基层党组书记述职报告

　基层党组书记述职报告

　基层党组书记的述职报告 ?

　管理者通过述职报告 , 需要对工作进行总结与提炼 , 需 要发扬成绩、找有缺点、做出计划并制定具体改进措施 ?

　, 这 ?

　就迫使管理者去不断地学习 , 努力提升本身素质与技能水平 以不断适应工作的需要。这无形中就是对本身的 1 个能力开 发的进程 , 是 1 条提升本身能力的有效途径。以下关于基层 党组书记叙职报告，仅供参考。基层党组书记叙职报告 （ 1）

　1 年来，我认真学习邓 小平理论和“3 个代表”重要思想，切实把为职工办实事办 好事作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则，正确 行使手中的权利，始终做到清正廉洁，自觉地与各种 xx 现 象作斗争。现依照 xx08 号文的有关要求，就本人 1 年来履 行职责的工作、 思想、学习、廉洁自律等述职情况汇报以下：

　把弄好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建 立健全了考核制度及措施，成立党风廉政建设领导小组，切 实加强对党风廉政建设工作的领导。在对党风廉政建设工作 作了整体部署，提出了具体要求的同时，把加强干部思想、 纪律、风格建设贯彻到各项规章制度的制定中，把责任落到 实处，有效杜绝了干部背规背纪情况和风格的转变。1、加强学习，不断提高本身素质。借着保先教育的东 风，我带领全队党员同志认真学习《保持共产党员先进性读 本》，针对党员标准，查不足找差距，时刻以 1 名党员干部 的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自 盛自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工 作上不断求精，使本身综合素质不断提高，更好地适应时期 的发展，生产的需要。2、坚定信心，增强对腐朽思想的免疫力。任党

　支部书 记多年来，我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的 工作热忱，珍惜岗位，酷爱本职，用 1 个党员、干部的标准 常常要求、告诫自己，鞭策自己，在工作和生活上坚持以身 作则、率先垂范，严格履行各种规章制度，在政治上做明白 人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。1、认真实行好职责， 当好党建带头人。

　在实际工作中， 切实实行好自己工作职责，自觉保护集体领导、集体利益和 集体荣誉， 做到宽容待人、 宽厚用人， 公正办事、 公平处事 ; 勇于讲真话讲实话勇于负责任 ; 遇到问题时放低姿态，主动 沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解 ; 带头履行机关各项制度，不讲特殊，以领导身份自居 ; 坚持 言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造 1 个纯洁 良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。2、坚持严以律己，不弄以权谋私。要求他人做到的自 己首先做到，要求他人不做的自己首先不做。每个月坚决完成 入井工数 ; 不背章指挥背章操作 ; 不弄大吃大喝，请客送礼 ; 不弄情势主义，浪费浪费 ; 不弄吃拿卡要等 **** 行动 ;不利用 手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。3、坚持民主集中制，慎重决策求实效。10 分注意发扬 民主，联系大众，坚持大事商量、小事通气。在今年内制定 的各项方案计划、 制度、考核细则等均通过职代会民主表决 ; 对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公然办 事，坚持做到不抢先发言定音调、不压抑发言堵言路、不强 制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。1、要认真学习 108 大报告并深入领会其精神， 要以“3 个代表”重要思想指点自己实际工作。要认识到加强党风廉 政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要常常性地 学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受矿纪委的监 督检查， 做到

　警钟长鸣， 不断增强自律意识和拒腐防变能力。2、要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行 为准则，认真贯彻履行。

　3、要和其他干部进行常常性思想沟通，及时掌控本单 位廉政建设履行情况。深入现场，听取职工大众意见，针对 存在的实际问题，及时改正，切实转变工作风格。同时，自 己也要虚心接受大众监督，对比廉洁自律规定和有关规章制 度，常常性对比检查。1 年来，我脚踏实地做好本职工作，廉洁自律，获得了 1 定的工作成绩。这些都得益于上级领导和广大职工大众的 共同努力和大力支持。

　在今后的工作中， 我将继续发扬成绩，克服不足，真正做到权为民所用， 利为民所谋， 情为民所系。

　以上述廉， 不当的地方， 敬请各位领导、 同志们批评指正。

　基层党组书记叙职报告 （ 2）

　根据会议安排，我就 1 年来履职抓基层党建工作的情况向大会报告，请评议。

　1、抓责任落实。坚持对比市委制定的书记抓党建责任 清单，把任务细化到月，逐 1 落实。坚持定期调度市委交办 的 201x 年的问题整改，8 个问题全部整改到位。坚持层层 传导压力， 提出建立党员领导 “党建责任区” ，对党委 （ 党组）

　书记和党委班子成员分别下发任务书，明确了具体任务，每 季度督查落实。1 年来，我前后 5 次主持县委常委会专题研 究党建工作，常常到乡镇和软弱散漫村、贫困村调研，指点 检查，解决 1 些带偏向性的问题。2、抓从严管理。

　坚持县委带头， 自上而下、 以上率下， 出台了规范干部风格“3 治 9 禁”和村干部“10 不准”的禁 令，全县共查究违背风格禁令的案件 150 件，处理处罚 142 人。展开公然许诺。各单位“1 把

　手”都通过电视台、网站 就带班子、管队伍、优服务向社会许诺，广泛接受监督。开 展“5 联”活动。全部县级领导、乡局级领导都联项目、联 企业、联美丽乡村示范村、联贫困村、联贫困户。落实党的 报告员制度。各级党组织书记上党课 2600 多堂。展开公然 测评。连续两次风格建设测评后 3 位的通报批评、 组织处理。

　选树 1 批标杆。广泛展开“树典型、学先进”活动，选树了 10佳领导班子、村党组织书记、为民服务之星等 12 个方面 的先进典型并在全县推介，构成了浓厚的比学赶超氛围。3、抓创新突破。着力推动”能人治村” 。出现了 3 圣乡 山羊冲村黎静为代表的 1 批“能人”返村任职， 331 个村有 118 名“能人”担负支部书记。推动“ 3+X”和“3+N”建设。

　秀坪模式不断完善成型，试行效果较好，县城区社区建立网 格党支部 82 个，1 批社区到达省市先进水平。推动党员分 类目标管理。全县万多名农村党员分类许诺、分类设岗、分 类考核，充分发挥了先锋模范作用。深化农村便民服务。为 大众提供驻村、代办、预约、定点、活动“5 大服务” ，有 效解决了大众办事难的问题。4、抓保障到位。除村级运转经费和惠民资金外，建立 了基层保障“8大基金” ，总额到达 914 万元。建立了在职 村干部“3 险两金”的保障机制 ; 提高了 5800 名离职村干部 生活困难补助，发放总额到达 472 万元，比去年增加 212 万 元 ; 完善了乡镇机关院落“5小设施” ，启动了村级活动场所 “6 小设施”建设，县财政每一年安排了专项资金 300 万元。1 、抓基层党建工作的水平还不高。主要体现在少部份 基层党组织负责人和专职党务工作者对基层党建工作业务 不熟、目标不明、思路不清 ; 有的抓党建的方法还不多、手 段还不新，特别是现在党的建设面临 1 些新情况和新要求， 有很多

　新的课题，没有及时跟上适应 ; 有的没有把抓党建当 主业，没有处理好抓党建与抓发展的关系，存在重发展、轻 党建的问题，不会用抓党建统揽全局、带动发展，工作出现 “两张皮” 。如在年度核对中，我县就还存在工作记录不详 实、村务党务公然不及时、干部心得交换流于情势等问题。2、农村后备干部气力还不足。当前，农村年富力强的 青年人长时间外出务工、经商，特别是我们作为山区县，外出 务工的情况尤其突出， 35 岁以下的有文化的年轻人基本外出 务工、经商。我县在这部份群体中培养了 1 定数量的后备力 量，但回不来、用不上。同时，由于村干部待遇偏低，对 1 部份有能力的年轻人缺少吸引力，从而致使农村后备气力明 显不足，农村干部队伍有青黄不接的趋势。3、村级集体经济发展路径还不多。由于山区县的特殊 性，我县发展村级集体经济的条件和路径非常有限，特别是 边远山区村，自然条件卑劣，制约因素多，少数村基本不具 备发展集体经济的条件。目前，全县 331 个村（社区）中，村 级集体经济总量少，有经济收入的村数所占比例还不高，村 级集体经济的整体质量和范围也较低，而且还存在 1 部份集 体经济“空壳村” 。同时，发展也很不平衡，发展得较好的 主要集中在县城及周边乡镇。4、基层保障水平与实际需求还不符。全县各类基层党 组织特别是村级组织低限运转保障标准虽然超过了省委、市 委的要求，但从实际情况来看， XX 年我县合村并组以后，行 政村地域较大，人口较多，村级事务多，村主干基本脱产， 工作负荷重，相对来讲，整体保障水平与实际需求还存在 1 定差距，影响了 1 些工作的正常展开。深入分析这些问题产生的缘由，从主观上讲，主要是我 个人努力还不够：1 是工作精力投入相对还不够，抓经济社 会发展相对谋划很多、 部署很多， 抓基层党建相对思考得少、 调度得少。2 是对基层党建

　工作的整体推动力度还不够，存 在重视关键、忽视 1 般性的工作，重视点上工作、忽视面上 工作，重视县城周边、 忽视边远山区等情况， 重视打造亮点、 建立典型，对薄弱环节问题的解决力度还有待加强。3 是对 下级党组织负责人的教育催促还不够，特别是在 1 些具体业 务问题上，没有过细跟踪问效，使得他们对抓党建的重要性 认识不足，意识上没有跟上来，认为抓党建是务虚，从而导 致 1 些党务工作者对党建工作热忱不高、工作没有完全抓实。

　4 是主动研究创新性措施还不够，如对农村后备气力不足 的问题，我主要局限于过问和交办，把责任和压力集中在乡 镇党委这个层次，没有从大面上去推动，也没有出台创新性 的举措。又如发展村级集体经济的问题，县委除按市委要求 落实相干鼓励政策外，对具体发展路径的研究还不够，致使 村级集体经济造血功能不强。1、进 1 步构建党建新格局。牢固建立“抓好党建是最 大政绩”的理念，积极围绕市委既定的“8 大建设”任务，1 项 1 项的把措施抓细抓落实，着力构建党建工作新格局。

　2、进 1 步推动村干部队伍建设。着力研究人材发掘、 储备、使用的具体措施，深入推动“能人治村” ，选优配强 村级党组织带头人，解决好后备气力不足的问题。3、进 1 步发展村级集体经济。结合扶贫攻坚，依托本 地优势，掌控现有政策，加强措施研究，切实在发展村级集 体经济上找到 1 路好门路。4、进 1 步加强基层保障。着力加强组织保障、气力保 障，提高村级运转水平，保障在职村干部的各类待遇，切实 解决好有人管事、有人干事、有钱办事的问题。5、进 1 步解决突出问题。针对这次述职提出的问题， 制定整改方案，有针对性地展开整改，不断提升全县基层党 建工作水平。基层党组书记叙职报告 （3）

　201x 年以来，我认真履 行党建第 1 责任人的

　职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、 打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作， 为加快发展提供了坚强的组织和风格纪律保障。（ 1 ）

　强化责任意识，以上率下抓党建。依照从严治党新 要求，我始终牢记和实行县委书记职责，把抓好党建工作作 为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会 17 次，做 到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚 持把党建工作纳入县委“6 个 1”工作运行机制，定期听取 党建工作汇报，按季度展开督查活动。认真落实党建工作目 标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度， 严格落实考核问责机制，对 201x 年度党建考核综合排名最 后 2 位的乡镇党委书记进行了组织调剂。（ 2 ）

　突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的大众路 线教育实践活动，围绕延续深入反“4 风” 、改风格，针对 “3 重 1 大”制度落实，全面推行了“ 2111”工作法，不断 优化了发展环境 ; 采取“选、撤、调、派”等方式，集中整 顿基层软弱散漫班子 45 个，出现出了王坝何家庄、望关沈 湾等 1 批落后转先进典型，依照“逢提必下”原则，下派村 第 1 书记 38 名，调和专项资金万元扶持大学生村官开办网 店 56 家。以创建服务型党组织为抓手，扎实展开双联结对 共建活动，去年全县新建美丽乡村 64 个，累计建成美丽乡 村 211 个，占全县 350 个村的 %，得到了省、 市的充分肯定， 连续 3 次召开现场会总结推行经验 ; 组织 1203 名在职党员到 社区展开党性实践活动 36 次，密切了党群干群关系。（ 3 ）

　强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政 支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工 作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的困难。

　XX 年张罗资金 386 万元，改扩建村级活动场所 8 个，规范布

　置 10 个，对全县 128 个远程教育站点改造升级为电信模式。

　始 终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特点产业培 育等重点工作相互融会，在重点任务落实中建强组织，健全 机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党 员的模范带头作用。（ 4 ）

　加强反腐倡廉， 改进风格抓党建。

　依照省委“ 3783 ” 主体责任体系的要求，屡次召开党风廉政建设会议研究部署， 始终坚决履行中央 8 项规定和省市委各项规定，从严落实 “两个责任”要求，分片对 21 个乡镇党委落实主体责任进 行了约谈 ; 制定出台了《康县党政领导干部问责办法》 、《康 县村干部勤政考核办法》等制度，构成了制度束缚机制，查 处违背中央规定案件 29 起 66 人。目前，全县各级干部风格 明显好转，工作效力大幅提升，服务中心工作和重点任务落 实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实 情、办实事、求实效的工作风格全面构成。虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与 康县发展的需要相比，还有 1 定差距。1 是各领域党建发展 不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特点鲜明，但机 关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够 创新、成效 1 般。2是部份农村党组织引领发展的能力不够 强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务 管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。3 是党员教育管理工作还有欠缺。全县每一年活动党员在 ?

　40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围活动，致使教育 管理工作展开困难。4 是基层组织规范运行还不到位。乡镇 党委对村级组织规范运行监管和指点不够深入，个别农村党 组织对“ 3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好 ; 其他党组 织在“3 会

　1 课” 、党员发展公推选优等制度方面坚持不够 好。产生上述问题的缘由主要有：1 是基层党建工作指点检 查不平衡，科学兼顾抓党建的能力还需加强 ; 2 是党组织带 头人培训方面经费投入还不足，方式单 1，针对性和实效性 还需加强 ; 3 是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活， 对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力 还需加强。4 是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有构成长 效监督机制， “主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需 加强。201x 年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求， 不断创新思路，强化措施，狠抓落实，兼顾推动全县基层党 建工作， 确保责任明确到位、 措施落实到位、 问题解决到位。（ 1 ）

　切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真实行 抓党建第 1 责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党 建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织 党组织书记抓党建工作，强化工作指点和督查，做到用制度 管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。（ 2 ）

　不断加大经费投入，夯实基层 ?

　组 织 基 础 。

　认 真贯彻 落 实全国党员教育培训工作计划，整合资源，保障 经费，突出实效。

　201x 年计划投入党建资金 800 万元，新建 和规范化布置村级活动场所 15 个，扩大远程教育站点改造 覆盖面 ;探索村干部职业化道路，激起村干部干事创业热忱。（ 3 ）

　严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实 《陇南市发展党员公推选优办法 （ 试行）

　》和《陇南市不合格 党员认定及处置办法 （ 试行 ）

　》，严把进入关口，畅通退出关 口，不断优化党员队伍结构。加大软弱散漫党组织集中整理 力度，依照“分类施策、台账销号、满意测评、

　验收考评” 的程序，落实整理措施，完善运行机制，增强基层党组织的 凝聚力和战役力。（ 4 ）

　加强迫度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固 教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度， 推动党内组织生活正常化、 常常化。

　在农村全面推行 “ 3+5” 工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口 服务和“1 站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全 “两代表 1 委员”民情联系站等制度，真正做到制度健全、 运行规范。（ 5 ）

　加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发 展。认真总结最近几年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等 重点工作高度对接、 深度融会的成功经验， 继续发扬去年 全省改良农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组 织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕 中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支持和 组织保障。

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