试用期员工转正申请表
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模块七：员工关系管理 试用期员工 转正申请表
员工工作调配管理
试用期员工转正申请表
说明：员工转正申请表适用于试用期员工。由试用期员工在试用期结束期间填写工作自我评价，之后提交部门负责人，由部门负责人结合绩效考核成绩进行转正的评定，最后提交人力资源部及总经理进行审批。部门经理以上级别的试用期员工，则是由主管领导进行转正评定，然后再提交给人力资源部、总经理审批。
填表日期：年
月
日
申请人
所在部门
职位
员工编号
直接上级
入职日期
学历
专业
拟转正日期
试用期：
年
月
日至
年
月
日 试用期工作自我评价（可加附页）
申请人：
年
月
日 部门 经理 试用期考核情况：
综合评定等级：□优秀
□良好
□合格
□需改进
□不合格
意见 说明：（可加附件：绩效考核表）
转正建议：
□提前转正，（转正日期
）
□按期转正 □延长试用期，（延长至
）
□辞退，（最后工作日至
）
□转岗，（建议岗位
）
特别薪酬建议：（□无
□建议为：
）
其他意见：
签名：
年
月
日
人力资源部意见
□ 转正日期:
□ 岗位:
□ 薪酬:
（依据：
）
签名：
年
月
日 总经理 意见
签名：
年
月
日
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