幼儿园教师考勤管理规章制度（）

　幼儿园教师考勤管理规章制度（精选 3 篇）

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　幼儿园教师考勤管理规章制度 1

　为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。

　一、 考勤内容 ?

　1、 全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制。

　2、 教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。

　3、 实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特殊情况，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准后方要离开，校长必须让办公室作好记录。

　二、 考核办法 ?

　学校实行领导制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全、并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期结束汇总纳入教师年度考核。

　三、（一）作息时间要求：

　1、上午：教师于 8 点到 9 点必须签到。有第一节课的

　于 8：30 分签到。晨读由语数教师自行安排，早操由班主任教师带班（周一升旗时全体教师必须到场参加）；签退时间需在 11：30 分后。下午全体教师于 1：30 到 2：30 之间签到，签退时间需在 3：30 分以后。

　2、卫生值日教师必须于上课前做好相应的卫生。

　3、教师工作例会为周一下午第二课后进行，临时会议另行通知。

　（二）请假 ?

　1、请假必须履行请假手续，校长签字后方可离校，请假期间的工作自行安排。请假期间所耽误的课时在假后务必补上，病假的工作由教导主任工排。

　2、教师病假 3 天以上者，必须持医院证明和本人请假条，向校长请假。（请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续）

　3、除有不可抗拒的’原因外，不能请人代假、事后补假、电话请假等。

　4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。

　5、凡经学校参加的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时必须按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教导处安排，回校后交相应笔记或材料，方可报账。

　6、婚、丧、产等假按教育局规定执行，但必须履行请假手续，超假都按旷工或事假论处，经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。

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　7、有到校未签到或未签退者视为迟到或早退。

　四、奖惩规定 ?

　1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，给满勤者奖 10 分，每迟到早退一次扣 0.5 分，旷工每节扣 1 分，事假病假每天（次）扣 0.1 分，特殊事病假由校务会处理。

　2、由学校大型活动不得请假。

　3、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位、空班者自负，并追究相应责任。

　4、值日教师不负责责任，欺上瞒下的，今年不能参加评优评先。

　幼儿园教师考勤管理规章制度2

　为维护正常的教学秩序，严肃校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动广大教师的工作积极性，特制定教师请假考勤制度。

　一、签到要求。

　全体教师必须认真执行学校作息时间，并落实签到制度。每天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。以学校铃声为准，若到校铃声响后再签，则属迟到。由当日值班老师在签到簿上做出标记。

　二、请假手续。

　教师请假必须当面向学校领导提出，并递交请假条。请假条需先经教导主任签字，再由校长签字生效。教导处要将调课情况留底备案。若无教导主任签字，则不准假。

　三、事假要求。

　教师请事假，必须经学校批准并经教导处备案，由请假

　者安排好由于请假耽误的课时，找好代课教师。若每月事假在两天之内，按照每节课 0.1 分从考核分中扣除，本学期的所有事假进行累计，上不封顶。

　如果每月超出两天事假，若再请事假按每天 50 元的标准扣除，并按照每节课 10 元的标准扣除相应的课时费；同时超出两天的部分，按每节课 0.2 分从考核分中扣除。

　四、病假要求。

　若不能坚持到校工作，必须出具（区）县级以上医院的证明。由教导处安排好代课教师，按每节课 10 元的标准扣除课时费，用于代课教师的代课费。

　五、迟到、早退的规定。

　无故迟到、早退，每次扣 0.2 分，若没有事先请假而迟到或早退 20 分钟以上，则按旷课处理。旷课一天直接扣除50 元，并扣 1 分，同时扣除相应课时费，每节 20 元。

　六、集体活动的规定。

　学校或上级部门组织统一活动，如遇迟到或早退则加倍扣分，每次 0.4 分。如果未经允许擅自不参加，则按旷课处理。即使集体活动在节假日举行，也要按请假处理。

　七、教职工的婚丧假、产假按照有关文件规定执行。

　八、其他规定。

　教师每学期累计病事假不超过 1 天，也没有迟到早退等情况，则享受全勤奖，在考核中加 1 分，并发全勤奖 50 元。

　幼儿园教师考勤管理规章制度 3

　一、上下班制度 ?

　1、按照国家规定，学校执行每周 5 天，每天 8 小时工

　作制，教师每天具体到校与离校时间由学校根据季节另行规定。

　2、教师每天上、下午按学校规定时间到校上下班。值日领导与值日教师按学校规定的值班时间到校，并履行值班职责。

　3、值日领导每天按上午、下午到校时间定时清查两次人数，凡规定时间内未到教室、办公室等工作场合者，视为迟到；提前 15 分钟以上离校者，视为早退；未请假或无故不上班者，视为旷工。另外，上午、下午不定时至少清查一次，未见者视为脱岗事故一次。

　二、请假制度 ?

　1、教师因事因病请假要办理请假手续（病假须有对口医院的医生证明，否则按事假处理）。请假前须先自行协商调好课，并报教导处备案后，再凭书面请假条办理有关请假手续。

　2、请假半天以内由分管考勤工作的领导批准；半天以上两天以内由校长（或指定的领导）批准，中层以上干部请假需由校长批准，二天以上由学区批准。

　3、婚假、产假、丧假按上级有关文件规定办理。

　4、假期完毕或提前中止假期须及时找相关领导办理消假手续，提前终止假期而未消假，视为休完全假；超假未按时上班，视为旷工。

　三、上课制度 ?

　1、教师须按教导处安排的课表上课，凡因私事请假须

　将协商调课情况报教导处备案，凡因公事调课由教导处发调课单。

　2、无论因公因私，调课行为一旦成立，上课教师须对课堂教学负完全责任；若不经过教导处而私自调课或各种原因造成误课，课堂所发生的一切安全责任事故均由学校课表所规定的教师承担。

　3、课堂教学“十不准”：不准坐教（因病除外）；不准串门聊天；不准接听拨打电话；不准看报刊杂志；不准织毛衣、带小孩；不准以任何借口（如拿粉笔、拿作业本等）离开教室；不准不带教材、备课本上课；不准拖堂；不准酒后上课；不准歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。

　四、办公制度 ?

　1、学校实行教师坐班制，除了上课或学校指定的其它工作外，上班时间均要到办公室坐班，因事外出无论时间长短均要向分管考勤工作的领导请假，并告知当日值日领导，经批准后方可离岗。

　2、办公期间，不准串门聊天，不准打牌下棋，不准带小孩，不做与办公或教学无关的事情。

　3、讲文明，讲礼貌，举止文明，不说脏话，不大声喧哗，不干扰他人工作。

　4、使用电脑时不玩游戏，不聊天，不浏览不适宜的网站。

　5、讲究公共卫生，不随地乱丢乱扔乱吐，不乱写乱画乱张贴，整理好个人办公桌上物品，做到存放有序，整洁美

　观。

　五、会议制度 ?

　1、按通知的时间和地点准时参加会议，不准迟到早退，不随意进出。

　2、带好会议笔记本，作好会议记录。

　3、会议期间，将移动电话调为振动（或无声方式），会场内一律不允许接听或拨打电话。

　4、不讲小话，不看报纸杂志等，不做与会议无关的事情。

　5、每周教师例会原则上不批假。

　六、有关规定 ?

　1、教师考勤将记入教师个人档案。

　2、婚、丧、产假按国家有关规定给假，各项工资照发。

　3、病、事假须按规定办理好请假手续，不得电话请假，否则视为旷工。

　4、值日领导秉公办事，认真履行当日职责，上、下午各查岗一次。并作好迟到、病、事假、旷工、脱岗失职记载，若出现失职地方，视为脱岗事故一次。

　5、每学期迟到、早退、旷工、事假累计最多者，期末综合评估定为最低等。

　6、病假超过一个月无法上班者，停发年终第十三个月奖励工资。

　七、奖惩办法 ?

　1、学校每年从学校勤工俭学收入中提取专项资金用于

　教职考勤管理，奖励对象为在学校上岗的教职员工。

　2、设全勤奖，当月无迟到、早退、旷工、请假等现象的，视为全勤。在本校上岗的教职工，学校根据每月的考勤记载，凡出全勤者发给 10 元的全勤奖，当月考勤奖共发 50元。（凡由于学校或上级安排而因公误勤者，不扣全勤奖。）

　3、根据考勤记载，每迟到一次或早退一次，每次扣全勤奖 1 元，超过 10 次的取消当月全勤奖 ?

　4、误课一次扣 10 元。

　5、每人每月允许请事假（病假）半天，不扣全勤奖，超出部分，无论事假和病假，每请假一天，扣全勤奖金 10元。旷工半天或发生严重教学事故的取消该教师当月考勤奖。

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