廉政规章制度专业版

　廉政规章制度专业版

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　 * * * * * * 党风廉政建设规章制度

　为认真贯彻上级关于加强党风廉政建设的指示精神, 进一步加强党风廉政建设, 全面推进* * * * 工作, 特制订* * * * 党风廉政建设规章制度。

　第一章

　党政干部廉洁勤政守则

　一、 遵守党的政治纪律, 带头讲学习、 讲政治、 讲正气, 顾全大局, 维护团结, 自觉接纳监督, 敢于同各种消极腐败现象作斗争, 认真执行收入申报、 礼品登记、 重大事项汇报等制度。

　二、 廉洁奉公, 忠于职守, 不利用职务和职务上的影响谋取不正当利益, 严防商品交换原则侵入党的政治生活, 不私自经商办企业、 兼职取酬及从事有偿中介活动等。

　三、 自觉遵守财经纪律和相关公共财务管理使用规定, 无弄虚作假、 假公济私和私设帐外资金、 “ 小金库” 的行为。

　四、 自觉遵守组织人事纪律, 严格根据干部选拔工作制度做事, 不借选拔任用干部之机利用不正当手段为本人或她人谋取职位及封官许愿, 打击报复, 营私舞弊。

　五、 管住、 管好配偶、 子女及身边工作人员, 对涉及她们利害关系的事情应奉公遵法、 不利用职权和职务上的影响, 为之谋取利益。

　六、 艰苦奋斗, 勤俭节省。

　在住房、 通讯工具及公务接待方面严格按规定做事, 无讲排场、 比阔气、 浪费公款、 铺张浪费现象。

　七、 认真执行党风廉政责任制, 主动抓好责任范围内的党风廉政建设。

　积极支持、 配合执法执纪机关对责任范围内违法违纪问题的查究, 无袒护、 说情、 好人主义现象。

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　 八、 勤政务实, 无官僚主义、 形式主义行为。

　常常深入基层、 深入开展调查研究, 不停提高工作效率和质量; 关心群众疾苦, 处置关系职工群众切身利益问题, 坚持公开、 公平、 公正的原则, 对职工群众反映的问题要认真对待, 妥善处置; 无与民争利、 侵害职工利益的行为。

　同时, 每个党员干部要努力做好本职工作。

　第二章

　关于改善工作作风的几项规定

　为改善和转变工作作风, 认真落实工作责任, 端正工作态度, 完善内部管理, 严厉工作纪律, 提高工作质量和效率, 特作如下规定:

　一、 完善请假制度

　1、 副科级以上干部, 所有类其余请假( 含病假、 事假、 产假、 探亲、 因公外出等) 都要严格执行请、 销假制度。

　2.副科级以上外出 1 天必需按规定向县* * * * 长请假, 3 天以上( 含两天) 须经州* * * * 局长批准。

　3、 严格审批手续, 请假应先填写请假单, 办理请假手续, 特殊情况不能假前办理手续时, 事后应及时补办, 对不按规定办理请假手续和违反规定者, 按违反劳动纪律严厉处置。

　二、 完善领导干部参加会议制度

　1、 一般局里组织召开的相关会议, 局内各* * * * 负责人, 除

　特殊情况外, 都要按时参加, 不得擅自变更参加会议人员, 确因工作需要不能参加的, 应分别向主管领导请假。

　2、 严厉会议纪律, 参加会议人员要在会议召开前五分钟到达会场, 参会人员要遵守会场纪律, 会议期间不能无故出进和早退, 确有急事离会处置, 应向相关领导说明情况。

　三、 建立和完善领导干部工作责任制

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　 1、 建立完善领导干部联系点制度。

　领导干部, 在抓好本职工作的同时, 要认真做好所分管的工作, 要抽出足够的时间下到各室, 帮助排忧解难。

　2、 坚持干部值班制度。

　领导干部要自觉的坚持值班, 特别夜间值班时, 要定时检查各室的安全情况, 及时处置发明的问题。

　3、 建立完善各级领导干部责任连挂制度。

　局内各室要从各自的工作实际出发, 根据任务清楚、 分工明确、 各司其职、 各负其责的原则, 进一步健全和完善干部责任制, 凡闪现职工违法、 违纪和工作不认真负责, 给单位利益造成损失或影响的, 都要跟负责人建立责任连挂, 追究负责人的责任。

　四、 建立重大事项汇报制度

　1、 在管理岗位上的同志, 不管职务高低, 对重大事项实行汇报制度。

　2、 根据干部管理权限, 副科级以上干部重大事项向局长、 书记汇报。

　3、 重大事项包含: 婚丧嫁娶、 住房装修、 迁新房以及其它

　敏感而又易发生党风廉政问题的相关事项。

　4、 除突发事项或不可预见的事项在发生之后及时汇报外, 其它事项副科级以上干部应提前 5 天向领导汇报, 一般干部应提前 3 天向主管负责人汇报。

　第三章

　党政领导班子党风廉政责任制

　一、 支部对责任范围内党风廉政建设负全面领导责任。

　二、 支部书记对本单位的党风廉政建设负总责, 对同级领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。

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　 三、 支部委员对责任范围内党风廉政建设负直接领导责任。

　四、 贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求, 分析研究责任范围内的党风廉政建设状况, 结合实际制订党风廉政建设计划, 确定责任目的, 并组织实施。

　五、 根据党和国家党风廉政建设的政策、 法规、 制度, 针对本单位党风廉政建设中存在的问题, 制订党风廉政建设规章制度, 并督促落实。

　六、 标本兼治, 综合治理, 完善管理机制、 监督机制, 从源头上预防和治理腐败。

　七、 组织党员、 干部学习关于党风廉政建设的理论和党风廉政法规, 开展党性、 党风和廉政教育, 不停提高党员、 干部遵纪遵法和廉洁从政的自觉性。

　八、 履行监督职能, 对党风廉政情况, 领导班子和领导干部廉洁从政进行监督、 检查和考核。

　九、 领导组织本单位的廉洁自律和纠正不正之风等项工作, 支持监督依法行使职权。

　第四章

　支部书记党风廉政工作责任制

　一、 全面贯彻落实党的路线、 方针、 政策和上级的指示、 决议、 决定, 对支部因贯彻落实上级指示精神和工作安排不力, 造成工作失误负主要责任。

　二、 负责本单位党风廉政建设工作, 是党风廉政建设工作的第一责任者, 对党风廉政建设全面负责。

　负责进行党风廉政建设的思想教育和监督检查, 对本单位发生的不正之风和违法违纪的行为负直接领导责任。

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　 三、 负责召集支委会和以加强党风廉政为内容的班子民主生活会, 组织学习上级关于加强党风廉政建设的文件和指示, 开展批评和自我批评, 协调班子成员团结, 组织相关人员专题分析党风廉政建设工作情况, 研究制订加强党风廉政建设工作的措施, 组织领导党风廉政建设自查自纠工作。

　四、 积极配合上级相关部门本单位党政领导干部违反党纪政纪等案件的查处, 负责向上级党组织汇报党风廉政建设情况。

　五、 带头执行廉洁自律各项规定, 发挥表率作用。

　管好自己的配偶、 子女、 身边的工作人员、 自觉接纳党政组织和群众的监督。

　六、 未尽到上述职责, 闪现问题时, 要在支委会上做检查, 并向上级组织写出检查汇报, 接纳上级党组织的调查处置。

　篇二: 廉政管理制度

　廉政管理制度

　1. 认真贯彻落实国家及铁道部相关工程建设、 廉政建设的规定, 进一步规范项目部管理 职能, 把住效益源头, 防止腐败, 确保工程资金有用运行, 积极主动同建设单位签定《 廉 政协议书》 , 明确双方的权利和义务, 把党风廉政建设贯彻到工程施工全过程, 为工程施工发明良好的工作环境。

　2. 要求领导干部认真学习贯彻关于党风廉政建设的理论和党风廉政建设法规, 坚持讲学习、 讲政治、 讲正气, 正确熟悉廉政建设与经济建设的关系, 坚持两手抓, 两手都要硬。

　3. 建立廉政建设责任制, 项目经理对所管理项目范围内的廉政建设负责。

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　 4. 教育党员领导干部树立正确的人生观、 世界观, 切记全心全意为人民服务的宗旨, 树立公仆意识, 正确行使职权, 清正廉洁, 勤政为民。

　5. 坚持民主生活制度, 廉洁自律汇报制度, 严格党内政治生活, 增强党内生活的政治性、 思想性、 原则性, 积极开展批评与自我批评。

　6. 领导干部树立廉政建设从我做起的思想, 四处以身作则, 执行廉政责任制。

　7. 做到说真话, 不说假话; 办实事, 不办虚事; 讲实效, 不讲排场。

　8. 发扬党的优良传统, 密切联系群众, 自觉接纳群众监督。

　9. 坚持集体领导, 分工合作。

　杜绝各行其是, 各自为政。

　10. 选拔任用干部坚持任人为贤, 反对任人为亲; 坚持集体讨论, 反对个人说了算。

　11. 在工程管理中, 对下属各作业队遇有设计变更、 增加内部承包工程预算等问题, 要坚持集体讨论制度, 防止徇私舞弊、 个人决议。

　12. 采购工程材料要货比三家, 不得舍近求远, 根据规定程序采购。

　13. 建立工程质量终身责任制, 项目经理根据职责对工程质量负终身责任。

　14. 认真履行工程检查制度, 严把工程质量关, 不得利用工程质量等级、 技术标准、 施工 工艺、 操作规程、 检测试验等手段损害国家和单位利益。

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　 15. 项目部要加强对资金的管理力度, 确保资金的安全和有用使用, 坚持专款专用, 不得挪作它用。

　16. 严格执行财务管理的相关规定, 严格按内部承包规定、 依据工程进度和监理的签字认 可手续, 实行计量支付。

　每月验工计价一次, 集体讨论, 由项目经理、 总工程师及相关 业务人员签字方可拨款; 不得以资金拨付为手段谋取私利, 杜绝吃、 拿、 卡、 要。

　17. 单项工程完工验收按国家规定、 业主、 监理要求进行, 不得利用工程质量等级评定、

　工程决算、 完工资料编制、 工程遗留问题处置等搞弄虚作假, 谋取私利。

　18. 广大职工坚持常常性的理想、 信念思想教育, 学习相关廉正建设规定, 做到自觉、 自省、 自警、 自励树立正确的世界观、 人生观、 价值观, 自觉反腐倡廉。

　19. 业务部门工作人员, 特别是预算员、 财会人员和采购员, 要认真学习党中央、 国务院、

　中纪委等相关廉政建设的文件, 明确党风廉正建设在各项业务交往中的约束意义、 作用, 明确自身的廉政要求、 行为准则和职业道德规范。

　20. 严禁领导干部、 工作人员用公款到营业性娱乐场所活动, 严禁到下属单位或业务协作单位报销娱乐性活动及旅游费用; 违者按项目部相关规定进行处罚。

　21. 严禁领导干部、 业务人员接纳外单位和个人的宴请, 严禁接纳基层单位和外协单位及个人赠予的纪念品、 礼品、 有价证券或索取非法酬劳。

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　 22. 工作人员要秉公做事, 不得徇私舞弊, 不得利用职权或工作之便从事各种个人有偿中介活动和安排亲属在本联合体工作。

　23. 公布举报电话, 接纳社会和职工群众的监督, 做好保密工作, 保护举报人, 举报承办工作实行领导负责, 专人办理原则。

　24. 举报事项经查证属实, 使违纪者受到应有惩处, 对举报人酌情给予奖励。

　25. 对各种违纪行为, 一经发明都要严厉查处, 并视情节, 依照各级廉政建设相关规定给予党纪、 政纪处分。

　26. 对造成严重后果和重大经济损失的除按规定追究相关责任人的责任外, 还必需追究相关领导的责任。

　27. 对触犯刑律的, 移送司法机关依法处置。

　篇三: 公司廉政管理规定

　廉政管理制度

　第一章

　总

　 则

　第一条

　为进一步加强公司员工的廉洁从业行为, 提高公司经济效益和社会效益, 根据国家相关法律, 结合公司实际, 特制订本规定。

　第二条

　公司廉政建设, 要注重廉政教育、 制度建设、 监督制约和奖励惩处的有用结合, 坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的方针。

　第三条

　本规定适用于公司各部门及员工。

　第二章

　内容与要求

　第四条、 工程建设项目和大宗设备、 物资采购一律按公司《 业务管理制度》 的规定, 实行公开招标或议标, 择优选择施工单位和供货方,

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　 签定正式条约, 严格执行条约文件、 自觉按条约做事; 行政办公资产采购一律按公司《 资产管理制度》 的相关规定择优选择供货方。

　第五条、

　严禁涉项人员以任何借口弄虚作假签证人工费、 机械台班费、 超付或大额现金支付劳务队伍、 设备、 材料商各种款项。

　第六条、

　严禁涉项人员的配偶、 子女、 亲友在自己管理的项目分包工程或从事供销、 租赁、 加工等与项目发生经济关系的业务。

　第七条、

　公务活动中, 严禁利用职权“ 索、 拿、 卡、 要”

　礼品、 礼金、 银行卡、 有价证券及其它支付凭证、 珍贵物品等

　第八条、

　节、 庆日各部门员工须严格自律, 拒绝业务单位以礼品、 礼金、 银行卡、 有价证券、 其它支付凭证、 宴请等方式开展的慰问活动。

　第九条、

　严禁员工擅自接纳业务单位各种形式的宴请, 收到外单位请柬, 一律

　交公司总经办统一安排。

　第十条、

　严禁在业务单位报销任何应由公司或个人支付费用, 严禁接纳业务单位任何形式的好处费及工程等回扣; 不得索要或在业务单位报销任何应由公司或个人支付的费用。

　第十一条、

　严禁利用工作之便为自己或亲友谋利, 不得接纳业务单位提供的通讯工具、 交通工具和高档办公用品等; 不得要求可能接纳业务往来单位为其住房装修、 婚丧嫁娶活动、 配偶子女的工作安排以及出国出境、 旅游等。

　第十二条、

　各岗位职权严格区分, 严禁利用职务之便越权指挥、 越权审批, 影响正常做事程序, 确有特殊原因需报经公司总经理审批。

　第三章 责任与义务

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　 第十三条

　公司设立总经理廉政举报电话

　 ; 总经理廉政举报邮箱:

　 , 由行政部、 财务部、 总经办、 职工代表组成 4 人调查组, 调查过程公开、 公正、 严禁徇私舞弊, 若因调查组成员个人有意行为影响调查结果的真实、 有用性, 从严处置。

　第十四条

　部门经理是部门廉政建设的第一责任人, 对廉政建设负总责, 对本部门内员工和业务单位( 人员) 发生的违规问题, 要及时向总经办汇报, 不得隐瞒, 纵容偏护。

　第十五条

　各部门员工自觉遵守《 廉政管理规定》 坚持公开、 公正、 诚信、 透明的原则( 除法律认定的商业秘密和条约文件另有规定之外) , 不得损害公司利益, 自觉接纳监督, 自觉履行监督义务, 对违反相关规定的人和事给予劝阻, 劝阻不成功的应向公司举报。

　第十六条

　举报人须对所举报事项真实性负责, 严禁虚构检举事项, 一经查实对检举人从严处置。

　第十七条 被举报员工必需主动配合调查组成人员完成调查谈话、 取证。

　第十八条 对违反公司廉政管理规定及国家相关法律规定的员工视情节轻重处于以下一种或两种以上处罚:

　( 一) 通报批评

　( 二) 行政记过

　( 三) 留职查看

　( 四) 革职

　( 五) 开除

　( 六) 罚没违纪所得金额 1.2 倍经济处置

　( 七) 情节严重给公司造成重大损失, 负担赔偿责任并处行业通报

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　 ( 八) 情节严重涉嫌犯罪的, 移交司法机关。

　第十九条

　本规定由公司总经办负责解释。

　第二十条

　本规定自公布之日起实行。

　篇四: 党风廉政建设各项规章制度

　党风廉政建设各项规章制度

　为了保持清正廉洁, 防止腐败, 强化自我约束机制。

　根据中央、

　省、 州、 县相关廉政建设规定, 结合我乡机关实际, 经全体同志充足讨论, 建立如下廉政制度:

　一、 要甘当公仆。

　全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨, 热爱

　本职工作, 继续发扬密切联系群众, 艰苦朴素, 廉洁奉公的优良作风, 不搞特权, 不谋私利, 多作贡献。

　二、 要改善作风。

　全体工作人员要讲实效、 办实事, 不搞形式主

　义; 要勤俭节省, 不铺张浪费; 不用公款请客送礼; 开会不发纪念品; 对上下级和外地客人, 按接待标准, 积极热情接待; 下乡应在职工食堂就餐, 并按规定交费; 坚持同城不吃饭, 下乡不喝酒。

　三、 要清正廉洁。

　全体工作人员, 特别是领导干部, 不得利用权

　力为子女亲属安排升学、 就业、 参军、 提干、 晋级; 不得利用职权索贿; 不把职权范围内的工作变为有偿服务; 严格根据小汽车管理措施使用小汽车, 因私用车要按规定付费; 严禁贪污、 挪用公款。

　四、 要政务公开。

　全局性的工作, 如年度计划、 年度工作安排、

　经费开支、 评选先进职工、 奖惩等重大问题, 应广泛征求意见, 领导集体讨论决定, 必要时张榜公布, 接纳群众监督; 讨论决定问题时, 涉及的相关人员应该自觉回避。

　五、 要严格考核制度。

　平时的考核, 由纪委负责考核; 作为评选

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　 评优的重要内容, 每季度考核一次, 年终总评。

　六、 党风廉政建设措施:

　( 一) 增强公仆意识, 全心全意为人民服务;

　( 二) 自觉接纳监督部门的监督, 带头勤政廉政, 遵纪遵法, 维

　护党纪和法规的尊严;

　( 三) 不准把职权、 职责范围内的业务变为有偿服务, 果断杜绝不给好处不做事, 给了好处乱做事的现象发生;

　( 四) 勤俭节俭, 严禁公款大吃大喝, 不准用公费旅游; 严禁公车私用;

　( 五) 严格遵守财会制度和人事管理制度, 不准乱写乱批条子, 不搞任人唯亲, 拉帮结派;

　( 六) 严禁假公济私, 教育管好自己身边工作人员及亲属。

　七、 廉政规定:

　( 一) 六不准:

　1、 不准接纳宴请。

　2、 不准进出歌舞厅、 桑拿等场所。

　3、 不准参与公款支付的消费活动。

　4、 不准受贿、 索贿。

　5、 同城工作不准吃饭, 下乡工作不准喝酒。

　6、 工作中不准弄虚作假。

　( 二) 四管住:

　1、 管住自己的头, 不该想的不要想。

　2、 管住自己的嘴, 不该吃的不要吃。

　3、 管住自己的手, 不该拿的不要拿。

　4、 管住自己的腿, 不该去的地方不要去。

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　 八、 四大纪律:

　党的政治纪律、 组织纪律、 经济工作纪律、 群众工作纪律。

　九、 八项要求:

　(1)要同党中央保持高度一致, 不阳奉阴违、 自行其是;

　(2)要遵守民主集中制, 不独断专行、 软弱放任;

　(3)要依法行使权力, 不滥用职权、 玩忽职守;

　(4)要廉洁奉公, 不接纳任何影响公正执行公务的利益;

　(5)要管好配偶、 子女和身边工作人员, 不答应她们利用本人的影响谋取私利;

　(6)要公道正派用人, 不任人唯亲、 营私舞弊;

　(7)要艰苦奋斗, 不奢侈浪费、 贪图享受;

　(8)要务实为民, 不弄虚作假、 与民争利。

　十、 八个方面良好风气:

　(1)要勤奋好学、 学以致用;

　(2)要心系群众、 服务人民;

　(3)要真抓实干、 务求实效;

　(4) 要艰苦奋斗、 勤俭节省;

　(5)要顾全大局、 令行严禁;

　(6)要发扬民主、 团结共事;

　(7)要秉公用权、 廉洁从政;

　(8)要生活正派、 情趣健康。

　篇五: 公司廉政管理制度

　公司反腐倡廉管理制度

　为了营造廉洁高效的工作气氛, 加强公司防腐倡廉建设, 不停增强自

　一.适用范围: 公司所有员工。

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　 二.主要内容:

　1. 公司员工在工作活动中要廉洁奉公, 遵纪遵法, 不准利用职务上的便利, 贪污公司财物、 挪用公款, 不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。

　2. 公司员工在公务交往活动中, 必需厉行节俭, 不准违反规定公款吃喝; 不准用公款接待与公务无关活动的人员。

　3. 公司员工在外出公务活动中, 应当有明确的公务目的, 一切从简, 不准超标报销差旅费用; 不准借公务之机绕道旅游。

　4. 公司员工不得索要或接纳施工方、 供货商、 监理、 设计等单位赠予的礼金、 有价证券、 通讯工作、 笔记本电脑等珍贵物品, 不得在施工方、 供货商、 监理、 设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。

　5. 所有施工方、 供货商、 监理、 设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝, 实在不能拒绝的, 需报公司批准, 私自接纳宴请作违纪处置。

　6. 公司员工对分管的工作, 应按程序做事, 不得滥用职权、 假公济私、 徇私舞弊, 不准拉帮结派, 搞“ 私人关系” 、 “ 人情关系” 。

　不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。

　7. 严把质量关、 价格关, 严禁利用采购牟取私利, 以次品充优品, 以高价采购低价产品。

　8. 公司员工不得以任何理由向施工方、 供货商、 监理、 设计单位推荐分包单位或推销材料, 不得要求施工单位购买条约规定外的材料和设备。

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　 9. 公司员工不得要求可能接纳施工方、 供货商、 监理、 设计单位为其住房装修、 婚丧嫁娶活动、 旅游等提供方便。

　10. 严格遵守工程设计变更制度, 对重大设计变更应充足论证, 按规定程序对工程变更进行审查、 审批, 防止因工程变更产生腐败行为。

　律意识, 提高法制观念, 规范全体工作人员行为, 特制订本制度。

　11. 严格根据条约规定进行资金支付, 执行资金支付审批制度, 严禁资金提前支付或有意延后支付, 确有需要提前支或延后支付, 需经公司领导研究决定并有书面意见。

　13.落实反腐倡廉建设责任制, 实行反腐倡廉建设领导负责制, 责任追究制。

　凡违反公司反腐倡廉建设相关规定或对违反反腐倡廉建设规定的行为知情不报、 纵容偏护违规违纪责任人造成严重后果, 影响极坏的, 按规定从严追究相关当事人及领导的责任。

　14. 本制度解释权归公司办公室。

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　关于方案编制、合同签订、投标文件编制的经验总结

　一、编制施工方案前需要提供的资料 1、需要提供项目的地勘报告、水文地质及地下管线分布情况。

　2、项目的平面、断面等详细图纸。

　3、项目的现场作业带及两侧为何现状、地上建筑物等实际情况，进场道路是否满足运输、就近的预制场面积、水、电是否具备条件，位置与作业带的距离是否具备运输道路（现场实际考查或提供详细的现场平面布置图）

　4、项目的工作范围，总长度，规格型号、埋深、产品上的地面为何用途。

　5、项目的工期要求。

　6、项目所在地的特殊情况加以说明。

　7、针对不同项目，甲方的注重的测重点和本项目的特点、难点。

　8、施工技术方案、模具投入是否有要求，如有要求明确，未明确视为自主安排编制。

　9、管廊用途及管廊内包含哪些管线、设施等 10、项目所需材料哪些甲供、乙供，分别说明材料的名称、数量和详细技术参数。

　11、项目预制场地是甲方提供还是我们自行解决，费用由谁承担。

　12、前期各项手续办理和征占地由谁负责办理或协助。

　二、编制施工方案注意事项：

　1、现场地上及地下实际地质、管线、建筑物、地下水对开挖、是否

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　 设支护？ 2、进场前充分做好地下管线的详细堪测，已利于做好不同地质和地下管线交错分布的开挖施工方案。

　3、工作范围、工期要求、工程特点，施工难度了解清楚。

　4、现场预制厂地具备情况。

　5、有无异形段、曲线、预留件等其它要求。

　6、此管线用途，是否同仓敷设，包含哪些管线？ 7、结合不同项目特点，合理投入、安排切实可行的施工方法。

　8、写方案时要注意我们提供内容、工作范围，不清楚的不要乱写，直接关系到报价和成本。

　三、编制投标文件注意事项：

　1、重中之重逐条查看废标条件，按此条目检查不能出现废标。

　2、编写投标文件条理清晰、组织有序，方案有针对性、方法经济有效，技术先进、严格按招标文件的要求逐项对应编写。

　3、注意加减分项，对应着每条加减分项把所能加分项材料有序尽可能提供，所有减分项要避免出现，要认真核查。

　4、注意编写的投标文件不能出现致命错误或错字，如名称、地点、特征、长度、规格等等。

　5、把我们的亮点、技术先进等突出，招标方无论有无要求，公司有的对我们有利的证书证件、业绩、奖项等要尽可能提供到标书内。

　6、开标要求到场的人员和提供的原件要一件不少，缺一即废，没有强调必带原件尽可能带着，在开标后招标方有可能要看原件。

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　 7、注意标书内按要求签字和盖章、不能出现遗漏和侥幸，不需要签字、盖章的也不要多此一举。

　8、封标要领悟招标方要求，决不允许出现不按要求封标，否则可能以不按要求即废。

　9、报价不能出现普通材料、机械台班费、单价远远高于市场单价。

　10、预算要全面、合理、不能出现漏项、少算量、漏取费。

　11、增加单价时注意，不能直接增加数量增加费用，人工及材料、机械单价调增不能明显太高。

　12、注招标文件里要求必须提供的，即使不全，没有，一项不提供此块就是零分。

　13、投标保证金提前提供、原件备查、按要求附标书中。

　14、图纸设计和结构配筋人员在设计图纸前要全面了解清楚，严紧、不能出现少、漏项、设计错误直接影响造价。

　四、谈判、签属合同前注意事项：

　1、甲乙双方的责任合同中一定要分清。

　2、是否有预付款、进度款、结算付款方式明确，结算条件、时间明确，尽量以对我们有利的方式签定。

　3、质量标准明确，是否有质保、质保期限、质保金比例，返还方式、期限合同中要明确。

　4、如出现违约，违约责任明确，出现争议的方法，最终仲裁或诉讼选利与我公司的地方的机构。

　5、明确不可抗力，不可预见、出现不可抗力或不可预见处理方法及

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　 双方履行的责任。

　6、双方的约定保密义务。

　7、合同的终止和中止条件及各方承担的责任。

　8、合同的变更要在合同中约定，合同量的增减和施工中的洽商、单价及取费如何调整在合同中明确。

　9、设计变更、地质条件变化、规格的变更等定价及取费，在合同中明确。

　10、分别因双方原因出现停、窝工等，如何承担责任及解决办法。

　11、合同中工程名称、量、地点、规格型号、价格、地质条件、工期、工程内容等不能出现错误，合同中明确列明。

　12、合同中明确相关交接人员。

　13、付款是否提供发票、什么样的发票、提供条件。

　14、工程竣工验收条件和合格标准，时间。

　15、其他未明确事项的协商解决。

　16、非法人签约合同，要附授权委托书，防止出现诈骗。

　项目实施方案编制要点

　项目简介包括；项目提出的主要理由，项目目标、建设内容、规模、方案等，项目总投资、资金构成及筹措方案，主要技术经济指标，承担单位基本情况。

　项目实施的意义和必要性 产业国内外发展现状及存在的主要问题、拟解决的关键问题、拟达到的技术水平和市场前景。

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　 项目承担单位的基本情况 注册资金及股东构成，企业组织架构 近 3 年经营业绩和成长性（包括总产值、销售收入、利润上缴税金、研发投入、资产负债率、银行信用等级等、既要有历年数据，也要有增长分析）

　核心竞争力分析（企业的技术开发能力、经营管理水平、成本控制能力、资金筹措能力、市场开拓能力等）

　企业发展战略和规划 项目的主要建设内容及预期目标 产品技术研发及产业化等重点环节的项目内容。项目拟采用的工艺路线与技术特点、设备选型及主要技术经济指标等。项目在科技研发投入、技术水平、规模及创新团队建设等方面的预期目标，与方案的目标做好相应结合。

　项目实施条件

　 环境保护、资源综合利用、节能措施、外部配套条件落实情况、项目实施基础等。

　项目投资及资金筹措 项目总投资及测算依据，并按研发、产业化等环节进行分项说明。资金筹措方案、投资使用方案和年度投资计划。

　项目效益分析 项目总投资经济社会效益分析（企业内生发展能力提升、对地方战略性新兴产业培育和产业结构调整升级的作用 ）。

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　 项目实施和考核目标

　项目组织实施方式、年度考核指标 有关附件 技术来源及技术先进性的有关证明文件 项目备案、银行贷款、自筹资金证明、环境保护、节能审查、土地等项目实施条件支撑材料 与项目相关的其他证明材料或文件等 签订施工合同的十大注意事项

　建设工程施工合同是依法保护发承包双方权益的法律文件，是发承包双方在工程施工过程中的最高行为准则。为防范合同纠纷，在签订过程中，以下 10 个方面需要注意。

　一关于发包人与承包人 1、发包方需要满足两方面内容：①主体资格，即建设相关手续是否齐全。例：建设用地是否已经批准？是否列入投资计划？规划、设计是否得到批准？是否进行了招标等。②履约能力即资金问题。施工所需资金是否已经落实或可能落实等。

　2、承包方需要满足的内容有：①资质情况；②施工能力；③社会信誉；④财务情况。承包方的二级公司和工程处不能对外签订合同。上述内容是体现履约能力的指标，应认真的分析和判断。

　二合同价款应注意 1、“合同价款”的填写，应依据住建部规定，招标工程的合同价款由发包人、承包人依据中标通知书中的中标价格在协议书内约定。

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　 非招标工程合同价款由发包人承包人依据工程预算在协议书内约定。

　2、合同价款是双方共同约定的条款，要求第一要协议，第二要确定。暂定价、暂估价、概算价、都不能作为合同价款，约而不定的造价不能作为合同价款。

　三发包人工作与承包人工作条款应注意 1、双方各自工作的具体时间要填写准确。

　2、双方所做工作的具体内容和要求应填写详细。

　3、双方不按约定完成有关工作应赔偿对方损失的范围、具体责任和计算方法要填写清楚。

　四合同价款及调整价款应注意 1、填写合同价款及调整时应按《通用条款》所列的固定价格、可调价格、成本加酬金三种方式，约定一种写入本款。

　2、采用固定价格应注意明确包死价的种类。如：总价包死、单价包死，还是部分总价包死，以免履约过程中发生争议。

　3、采用固定价格必须把风险范围约定清楚。

　4、应当把风险费用的计算方法约定清楚。双方应约定一个百分比系数，也可采用绝对值法。

　5、对于风险范围以外的风险费用，应约定调整方法。

　五工程预付款条款应注意 1、填写约定工程预付款的额度应结合工程款、建设工期及包工包料情况来计算。

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　 2、应准确填写发包人向承包人拨付款项的具体时间或相对时间。

　3、应填写约定扣回工程款的时间和比例。

　六工程进度款条款应注意 1、工程进度款的拨付应以发包方代表确认的已完工程量，相应的单价及有关计价依据计算。

　2、工程进度款的支付时间与支付方式以形象进度可选择：按月结算、分段结算、竣工后一次结算（小工程）及其它结算方式。

　七材料设备供应条款应注意 1、应详细填写材料设备供应的具体内容、品种、规格、数量、单价、质量等级、提供的时间和地点。

　2、应约定供应方承担的具体责任。

　3、双方应约定供应材料和设备的结算方法（可以选择预结法、现结法、后结法或其他方法）。

　八违约条款应注意 1、在合同中首先应约定发包人对《通用条款》中的预付款、工程进度款、竣工结算的违约应承担的具体违约责任。

　2、在合同中应约定承包人对《通用条款》违约应承担的具体违约责任。

　3、还应约定其它违约责任。

　4、违约金与赔偿金应约定具体数额和具体计算方法，要越具体越好，具有可操作性，以防止事后产生争议。

　九争议与工程分包条款应注意

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　 1、争议的解决方式是选择仲裁方式，还是选择诉讼方式，双方应达成一致意见。

　2、如果选择仲裁方式，当事人可以自主选择仲裁机构。仲裁不受级别地域管辖限制。

　3、如果选择诉讼方式，应当选定有管辖权的人民法院（诉讼是地域管辖）。

　4、分包的工程项目须经发包人同意，禁止分包单位将其承包的工程再分包。

　十关于补充条款 1、需要补充新条款或哪条、哪款需要细化、补充或修改，可在《补充条款》内尽量补充，依次按顺序排列。

　2、补充条款必须符合国家、现行的法律、法规，另行签订的有关书面协议应与主体合同精神相一致。要杜绝“阴阳合同”。

　投标文件编制注意事项

　一、封面 1.封面格式是否与招标文件要求格式一致，文字打印是否有错字。

　2.封面标段、内容是否与所投标段、内容一致。

　3.企业法人或委托代理人是否按照规定签字或盖章，是否按规定加盖单位公章，投标单位名称是否与资格审查时的单位名称相符。

　4.投标日期是否正确。

　5.密封时检查好封套上格式是否与招标文件文件一致、招标人名称、项目名称、标段号、日期是否正确。

　6.封标时仔细核对招标文件看是否需要盖密封章或者法人章。看招

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　 标文件对封套是否有特殊要求如：正副本是要求写在什么位置。

　二、目录 1.目录编号、页码、标题是否与内容编号、页码（内容首页）、标题一致。

　三、投标书及投标书附录

　 1.投标书格式、标段、内容是否与招标文件规定相符，建设单位名称 与 招 标 单 位 名 称 是 否 正 确 。

　2.报价金额是否与“投标报价汇总表合计”、“投标报价汇总表”、“综合报价表”一致，大小写是否一致。

　3.投标书所示工期是否满足招标文件要求。

　4.投标书是否按已按要求盖公章。

　5.投标书日期是否正确，是否与封面所示吻合。

　6.投标保证金是否与招标文件要求一致。

　7.投标函附录中缺陷责任期是否满足招标文件要求。

　四、授权书、银行保函、信贷证明 1.授权书、银行保函、信贷证明是否按照招标文件要求格式填写。

　2.上述三项是否由法人正确签字或盖章。

　 3.委托代理人是否正确签字或盖章。

　 4.委托书日期是否正确。

　 5.委托权限是否满足招标文件要求，单位公章加盖完善。

　五、对招标文件及合同条款的确认和承诺

　 1.投标书承诺与招标文件要求是否吻合。

　2.承诺内容与投标书其他有关内容是否一致。

　3.对招标文件（含补遗书）及合同条款的确认和承诺，是否确认了全部内容和全部条款，不能只确认、承诺主要条款，用词要确切，不允许有保留或留有其他余地。

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　 4.投标承诺检查招标人名称和投标日期是否准确。

　5.仔细阅读招标文件的要求看是否要求删除法定代表人或其委托代理人中的一个。

　6.检查好标书中是否有需要盖法人章或授权委托人私章的。

　六、施工组织及施工进度安排 1.工程概况是否准确描述。

　2.计划开竣工日期是否符合招标文件中工期安排与规定，分项工程的阶段工期、节点工期是否满足招标文件规定。工期提前要合理，要有相应措施，不能提前的决不提前，如铺架工程工期。

　3.工期的文字叙述、施工顺序安排与“形象进度图”、“横道图”、“网络图”是否一致，特别是铺架工程工期要针对具体情况仔细安排，以免造成与实际情况不符的现象。

　 4.总体部署：施工队伍及主要负责人与资审方案是否一致，文字叙述与“平面图”、“组织机构框图”、“人员简历”及职务等是否吻合。

　5.施工方案与施工方法、工艺是否匹配。

　6.检查项目清单中有的项是否在施工组织设计中有。

　7.施工横道图有工程名称的检查名称是否是该项目的名称。

　8.检查好施工组织设计中项目名称是否是本次投标工程的项目名称。

　七、项目管理机构 1、项目经理为建造师的，是否按要求将证明材料附齐全，特别是不要忘记附安考证。

　2、技术负责人根据招标文件要求附职称证 3、其他人员是否根据招标文件要求附岗位证或职称证 八、企业有关资质、社会信誉

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　 1.营业执照、资质证书、法人代表、安全资格是否齐全并满足招标文件要求。

　2.是否按要求放锁人表和入库证明 3.企业近年来从事过的类似工程主要业绩是否满足招标文件要求。

　4.财务状况表、近年财务决算表及审

　5.仔细阅读招标文件看是否所要求的资料都已经附齐。

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