理论中心组发言4篇
篇一：理论中心组发言
星级基层党建示范点验收评分表
(村级党组织类别)
单位名称：
考核 考核项目
类别
得 考核内容
分
一个组织 网络体系
6分
村级党组织体系健全。（2 分）
村委会、共青团、妇代会、民兵等组织体系健全。（2 分） 依托村党组织在专业合作社、产业协会等农村新经济组织和社会 组织中设立党组织。（2 分）
领 一个好书记
导
6分
选好配强村党组织书记。（2 分） 村党组织书记每年参加 1 次区以上培训。（2 分） 村级党组织建设工作扎实。（2 分）
班
村“两委”班子精干高效，团结协调，战斗力强，在党员群众中
有威信。村党组织和村委会关系协调，职能明确，运行规范，能较好
子
地开展工作。村“两委”干部团结协作，奋发有为，廉洁勤政，战斗
力强。（2 分） 好
一个好班子
村“两委”班子成员每人每年参加 1 次乡镇以上培训。（2 分）
8分
村级班子中有 1 名女干部。（1 分）
发挥大学生村官作用，支持其工作、关心其成长。（2 分）
加强村级后备干部队伍建设，村级后备干部动态保持 3 名以上。
（1 分）
党员队伍基本情况清楚，有党员台账；党员带头致富、带领群众
共同致富能力强，大部分党员掌握了一至二门实用技术。（2 分） 党
党员发展工作坚持标准和程序；定期开展党员民主评议活动，妥
员
善处置不合格党员。（2 分）
一支好队伍
队
10 分
伍
流动党员基本情况清楚，并做好经常性联络服务工作。（2 分） 农村实用人才队伍基本情况清楚，作用发挥良好。（1 分） 建立本村在外能人（务工经商、企业经营管理人员等）基本情况
好
台账，推动作用发挥良好。（1 分）
按要求做好党费收缴、管理工作。（2 分）
考核 类别 党 员 队 伍 好
考核项目
一系列 党建活动
10 分
考核内容
得
分
组织党员围绕“建设新农村，党员当先锋”主题开展系列活动。
（2 分）
农村党员远程教育站点随时对党员群众开放，开展宣传教育、文 化娱乐活动。（3 分）
以创先争优为主题，组织党员开展“设岗定责”、“党员承诺” 等实践活动，并在党务公开栏公示。（5 分）
建立健全党务、村务公开制度，定期公开村级重大事务，有执行
情况记录。（4 分） 工
建立健全民主管理制度，执行“四议两公开”，有党员群众代表
作
“议事恳谈”活动记录。（4 分）
一套党建
机 工作制度 20 分
建立并严格执行村级财务审批管理制度。（4 分）
制
建立并严格执行村干部、党员轮流值班制度；建立党代表工作室，
开展群众事务党员干部代理服务，有值班和代办服务记录。（4 分）
好 建立村干部包组包户、联系帮扶困难群众制度，有开展帮扶、帮
助解决困难的记录。（4 分）
坚持科学发展观和正确的政绩观，发展思路清晰，措施具体，制
工
定了切合本村实际的五年发展规划和年度计划，并得到有效实施。村
营收入超过 30 万元，农民人均纯收入高于全区平均水平。（6 分） 作
一系列显著
发挥党组织和党员作用，采取政策、资金、技术帮扶和组建专业
业 工作成效 合作社等措施，大力扶持产业发展，打造特色品牌。（6 分）
20 分
绩
农村基础设施建设到位，村庄环境整治到位，村风民风良好，当
年无重大刑事案件发生，连续两年无群体性上访事件。（8 分） 好
有村级组织活动场所，建成不少于 400 平方米的集教育培训、文
群
体活动、便民服务、信息传播等于一体的村级公共服务中心，规范实
用，功能齐全，作用发挥良好。（5 分） 众 一套激励
保障措施
反
20 分
村党组织书记及村干部落实“一定三有”。
（5 分）
映
落实村干部参加基本养老保险政策。（5 分）
考核 考核项目 类别
考核内容
得
分
好
人民群众对党组织满意率达 95%以上。（5 分）
合计
星级基层党建示范点验收评分表
（非公有制经济组织和社会组织党组织类别）
单位名称：
考核
得
类别 考核项目
考核内容
分
有 3 名以上正式党员的单独建立党组织，有一名以上党员但达
不到单独建支标准的建立联合党组织，党组织隶属关系明确，建立
一个组织 组织设置台账。（2 分）
网络体系
6分 领
党组织按期换届选举，程序规范。（2 分） 群团组织设置完备,按照各自章程开展活动。（2 分）
导
选好配强党组织书记。大力推进规模以上非公有制企业党工组
织负责人“一肩挑”。党员人数较多的，配备 1 名专职副书记抓党 班 一个好书记 的工作。（4 分）
8分 党组织书记（专职副书记）抓党建促发展思路清晰，责任明确，
子
措施有力，组织协调能力较强。（4 分）
领导班子结构合理，奋发有为，参与单位重大问题决策能力强。
好
（2 分）
一个好班子
党组织班子和经营管理层双向进入，党政同心，凝聚力强。（2
6 分 分）
成立专门的党建工作机构或指定内设管理机构承担党务工作，
合理配备党务干部。（2 分）
党员政治素质较高，业务能力较强，能在生产经营管理中发挥
党
先锋模范作用。（2 分）
员
发展党员工作有年度计划，入党积极分子总数不低于职工总数
的 3%，建立入党积极分子基本情况台账和党员基本情况台账。(2 分）
队
一支好队伍
流动党员在本单位固定从业 3 个月以上的，督促其转入临时组
8 分 织关系；6 个月以上的，督促其转入正式组织关系，建立流动党员管
伍
理台账。（2 分）
党组织认真做好人才工作，有人才培养政策措施，有人才队伍
好
基本情况台账。（2 分）
党
组织开展党员经常性教育活动，每名党员每年参加党组织集中
学习不少于 6 天。（2 分）
员 一系列 党建活动
党组织每年“七一”前后举办 1 次纪念活动。（2 分）
队
12 分
以支部为单位，每两月至少开展 1 次活动，每年组织 1 次党员
伍
党性分析和民主评议党员活动。（2 分）
考核
得
考核项目
考核内容
类别
分
好
党
认真组织开展创先争优活动，有实施方案、有部署、有定期活
动、有督办检查。（2 分）
员
围绕提高党员素质，开展多种形式的理论学习、技能培训等活
一 系 列 动。（2 分） 队 党建活动
伍
紧密联系生产经营实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、
劳动竞赛、技能比武、献计献策等主题实践活动。（2 分）
好
建立健全并认真执行党组织议事规则和决策程序。（2 分）
建立健全并认真执行“三会一课”、党员发展、党员教育培训、 党员民主评议等制度。（2 分）
工
建立健全党组织注册登记、年检年报制度。（2 分）
作
建立健全并认真执行职工与管理层定期对话沟通、职工权益保
一套党建 障等制度。（3 分）
机 工作制度 20 分
建立健全并认真执行党组织和党员联系服务群众制度。（2 分）
制
建立健全并认真执行党组织与党员定期谈心谈话，并解决实际
问题的制度。（2 分）
好
建立健全党组织主导的维稳工作体系，维护企业（单位）和谐
稳定。（2 分）
建立健全“项目党建”工作体系，促进党组织和党员在工程项 目领域发挥作用。（2 分）
建立健全并认真执行对基层党支部或党员的考核评价制度。（3 分）
工
科研开发能力、市场竞争能力、抵御风险能力强，经济效益好， 职工合法权益得到保障，企业秩序稳定，党组织凝聚力强。（10 分）
作 一系列显著
工作成效
业
20 分
经营目标、管理措施和重大决策符合群众意愿；热心公益事业，
注重社会效益，企业社会形象好。（10 分）
绩
考核
得
考核项目
考核内容
类别
分
好
单独建立或依托所在区域建有规范的党组织活动场所，做到有
群
标志牌、有党旗、有会议桌椅、有工作制度、有电教设备等“五有”。
（6 分）
众
一套激励
党组织活动经费据实在非公有制经济组织和社会组织管理费中
反 保障措施 列支，满足工作需要。（8 分）
20 分
映 党员群众对党组织满意率达 95%以上。（6 分）
好
合计
篇二：理论中心组发言
“三管力并重 发挥机构编制管理效益
机构编制管理是机构编制工作的重要组成部分。近年 来，随 着国家宏观政策的调整，各项社会事业的发展和各项 改革的不断深 化，党政群机关和事业单位的职责、人员、工 作虽都出现了不同程 度的变化，原核定的机构编制有些已不 能适应现实的需要。一方面 事业要发展，经费要严控，机构 编制要增加，给机构编制工作提出 了挑战。另一方面中央控 制机构编制的要求很严。需要增加的机构 编制从何而来？面 对改革的新形势和各种矛盾的困扰，作为机构编 制部门，就 要不断创新管理模式，完善管理手段，优化管理方法， “三 管”并重，充分发挥机构编制管理效益，应对挑战，化解矛 盾。
“三管”的概念。
那么，什么是“三管”呢？ “三管”就是“管住”、 “ 活”与“管好”。长期的实践证明，“管住”就是控制好机 7 勺编 制总虽，包括机构总虽，编制总虽和领导职数总虽。
“ 活”就是 在机构编制控制总 it 之内米取积极灵活的方法，适 时合理调整机构 编制，适应工作需求。“管好”就是把机构 编制管理职能发挥好， 最大限度提高机构编制管理效益。
“三管”之间的关系。
那么，“三管”之间的关系乂是如何呢？ 三者之中, “管住”是前提，是基础，如果没有管住，“管活”与“管 好” 无从谈起。“管活”是手段，是方法，是“管住”与“管 好”的实
践途径。“管好”是目标和落脚点，是“管住”与 “管活”的最后归宿。三者是统一的三位一体，并非对立的 矛盾
体。三者关系处理得当，会相得益彰，互为因果，实现 机构编制管 理效益最大化。
然而，在实践中如何才能做到“管住”、“管活”和 “管好”呢？
一、严格总虽控制，切实做到“管住” 先谈一下“管住”。“管住”就是控制机构编制总虽， 这是做好机构编制工作的前提和基础。
要切实做到“管住”， 我想应采取以下四项措施：
一是各级、各部门，特别是机构编制部门要认真学习、 宣 传、贯彻现有的机构编制法规、政策、规定、纪律、通知 等等， 尤其是要宣传贯彻好最近中办、国办下发的《关于严 格控制机构 编制的通知》，在全社会尤其是在决策层面牢固 树立起机构编制 就是法规、违反机构编制法规政策将受到追 究这样一个意识，从 而自觉遵守机构编制法规、 政策和纪律， 理解支持机构编制工 作，推进机构编制工作制度化。
二是要严格履行审批程序。凡涉及机构编制的事项，严 格实 行机构编制管理部门一家承办，一支笔审批，一家行文 的“三个 一”制度，禁止条条干扰，或以批项目、批资金为 由变相干涉机 构编制工作，坚决禁止其它会议决策机构编制 事宜。坚持按照规 定的程序，严格履行报批手续，严禁自行 其是。对单位无专题申
报，违反审批程序和制度的机构编制 送审事项，一律不予受理。
对于一些特殊情况，尤其是领导 明确批示的机构编制事项，坚持
集体研究，严格办事程序， 守住底线，把住应把的关。通过各项
制度的深入贯彻，推进 机构编制管理规范化。
三是要严格控制数虽。首先要严控机构数虽。要按照区 域面
积、人口，经济发展状况，把机构数虽控制在一定规模 之内，并在
一定时期内保持相对稳定。设置机构时，根据工 作特点，可设置综
合性办事机构，实行一厅式办公，综合性 服务。如在县级设立综合
性服务中心，
实行政务一厅式办理,
提高服务效率，方便办事人员。在乡镇设立综合性事业站所， 集中
力虽整合资源，发挥整体效益，这样就可以减少机构数 虽。去年乡
镇机构改革中，通过撤销、调整、整合，综合设 置了事业站所，就
是一个很好的办法。就洛南而言，乡镇事 业机构就减少了 76 个。
其次要严控编制数虽。行政编制方 面，坚持在上级机构编制部门分
配的总额内根据实际情况进 行再分配，保持总虽绝不能突破。在事
业编制方面，根据事 业发展，在控制规模内进行调整。第三要严控
领导职数。按 照部门“三定”方案设置的领导职数，加以严格控制，
并在 实配的时候，保证绝不超配，以切实解决官兵比例不协调的 问
题。
四是要加强监督检查，注重惩防并举，严肃查处擅自设 置机
构、增加编制、超编进人、超职数配备领导干部、条条 干预等违规
违纪行为，切实维护机构编制政策的严肃性和权 威性。
二、坚持动态调整，切实做到“管活”。
再谈一下“管活”。“管活”就是在总虽不增的前提 下，按
照从严掌握，区别对待，优化结构，保证重点，有增 有减的原则， 建立有利于科学发展的机构编制动态调整机 制，这是机构编制管理 工作的核心和关键。我想在“管活” 上应把握四点：
一是要经常调研，全面及时掌握实际情况。机构编制部 门要 开展经常性的调研工作， 每年拿出一定时间，深入机关、 事业单 位进行调研，或利用履职评估、监督检查的机会，加 强对机关、事 业单位履职情况的调研和了解，及时掌握部门 和单位的工作内容、 履职情况、存在问题及要求等，为机构 编制调整掌握一手资料，打 牢调整管活的基础。或利用外出 学习考察机会，学习借签“管活” 的经验和做法，结合实际, 予以消化吸收。
二是要合理调整机构编制。在调研的基础上，对于已完 成阶 段性工作任务的机构要坚决的撤销，编制予以收回，人 员予以消化。
对于需要加强的重点工作，需要设立机构或增 加编制时，要严格按照增一减一，总虽平衡的原则，予以调 整， 严禁在总虽之外增加机构和编制。
三是要整合机构编制资源。
对于职能、职责相近的部门、 单 位要进行整合，精简机构，压缩编制，提高效益。今年开 展的事业 单位清理规范工作，就是一个很好的调整整合机 会，可以利用清理 规范工作，撤销、整合有关闲置的、工作 虽不饱和机构，收回编制， 为“管活”腾出空间。
四是要切实建立起机构编制动态管理系统。要尽快研究 开发
使用机构编制管理软件，实行机构编制人员信息化管 理，从而及 时准确地掌握机构、编制和人员的变化情况，为 “管活”提供信 息支持，推进机构编制管理动态化。
三、把握重点导向，切实做到“管好”。
下面再谈一下“管好”。“管好”就是科学合理地配 置机构
编制，提高机构编制的配置效益，为经济社会发展提 供坚强的体制 保障，这是机构编制管理工作的目标和落脚 点。如何才能做到"管 好”呢？具体地讲，要着眼“四个重 点”：
一要着眼服务重点部门。要学习了解国家的宏观政策 和党委、 政府的决策部署，自觉地将机构编制工作融入到党 委、政府的中心 工作中去，充分发挥机构编制服务保障职能， 当好党委、政府的参 谋和助手。要将有利于改革开放和经济 发展、有利于社会公益事业 和社会保障、有利于社会和谐稳 定的部门和单位作为服务重点，全力做好保障服务，在机构 编制上 给以倾斜。
二要着眼服务重点工作。在保持机构编制总虽相对稳定 的前 提下，对确需新设或增编的重点工作予以支持。如工业 集中区，招 商服务，旅游开发，民生事业，社会保障，维护 稳定等方面，都应 作为服务重点。在机构编制紧缺的情况下, 也要采取先减后增、撤 一增一的办法下茬加以保障，不能使 这些重点工作因无机构和缺编 制而受到影响。
三要着眼服务基层。近年来，乡镇干部年龄普遍偏大， 退休、 转任人员较多，以至于出现人员短缺的现象。因此， 应着眼于服务
基层的工作理念，通过编制调整、人员调配， 下大气力调整人员结 构，着力改变不相适应的状况。
四要着眼发挥编制效用。要把编制用到该用的地方，有 钢用 到刀刃上。要积极配合人才振义计划和智力引进计划等 项工作，在 编制上予以倾斜，在工作运转中予以支持。在引 智核编时，要明确 引进人才的学历、专业、年龄、岗位要求 等条件，从而保证引进高 学历或专门的实用人才，有效发挥 机构编制资源效用。
在机构编制管理中积极推广“管住、管活、管好”三管 并重 的工作理念，并且在具体工作中切实做到“管而不死，活而不乱”， 必将极大限度的发挥机构编制管理的调控作用， 使机构编制管理工 作走出机构只设不撤，欲设无数，编制只 增不减，欲增无虽 的“一 潭死水”的困境，实现有撤有设, 有减有增的“源头活水”的顺势， 更好地实现机构编制从传 统微观计划控制管理向科学总虽控制管 理的转变，从收放循 环管理向结构调整管理的转变，从简单审批向 科学配置的转 变。
篇三：理论中心组发言
理论学习中心组学习会上的讲话(精选多 篇)
第一篇：在市委理论学习中心组学习会上的讲话同志们：
我市为期一年半的三个批次先进性教诲运动即将竣事。刚才， 刘鑫同志重点汇报了三个批次先进性教育运动的整改落实环境， 特别是市委常委会落实整改的环境，并对下一步如何深化整改 工作提出了很好的意见和发起。总的看，各级各部门各单位对 整改工作高度重视，把抓整改作为先进性教育活动取得实效的 关键环节来抓，在认真研究制定
二、深化整改要在突出重点、上下联动上下功夫。各级各 部门各单位要把解决好党组织和党员队伍中存在的突出问题、 影响改革发展稳定的主要问题、群众最关心的重要问题作为深 化整改的重点，切实做到突出发展、突出为民、突出和谐、突 出自身建设来进一步深化整改。刚才，刘鑫同志提出的新农村 建设要确保开好局、工业经济要有新突破、项目工作要上新台 阶、城市管理要提升新水平、关心群众生产生活要突出解民忧、 机关效能建设要切实见成效、基层党组织建设要开创新局面等 七个方面需要进一步深化整改的题目，重点突出，要求明确， 具有很强的针对性，切合我市的现实。各级各部门各单位都要 联合各自现实，找准问题、明确要求，落实责任、强化措施， 一抓到底、务求实效。对情况复杂、涉及面广，单靠一个地方、 部门和单元难以解决的题目，要增强和谐共同，接纳综合治理 步伐，通力协作、上下联动，切实加以解决。对基层提出的需
要市委常委或市直有关部分和谐办理的题目，要自动对号入座， 认真卖力地救济和谐办理，绝不能互相推诿、互相扯皮。对今 年开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践运动中， 各县(市、区)提请和谐办理的题目，各挂县和牵头市领导、市 直有关责任部门要根据责任分工要求，一件一件地抓好落实， 市委常委会 5 月底将专题听取一次报告请示。合分析、分类指 导、因企施策，不断提高工业经济总量和范围效益。三要在项 目工作上求实效。既要突出大项目，也要抓好中小项目；既要 突出项目设置装备摆设，也要抓好项目储备；既要突出经济建 设项目，也要抓好社会奇迹发展项目，特别是要竭尽全力争取 在事关发展全局的大型、特大型工业项目以及涉及千家万户的 大型农业产业化项目上有大的突破，以大项目动员大财产，实 现大发展。四要在都会办理上求实效。进一步理顺市、区、街 道三级管理体制，不断完善依法管理、市场运作、监督约束、 评价考核、市民参与、资金投入等长效机制，继续抓好市区环 境污染、公共卫生、户外广告、交通秩序等专项整治工作，积 极推动城市管理走上经常化、法制化、规范化的轨道。五要在 关心群众上求实效。坚持不懈地为群众多办实事、好事，切实 帮助群众解决生产生活中的实际困难和题目，特别是要不断完 善和落实城乡居民最低生存保障制度，使所有符合条件的城乡 贫困居民都能得到最低生存保障，做到应保尽保；完善和落实 就业搀扶政策，积极拓宽就业渠道，高兴搞好就业办事，切实 帮助(好范
文站推荐：)城镇下岗失业人员、农村富余劳动力实现就 业，真正使他们就业有岗位、上岗有技能、权益有保障。六要 在效能设置装备摆设上求实效。加大督查、曝光、告诫、追究 的力度，严肃查处损害发展情况的人和事，促进机关转变工作
作风、提升服务质量、提高办事效率，不断优化我市发展情况， 真正让投资者放心、安心、开心地在三明创业。七要在构造设 置装备摆设上求实效。坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、 强化功效的目标，切实加强基层党构造和党员队伍设置装备摆 设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发 挥党员的前锋模范作用。以县、乡两级党委和村级构造换届选 举为契机，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得 硬、老百姓信得过的优秀干部选拔到各级领导班子中来，切实 把各级领导班子配优配强。结合开展建党 85 周年纪念活动， 表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员、良好党务工作者， 进一步营造比学赶超、奋力抢先的良好氛围。
四、深化整改要在领导带头、全面推进上下功夫。深化整 改工作能不克不及落到实处，关键在于领导干部的表率作用发 挥得好不好。市、县两级党委常委和其他几套班子成员要带头 学习贯彻党章，树立立党为公、执政为民的良好形象；带头践 行“八荣八耻”的社会主义荣辱观，始终保持共产党员人的蓬 勃朝气、昂扬锐气、浩然正气；带头按照原来制定的整改方案 中确定的责任要求，抓好每项整改措施的落实，在深化整改中 充分发挥楷模示范作用。市、县两级机关部门的党员领导干部 特殊是一把手，要以身作则，切实担负起抓好本部门深化整改 工作的责任，带领班子成员把各项整改任务落实好、完成好。
其他基层单位的党员领导干部也要认真负责地抓好本单位各项 整改措施的落实，确保深化整改工作层层落实、全面推进。本 文章
篇四：理论中心组发言
[会议致词]党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会主持词
党的群众路线教育实践活动征求意见座谈会主持词
同志们：
按照**教育实践活动统一部署，今天我们在这里召开征求意见座谈会。首先我先向大家介绍一下出席今天会议的省厅领导，他们是***，让我们对他们的到来表示热情的欢迎。c(OH-)＝c(H+)＋c(CH3COO-)＋2c(CH3COOH)14试卷试题用吸附了氢气的纳米
党的十八大提出，今年要围绕保持党的先进性和纯洁性，开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。今天我们邀请了部分干部职工、离退休党员干部代表、服务对象代表来参加征求意见座谈会，主要目的就是要广泛听取群众对***领导班子及领导干部在改进工作作风，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的意见、对开展教育实践活动的意见和建议以及帮助***找准当前影响和制约加快发展、转型发展的突出问题，进而有效地改进工作、更好地推动***发展。
进入“十二五”时期，尤其是2012年以来，***的业务领域发生了很大的变化，进入了转型发展的关键时期。在***和各级领导的关心支持下，我院积极探索转型发展的思路和方向，并大胆进行探索和尝试，在实践中迈出了坚实的步伐，取得初步成效。但在看到成绩的同时，我们更应看到的是在工作上还存在着许多不足和问题。因此，希望大家能够本着知无不言、言无不尽的态度，讲真话，言实情，对我们的工作和***领导班子和各位成员的工作提出意见和建议。B试卷试题会稽王世子司马元显权倾一时,朝廷内外没有不登门造访的,只有谢景仁不去试卷试题所以,在此期间谢景仁不被重用,三十岁方为著作佐郎试卷试题
下面，开始发言。。。。。。。暑期报名海外游学的人数增长达到70%数学教案人均花费2.5万元试卷试题而国内游学的增长是出境的2倍数学教案人均花
（发言结束）反应放出或吸收的热量（kJ)abcd平衡时c（SO3）(mol/L)efgh下列关系正确的是（ ）
刚才，同志们都逐一作了发言，大家能紧密结合实际畅所欲言，话题范围广，充分反映了民意，很多同志都提出了有见地、有针对性的意见和建议，提出了解决问题的办法，听了以后很受启发。对这些意见和建议，教育实践活动办要认真归纳整理，并上报**领导小组办公室。院领导班子及各位成员要针对意见和建议认真加以研究、分析原因，要体现到今后各项工作的部署中，能解决的要马上解决，一时无法解决的，要按照责任分工进行研究，创造条件，力争早日解决。对涉及长远发展的问题要纳入程序，作为今后的工作重点，深入开展探讨，要把大家的意见、建议及时吸收到下一步改进工作和建章立制中来，尽快形成长效机制。教案没有再比得过兄长你了！离开都门数学教案乘船向南数学教案算是远离风沙尘埃之苦数学教案、
同志们，群众路线是党的根本路线，是我们党做工作的生命线，也是新形势下做好群众工作的根本需求，是建成小康社会、实现“中国梦”的必然要求，也是继承革命传统和党的优良作风的纽带。我代表***衷心感谢各位同志提出了许多宝贵的意见和建议，希望大家在今后的工作中继续为***的发展建言献策，多提合理化建议，围绕加强作风建设、集中解决“四风”突出问题、提升科学决策能力，把党的群众路线教育实践活动开展得实实在在、富有成效，以作风建设新成效凝聚推动***各项事业发展的强大动力。教案而且壮丽山水中的灵气数学教案也赋予了他“疏荡颇有奇气”的文风数学教案为他写下“史家之绝唱数学教案无韵之《离骚
今天会议就进行到这里，谢谢大家。2017年暑假国内游学报名人数增长140%以上数学教案是海外游学增长率的2倍试卷试题上海、北京、广州、深圳等城市
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