党建工作先进事迹材料,全国纺织行业先进党建工作示范企业事迹材料
党建工作先进事迹材料 全国纺织行业先进党建工作示范企业事迹材料
全国纺织行业先进党建工作示范企业事 迹 材 料四川**纺织（集团）股份有限公司属国家大二型企业。嘉纺党委始终坚持以*****、“****”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神和中宣部、国务院国资委《关于加强和改进国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，正视纺织行业出现的前所未有的严峻形势和困难，以生产经营为中心，紧密围绕企业中心工作就如何发挥党委核心作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、培育企业精神、树立理想信念、凝聚全员力量等方面做了一些尝试，取得了一定成效。先后荣获“全国纺织行业双文明建设优秀企业”、全国、全省纺织行业“党建工作先进企业”、“全国模范职工之家”、“全国群众性体育工作先进单位”、四川省文明单位、省、市“先进基层党组织”等称号。
一、坚持把开展主题活动作为助推企业发展的动力
嘉纺党委在学习实践科学发展观、创先争优、基层组织建设年、实现伟大“中国梦”等活动中，以“四打造一实现”主题教育活动为抓手，紧密围绕生产经营中心开展党建工作，助推企业科学发展。
打造“学习型”团队。嘉纺党委广泛开展了“学习型班子”、“学习型党组织”、“学习型党员”活动，组织学习了*****、“****”重要思想、科学发展观，集中收看了党的十八大开幕式，
制定下发了学习宣传贯彻十八大精神安排意见，注重提高管理团队和党员分析问题解决问题的能力。坚持党委中心组学习，购买管理光碟，定期组织管理人
员集中学习培训，提高企业管理能力和管理水平；分重点、分工种对党员和职工开展技能培训、操作练兵、技能比赛和“党员示范岗”活动，每月公布生产指标完成情况，既监督和促进了党员的工作，又带动了职工“学业务、练本领、争先进”的积极性。
打造“示范型”组织。嘉纺党委严格按照《党章》、《公司法》和企业章程的规定，主动参与制定发展规划、年度目标、技术改造、人事任免、职工工资及福利分配等重大问题的决策。既坚持服务入驻企业、中心工作和改革发展大局，又坚定不移地维护了广大党员和职工的合法权益。严格执行《党员干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定 》，领导班子自律性明显提高。在入驻企业建立健全党支部，配齐委员和书记，实现了党组织全覆盖。
打造“文化型”阵地。嘉纺党委高度重视先进企业文化的培育和发展，增强核心竞争力。先后投入 50 多万元资金修建、改造篮球场、多媒体会议室、党员学习室、阅览室、活动室等，奖励参加各级各类文化活动的获奖部门和职工。适时更换文化墙、宣传橱窗、黑板报内容，编办信息简报，弘扬正气，引导职工爱岗敬业，遵守职业道德。每逢重大节日都要隆重装饰厂区，营造文化氛围。常年不断地开展职工喜闻乐见的文娱体育活动，增强凝聚力。在参加全市庆祝建国 60 周年、建党 90 周年文艺演出、体育比赛和全市广场文艺工人方阵表演
、学习实践科学发展观活动知识竞赛、演讲比赛等大型活动中，分别荣获特等奖、三等奖、优秀组织奖，先后组织党员和优秀职工 700 多人次到重庆歌**烈士陵园、红岩村、**邓小平故里、**朱德纪念园等爱国主义教育基地开展党日活动，重温入党誓词，深受党员及职工喜爱，凝聚了人心，彰显了活力。
打造“效益型”企业。嘉纺党委积极配合企业中心工作，大力招商引资，先后引入 15 家企业租赁经营嘉纺资产从事纺织、服装、家纺用品、建材等产业的生
产经营活动，盘活闲置资产，形成了独有特色的“嘉纺工业园区”。不断推进技术创新，实现升级发展，先后新增了清钢连、并条机、粗纱机、气流纺机、剑杆织机等设备，企业技术装备得到较大提升，生产安全得到保证，棉纱棉布产量质量稳步提高，效益同步增长。近 4 年来，实现工业产值**.*亿元、销售收入**.*亿元、上缴税金 2***万元，分别同比增加**.*%、**.*%、**.*%，职工收入 4 年增加**.*万元，是 2007 年职工人均收入的 3.3 倍。
实现伟大“中国梦”。习近平总书记在参观《复兴之路》时提出，中国梦是每个中国人的梦。为此，嘉纺党委掀起了中国梦主题活动教育活动热潮，专题研究、制定下发了《关于开展“实现伟大中国梦、加快企业科学发展”主题教育活动的安排意见》，明确了活动的主题、目标任务、主要内容和方法步骤等。通过主题教育活动，把全员思想统一到了中央、省委、市委和市国资委党委实现中国梦的部署上来，落实在主题教育活动各环节中，推动
了企业科学发展、快速发展，为实现“发展快、质量优、和谐美”的“三型企业”目标夯实了基础。
二、坚持把加强组织建设作为党建工作的基础
加强党委班子建设，充分发挥政治核心作用。一是发挥优势，参与重大问题决策。充分发挥国有控股企业党组织优势，按照党章和《公司法》赋予企业党委的职能，积级主动参与企业在制定发展规划、年度目标、技术改造、人事任免、职工工资及福利分配等重大问题的决策。既坚持了以服务生产经营，服务改革、稳定和发展为前提，又坚定不移地保护了广大党员和职工的合法权益，为企业生产经营正常和职工队伍稳定保驾护航。二是形成核心，加强领导班子建设。抓好政治理论学习，提高班子成员的思想素质，增强班子成员的责任感、使命感；抓思想作风和党风廉政建设，认真贯彻执行“三重一大”制度和上级党委以及企业制
定的廉洁自律规章制度。提高了领导班子及班子成员拒腐防变、廉洁自律的自觉性，自觉接受了党组织和职工群众的监督。
加强支部建设，充分发挥战斗堡垒作用。党委每月召开党群联席会和支部书记例会，安排布置、小结通报党建工作；基层党总（直）支部、党委职能部门机构健全，书记、支委配备整齐，实现了党组织全覆盖。“三会一课”正常推进，落实了党务活动经费，用于党员教育、培训、订阅党报党刊和开展党内竞赛活动等，确保了党的工作和党内活动正常开展；各支部在所在车间、班组较好地发挥了战斗堡垒作用。
加强党员队伍建设，充分发挥先锋模范作用。一是加强党员日常管理工作；二是党员严格执行党章和党风廉政规定，增强党员的党性原则，模范遵守党纪国法；三是教育党员在大是大非面前立场坚定，起好表率作用；四是坚持组织发展工作“十六字”方针，特别注重在生产一线优秀青年中培育积极分子，做到成熟一个发展一个。近 3 年来，培养入党积极分子***名，发展新党员***名，为党组织注入了新鲜血液；五是全体党员牢记宗旨，切实履行义务，通过党内各种教育、竞赛活动，提升党员素质，广大党员积极围绕节能增效、技术攻关、项目推进、产品研发等重点工作，开展了“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”等形式多样的劳动竞赛、攻关突击和义务活动，党员在各自的岗位上带头出色完成生产（工作）任务，先锋模范作用得到充分发挥，公司劳动模范中党员占**%以上，共产党员苏晓华、林冬琼分别荣获全国劳动模范和全国五一劳动奖章，今年 8 月，党委书记、董事长李灿荣获全国纺织思想文化建设突出贡献奖。
三、把内练精气神结合生产经营做工作作为党建工作的重点
（一）培育企业精神，形成强劲活力。嘉纺党委结合纺织行业特点，经过全司上下多年的积累和挖掘，总结提炼出了“高严精细拼搏创新，精纺细织用户至上”
的企业精神，解读为：高标准严要求、精细管理，爬陡坡打硬仗、拼搏创新，强管理精技术，增强实力；用户的需求就是我们的追求；用“千人纱万人布，精纺细织为用户”的理念，引领“自然、绿色、环保”的纺织主流消费趋势；以纯棉、绿色织物和家居产品满足市场需要。
通过厂报、电视、文化墙、宣传册、文艺演出等各种形式广泛宣传，成为激励职工奋发向上的动力源泉，被职工喻为是“企业的精神，职工的灵魂”。
（二）强化理想教育，凝聚正能量。嘉纺党委在党建工作中注重因地制宜、实事求是进行理想信念教育，先后制定和完善了《嘉纺集团职业道德规范》、《嘉纺集团党建工作纲要》和《嘉纺集团“四有”职工队伍建设实施意见》等，采取党员会、骨干会、职工大会和学习讨论、专题辅导、知识竞赛等多种形式宣传教育，引导职工把坚定中国特色社会主义理想信念与干好本职工作有机结合起来，爱岗敬业，忠于职守，让大家熟知企业的奋斗方向和具体目标，汇聚全员智慧，形成强劲活力和无往不胜的正能量。
（三）确立党建与生产经营“四同时”的工作方法。企业坚持把党建工作融入生产经营和管理的全过程，相互依存、相互促进。在安排班组生产工作、检查生产任务落实、考核生产指标完成、表彰生产标兵劳动模范的同时，安排、检查、考核、表彰党建工作和政工干部。
（四）建立精干高效专兼结合的党建工作队伍。企业坚持了以党委领导、行政参与、生产行政与政工负责人交叉任职、党团员共同参与的专兼职相结合的党建工作管理体系，把党建工作渗透到生产经营的全过程，将提高企业社会效益和经济效益作为党建工作的落脚点，着力探索改革和加强党建工作的新途径，创新党建工作运行机制，使党建工作真正延伸到了基层，覆盖了全局，
构建了整体联动的“大政工”格局。
（五）把党建工作与解决职工工作生活具体问题相结合。党建工作的对象是人，嘉纺党委把做好党建工作与以人为本、关注民生紧密结合，收到良好效果。
一是妥善处遗，办事解难。在改制中对职工工作安置、经济补偿等问题上，他们尽可能向职工倾斜政策，为职工办实事解难事，妥善处理了改制遗留问题，稳定了人心。
二是关注民生，惠及百姓。筹集资金 300 多万元，先后对厂区公路、绝绿化带、30 多栋职工宿舍进行了改造、加固维修、房顶补漏和风貌整治，为社区修建活动场所、增添娱乐设施、栽种树木，改善了职工的生产生活环境，赢得了老百姓的欢喜，构建了和谐企社关系，让广大职工共同分享企业改革发展成果，深得了民心。
三是化解矛盾，维护稳定。建立信访维稳机制和预案，开展矛盾纠纷分类排查化解工作。对诉求人员和信件，确定分管领导牵头、落实专人负责认真办理，对合情合理的诉求想尽千方百计给予解决，对不符合政策规定的诉求则给予耐心解释、做好工作，得到了理解，实现了零上访。
四是组织关怀，互助友爱。坚持开展“组织关怀，互助友爱”活动，把党组织的关心和温暖送进车间，送到机台，送去千家万户。对生病住院职工进行探望慰问；高温季节，企业党政领导带领科室人员下车间劳动，并将清凉饮料和防暑药品送到职工手
中；对困难职工采取向上争取一点，企业给一点，工会补一点，群众捐一点的办法，给予帮扶献爱心。近 3 年共筹资 60 多万元，为 800 多名困难职工和 80多名品学兼优的职工子女上学送去了温暖和帮助。每逢重大节日，还为困难职工和离退休老同志送发米、面、肉、食用油等慰问品，让他们度过欢心愉快的节日，尽最大努力关心好职工的生活，增强了党建工作的凝聚力和感召力。
同时，广大党员和职工还为 5.12 地震灾区同胞、“莫拉克台风”受灾台胞、青海玉树地震灾区、****及四川省特大山洪泥石流、****地震等灾区同胞捐款及特殊党费**.*万元。
四、加强民主管理构建和谐劳动关系
嘉纺党委十分重视民主管理在企业管理中的重要作用，坚持厂务公开，针对企业改革发展的重点、难点、热点等问题，积极组织广大党员和职工进行讨论，听取党员和职工（代表）的意见，通过职工代表大会收集意见，汇聚职工智慧，为党组织参与决策提供科学依据。确保广大职工的民主权利，依法保障职工的知情权、决定权和监督权，在民主与法制的轨道上维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。对涉及“三重一大”问题的决策，都坚持做到事前调查、事中参与和事后执行,为构建和谐劳动关系奠定了基础。
五、加强对群团组织的领导充分发挥桥梁纽带助手作用
嘉纺党委正确领导、积极支持工会、共青团等群团组织依法独立开展工作，充分依靠和发挥他们联系职工和青年的桥梁、
纽带、助手作用，积极开展“我为企业节能减排献一策”、“导师带徒”、“对口帮扶”等活动；高温高湿季节还专门对生产一线和野外高温作业岗位职工发放防暑降温慰问品和药品；开展了纺织服装技能比赛和职工谈心、家访、郊游等活动，既丰富了企业文化生活，又融洽了党群、干群关系，企业的凝聚力和向心力空前增强。
目前，嘉纺集团干部职工精神饱满，正凭借着新形势下党建工作强大的感召力，朝着企业“十*五”发展目标昂扬奋进，迎接党的十八届*中全会的胜利召开。
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