会议发言稿：四群”教育主题领导班子学习生活会
会议发言稿：四群 ” 教育主题领导班子学习生活会
会议发言稿：4 群”教育主题领导班子学习生活会 4 群教育主题领导班子学习生活会同志们：
依照县委组织部《关于在全县各级领导班子中召开 4 群教育专题学习生活会的通知》(组通〔xx〕号)的要求，今天召开以大众观点、大众线路、大众利益、大众工作 4 群教育为主题的领导班子学习生活会。在对比 4 群教育相干文件和领导讲话精神后，对班子在大众观点大众线路大众利益大众工作中存在的问题和差距，思想本源剖析和整改措施报告以下。
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1、存在的主要问题和差距 1、4 群教育工作学习不够。常常由于忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。在学习进程中，念文章的多，没有深入细致地学习，在查找大众观念、大众立场、大众感情等方面存在有差距，使统计工作与大众工作结合得不够紧密。
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2、4 群教育工作宣扬不够。对 4 群教育工作宣扬仅仅停留在会议、文件宣扬上，宣扬情势单 1，造成部份职工对 4 群教育工作认识不到位。信息报送不足，影响 4 群教育工作的对外宣扬。
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3、4 群教育工作投入不够。局人员少，在职在编职工人，借用人，没法抽出足够人员到基层展开工作。另外，局经费紧张，虽然每一年都投入资金展开挂钩扶贫和新农村建设等工作，但与 4 群教育工作的要求相比还有较大差距。
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4、3 个深入即深入实际、深入基层、深入大众落实不够。干部职工在办公室搜集数据时多，下基层调研少。对工作中存在的问题掌握不全面，分析不深入，对民情了解不够，对大众的所思所想所盼了解得不透彻，党群干群关系不够密切。
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2、思想本源 1、对深入认识展开 4 群教育的重要意义认识不够没有充分认识到大众工作是党的全部工作的基础。展开 4 群教育、实行干部直接联系大众制度，是坚持以人为本、执政为民理念的需要，是适应当前大众工作新特点新变化的需要，是进 1 步密切党同人民大众血肉联系的需要，是构建和谐、平安的需要，对实现县委提出的构建和谐小康新发展目标具有 10 分重大而深远的意义。
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2、服务意识和主旨意识不强。对科学发展观精神，杨善洲精神领会不够深入。部份干部职工存在自我满足的意识，工作不积极、不主动，服务意识、主旨意识淡簿。思想守旧、创新不多，大局观念不强。
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3、工作风格不够端正。1 些党员干部在工作中所体现的行动和风格，与大众的要求差距很大，不同程度存在官僚主义习惯的工作风格，表现为领导对领导、干部对干部、机关对机关、文件对文件、会议对会议的工作方式，影响了党和政府在大众中的形象。
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3、整改措施及今后努力的方向 1、加强 4 群教育学习，提高对4 群教育工作重要性认识。认真学习《论党的大众工作重要论述摘编》和《云南省 4 群教育学习读本》，学习省、市、县委主要领导在动员大会上的讲话，学习省第 9 次党代会、市第 3 次党代会和县委 102 次党代会报告，展开大众观点、大众线路、大众利益、大众工作 4 个专题培训，观看孟连经验专题片《剧变》等。提高干部职工对 4 群教育工作重要性和紧急感的认识。
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2、突出重点，捉住关键，深入扎实展开 4 群教育 (1)加强大众观点教育，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义大众观的基础上，认真查找大众观念、大众立场、大众感情等方面存在的差距，切实解决好相信谁、依托谁、为了谁等思想认识问题，自觉摆正与大
众的位置，端正对大众的态度，密切与大众的联系，促进与大众的感情，始终做到与人民大众同呼吸、共命运、心连心。
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(2)加强大众线路教育，切实解决好实践问题。要深入学习党的大众线路，以万名党员进农家、千名干部下基层主题实践活动为载体，通过干部直接联系大众，展开民情体验，认真查找深入实际、深入基层、深入大众等方面存在的差距，切实解决好风格漂浮、脱离实际、脱离大众等工作风格问题，真正做到思想上尊重大众、感情上贴近大众、工作上依托大众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策及其实行更加切合本地实际，更加符合大众意愿，能赢得大众的支持和拥戴。
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(3)加强大众利益教育，切实解决好事关大众切身利益的现实问题。要牢固建立大众利益无小事的观点，全面学习掌握党的惠民利民政策，认真查找贯彻落实科学发展观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋等方面存在的差距，切实解决好政策不落实、履行打折扣、侵害大众利益乃至与民争利等问题，建立公道的利益分配和同享机制，解决好大众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让发展成果惠及广大人民大众。
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(4)加强大众工作教育，切实解决好方式方法问题。要深入分析新情势下大众工作面临的新情况、新问题、新特点和新要求，全面总结推行大众工作的好做法、好经验，认真查找工作思路、工作措施、工作机制等方面存在的差距，切实解决好不会干、不能干、干不好等能力水平问题，综合应用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方法，善于应用网络、手机等现代科技手段，创新大众工作方法，健全大众工作机制，增强做好新情势下大众工作的针对性和实效性。
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3、进行民情体验。要以万名党员进农家，千名干部下基层活动为载体，组织干部展开民情恳谈，进行民情体验，加强实践教育，面对面听取大众意见。在民情体验中要广泛访问大众，普通干部要访问大众 5 户以上，领导干部要访问大众 10 户以上。要增强访问工作的针对性，重点访问特困户、生活困难党员、老上访户、企业困难职工、离退休干部职工、致富能手等。
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4、建立和实行干部直接联系大众制度，推动干部深入实际、深入基层、深入大众解决实际问题 (1)要牢牢围绕统计工作和大众关心关注的热门难点问题，深入展开调查研究，在调查研究中发现问题、研究问题、解决问题，狠抓工作落实。领导干部每一年深入基层调研很多于 1 个月。调查研究要直接联系大众，听取大众意见，并撰写有情况、有分析、有建议、能解决问题的调研报告。选派 2 名新农村指点员，驻村入户展开帮扶工作。
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(2)展开干部结对联户。在挂钩联系点内结对直接联系大众。领导干部每一年驻村时间很多于 5 天，结对联系很多于 3 户;1 般干部每一年驻村时间很多于 2 天，结对联系很多于 2 户。建立《民情联系卡》，注明干部姓名、工作单位、住址、联系电话、邮箱及许诺事项，投递所联系大众，方便常常联系。建立《民情登记卡》，记录大众家庭基本信息、生产生活状态、反应的事项、需要解决的问题、落实情况和基层组织和大众评价，便于掌握情况、组织考核和大众监督。