有关主任述职报告
有关主任述职报告
主任述职报告 篇 1 在 XX 年的工作中，我办严格履行了物业管理相干的政策法规，同时依照城市综合管理局的整体工作部暑，结合珲春实际情况，对全市的物业进行了规范的管理工作。具体主要抓了以下几个方面的工作。
1、进 1 步强化单位的制度建设 ?
今年我办进 1 步加强了单位的规章制度和考勤制度，每周都抽出半个工作日进行学习各项业务知识，要求每位单位职工都要认真做好学习笔记，同时也要求记好个人工作日的工作情况。另外一方面在廉政建设方面，我办严格杜绝因工作方面的缘由产生的吃、拿、卡、要、报等情况，从提高个人的本身素质建设动身，真正地发挥领导和党员的先进模范作用，使之在工作中都要从服务广大人民大众的根本利益为动身点，切实做好本身的本职工作，从而表现出党员的创造力、凝聚力和战役力。为我市物业管理的发展做出应有贡献。
2、建立、建全单位的档案管理工作 ?
为保存好我办的相干档案资料，实行档案统 1 管理。今年我办按排 1 名专职人员到党校学习了档案管理，同时对最近几年的档案进行了有序整理及分类备档，即：（1）开发建设单位确保自管的房屋；（2）使用房屋进行抵顶维修基金的房屋；（3）欠缴维修基金的房屋；（4）维修基金缴纳比较齐全的房屋；为今后工作查找资料时能够做到及时便捷，大大地增加了工作速度和工作效力。
3、“物业维修基金”的管理工作 ?
（1）、为进 1 步确保物业买受人的合法权益，杜绝维修基金漏缴现象及开发建设单位用房屋抵交维修基金的产生，今年我办与房产局通过业务上的沟通，制定了严禁的收缴维修基金程序，即：维修基
金必须由物业买受人自已到我单位缴纳，同时凭仗维修基金收据到房产局办理产权手续，房产局并将维修基金收据做为要件存档。取消了开发建设单位代收代缴维修基金的资历。
（2）、为了更好地建立维修基金账户明细，细化维修基金账户管理，今年，我办由会计及业务管理员 1 起到延吉、汪清学习了维修基金管理经验。同时结合珲春实际情况，将维修基金账户以栋分设账户，有的并以户分设账户明细。从而为今后使用维修基金准备了有效的基础材料。
（3）、催缴“维修基金”的工作：今年，在州领导进行对全州各县市收缴维修基金情况的检查中，对珲春使用房屋进行抵缴维修基金情况指出了不符合规定，要求整改。为此，我办积极地向上级领导做出了汇报，经研究决定，市政府向我市开发单位以通告的情势告知了整改方案。现正在实行当中。
4、业主委员会的管理工作 ?
为便于住宅小区的管理，充分体现业主自制原则，今年我办又将具有条件的住宅小区成立了业主委员会。即成立了靖源小区业主委员会、金台花园业主委员会、国联花园业主委员会，同时又重新审批了海关住宅小区业主委员会，并选聘了为民物业管理有限公司进入海关住宅小区进行了物业管理。
5、“基金”的使用情况 ?
今年维修基金的使用，主要还是对矿区职工福利房进行维修改造。根据年初计划，现已完成了屋面防水改造（使用彩钢瓦材料）15栋，面积为 7627 平方米，使用资金为 526,263 元人民币；屋面增做御寒层总计 38 栋，面积为 27271 平方米，使用资金为 810,000 元。对河南矿区外墙面脱落的房屋维修了５栋。同时由于河南矿区原为商
品楼的居民反应强烈，现经市政府相干领导批准后，又对其使用“SBS”防水材料进行补修，现已补修完工的面积约为 8000 多平方米。
6、物业管理企业的资质管 今年，物业管理企业的 3 级以下的资质审批下放到地方以后，我办将全市的原物业管理企业又重新进行了资质审批及建档。经过审查，具有 3 级资质管理的企业共 4 家，即：珲春市为民物业管理有限公司、珲春富达建筑安装有限公司物业分公司、珲春森林山物业管理有限公司、珲春市万达物业管理有限公司。取消了珲春市城管物业管理有限公司及珲春宏建物业管理有限公司的物业管理资质。同时对吉兴物业管理有限公司限期办理物业管理资质，否则将要求其退出我市的物业管理行业。从而进 1 步净化了我市的物业管理市场，推动其逐渐走入规范化的轨道上。
7、来年的工作计划 ?
1、大力提倡业主委员会的成立； ?
2、严格控制好物业管理用房的配置情况； ?
3、加强宣扬力度，唤起业主及物业企业的法律意识； ?
4、进 1 步建立健全“专项维修基金”的收缴制度； ?
5、清算整理全市的物业管理行业市场； ?
6、严格控制好新建住宅区物业管理的参与； ?
主任述职报告 篇 2 回顾 1 学期的教育教学工作，主要分为以下几项：
班主任工作中，结合班级实际，有计划地对学生进行思想、道德、纪律和心理素质的教育。
1、加强思德教育，培养好的班风。
在我看来，教会孩子们如何学习知识、生存的技能固然重要，
但同时，比知识技能更加重要的还是他们的情感态度、价值观，也就是如何做人。看到孩子们总是会由于 1 点点鸡毛蒜皮的小事就要跑到办公室告状；由于 1 些无意的磕磕碰碰就 1 定要以牙还牙„„让我感到很不安。因而，我结合平时自己看的 1 些教育教学方面的文章、杂志，和平时办公室两位师父（丽姐和华姐）的悉心指点、言传身教下，我总结出了 1 些教育措施：例如，利用课前 5 到 10 分钟的时间，和孩子们分享 1 个身旁的小故事，让他们从这些小故事中发现大道理。我分享过的故事，包括：“把微笑送给身旁的每个人”；“弯弯腰，我是班级小主人”；“做个有责任心的孩子”；“用智慧的眼睛，发现他人的优点”，“3 思而后行”，“自己的事情自己做”，“你有承认毛病的勇气吗”“诚实是 1 种财富”„„正如薛瑞萍老师所说，“孩子的成长是 1 个缓慢而美丽的进程”，我相信这样 1 件平凡的小举措，只要能坚持下来，孩子们 1 定能从中有所发现有所收获的，那便是我所希望的。
2、在班级中展开“班干部竞聘”制，提高自我管理和竞争意识。
班里每位小干部都是通过民主投票选举出来的，除此以外，我还以鼓励的方式选出各个方面较为自觉的 10 个孩子，担负班里值日生的工作。试用期两周，合格便正式上岗。任职期间，值日生也会定期接受同学们的考评。对孩子们来讲，能够当上值日生是件非常光荣的事，由于孩子们都知道“只有表现最棒的孩子，才能够管理班级”。因而，在班里构成了 1 股自我管理、同等竞争的意识，班级常规也在这样 1 个大环境下，愈来愈好了，对 1 年级的小朋友来讲，正是 1 个好的开始。
3、有效利用资源，积极展开对孩子身心有益的亲子活动。
通过和家委会的细致沟通，我班在本学期展开了许多成心义的
亲子活动，孩子和家长们在这样丰富多彩的活动中，增强了彼此的沟通，促进了彼此的感情，班级的凝聚力也在这 1 次次的活动中得到了提升。
在教学上，为了有效地提高教学质量，我首先从自己做起，改变观念，努力改进课堂教学，做了以下几点：
1、浏览习惯，从早养成。每天早自习我都习惯了 7：40 到教室，和孩子们 1 起进行早读，读童谣、读课文、读生字。1 天之计在于晨，当孩子养成了早读的好习惯，对他们 1 天的学习来讲都是非常有好处的，所以，我愿意陪着孩子们 1 同学习、1 同成长。
2、注意培养良好的学习习惯，提高学生的学习兴趣。低年级的孩子，对听故事，有着极大的兴趣，因而，我就捉住这 1 特点，在课前和孩子们分享身旁的小故事，再将课上听到的故事作为家庭作业，回家分享给爸爸妈妈听，能完全、有条理复述的，家长便会在作业中签字，第 2 天还能得到老师嘉奖的“小星星”。这样的方式，不但能让孩子在故事中明白道理，“听”“说”的练习也在这项作业中得到了提升，无疑是 1 举多得的。另外，为了提高孩子们写话、造句的兴趣，我在班级群中设立了“童言趣话”专栏，让家长把平时孩子们作业中的好词、佳句上传到这里，自从有了这样 1 个交换互动的平台，孩子们乃至是家长们学习交换的劲儿，都变得更加浓厚了，让我 10分欣慰。
作为 1 名工作才 3 个年头的新老师，我想我还有许多需要改进的地方，例如，有效课堂的实行；待发展生的转化；与家长交换沟通时的艺术性等等，都是我需要多学习、多请教的地方。在今后的工作中，我仍将继续努力，在工作中不断反思，反思中不断实践，在实践中不断总结经验，让自己在 1 次 1 次的磨砺中成长、演变，谢谢大家！
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主任述职报告 篇 3 尊重的汤总，您好！
我叫***，28 岁，现在担负酒店综合管理办公室主任。在以往的工作中，由于工作思路不清晰，宏观调和能力较差，管理和组织安排方面做得不到位，致使工作效力低下，履行力不到位。针对以上问题，在汤总和崔老师的指点帮助下，作为办公室主任在今后的工作中我要做到以下几点：
1、转变工作思路，做好上传下达沟通调和工作 ?
1、围绕上级领导思想展开各项工作，以总经理睬议及平常布置工作为工作重点，变被动接受工作方式为主动请示汇报工作方式; ?
2、在总经理指点下，做好上传下达工作，仔细视察和领会上级领导工作思路和表达意图，积极主动与上级领导和各部门做好调和沟通工作; ?
3、规范各项文档工作操作流程，学会并应用报告或请示方式汇报和转达各项工作，把总经理的工作意图转达到相干领导和各个部门; ?
4、做好总经理助手，多向崔老师请教学习，全面沟通调和各部门相干后勤工作并组织实行，为上级领导排除部份战略工作干扰。
2、联系各职能部门，做好各项涉外事务接待工作 ?
1、负责与市政机关等相干职能部门沟通调和，以企业利益最大化为动身点，请示汇报，调和处理相干事宜; ?
2、全面负责各项外事接待安排、包括食、宿等接待工作的调和和把关工作。
3、重视员工培养，做好人事招聘和档案建立工作 ?
1、严格招聘程序，规范入职离职流程，按相干规定与各部门经理做好沟通，重视新员工入职视察和能力培养，并做好档案和反馈记录;
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2、协助崔助理做好酒店相干制度和流程的完善建立工作，要求各部门经理重视员工培训和按岗位职责制分工工作; ?
3、主动做好完善和提高员工劳资和福利待遇提议和请示工作，并按上级指示履行相干工作。
4、重视工作能力培养，做好平常行政事务工作 ?
1、善于主动展开工作，请教学习，制定各项责任工作管理办法，经领导批准，严格履行分内管理工作; ?
2、按“10 个 1”长效管理运行机制，认真展开各项工作，做好企业文化建设和平常巡检督查等制度落实工作; ?
3、组织并主持平常会务工作，做好会议记录和会后调和落实工作; ?
4、做好内部行政事务宣扬、通报、记要、简报等相干文档汇总整理出台工作; ?
5、服务好总经理，做好文秘、生活关照、平常事务料理工作。
5、提高组织管理能力，做好综合办分工立项和管理工作 ?
1、出台采购管理办法，做好劳动纪律，采购流程、报账流程、出入库流程等相干手续规范，并监督实行; ?
2、制定车辆管理制度，对出车、派车、加油、维修等各项工作作出规范要求，并严格实行; ?
3、规范工程部人员分工及绩效考核办法，了解并跟催工程部工作重点任务布置落实情况; ?
4、要求保安部和工程部做好平常巡检和安全巡查工作，并及时反馈回报; ?
5、制定质检标准、产品质量检验把关标准、工程检验标准和安全排查标准等相干工作立项，并组织实行;
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6、做好内部人员调和沟通和人员分工工作，优化工作流程，高效顺畅展开内部管理工作。
6、关注员工生活、弄好后勤保障工作 ?
1、员工宿舍：列入质检项目，重视区域卫生和安全检验工作，要求管理员做好节能降耗和安全巡查工作，及时发现、反应并上报解决相干问题; ?
2、员工澡堂：列入质检项目，及时解决上报相干问题。按季节需要调剂开放时间，保障员工福利待遇的真正落实; ?
3、员工食堂：定标立项，在提高员工生活水平的同时，进 1 步制定员工餐绩效考核标准，做好本钱费用控制。
4、根据实际情况，展开有益于丰富员工生活，提高团队凝聚力和企业向心力的业余活动，逢年过节，斟酌并提议实行改良员工生活和福利待遇等措施。
7、扑捉内外部信息，及时反馈相干情况 ?
1、了解并掌握“特殊员工”工作状态和思想动态，及时联系相干部门，并亲身做思想工作，做好员工内部公关工作; ?
2、搜集外部行业相干信息，及时给上级领导汇报并提出相干公道化建议; ?
3、做好承租户外联及内部调和工作，相干问题请示汇报，跟催合同签订及租金收缴工作。
以上各项工作，我会在总经理指点下认真组织实行，做好企业后勤保障和内部调和工作，为 1 线运营部门服务，为总经理及各上级领导作出经营战略决策提供后方支持，以保证营销部门做出更好的工作事迹，为企业贡献自己的 1 份气力！
主任述职报告 篇 4 刚接初 13 班时，我就曾问过我的.学生我们班共有多少人，学生的常常忘记了我这个班主任，我就说，别忘记加
上我，我也是我们班级的 1 份子。这样自然就拉近了和学生的情感距离！
在班级管理中我历来没有轻视过任何学生，深深贯彻着王校长的理念“无条件的每个学生”从各方面我对学生都 1 视同仁，历来不在学生眼前表现出偏爱哪一个学生。由于我深知过量地赞美雄鹰，会伤害更多的小鸟。我对学生的表扬鼓励，历来不集中到几个学生，而是任何学生只要有了好的表现，我就表扬鼓励。
我们班级坚持以“公然、公正、公平”的 原则管理班级的同时，让每一个孩子在宽松的育人环境中发展个性。
疏松的土质能使植物更加茁壮的成长，宽松的环境能使心灵更健康的发展。创设宽松的育人环境，以尊重学生为基础，不以任何借口对学生施暴，特别强调师生人格同等，引导作为学习主体的学生，去积极主动、活泼的学习，反对压抑和窒息学生的个性发展，便是我从事班主任工作的基本原则。
尽人皆知，人的不同个性是构成人类社会的元素。而社会的发展，又需要人们具有与之相适应的个性。现代社会的发展，科技的发展异常迅猛，竞争 10 分剧烈。所以新世纪的中学生是不是具有适应现代社会，有现代化意识的健康个性，是决定在 2101 世纪我们中华民族的活力，前程和希望的关键。所以我非常重视我班级学生的个性培养！
所谓健康的个性，从心理学的观点来看，就是要求学生在自我教育和自我管理中具有主动性；在思惟方式和实际工作中具有独创性；在困难、挫折眼前具有克服困难、勇往直前的坚韧。
另外我很重视他们的养成教育，我校要培养孩子的 22 个毕生受益的好品质好习惯，我们每天坚持宣读其中 1 条做人或学习的好习
惯，坚持从潜移默化中规范孩子的行动，完善他们的人格，培养出能够毕生学习的方法，独立思考的能力和创新精神的优秀学子们！
所以我希望我们班级的每位学生都通过值周班长的角色中得到充分的锻炼，每个人都有领导风范，这样自然建立起每个人的主人翁意识！
我们初 13 班到今天，其实不能称为是高外最好的班级，但也是让各位老师满意的班级，这期间注入了我们多少老师的血汗，在这里我代表初 13 班全部同学向所有任课教师深深的鞠 1 躬以表谢意！特别是数语外教师对孩子的悉心培养和对班主任工作的配合！
一样我也直面我们班级管理现在存在问题。
虽然我们经过努力，获得了 1 些成绩，但是依然存在 1 些影响我们的学生顺利成才的人为因素。这主要是来自社会、学生、家长等方面的负面影响。
比如：有人在背后对我们班的学生说“某某老师不会带班”；“某某老师讲课讲不明白”，等等，这对不能明辨是非的 13、14 岁的学生来讲，简直就是 1 种无情的误导。学生因听了这些话而不好好听该老师讲课，不按时完成该老师布置的作业。我们都知道“尊其师则信其道，信其道则成其才”的道理。所以，我就在家长会上对家长提出了要求，希望我们的家长听到孩子的这些表述后，不要随声附和，而应及时作出恰当的有益于孩子学习乃至有益于孩子身心健康发展的指点，要求家长切莫听其自然，我说，如果那样，你的孩子将毁于误导之上。
所以，我也曾跟家长说：“希望我们的家长当好孩子的带路人为孩子掌好心灵之舵。在班主任和家长之间，孩子还是信任家长的！为了你的孩子的前程，我希望家长不要当着孩子说任何 1 个老师的坏
话，不要拆任何 1 个老师的台。要配合班主任老师的工作，最少不要拆台。如果你对老师成心见或看法，是出于善意，可以找老师当面谈，我觉得这是最好的办法。” 一样我也约请了心理专家孙盈老师和家长共同分析了孩子初中的心理，引导家长正确认识孩子的逆反和青春期所引发的各种现象， 学会耐心、仔细的聆听孩子所说所想，并及时和我沟通能够真实的做好心灵的聆听者和引领者！
主任述职报告 篇 5 朋友们：
大家好！我是王志江。在过去的 1 年中，我任职教学处主任、高中数学教研组组长、高 3 年级数学备课组组长、高 3 年级 1 班与 2班的数学课，并主管高 3 工作。我的工作重点有 2：1 是管理，2 是研究。严格管理是获得成绩的基础，科学研究是获得成绩的保证。但是，仅靠管理，我们将缺失智慧；仅靠研究，我们将失去意志。所以，我认为 2 者应当是相辅相成、缺 1 不可的关系。在这类思路的指点下，我的工作历程以下：
1、高 3 工作：
1． 提倡对考试结果作科学的分析与管理。前后有数学、语文、化学、物理等备课组在历次月考以后，从分数——频数散布曲线、试题的难度、辨别度、考试的信度、试题库的建立等方面做了较为深入的探讨和研究。
2． 对高 3 各备课组进行课堂教学调研。以备课组为单位，每位高 3 老师上 1 节公然课，在听评课的基础上，探讨提高课堂教学质量的方法与途径。
3． 组织高 3 老师以备课组为单位，每人去 xx 中最少听课 1 节，借以交换学习，开阔眼界。
4． 在非典最严重的时期，与电教组的老师们，提倡并发起了
丰台 2 中的网站建设，使各年级的网上答疑成为可能。在随后的非常时期，与全部高 3 老师 1 起，以“智者稳定，仁者有钢”的意志和信心，美满完成非常时期的非常高考。据可靠消息，今年的文理科总平均分皆排名全区第 2。
2、教研组工作：
1． 组织数学组展开 Z+Z 的系列培训，强化大家应用现代教学媒体的行动和意识（原定的数学组电脑作图大赛因“非典”而延误）。
2． 在数学组内进行课堂教学的调查与研究，要求每位老师在连续两周内上两节公然课（进行 1 半时，因“非典”而延误）。1 方面分析与诊断教学现状，另外一方面积极渗透新课标的理念与精神。
3． 屡次约请特级教师明知白来我校指点工作，积极推动教研组的建设与发展。
3、备课组工作：
1． 与同备课组的 3 位教师 1 起团结奋战，在今年的高考中，文理科数学的平均分与及格率均获得全区第 2 名的优良成绩。
2． 我们备课组合作研究的论文屡次获奖，并有 1 篇在国家级数学杂志上发表。近期，我们合作召开的高考研讨会取得预会专家的高度好评，合作研究的关于今年高考的两篇论文分别被两家杂志社约稿。
同时，在过去的 1 年多来，我刻苦学习，努力提高本身修养。在校级期刊上发表论文 3 篇，在《丰台教育》上发表论文 2 篇，在《北京教育》上发表论文 2 篇，在《数学通报》、《数学通讯》、《中学数学教学参考》等国家级数学期刊杂志上发表论文 7 篇。
回首过去，好象获得了 1 些成绩，但任然有很多不足的地方。作为教学处主任，我很少参加其他年级，特别是初中年级的教学活动，
虽然有 1 些客观缘由，但主观努力也是很不够的。不过，请朋友们放心，今后我将加倍努力，决不孤负大家对我的期望。
综上所述，本年度考核，我申报称职。
下 1 学年，由于学校工作的需要，我竞聘主管束学的副校长 1职，希望朋友们支持我！如果我当选，我的工作思路可以用下面的16 个字来概括：美好愿景，主动创新，自豪成绩，绚美人生。
美好愿景：为 2 中设计美好的未来，使 2 中的发展成为有吸引力的，成为我们每个人都愿意为之付出，乃至是愿意为之托付毕生的1 份光辉的事业。
主动创新：在美好愿景的指引下，充分发掘和发挥我们每个人的本身潜能，在 2 中这片沃土上，大胆革新，勇于创造。
自豪成绩：在革新与创造的进程中，不断体会到自豪感与成绩感，伴着这类至高境地的情感体验，愿我们每个人都展开双翅、腾空翱翔。
绚美人生：愿每个 2 中人都能在精神和物资两个层面上，纵情享受属于我们自己的绚美人生！
这就是我朴素的教育理念，希望能与朋友们同享！我的讲话到此结束，谢谢大家！
主任述职报告 篇 6 尊重的各位领导、各位同事：
在 1 个企业中办公室虽然仅仅是 1 个普通的部室，但由于其处于企业沟通上下、联系内外、调和左右的焦点部位，因此，自但是然就成了企业的窗口、桥梁和纽带。其工作成效对企业的影响也自然相当重要，公司机制能否调和、有序地运转与办公室职能发挥的好坏有直接的关系。就我们办公室的工作而言，其职责远不象老企业那样单纯，它既是公司的行政办公室，也是公司党纪工团宣扬、企业文化建
设的工作部，委、又是股东会、董事会的秘书处，还兼任第 1 党支部的平常工作，同时还主管理着公司本部的档案、车辆、办公网、电脑维修、对外接待调和、管理提升、固定资产、低值易耗品、领导排班、工队包保、考勤等工作，工作量大、业务复杂。
现我将 xx 年的主要工作，存在的不足和下 1 步努力方向述职以下：
1、充分发挥“顾问助手、综合调和、督查督办”职能作用。
发挥好顾问助手作用。1 是广泛搜集信息情报，挑选处理，去伪存真，为领导带给准确、可靠、有价值的信息，并提出自己独立的推荐。
2 是深入基层弄好调研，真实客观地反应状态，对发现的问题，客观、公正、有针对性地提出解决问题的办法、措施。
3 是正确领会领导意图，并及时总结、整理成文，归纳成条，透过会议、文件、内部信息和刊物，用心向职工宣扬，把员工的思想统1 到领导的观念、目标上来，构成统 1 的意志。
4 是直接参政议政，辅助决策。在总经理办公会议上，提出独立的意见和推荐。
发挥好综合调和作用。由于办公室是综合调和部门，接触的范围大、人员多。因此时刻要求自己做到，心底忘我，公道正直，坚持对上负责与对下负责相统 1，原则性与灵活性相统 1。1 年来，努力做好“4 个调和”：1 是弄好与领导工作之间的调和。对领导分管的工作心中有数，以确保领导集中精力，想大事、议大事、办大事。2是弄好各部门之间的调和。能够在部门之间解决的问题尽力在部门之间解决，加强部门协作、聚协力量。3 是弄好与基层的调和。常常和工队进行联系，发挥好承上启下、上传下达、信息反馈作用。透过办
公室的工作，让广大员工能及时了解领导的决策，以便于把领导的决策变成员工自觉行动。4 是弄好与外来办事人员之间的调和。办公室做为对外形象的窗口，从 1 点 1 滴的小事和 1 言 1 行的举动中，保护办公室的整体形象，保护公司和领导的威望。
认真发挥好督查督办作用。督查督办是办公室的 1 项重要工作任务。这 1 年来，在公司领导的指点下，我们建立了交班会事项通知单、会议通知登记记录、董事会任务分表等工作方法，对工作进程、完成状态及时向领导和各部室、各工队反馈。重视把每件事都落到实处，把每项工作都尽力做好，起到督查督办的作用。
2、扎实做好“办文、办会、办事”工作，提高办公室工作服务质量和效力 ?
1、办文。1 是 1 年来接收发承办各类文件 655 件。严格依照规定履行，制定、签发、传递、办理公文的操作程序。确保文件不积存、不丢失，始终延续畅通、高效的运行状态。坚持做好 2 点。2 是在拟制文稿起草上精益求精，多方征求意见，认真修改，力求文稿体现上级精神和工作实际需要，全面、准确、系统、清晰地反应公司的决策和工作部署。3 是加强档案管理，今年以来整理归档 128 卷，文件分类清楚，组卷公道，编号准确，档案管理水平明显提高。4 是加大宣扬报导力度，建立公司良好形象。在公司全部信息员的共同努力下，今年在公司内网刊发信息 172 篇，在团体 1 报 3 刊 1 网刊发信息 27篇，创历年最好水平。5 是加快推动企业文化建设，构成了 10 条企业核心理念，并在落地方面逐步推动。
2、办会。1 年来共筹办董事会、71 党员大会、党政联席会、年度工作会等综合性会议 20 个，组织展开企业文化、新闻宣扬、同心共筑中国梦、1083 中全会宣贯等讲座 9 次，参与举行青工辩论赛、
演讲比赛、摄影展等文体活动 15 次。每次领导安排组织实行大型会议和活动，都依照求全求细的标准，力争把事情思考的更周全，安排的更细致，处理的更完善。个性是大型重要会议，充分思考好各个环节，分工负责，层层把关，做到会场布整洁得体、服务细致、材料齐备无过失。会议召开以后，根据状态，做好《会议记要》整理，抓好会议资料的督办落实等工作，避免会议资料留在纸上、表态留在会上、措施留在嘴上的履行不力的现象 ?
3、办事。1 是抓重点，注意轻重缓急，始终“建立服务工作无小事”的观念，做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。重视吃透上情了解下情，从被动服务转变成主动服务。2 是想领导所想，急公司所急，帮企业之所需，解员工之所盼，满腔热情，全心全意为公司服务，为职工服务。3 是在办事进程中，尽量做到少花钱多办事，不花钱也办事，花小钱办大事，努力下降公司行政运行本钱。4 是加强安全管理，截至目前车辆累计安全行驶 75 万多千米，确保了安全无事故。5 是展开 9S 管理，在没有外聘专家的状态下，办公室员工利用展开过 6S 的基础，摸索出了 1 套使用的工作方法和标准，对改良工作环境起到了必须作用。
3、大力展开制度建设 ?
制度建设是领导 10 分重视的基础性工作，1 年来制定了《信息化管理办法》、《舆情管理办法》、修订了《新闻宣扬管理办法》、《车辆使用管理办法》，起草了《印章管理办法》、《合同管理办法》。
4、加强廉政建设。
透过制度的建设和履行确保廉政建设。办公室用车、领取办公用品、接待用烟酒都有严格的审批、领用制度。透过加强本身廉政学习和修养，保障廉洁从业，私人应酬从没用过公司 1 瓶酒、1 包烟。
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回顾 1 年来的工作，体会很多。有酸、有甜、有苦、也有辣，更有 1 份深深的感谢。酸的是每次顺利筹办的大型会议、大型活动结束后的落漠，苦的是白天忙于事务、迎来送往，只能在晚上撰写重要材料，加班到深夜早已习以为常，第 2 天揉揉双眼照旧精神饱满的上班，辣的是受批评、受误解在所难免，正确对待，主要要从本身找缘由。甜的是心理和果实，1 条信息把上级媒体刊用，1 篇材料被领导审阅透过，1 次会议经过精细筹划美满召开，1 条推荐被上级采用还收到了不错的效果，1 箱苹果顺利送到几百里外的 1 线员工手里，都让办公室全部职工感到了付出的价值。这 1 年来感触最深的，还有“感谢”。感谢公司领导的信任和关心，让我们有干事创业的舞台，有锻炼提升的机会；感谢各部门、各工队对我们的支持、帮忙、理解和包容。在此，我代表办公室全部职工真诚地说 1 声“谢谢了”！
2、向各位领导、职工代表坦诚存在的不足 ?
1 是办公室内部员工队伍上。人员年龄、学历、工作态度包括身体健康状态，还存在很多问题。在 1 些工作上造成了滞后，在 1 些服务工作中做的不到位。这些问题主要的缘由在我，没有充分做好工作安排、检查催促和指点指正。
2 是本身在对外调和沟通上还有很多欠缺，很多状态是要领导带着 1 齐干。客观上是材料写作等工作占用了超多时间精力，更主要的是还是主观的性情、方法上还有很多不足。
3 是生产知识掌握不够。虽然自己学的是文科，也 1 向从事的是职能工作，但毕竟来公司快 10 年了，很多生产知识学的少、学的慢，还有畏难心理，不贴合公司日新月异的发展需要。
4 是对物业板块服务没有发挥出应有的作用。客观是机构整合时，原物业办公室只有 1 人分到了整合后的办公室，很多业务是随着
人走。更主要的缘由还是主观上我的努力不够，只在党群、宣扬、电脑、网络等方面参与了物业板块的工作，对 1 线工作的参与，对物业板块职工的了解，对上级单位的服务和沟通还没有充分发挥出办公室应有的作用。
3、努力方向 ?
1 是加能人员队伍建设。强化教育引导，强化“窗口”意识、服务意识，正心诚意扎扎实实做事。让老同志安心本职勤恳敬业，让年轻人虚心好学勤奋上进。健全规章制度，用制度保证办公室整体功能的发挥。在兼顾安排、公道分工的基础上，建立和完善各项工作制度、工作程序、工作标准和工作规范，理顺内部关系，做到职责管人、制度管事、有法可依、有章可循。
2 是充分发挥行政中枢作用，增进机关整体工作效力的提高。在20xx 年做好催促反馈工作的基础上，完善管理导航建设，为领导决策带给参考，为部门、工队工作明确职责和进度。
3 是加强调和和沟通。加强与上级部门的联系，以争取指点和支持；加强与各股东单位的沟通，以争取理解和达成共鸣；加强与兄弟单位、地方政府、事业部门的交往，增加对政策法令、外部环境了解的广度和深度，增进各项工作的有效展开。
4 是加强办公自动化建设，不断丰富办公自动化功能，以适应公司大强度、高效力、快节奏工作的需要。
5 是加强本身学习、加强思想、党性修养。透过学习提高潜力，加强思想和党性修养时刻延续良好的精神状态、高度负责的工作态度和求真务实的工作风格，始终爱岗敬业，严谨细致，做到大事不误、小事不漏。
主任述职报告 篇 7 尊重的各位领导、诸位同仁：
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大家上午好！
时光匆匆，转眼间已又是 1 个学年将尽。偶然窥镜，见鬓间白发，常不免感叹岁月无情；但，每每于这样 1 个时候，回顾 1 年的人生历程，又不觉心生丝丝缕缕的欣慰。由于，在回头试着看清自己走过的路做过的事的同时，更多的不再是仅仅刻意于自己 1 年里有多么的辛苦、繁忙，乃至委屈，而是愈来愈增加了对自己沉甸甸地认知、检讨和修正。下面，我就从 3 个方面向在坐的领导和同仁们作以扼要汇报。
1、明确自己的岗位职责，建立服务意识，强化责任意识。
学校办公室作为学校的综合调和处室和综合管理部门，综合承接上级部门的唆使，综合调和处理学校行政事务，是上传下达，联结学校与上级、领导与教职员工的信息桥梁和纽带，也是学校订外的窗口和中介。
1 年来，在学校党政直接领导下，在各处室部门的协助下，在各位同仁的大力支持和配合下，围绕学校的中心工作和重点工作，在不断加强风格建设，强化组织调和，增强内部职能和规范公文处理等方面得到了进 1 步的提高，为保障学校工作的正常运转发挥了应有的作用。
首先，克服人少文多的实际困难，认真完成了市教育局和学校要求的各类工作计划、总结、活动方案、责任制度及汇报材料、宣扬材料等大量的文字材料工作，并进行了及时的上报。据不完全统计，仅“创先争优活动”和精神文明建设的资料就达 10 几万字之多，而由于平常工作和教学任务，很多的文字材料只能是加班加点地在灯下完成。
其次，在做好办公室平常工作和文字材料撰写的同时，克服困
难，精心筹划，尽心尽力地调和组织安排好每次会议、每次活动、每次接待，事无巨细，始终如 1。由于办公室的每件工作几近都和其他处室的工作、活动紧密相连，所以，自己更有幸加强了和同事们的相处，收获了相互的支持，固然，有时也会因 1 些细节的疏漏而给同事造成麻烦和遗憾，在这里，我真诚地送上我的感激和抱歉！再次，及时转达领导唆使，及时反馈各种信息，及时将老师们的想法、意见和意愿上达给学校领导，耐心细致地做好服务和稳定工作。
2、用心学习和思考，不断淬炼和修正自己。
工作中，有时真的会有力不从心的压抑感、无奈感，和思绪缭乱的无措感，越做越觉得自己仿佛已江郎才尽，需要学的东西太多太多，但是又感觉平时复杂的行政和教学工作，使自己几近抽不出安静的时间，安心肠学习、冷静的思考。因而，每晚睡前静静地读上 1 篇哪怕只是 1 段的美文哲语，对当日和第二天的工作情况和思想心态进行仔细地梳理和检视„„渐渐成为 1 种习惯和享受。在古典中觅得心的宁静平和，在哲语中启发工作的智慧和方法，在浏览和思考中修炼从容大度细致的品质，不断地发现自己的不足，不断地修正和提升„„我发现，原来，再复杂琐碎乃至苦恼劳累的人生，也能够很美！很幸福！
3、这 1 方面也是自己 1 直以来坚持的角色定位，那就是始终要求自己：做 1 名德高身正的好老师。
这 1 年，除学校办公室的工作外，还兼高 2、高 3 两个文科班的历史课教学工作。1 个面临会考，1 个面临高考，学生底子薄、兴趣小、积极性不高，备课时所下的工夫和学生的进步很多时候都很难用正比来衡量。1 堂课下来，胸闷气短，哀其不幸怒其不争，但是，作为 1 个已有 2102 年教龄的教师，我深知哀叹息愤都不过只能是私下
里短暂的情绪宣泄，自己更应当做的仍然是勤勤奋恳，兢兢业业，任什么时候候都不能懈怠地继续求索，针对学生的弱点不断地调剂、巩固和加强。看着学生们依赖和信任间或有些难为情的眼神，母爱的温情常激荡着我的心灵和情绪，我爱我的学生，就像爱我的儿子，可能我对学生们付出的不是金钱的多少，但血汗和精力的付出有时乃至超过了自己的儿子。我既然无悔自己的职业选择，那我就理应做到无愧自己的责任和使命，更何况，有爱和幸福融在其中呢？我荣幸，1 路坚持不曾迷失。
新的学年行将开始，我和诸位同仁 1 起不但见证着学校在艰巨中的探索和跋涉，也将 1 起迎接着学校重建后的振兴和光辉。征程漫漫，更多更重的工作等待着我们去完成，学校的腾飞需要我们同心协力并肩托举，传统文化滋养着我们的心灵，主人翁精神鼓舞着我们的斗志，拔地而起的蓝图美景鼓励着我们的决心和信心，我愿倾尽全力，与诸君 1 起，为学校的不断进步和发展，努力奋斗！谢谢大家！
第 2 篇：居委会主任述职报告-居委会主任述职报告 居委会主任年终述职报告居委会主任述职报告-居委会主任述职报告 居委会主任年终述职报告
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本人***，男，汉族，**县**镇**社区居民，1975 年 8 月诞生，大专学历，毕业于湖南工学院。1996 年 4 月参加工作，2002 年 9 月加入中国共产党，xx 年 8 月至 xx 年 10 月任**镇**社区书记，xx 年10 月至今任**镇**社区党组织书记、居委会主任。
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多年来，在上级领导的正确指点思路下，我坚持高标准、严要求，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取。努力加强本身的政治素养、业务水平和综合能力锻炼，较好地完成了上级交办的各项社区工作任务。现将自
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己的工作学习情况述职以下：
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1、认真加强政治理论学习，重视党性锻炼与修养。
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不断加强学习，素质才能进 1 步提高，具有良好的政治和业务素质是做好本职工作的条件和基础。我始终把学习放在重要位置，在提高本身综合素质上努力下工夫：1 是认真加强思想政治学习，参加了 “3 个代表”重要思想、党的先进性教育、科学发展观、5 个基本建设及党的 108 大重要精神的各级培训，不断加强党性党风教育，保持政治上的坚定性，坚持学以致用，以理论指点实践，进 1 步提高自己驾驭工作的能力，不断增强服务意识，在思想、行动上和党保持高度 1 致。2 是认真学习与业务相干的法律法规，丰富自己、充实自己、提高自己。年均学习笔记 3 万字，撰写学习心得 12 篇。通过学习使自己的党性观念、思想水平、道德修养得到提高，服务意识得到加强。
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在个人学习的基础上，组织社区支
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部党员加强学习严格落实“3 会 1 课”制度，征对支部党员的年龄结构及文化层次的不同，分别采取不同的方法展开学习，通过学习增强了支部的凝聚力和战役力。我支部 20 ?
16、20 ?
16、2016 年连续 3 年被**镇党委评为“先进基层党组织”。
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2、严格落实惠民政策，努力夯实社区文化底蕴，重视和谐社区建设。
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1、严格落实惠民政策，时刻关注弱势群体。对社区内符合条件的农村及城镇低保人员做到了应保尽保，做到了公平、公然、公正。积极展开农村合作医疗、城镇人口医疗保险、城乡养老保险等工作，参保率达 95%。
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2、积极争取 1 事 1 议财政奖补资金近 18 万元和部门扶持资金
25 万元对社区大众文化活动中心进行重建，为社区居民提供更好、更宽松的大环境。
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3、争取危房改造项目资金 33 万元对**路沿线 37 户居民进行了立面改造，改良了居民的居住环境，提高了集镇形
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象。
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3、严格履行党廉“1 岗双责”要求，切实实行党廉第 1 责任人职责，坚持廉洁从政。
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依照“标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防”的方针，围绕社区建设、服务工作，团结和带领支部党员及社区工作人员，切实实行党廉“1 岗双责”要求和廉政建设第 1 责任人的职责，坚持廉洁从政，狠抓风格建设，认真履行党的政治纪律、组织纪律等，以积极、务实的精神，较好的完成了本职工作。
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1 是个人廉洁自律情况能够严格遵照“4 大纪律，8 项要求”和党的工作纪律及以“8 荣 8 耻”为主要内容的社会主义荣辱观，坚持4 项基本原则，坚持党的基本理论、线路、纲领和经验，认真贯彻党的线路方针和政策，坚决拥戴政府的重大决策部署，保护党的团结统1。切实实行党支部党廉第 1 责任人工作职责，严格遵照廉洁自律各项规定，管好自己和身旁的工作人员，认真落实
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纠正不正之风、深入展开从源头上预防和治理腐败等反腐倡廉各项工作。在工作中，带头严格履行低保政策和个人重大事项报告制度及中央颁布的禁赌文件精神。至今未出现过大众来信来访反应廉洁问题。
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2 是积极探索新时期加强社区党廉建设的途径。(1)完善和健全社区人、财、物管理制度和各项管理措施，切实纠正侵害大众利益的不正之风。(2)以服务大众为重点切实加强社区风格建设，认真展开
光明工程和居务公然工作，认真做好信访工作力，切实解决居民大众的实际问题和困难。(3)加强教育宣扬工作力度，定期召开专题会议，组织社区全部党员观看“反腐倡廉”宣扬影片，人人撰写心得体会，预防腐败滋生。
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4、存在的问题
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开辟创新的精神不够，工作中超前意识不够，有求稳怕乱的思想。在今后的工作中我将努力改正。
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保险公司里有业务员，负责推荐不同的保险项目，也有专门负责赔款事宜的员工，分工各有不同，相同的是年末的时候都要做述职报告。下面是由整理的，欢迎浏览。
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第 3 篇：教务主任述职报告教务主任述职报告心中依然怀着对理想教育的梦想，也常常在追问，甚么是真实的教育？我们怎样才能向他走近？现实的脚步是不是还是那样的沉重与艰巨？每当回首往事，我的灵魂总在接受这样的拷问，教务主任述职报告教务主任述职报告。
我所述“职”之 1——职务：教务主任。
在与其他学校的教务主任交换感想时，他们最深的体会是“烦”，我说：“我不是烦，我是怕。”他们大惑不解，我给他们分析：我的校长们个个身手非凡，大事有他们在决策，有问题他们会提示；我们的新教师要末是师范刚毕业的优秀生，语数外、计算机样样能教，要末就是外调过来的各路好手，有几个需要我的“教”呀“导”的？我凭甚么当教导主任？在这样的群体中，产生畏敬之心自
然的了。
怀着畏敬之心，我开始回想这几年来所参与的工作及其感受。我认为这几年给我留下印象最深的有 3 件事，这 3 件事围绕着 1 个中心，即在校长的领导下，确立以人为本教育思想观念，探索“创造合适教师发展的管理，创造合适学生发展的教育。”以坚定的信心、饱满的热忱、求实的风格和创新的精神，把“打造教育品牌，实行品牌教育”的思想体现在工作中。
1、众志成城，捍卫学校荣誉。
我始终难忘 2000 年 9 月，创办星斗时给实小带来的冲击。“星斗诞生了，实小怎样样？”“留下的是些甚么样的教师？”那种不被信任感觉，那种怀的眼光，深深的刻在了每一个实小的老师的心里。可就在那样的特殊情况下，我体验到了 1 种之前从未体验到的精神——不甘落后、面对困难不低头，发愤图强、精益求精——真实的名校精神。在听课时，在检查时，在交谈时，我常常被这类精神感动。1 个个默默无闻的老师被选送去参加各种大赛了，1 个个成功的消息传来了，语文、数学、音乐、英语、美术课堂教学比赛武进区 1 等奖，数奥大赛武进区获奖人数最多第 1，英语口语比赛常州市 1 等奖„„ ?
我们又重新看到了大众信任的眼光，感遭到了作为 1 个名牌学校教师的尊严——尊严无价！
2、稳中求实，保证教学质量。
教导处的主要职责是为教学服务，要保证教学工作的正常展开，并为获得高质量教学的效果实行相应的管理。由于我校各项管理措施和评价措施比较完善，在加上近几年实行两校连动机制，教务主任工作相对来讲压力其实不是很大。我这个“生产科科长”，由于有很好的“技术工人”，也有很好的技改项目，并没有多少“无米之炊”的
烦恼。在连续几年的教学质量评估中，取得武进区 1 等奖。
值得 1 提的是，在庞校长的提倡下，教导处的各个学科主任研究并起草各学科改革指点意见，这些意见制定，促使大家深入研究新课程的理念，同时对学校多年来的所积淀的经验进行反思和取舍，使新课程理念实实在在地走入了操作层面。在今后的相当长的时期内，在实行的进程中，将对这些意见不断进行修订与完善。
3、提倡自主自由的教研之风，努力使之为教学服务，为教师服务。
每学期开学前，我就与各位学科主任积极商讨教研活动主题与方式，他们也非常乐意出谋划策，述职报告《教务主任述职报告教务主任述职报告》。
在教研活动中，学科主任们渐渐成熟，他们主动探究、独立工作的能力渐渐增强。教研活动也锻炼了 1 大批老师，课堂教学中，他们大胆尝试，有思想，有观点，更加宝贵的是他们对待学术真襟怀坦荡的态度，对他人存在的问题毫无保存地真诚地指出，也对他人提出的不同意见和建议也非常乐意接受。在这样 1 个良好的学术氛围中，老师们认识问题、发现问题和解决问题的能力提高了，教研活动的实效性也渐渐提高，特别是本学期展开的专题研究活动，提高了老师们针对 1 个专题进行探索和研究的能力。
在教务处工作就像做家务，忙了好久却说不出究竟作了甚么，而我又是个粗枝大叶的人，好在我有许多好帮手，把“教务”工作做得 10 分妥当。如果要检讨 1 下自己，应当是我这几年几近没有进行课题方面的研究，1 方面是由于我好高鹜远，总想寻觅 1 个有价值的课题在着手研究，另外一方面也由于我兴趣太杂，爱看电影，看舞蹈，看杂书，课余时间 1 晃就过去了。特别是读闲书，每一年定阅《读者》、《畅销书摘》、报刊文摘》，加上 3 份教学杂志，再逛几次书店，就没
甚么空余时间了。而自己又实在是乐此不疲，因而常常谅解自己，世界上的大师已够多，我就作个好的读者吧.我所述“职”之 2——职业：教师。
我在给这个“述职报告”审题时，突然发现了“职务”与“职业”这两个概念的区分，中国的语言实在是太精美太完善了，“职务”强调的是 1 种“服务”，而“职业”却是需要用 1 种做事业的心态。
虽然现在应试教育的阴影挥之不去，可是我学会了许多给自己减压的好办法，我仍能从教师这个职业中取得许多乐趣与感悟。
教学是 1 项需要爱心与智慧的工作，教学中遇到的许多问题，需要依托智慧来解决，智慧来自仔细的视察，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我，超出自我。我爱书，也爱读书，再穷的时候没有放弃读书，再忙的时候没有放弃读书。96年至今，我除参加中文本科的进修，还读了许多文学作品和教学理论书籍。虽然在教学上我可以算是 1 个老兵了，但我仍没有放弃对教学基本功的训练，每学期带头上公然课，坚持训练普通话，在普通话测试中得 93.4 分，获 1 级乙等证书，96 年曾获湖塘区教...
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