XX街道乡贤工作方案

　乡贤是实施新时代社会治理的重要力量，是同心共建人文社区的宝贵资源。为进一步激活乡贤资源、凝聚乡贤智慧、汇集乡贤力量，充分发挥乡贤的积极作用，现就加强新时代乡贤工作制定如下实施方案。

　一、指导思想、工作目标和工作原则 （一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持大团结大联合，以乡贤联谊组织为平台，以乡情乡愁为纽带，引导和支持乡贤参与、投身社会治理，为构建共建共治共享的社会治理新格局，凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。

　（二）工作目标。建立完善乡贤组织网络、乡贤工作机制，开展形式多样的乡贤联谊交流宣传活动，传颂“先贤”，激活“今贤”，培育“新贤”，激发乡贤的主人翁精神和主力军担当，组织和引导乡贤在社会治理中发挥建言献策、创新创造、服务社会、促进和谐等积极作用。

　（三）工作原则。

　一是坚持党的领导。乡贤联谊组织在街道党工委的领导下成立和开展工作，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

　二是坚持服务大局。乡贤联谊组织应搭好平台，畅通渠道，当好党工委、办事处的参谋助手，积极引导乡贤立足自身优势，针对 XX 经济社会发展的短板精准发力。

　三是坚持群众主体。尊重群众主体地位，充分调动乡贤在实施社会治理战略中的积极性、主动性、创造性。以乡贤投身社会治理为示范引领，激励广大群众主动作为、奋发图强。

　二、推进机制 （一）明确标准。按照 X 办字〔2019〕X 号文件要求，乡贤的范围主要包括：有一定经济实力、创业创新带动力较强的非公经济人士；在专业技术知识领域有一定造诣和影响力的各类人才（专家、学者）；有一定威望、当地群众认可度较高、身体状况较好、有热情有意愿的“五老”人员；自身专长优势明显，有一定号召力，乐于为家乡建设出力的社会名人和社会组织负责人；心系家乡发展的港澳台侨代表人士；在本地工作创业的优秀外来人才；其他道德品行端正、工作积极进取、能起到模范榜样作用的人士。

　（二）组织架构。乡贤联谊会理事会或常务理事会，由街道统战委员兼任常务副会长或秘书长。根据具体情况，乡贤联谊会分设建言献策“智囊组”、脱贫解困“致富组”、纠纷调解“和事组”、文明创建“督导组”、公益慈善“志愿组”、助学兴教“助学组”等。鼓励有条件的居委会建立乡贤联谊会。

　（三）基本要求。加强乡贤联谊组织规范化建设，制定和完善乡贤联谊组织章程，明确权利和义务等，建立健全工

　作规则、运行机制和管理制度。乡贤联谊组织实行入会自愿、退会自由原则，尊重乡贤个人意愿。乡贤联谊组织理事会或常务理事会应定期换届。

　三、主要措施 （一）实施乡贤回归工程。以乡贤会为平台，有针对性地开展“走出去、请进来”系列招商活动，举办在外乡贤家乡行、乡情恳谈等主题活动、专题论坛以及传统节日联谊交流活动等，招引乡贤智力回乡、资金回流、信息回传、技术回援、文化回哺、公益回扶、人气回聚，吸引在外乡贤回归、推动优质项目落地。

　（二）实施乡贤文化建设工程。以社会主义核心价值观为统领，加强思想观念、家风家训、优良传统、典型事迹等乡贤文化研究和阵地建设，推进乡贤文化进家庭、进校园，大力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。通过设置“乡贤榜”等形式，展示乡贤先进事迹。鼓励乡贤以冠名资助、公私合作、筹资捐赠等形式，共建共享乡贤文化阵地。

　（三）实施乡贤服务工程。开展乡贤资源的调查摸底工作，根据乡贤的籍贯、行业、专长、回报桑梓的意愿等进行分类，立卡建档，建立动态的乡贤数据库。建立街道党政班子成员联系乡贤代表人士制度，抓好乡贤项目回归配套服务，开展乡贤走访慰问等。建立乡贤招商引资项目领导联系、动态监测、即时服务等长效机制，提高乡贤项目跟踪服务效

　果，确保项目按时序推进，按时序投产。

　（四）实施社会治理乡贤示范工程。坚持示范引领，积极打造一批工作扎实、成效显著、群众欢迎的乡贤工作样板。加强乡贤代表人士政治引领和教育培训，培养一批有情怀、有担当、有贡献的乡贤代表人士,选树一批“模范乡贤”、“优秀乡贤”、“优秀乡贤回归工程”。

　四、工作要求 （一）强化组织领导。乡贤工作由街道党工委统一领导，明确工作责任，主要领导带头抓，分管领导具体抓。建立街道党工委书记为召集人，统战委员为副召集人的新时代乡贤工作联席会议，联席会议下设办公室，切实加强对乡贤工作的领导和协调。

　（二）强化工作保障。明确分管负责人和具体责任人，保证必要的工作力量。根据工作需要安排一定的工作经费，确保乡贤工作有序推进。

　（三）强化工作推进。联席会议办公室要制定乡贤工作计划，进一步明确要求和工作措施，建立健全相关工作机制，统筹有序、科学合理地推进乡贤工作，确保各项任务要求落到实处、取得成效。

推荐访问:乡贤 工作方案 街道