年党建干部年度述廉述职报告

　0 2020 年党建干部年度述廉述职报告

　现将今年以来抓党建工作情况、存在问题和下 1 步工作计划报告以下，请同志们评议。

　1、主要工作我认真实行党委书记抓党建工作第 1 责任人职责，牢牢围绕新时期党的建设总要求和党建工作重点任务，坚持抓党建从中心工作动身，抓中心工作从抓党建入手，依照“4 个提升”的工作思路，调动激起基层党组织和广大党员的积极性和活力，推动各项工作任务顺利完成。

　(1)以提升党委领导力为主线，加强政治建设 ?

　1、抓学习，夯实思想基础。落实第 1 议题制度，学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想。全年前后主持召开 18 次党委理论学习中心组集中学习(扩大)会，深入学习____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神等内容。通过学习，各级领导班子和成员更加自觉在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度1致。带领班子成员展开专题调研，增强了应用新思想指点××改革发展的自觉性和主动性，确保××改革发展始终坚持正确的方向。

　2、抓风格，全面从严治党。201×年 4 月，省纪委对我本人及团体领导班子相干成员在2013年至2014年违背中央8项规定精神公费出国、背规职务消费问题，给予了党纪处罚。我司分别召开团体党委会、团体党委专题民主生活会、团体党风廉政建设和反腐败工作会议，我和相干人员在多个场合作了个人的深入剖析和检讨，并以此为警示教育，引导党员领导干部正确认识，巩固落实中央 8 项规定精神成果。带头实行好党组织书记党风廉政建设第 1 责任人的职责，组织展开“纪律教育月”学习，带头学习贯彻党章和新修订的党纪处罚条例等党规党纪。召开主题教育专题民主生活会，推动主题教育的整改

　落实，截至 12 月底，23 个整改问题已完成 13 个，38 项整改任务已完成 26 项，其他任务正按计划推动。

　3、抓落实，发挥领导作用。落实党建入章程，成立党组织的 2、3 级企业均已完成党建内容入企业章程工作。落实“先党内、后提交”，全年共召开党委会 32 次，对 410 项“3 重 1 大”事项做出决策或进行前置研究。落实“党管干部、党管人材”，打造虔诚干净担当高素质干部队伍。落实好“3 个辨别开来”原则，引导鼓励各级领导干部大胆干事创业。

　(2)以提升组织力为抓手，加强支部规范化建设 ?

　1、落实 3 年行动计划，提升党建工作质量。制定印发××团体加强党的基层组织建设 3 年行动计划和党建工作“质量提升年”重点任务分工清单，40 项重点任务中，除 3 项按上级统 1 部署正在推动外已全部完成。带领领导班子成员分别挂点督导计划落实情况。

　2、实行支部目标考核，建立典型鼓励落后。每名领导班子成员都肯定了 1 个挂点服务帮带基层党支部，指点各党支部加强组织建设，全部党支部实现了达标。组织展开党支部目标管理考核，表彰先进，构成带动示范效应。

　3、展开党建主题活动，激起活力服务中心。组织实行党员先锋工程，总部和系统各单位共建立党员示范岗 100 个、党员先锋岗 303个，党员责任区 193 个，党员先锋队 64 个，充分发挥党员先锋模范作用。

　4、选齐配强支部书记，加强队伍和阵地建设。组织实行“头雁工程”，推动落实基层党组织书记由本企业或本部门主要负责人担负，对党员人数较多的生产 1 线党支部，配备专职党支部书记。加强党务干部队伍专业化建设，组织 3 期总计 235 人参加党组织书记和党

　务人员培训示范班。严格落实党费预决算和按工资总额 1%比例提取党组织工作经费制度，规范党员活动室建设和相干配置。

　(3)以提升企业发展力为目标，落实新发展理念 ?

　1、坚持创新发展，激起企业活力。优化调剂管控模式，将 2 级企业从 57 家紧缩到 11 家，按“团体总部+平台企业+业务单位”的 3级管控模式，着力优化管控、整合资源，打造板块化、专业化管理能力，激起释放下级企业活力。创新体制机制，发挥好 4 家体制机制创新试点企业的作用。

　2、坚持调和发展，增强竞争力。探索展开综合××服务的新业态，逐渐向综合××服务商转变。坚定推动省天然气主干管网建设，加速推动粤东西北天然气主干管网项目开发。加大处理低效、无效资产工作力度，工商注销减少 6 户法人单位;完成××连公司等 4 家特困企业出清重组任务;18 家“3 供 1 业”相干单位完成相干资产及管理职能的分离移交工作;38 家多经企业中 26 家已完成工商注销等改革任务。

　3、坚持绿色发展，提升发展质量和效益。电源结构进 1 步优化，201×年在建项目 32 个，新增投产电源容量达 255.54 万千瓦，煤电占比由过往长时间 82%以上优化至当前的 75%;清洁××发展再上新台阶，团体取得开发权的海上风电项目容量已达 220 万千瓦。全年上网电量 1121.55 亿千瓦时，完玉成年目标的 104.4%，实现营业收入457.12 亿元，利润总额 45.84 亿元，净资产收益率 5.04%，分别完成预算目标的 107.17%，109.84%，111.98%。

　(4)以提升第 1 责任人带动力为重点，落实“1 岗双责” ?

　1、落实“第 1 责任人”职责，压实工作责任。牢固建立“抓好党建是最大政绩”的理念，组织制定基层组织党建工作责任清单，明

　确党组织及成员职责分工。

　2、做好领学带学督学，发挥示范作用。带头到挂点单位和所在党支部进行督导和讲党课，带头参加两重组织生活。我全年以普通党员身份参加所在党支部的学习和组织生活共 18 次，挂点帮扶长湖发电公司后勤党支部，2 次参加该支部的组织生活会，展开学习宣讲和上党课。

　3、落实谈心谈话，加强管理监督。201×年，根据上级《关于加强对各级党组织 1 把手监督的意见》的要求，我分别与 28 名 2 级单位班子正职进行了单独约谈，与 42 人进行了集体约谈。组织完成71 名各部门负责人、系统单位正职的年度述廉工作，对 14 名新任领导人员进行任前廉政谈话。

　4、抓好考核监督，鼓励束缚并重。深化应用监督执纪“4 种形态”，锲而不舍落实中央 8 项规定精神，巩固拓展风格建设成果。组织对 47 名基层党组织书记进行 201×年度抓基层党建工作述职评议考核。展开党建与精神文明建设考核工作，对 28 家发电单位进行考核认定，17 家单位评为“优秀”等级，9 家单位评为“良好”等级，“达标”、“不达标”单位各 1 家。

　(5)201×年述职报告中存在问题的整改情况 ?

　认真抓好 201×年述职报告中提出的存在问题人整改，列出了整改台账逐项落实，目前各项整改工作已全部完成。

　2、存在问题 1、党建工作管理体制机制需要进 1 步理顺。根据省国资委党委的要求，团体去年进行了管控模式的优化调剂。在 2 级平台企业上报的机构人员编制计划中，专门党务机构和人员的编制方案不够完善;1 些 3 级业务单位的党务人员更是身兼多职，没法集中精力展开党建工作。3 级管控模式下党组织架构设置、权责划分、内

　部管理制度和流程、人员配备等均将产生较大变化，需要结合不同 2级平台板块的特点，认真分析研究，建立适应新的管控模式的党建工作管理体制机制，确保各项工作顺利展开。

　2、组织力需要进 1 步提升。

　《中国共产党支部工作条例》和《××省党支部规范化建设指点意见》对党支部工作提出了新的要求，3 年行动计划 2019 年的主题是“提升组织力”。目前团体所属部份基层党组织还存在工作机制不够健全，党内政治生活不够严格，制度履行不到位，党组织和党员发挥作用不明显、联系服务大众不够深入等问题，需要采取切实措施加以改进和提升。

　3、将党组织政治优势转化为企业竞争优势的能力需要进 1 步加强。团体各级党组织基本都能够发挥出本身的政治优势，但是在如何将政治优势转化为企业竞争力方面，部份基层党组织重视不够，还缺少 1 些具体的方法和措施。在推动××深化供给侧改革，实现高质量发展方面步子迈得还不够大，措施还不够具体有力;领导班子和成员在推动××深化改革和转型升级，实现高质量发展的意识和能力还要进 1 步加强。

　3、努力方向明年，我将坚持以____新时期中国特点社会主义思想为指点，以落实加强党的基层组织建设 3 年行动计划，推动支部规范化建设为抓手，进 1 步提升团体各级党组织的组织力，积极调动激起各级组织和党员的主动性、积极性，努力将党的政治优势转化为推动企业发展的竞争优势。

　(1)落实新理念，推动新发展 ?

　1 是继续抓好理论学习，推动调研成果转化。坚持学习贯彻好____新时期中国特点社会主义思想、____总书记重要讲话精神和对××工作 1 系列重要唆使指示精神，贯彻落实省委 102 届 4 次、6 次

　全会精神，继续推动“大学习、深调研、真落实”活动，奋力推动党的建设与企业生产经营深度融会。

　2 是贯彻落实新时期国企改革要求，深入推动各项改革任务落实。稳步实行团体管控模式优化调剂，清晰界定各层级权责边界，优化完善管理制度体系，着力提升团体管控效力和效能;继续探索体制机制改革创新模式，推行试点经验，激起创新创业活力。

　3 是坚持新发展理念，继续推动××实现创新、调和、绿色发展，积极参与我省构建“1 核 1 带 1 区”区域发展新格局，着力调剂团体××结构和产业结构，提高团体发展质量和效益。特别是××团体更名为××××团体后，要围绕“××”这 1 核心，从更高出发点、更深层次谋划企业未来的定位方向、结构布局、机制模式，以实现更高质量的发展。

　(2)适应新模式，建立新机制 ?

　2019 年，是××团体实行管控模式优化调剂后的第 1 年，“团体总部+2 级平台公司+3 级业务单位”新的 3 级管控模式，要求党建工作必须积极适应企业管理层级、产权关系、组织架构、管理模式等的改革变化，建立与之相适应的新的党建工作机制。

　1 是落实好团体党委《关于设置团体公司 2 级平台企业党组织的通知》要求，对 2 级平台公司和 3 级业务单位同步建立党的组织、动态调剂组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。

　2 是加强 2 级平台企业党组织工作机构和人员配置，同步设立党委、纪委工作部门，按规定配备相应党务工作人员，加强对新入职党务人员的培训，确保党建工作有人抓、党建业务跟得上。

　3 是加强党建制度、流程梳理。依照“3 级管控、逐级管理”的原则，梳理、明确团体 1、2、3 级党组织的业务名录和管理权责，建

　立明晰的管理权责清单和工作指引，指点各层级党组织结合实际建立党建工作制度体系。

　(3)落实新要求，激起新活力 ?

　《中国共产党支部工作条例》强调要推动全面从严治党向支部延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。

　1 是进 1 步抓好《3 年行动计划》和重点任务清单的落实，认真落实“3 会 1 课”等基本制度，进 1 步严肃党内组织生活。

　2 是延续推动支部规范化建设，从组织设置和班子建设、制度建设、党组织生活、党员教育管理、基础保障和考核评价等方面提升党支部规范化建设水平。

　3 是分类组织展开党员主题活动，重点通过展开思想教育类主题活动坚定党员理想信心，岗位类主题活动提升党员业务技能，重点工作类主题活动提高党员攻坚克难能力，志愿服务类主题活动提升党员风格形象，使党建工作更好融入中心服务中心。

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