学校年度考核工作总结

　学校年度考核工作总结 我校的年度考核工作在中心校的组织领导下，成立了考核领导小组，由教职工代表、学校领导组成，校长具体负责组织实施。年度考核要在平时考核的基础上进行，平时考核情况作为年度考核的重要依据。考核以教师的岗位职责和年度工作任务为基本依据，内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

　一、成立考核领导小组，健全人事管理体制

　 为做好年度考核工作，贯彻落实文件精神，进行科学人事管理，健全人事管理体制，形成教职工公正、公平、公开的良好的竞争环境，特成立 XXXX 年年度考核领导小组：

　 组

　长：XXX

　 副组长：XXX

　 组

　员：XXX XXX 负责考核的组织及表册的收发、审核等工作。

　二、年度考核的基本程序：

　(一)个人总结。

　被考核人实事求是地写出个人总结或述职报告，其主要内容是：本年度的岗位职责及目标任务；履行岗位职责和目标任务的完成情况及政治思想表现；正反两方面的经验教训；今后的努力方向和实现目标的措施。

　(二) 述职。

　被考核人进行年终述职。

　(三)民主评议。

　在述职的基础上，组织听取述职的人员，采取口头、书面或个别谈话的方式对被考核人进行评议。

　(四)综合评价。

　主管领导根据述职和评议、测评结果，结合平时考核情况，对被考核人提出考核等次意见。

　(五)审核。

　考核领导小组对主管领导提出的意见进行审核，综合平衡后提出审核意见。

　（六）考核结果 我校应参加考核人员 X 人，实际参加考核 X 人，其中：X 人确定为优秀，X 人确定为合格。

　(七)公示考核结果。

　我校在学校公示栏进行公示 3 天，没有教师提出异议。

　 XX 中学

　 XXXX.X

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