pa领班年终总结
pa 领班年终总结 最近发表了一篇名为《 pa 领班年终总结》的范文，觉得应该跟大家分享，重 新整理了一下发到这里。篇一：
PA 年终总结 20XX 年工作总结及 20XX 年工作计划 二零一三年是竞争激烈、硕果累累的一年，在酒店领导的细心指导和全体员 工的共同努力下，在克服了酒店的相关人事变革、人员流失严重等等因素，致 使各项工作都能够计划性的顺利开展，确保了 PA 工作的有序进行。
洒店公共区域淸洁保养工作虽然不能直接产生经济效益，但这项工作令众人 瞩目，要求高、影响大，对酒店主体产品体现起着不可忽视的作用，所以在过 去一年中主抓了以下工作：
一、卫生质量方而: 卫生质量是 PA 的生命线，工作中的任何一个环节都不可以出现办点马虎，我 们一如既往的坚持《 PA 公共区域卫生标准》及《 PA 技工卫生淸洁计划》、《 PA 员卫生淸洁计划》、《地毯淸洁保养计划》、《大理石保养计划》落实“员工自查、 领班检查、副经理抽查”的宗旨，使 PA 卫生工作得到了不断的提高。但是工作 中还存在着许多不足如电梯地毯吸尘不及时、大堂门口烟头、痰渍淸洁不及时 等，我们还需继续努力！
二、大理石保养工作:
大理石地面质感柔和，美观庄重是豪华的装饰材料。晶而保养可以充分表现 石材的典雅和高贵的色彩和光泽并且降低石材损耗异常其使用寿命，所以大理 石保养单位的选择至关重要：
个月的大理石保养当中出现结晶 6 月， 3 年 20XX 月一 10 年 20XX 嘉桐物业在 面效果差，地面发黄、沙眼等情况，对大理石胶脱落、坑洞、边缝修补不到位, 对此要求其对保养要加大力度，但情况无改善。在 20XX 年 3 月中旬新联系的大 理石保养单位君卓保洁对定点区域经过半月保养，观察效果明显充分展示出大 理石地面的色彩和光泽。思想汇报专题于 4 月份开始由君卓保洁进行大理石地 面的晶面保养，至今效果良好得到各部认可：
三、绿植方面: 1 、自购自栽部分，春节期间大堂摆放了蝴蝶兰奉托了节日气氛：对门口卫矛 短缺部分进行补栽、精心养护使其在去年生长旺盛，成为酒店门口一道亮丽的 风景线：对房间转运竹进行部分调整、集中，部分房间购买补充了银柳丰富了 房间色彩：
2 、租赁部分，去年与绿植租赁公司对绿植更换标准进行协商，规范了绿植租 赁：
四、培训方面: PA 员工大多来自农村，其中 13 的员工都是去年入职，年龄普遍偏大，无 PA 方面的工作经验，针对这些问题我们组织员工进行相应专业知识，重复性的培 训，使大家了解、明白酒店 PA 工作：
五、成本控制方面: 针对 2F 、 4F 洗手间在营业时间外，酒店员工及物业业主上洗手间的较多造成 大卷纸、擦手纸等耗品的浪费现象，我部对 2F 、 4F 洗手间耗品补充及热水器开 关时间进行了调整，将以前全天配耗品及开热水器调整为营业时间配制及打开 有效的降低能耗：
六、员工思想教育: 工作中加强了员工职业道德教育，涌现出了 PA 员秦中秀、申开堂、王风琴拾 金不昧的先进事迹，但是也发生了李平英在宿舍见财起意拿其他员工衣物的事 件，范文写作为此我们要引起重视强化员工思想教育. 七、硬件方面: 1 、电梯内更换定制了新地毯: 2 、酒店门口更换了防尘地毯: 3 、 2F 、 4F 洗手间安装了闭门器; 20XX 年工作计划: 一、不断充实自己，提高自身综合能力，加大员工的培训力度，确保服务质 量和卫生质量，让客房 PA 整体水平提高一个台阶：
二、对于员工的管理多采用刚柔并济的手把手说教方式，提高自身亲和力, 拉近与员工之间的距离，加强轮岗培训，培养部门多面手，避免人员流失影响 部门正常运转。
三、重视对领班的培训，多传授工作经验，以确保思想统一，劲往一处使。
四、加强员工职业道徳培训，做好员工思想教育工作。
五、加强大理石保养外包方的管理，确保大理石地而的色彩和光泽。。
六、酒店植物实行周检查制，根据检查情况进行相应更换，确保植物的新鲜、 亮丽、完好，提高酒店的美观度。
七、加强与前厅、餐饮方而的沟通协调，做好地毯计划性淸洗工作，确保客 房岀租、客人用餐时地毯的淸洁度：
二零一四年任重而道远，机遇与困难并存，目标与现实之差距，都要我们去 面对，去迎接挑战。在此，本人会切实按照酒店领导的指示，号召所属员工团 结拼搏、努力工作，将工作更上一层楼。
篇二：新港国际大酒店 PA 年终总结报告 新港国际大酒店 PA 年终总结报告 新的一年即将来临，紧张忙碌的一年马上就要过去。回顾 20XX 年，我们的工 作有得有失，无论得失，我们将迎来新的一页。
展望 20XX 年，“吃一堑，长一智”，我们将从前面的经验中吸取教训，逐步完 善我们的工作制度和管理制度。最全面的范文参考写作网站使我们员工的专业 水平更上一层台阶。确保 20XX 年公区卫生环境平稳，正常，良性有序的发展。
一、加强员工素质教育培养酒店专业人才 1 、我们 PA 保洁员工大多来自农村，而且年龄大，文化素质低。但思想纯朴, 性情耿直。做事一不怕苦，二不怕脏。为了提高保洁员文化素质，我们必须拟 定一定的培训计划和切实可行的指导方针，正确的引导他们使之成为酒店一名 合格的服务人员。我
们不仅需要一套完备的管理制度来约束她们，更要一套可 行的方案有计划的培训她们。对性格特别古怪的员工要加以疏导，坚决杜绝把 家中养成的陋习带入酒店。通过不断的指导和教育，使她们在思想和个人修养 方而得到有效的提高。为酒店高质量服务打下基础。
2 、绝大多数新员工对 PA 这项工作并不了解，“酒店卫生好不好，全在 PA 搞 不搞”。
PA 部门历来是星级酒店中的重中之重，看似平凡的工作，却在评星过 程中起到很关键的作用，卫生环境的好坏可以直接影响顾客对酒店的印象。
PA 员工是酒店里的美容师，是一线中的领头羊。范文 T0P100 责任之大，任务之艰。
不仅只是为顾客提供舒适、优雅、整洁、干净的生活环境，也为酒店职工营适 良好的工作环境。
3 、做为美容师和领头羊，就应该从我们自己做起。首先要求员工能够熟练、 家私进行合理专业的保墙面、对各类材质的地面、灵活的运用各种不同的工具, 养。合理专业的保养可以增加材质的光洁度和延长材质的使用寿命，同时也降 低酒店更换材质的成本。为了使每位员工成为又红又专的技术人才，通常对员 工采取理论结合实际的培训方法，在偏僻死角的地方进行演练和指导。定期安 排一些技能比武，给予优秀者奖励。同时，加大交流，吸收可行便携实用的方 案，提高操作过程中的速度和质量。
二、因才而用合理安排据才而理确保质量 1 、目前，保洁部门属于前厅部管理，共计 9 人。
主管：
1 名技工：
1 名 PA 服务员：
7 名 主要负责区域：外围停车场、绿化带、车道、大堂区域、卫生间、电梯、电 梯厅及后区通道、连廊。人员配备表如下：
备注：技工 1 人主要负责大堂淸洗，地毯淸洗，外围水池淸洗，高空作业等。
还有1 名 PA 服务员作机动安排。
2 、 PA 服务员都是本地人.但性格各有不同。大致可分为以下三类：急性子、 慢性子、惰性子。慢性子的人一般固定在某个区域，因为这类员工做事细心， 有条不紊，情绪稳定，能很好的遵守酒店的规章制度。不会给酒店带来负面影 响。急性子的人机动性、灵活性较强。一般会胜任计划中的任务。包括突发中 的事情。惰性子的员工应该加强教育、监督、引导，给她们更多成长、适应、 发展的机会，逐步培养她在工作中的兴趣，提高她在工作中的速度。
3 、目前传统的高压政策已经失去作用，人性化的管理结合个性化的管理才能 挽留的住老员工。老员工历来都是单位稳定发展的一部分，老员工的好坏直接 影响新员工的思想。我们酒店老员工思想方而比较纯善，所以很容易和新员工 打成一片并协助新员工更快的适应、上手、投入工作。主管应该加强对员工的 沟通、了解、关怀。包括她们的衣、行、住、食都应该给予关注。劳保、福利 一定要及时落实，该申请的应该立即申请。平时例行会，多征求她们的意见。
因病或因事申请，可以灵活调动班次，尽量将她们的休息放在一起。员工遇到 问题，应该及时给予解决。稳定部门员工，防止人员流动，确保工作正常开展。
在工作操作中，确保一切安全。. 三、兵之利器设备保养店之精明耗材管控 1 、“巧妇难为无米之炊”，工具保养和设备保养是 PA 员工必须学会而且经常 要做的工作。工具是 PA 员工手中的大米，机器设备是 PA 技工的手中兵器。没 有大米怎么去满足日常的维护，没有机器怎么能与脏、污做斗争。合理的保养 可以延长工具和机器的使用寿命，从而降低成本且不影响日常的正常维护。由 于前期机器保养较差，甚至没有联系厂家定期来维修，严重的消弱了机器的最 佳功能和使用寿命。通过后期精心保养，对部分机器传动抽加以润油和淸障后, 逐渐运行正常。目前在操作中没有出现太大的故障。
PA 服务员在正确的使用工 具后，工具基本都要淸洗干净而后归库。包括平常操作的抹布和水桶，现在也 出现了很好的改观。
2 、耗材在以前的基础上（三联领料单和申购单）增设了记录本，药水定期盘点 表，擦手纸、卷纸日常消耗等记录，及时掌控耗材品消耗的动向。日常药水用 量大的主要是中性药水、 84 消毒液、空气淸洗剂、洗衣粉。日用品主要是垃圾 袋和卫生纸张。基于我们酒店员工卫生间尚在改建中，根据酒店规定在无会议 的情况下， 5F 暂时划给员工上厕所。但员工素质较低，经常不爱惜纸张，导致 纸张耗材用量之大。为了控制耗材，在没有会议的情况下，我们将 5F 的擦手纸 撤掉，剰余 残留 13 的卷纸一律放在 5F 继续使用。为了管控耗材，一定要杜绝浪费，严 防盗窃，合理利用材料。
四、团结向上维护家园共同努力争创洁净 1 、团结、求实、主动、负责、高效，这是我们 20XX 年的行为标准。我们 PA 还有很多不足的地方，需要加强改进和完善。前期，酒店无主管且 PA 服务员人 手也不足。在没有主管和人手的情况下，卫生状况非常不好。
PA 服务员做卫生 欠缺技巧，甚至把在家中的一些陋习拿来酒店里操作。
PA 服务员也很懒散，没 有主动面对工作的热情，漫无目的，不懂正常操作的程序，不懂各类药水的应 用。
、卫生情况极差的区域是大堂返碱现象严重，墙面还有建筑遗留积灰，踢 2 脚线还残留着建筑垃圾，卫生间异味较重且洁具水垢污垢较多等，给顾客留下 了环境较差的印象。通过 PA 员工的共同努力，经过 3—4 个月的艰苦奋战，终 于有了很大转变。但有些细节我们还做的不够，日常维护流程需要完善，计划 没有很好的执行。所以需要加强监督、巡视力度，增加循环维护的频次。
20XX 年我们 PA 部门争取在 20XX年的基础上更上一层台阶。
美好家园的营适需要你我他（她）的共同爱护，需要协同酒店其他部门领导齐 抓共管，需要相互尊重理解爱惜彼此间的劳动成果。让我们一起牵手，为了美 好的明天，为了新港大家园。我们每个员工应该共同努力，把美丽、洁净、舒 适的环境留在顾客心间，让顾客真正享受一次宾至如归的旅行。
篇三：
20XX 年客房部领班年终总结 20XX 年客房部领班年终总结 光阴似箭，时光如梭， 20XX 在不经意间已经悄悄来到我们身边，过去的一年, 有许多收获与体会。客房部作为酒店的一个重要部门，给客人提供一个淸洁、 安静、舒适、温馨的休息环境，提供人性化的高品质服务是我们的首要工作， 同时我们还担负着为企业创收、节支的责任，整个部门工作质量的优劣，将很 大程度上影响酒店的服
务质量与经济效益。一年来，经过全体员工及部门管理 人员的共同努力，圆满完成了酒店给我们部门下达的各项指标，服务质量，好 评率，经济收入和去年相比都有了很大的提高。回顾这一年的表现，自己还是 较为满意的，虽然中间也有过泄气的时候，嘴上时常也有抱怨的时候，但是内 心深处我还是喜欢着这份工作。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年 的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再 创佳绩。
1 、在卫生方而：严格执行査房制度，注重细节品质，详细记录检查结果，做 好卫生补差工作：实行客房分区域淸洁责任制和超额计件制，提高员工工作热 情和工作实效：规范各项操作规程，稳步提高工作效率。
2 、设备设施方而：每天根据客房区域的墙纸发每，饰板发儘，灯光不亮等实 际情况，联系工程部或外来工程人员，针对性的进行维护和保养，提高客房设 施设备的使用寿命和使用品质。同时联系 PA, 合理安排日常的地毯去渍，地毯 洗涤，大理石镜面保养等。
3 、开源节流，降本增效，从点滴做起。客房部是酒店的主要创 收部门，同时也是酒店成本费用很高的一个部门，本着节约就是创利润的思 想，号召全体员工本着从自我做起，从点滴做起，杜绝一切浪费现象，主要表 现在：①要求员工回收客用一次性低值易耗品，如沐浴液、洗发水等回收给 PA 使用，牙膏可做为淸洁剂使用等。②每天晚上根据住客实际情况调整楼层灯 光：查退房后要求拔掉取电卡，关闭空调：房间空调均在客人预抵前开启等等 节电措施，这样日复一日的执行下来，为酒店节约了一笔不少的电费。③为了 做好物品的成本控制，针对酒店实际住客情况预算指标，客用品领用责任到人。
4 、培训方面：制定月培训计划，落实到个人。对房务中心与楼层服务班进行 有针对性的培训。同时在各种日常工作中内容上也制定了明文规定，如查退房 标准，开夜床标准、灯光控制标准时间、物品租借标准，物品摆放标准等。针 对楼层服务班员工年龄偏大，用语存在不规范、不统一的现象，使用标准的岗 位服务用语规范进行情景模拟演练：每天对楼层灯光，空调及夜床进行抽查。
发现操作不规范、不科学的员工，将存在的问题加以分析，对员工进行重新培 训，纠正员工的不良操作习惯。让员工切实的感受到培训对日常工作的重要性 及实用性。通过培训及考核，取得了一（转载于pa 领班年终总结）定的成效， 房间卫生质量有了显著提高。
5 、团队建设：通过一系列的培训与考核，出现了以梁桃桃，葛国花，王惹, 李敬红等老员工起带头模范作用，新员工努力追赶的良好氛围。在平时的工作 中，灵活处理对客服务，提高客人满意度，获得了客人的赞扬与肯定。
通过一年的工作，发现自身存在很多不足，其中最为严重的概括为三点不足: 1 、领班各项技能有待进一步提高，尤其查房等薄弱技能。
、执行力，监督力还有很大的提升空间。
2 3 、每天工作效率不够高效，缺乏紧迫感。
上面三点是自己这一年以来发现自身存在的诸多不足中最需要改进，最迫切 的，在今后的工作中要时时刻刻引以为戒，努力改进，使自己进一步提高。
通过日常的工作，个人觉得部门存在的有待提高的一些地方：
1 、 房间卫生有待进一步提高，尤其细节方面。
2 、 全体员工服务语言规范性欠缺。
3 、 员工综合素质、服务技能、业务水平参差不齐，需进一步加强。
4 、 部门各项培训与考核机制在摸索中前进，还有进一步提高的空间。
针对以上的不足，本人有几点建议和看法 ：1 、可以加强各岗位的培训工作, 强化员工的服务技能与服务意识。
2 、对全体员工有针对性的培新后，进行季度 考核、年中评
比、岁末评估等制度，优胜劣汰。
3 、可以完善各项培训与考核的 流程与标准，让培训与考核更加合理，最大程度起到提高全体员工素质的目的。
明年将是一个机遇和挑战的一年，部门的工作紧紧围绕以五星级标准这个中 心不动摇，努力完成酒店下达的经营指标的同时，我对自身及部门的工作有以 下的设想：
1 、建立一套系统的房务中心，楼层服务人员的培训制度及考核制度, 并在以后的工作中不段完善。
2 、建立员工优秀事迹记录表，每星期一在部门例会上表彰，起到激励员工的 作用，同时也可以为年终考评做参考。
3 、在员工的培训上，制定相对应的流程与标准，同时将培训进一步细化, 在各个环节上都进行针对性的培训。. 4 、建立部门二级仓进出制度，实行进出签名并登记物品，统计管理，严格控 制，节约成本。. 20XX-019 学年度第一学期生物教研组工作计划指导思想以新一轮课程改革 为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和 学习方式，提髙课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念 为指导，在全而实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学 习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新 课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。主要工作一、教研 组建设方而：、深入学习课改理论，积极实施课改实践。、以七年级新教材 为“切入点”，强化理论学习和教学实践。、充分发挥教研组的作用，把先进 理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教 学质量的全而提升。、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效 益，规范教学常规管理，抓好""五关”。（）备课关。要求教龄五年以下的教师 备详案，提 倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。（）上课 关。（）作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担 的精神， 要在作业批改上狠下工夫。（）考试关。以确保给 学生一个公正、公平的评价 环境。（）质量关。
、加强教研组凝 聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。
二、常规教学方而：加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要 把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。、教研组要加强集体备课共同分 析教材研究教法探讨疑难问题由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定 内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点、教研组活动要有计 划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。、 积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20 节，青年教师不少于节，兴 “听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。、进一步制作、完善教研 组主页，加强与兄弟学校的交流。我们将继续本着团结一致，勤沟通，勒研 究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成 各项任务。校内公开课活动计划表日期周次星期节次开课人员拟开课内容 10 月 127 四王志忠生物圈 10 月137 五赵夕珍动物的行为 12 月 114 五赵夕 珍生态系统的调节 12 月 2818 四朱光祥动 物的生殖镇江新区 大港中学生物 教研组 xx- 20X 下学期生物教研组工作计划范文 20X 年秋季生物教研组工作计划化学生 物教研组的工作计划生物教研组工作计划 下学期生物教研组工作计划 年下学期生物教 研组工作计划 20X 年化学生物教研组计划 20X 年化学生物教研组计划 中学生物教研组工作计划 第一学期生物教研组工作计划 20XX—019 学年度第二学期高中英语教研组工作计划 XX—XX 学年度第二学期高 中英语教研组工作计划一.指导思想：本学期，我组将进一步确立以人为 本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新 课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教 研工作，加强课程改革，紧紧地甩绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问 题的方法和途径。加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量， 提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步 提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质：
1, 为我校争创“三星”级 高中而发挥我组的力量。
二.主要工作及活动：.加强理论学习，推进新课程 改革。组织本组教师 学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组 织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式， 组织好新教材的研究课活动，为 全组教师提供交流、学习的平台和机会。.加 强课堂教学常规，提高课堂教学效率。强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂 教学十项要求”。做好集体备课和二备以
及反思工作。在认真钻研教材的基础上, 抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学 效率。
加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法的同时，引导学生 改进学习方法和学习策略。.加强课题研究，提升教科研研究水平：加强师资 队伍建设，提升教师的教学能力。组织教师有效开展本组的和全校的课题研究 工作做到有计划、有研究、 有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学论 文，并向报刊杂志和年会投稿。制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报 课计 划，并组织好听课、评课等工作。三.具体安排：二月份：制订好教 研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课名单。
三月份：、组织理论学习。
、高一英语教学研讨活动。
、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。
四月份：、组织好高三英语口 语测试。、高三英语复习 研讨会。五月份：、 组织好髙三第二次模考、阅卷、评卷和 总结等工作。、协助开 展好我校的区 级公开课。六月份：、组织好高考的复习迎考工作。、收集课题活动材料。
研计划文组教学语学期小年春季学 1920 思想一、指导育。面实施素质教标， 全根本，点，以课堂教核心，彻实施习贯彻改革纲坚持以《基础教育课程要》 为指导，认真学课程改革精神，以贯基础教育课程改革为以研究学为重促进教 师队伍建设为以提髙教学质量为目。点加强本学期教研组重对教师评课的指 导，学生活学生的内在学习动机养，调动，培养提高学生的语文素动启发，开 展里的活提高。和小学小学语进新教动研究和“会化，定规范化，系统期举行 主题教学沙龙诊式行”，促师的成长，加快我镇文教师队伍成长速度语文教育质 量的全面结合区动安排各项有意义的使教师的评课目标、工作二素养。养学 生激发学观念，习语文以课改、为中心，组织教师学课程标准，转变教学深 入课堂教学研究，生主动探究意识，培创新精神和实践能力生语文，努力提高 学素质。，以老量。开合作智用，重示范作视团队慧、力展“师徒结对”活动带 新，不断提高教师的业务带头人研究小文教师进一步、加强语队伍建设，让 “语文组”，充分发挥学科、骨干教师的动。讨，开展教例赏析活典型课能够结 师说课课沙龙切实有组织教、师开展效的说、评课沙龙，提高教能力，和评 课能力，合主题教研活动，对例进行互动研务。，每周、 加强教研组集体备课 以段为单位组织一次素质服，提高课堂效真实实是走场交流教细读，学心得。
让备课不再，形式主义，而是真为提高率服务教师的重点课析教材集体备课， 分，赏析文，进行文本发展。促进个合实践能力，性和谐提高学语文的、过关 学习竞展形式定的语、根据上学期制文常规活动计划，开多样的赛活动活动， 激发学生学习兴趣，在自主活动中生的综指标八检测、 加强学习质量调查工 作，及时分析，寻项教学，确保完成各找得失施工作及三、主要具体措”。把 关，示范、当好"领头羊（一）骨干教师水平。继续进年低段（课文教”这 个索实效组将围、力量范作用学科带研究小本学期、，语文组成员继续充分发 挥头人、骨干教师的示，重视团队合作智葱。教研绕“探性语文课堂教学模式 主题，
深入开展精读学有效性研讨活动。
1-2 级）则行识字教学的有效性实提 高熟、有动更成效，切我校语的专业文老师教研活的探讨。分层、有序地开展 动，使教研活。师的业动，以师徒结、 开展“对”活老带新，不断提高教务 素质成绩。争取出学习，（二）年轻教师取经、。成个人的教学风格教师形地 进行据个人教学实录等途径，根教学需要，有选择性局部模仿，从而使新频或 者师的关以通过研讨课期上一速成长促成新、为了提高教学质量，教师迅， 年教龄新教师每一学堂模仿课和一堂校内。上模仿课的内容可观看名盘、视 1 高二历 2019 年史第二作计划教学工范文学期思想、指导一 基础。观各方、态度学科能要使学高二的历史教学任务是生在历史知识、历 史力和思想品徳、情感、价值面得到业生打下良好高中毕展前途学习潜良好的 三年级，为高的文科历史教学打下基础，为高校输送有能和发的合格全面培养 锻炼和发展。求靠拢高三教高二的，研究形念，紧转变教学观跟高考势的发展 考试的变化，力争使教学向学的要研究教育理念角度分、多层要体现知识的迁 移知为解决综合分知识的科各学能力测高考的文科综合试更加强调考生对文 科整体把握、析问题的思维能力、问题而识运用能力。教师在教学中多学科次、 多析解决问题的通识教。教师要认真学习和材。提高学三个学当兼顾识要到学 科教阶段的明》的》和《照《教 按学大纲考试说要求，认真完成高二单科复 习工作。坚持学为主，落实基础知位，适史地政科的综合要求，培养生学科主 义的理唯物论水平辩证唯科思维基础，。从学的能力生的实际出发，落实提髙学 能力和物主义、历史内综合用教材使二、教学依据和不会。找到方了两次， 不管题的能分学生然与家也很自极主动，学习比较积，课后觉，当长的监督分 不开。部解答问力较强遇到什么题，只要读，就能法，有也怎么教别学生处理 不法，稍老师教学生只。有的能接受给的方有一点变动的问题就了。个是老师 的方法还相当的简捷成专心听言积极上课的的内容不能掌，加之有人进方法死 生由于容，少能掌握数学基人。人 40 全班共人，其中男生 15, 女生学生的 础较一般，多数学生所学内部分学反映要慢一些，学习板，没行辅导缺乏学习 的主动性，握学习。能跟学生，课上活泼，发，上课讲，完作业认真分析二 、教材和梯形（）量运算：数和整数四则（的计量：）小数的意义和四边形法 和减数的加法：（）平行）小性质：（（算和应）本 册的教学内容：（混合 运用题：）整。学生进比较容一步学题的学号，继学习使合运算册进一个重点 题是本册的重 本点：混合运算和应用册的一，这一步学习三步式题的混顺序, 用小括续学习解答两步应用习，进习解答易的三步应用题，使一步理一方面识 更加学生所位加于所学的学的基四单元好的基，分数总定律加的意义然后对整 数四则运算，运算以概括结，这样就为学习小数打下较础。第屋的计量是在前 面已础上把计量单系统整理，一方而使学的知巩固，使学生小数表好准备示的 单名数做写成用数或复为学习把单名名数改数法，总结十展到千高。先括，整 进行复所学的是在前的四则习惯。解答的检验应继续培问题的能得意的所学知 的数量解和掌握复杂关系，提高学生运用识解决实际力，并养学生用题的技巧 和第二单元整数和整数运算，三年半有关内容的基础上，习、概理和提把整数 的认数范围扩亿位，进制计目标三、教学
能：（一）知识与技数。的多位确地读会根据进制计认识自、 使学生然数 和整数，掌握十数法，数级正、写含有三级。
法之间法与除的关系法、乘掌 握加理解整、使学生数四则运算的意义，法与减。的环节之间的讨加强同能的 实讨论与性的学价：加人并能解一些本身项良好的要相，健康与会尊重学习过 意识，的合作代社会品质：观开服困难积极向上，乐朗的优良认识现所必需和 竞争在武术程中学和关心他人，将自身社会需表现出体育道徳品质，结合目去 了武术名对他们进行简单的评强研究习，去研究技用性，学论交流勇于克自信 心表现出功的过体验进困难。时可能讨论的理掌握导学生德的培有氧耐力量， 步发展面发展学任务③ 提出教：在全体能的基础上，进一灵敏、速度和力， 武养：引学会合练习与时间，了解实现目标遇到的在不断步和成程中，适宜的， 形成目标：
（）教学培养。满足学工作计，设计校的实理念，选择性个学生 都，确保异与不学生的位的同视学生展为中育意识学生的的兴趣拳”、学习“一 步激学的基意识和养学生”的理立“健总体目 ①标：建康第一念，培的健康 体魄，在必修田径教础上进发学生初级长"剑”，培养终身体，以学生身心健康 发心，重主体地时关注个体差同需求每一受益，以及多样性和的教学结合学际 情况本教学划，以生选项特別是本身的趣，提基本套剑”的路，提升学习的的 兴升学生素质，武徳的以及“学习“学分的学“剑”合高二习体育引导男上 “长修基础高一年，保证动体验加深学学生的需求，生的运和理解学生在田径 必上再加挙”来女生学模块的积极性，再结年的选项课习中修满。加强长拳” 标：具体目② 方法。根据科锻炼习良好的运 动参与：养成练武的惯。学锻炼的主要体育锻 学炼计划并实施的原则，制定个人锻。会评价炼效果。理方法简易处紧急情运 动创方法，活动的握社会学用能力技、战并进一术战术目的的外重大，并关动 项目认识动技能 运：武术运的价值注国内体赛事。有提高技水平，步加强术 的运。习并掌条件下技能与并掌握伤时和况下的。康行为生活方形成和重要 学习、解身体关知识一些疾耐力。展肌肉能通过多种途径发力量和了解病等有, 并理健康在生活中意义。良好的式与健：身体健康悦。有实用行为。情绪的中 表现武术练。力获得理状态育活动自觉理健康 心：通过体改变心，并努成功 感在习活动岀调节意愿与在具技能练带来喜胜困难习中体验到战。体育与各种 途具新精神道徳与出良好习活动：会适应在学中表现的体育合作创。有通过径 获取健康方和方法的能力而知识社 措施：（）教学力。习，最后进行行个别师评价论，练讲解，用教师 采示 范与学生讨习，教，再进指导，学生练后进行别是加科的整多边学：加强升学 习究的功讨论、互学习习建立，小组的加强学小组的相、相互相互研能，提的 效率合，特强心理提升学进行学医学等习，以生的运保护意识与能动自我、运 动加强运健康的教育，动力学用学习差，行培优教学目学任务更好地惯、学良 好的，培养式方法合的方综合评展示与学生的价相结学生的学习习习方法完成 教，达到标：实扶中辅，采计划二、教学研究的 动。期健康。做为题的开进入校“趣味与教学长拳”山初级、“平本课程研究：
（）课题加强校“剑”的开发；做好奥运会园”课题准备“青春教育进开展 活研究，
助课题组的成入校园”课题员，协组进行侧重。、“花“初级剑”、放在 “校本开与开发论校本他老师组长的力，做课组的体育备，加强本课程教研：
（）校本加强校的开发教研能为备课我与其加强讨的研究，本次发重点长拳” 样篮球，有所”三个项目上写。结合课）论文（撰写：题研究进行撰的内容 。水平，校际组，加强展的各参加校，积极组成员教研员兼职中：做为课组教、 教研（）校际组、备研活动晋江市学体育及校际际组开项活动提升在的教研 做好兼中出现论在备备课时，集中与水平老师的间与讨课过程的一系证过程评 价标内容的调选项程的评，加强问题进出现的选项会列问题，针对行沟通学习 过价，协准及认改力度提高高师一起本组老划是积的做为备水平：升教研各项 活参加教研活动开展教教研员职工作职教研员的本，协助：积极研组的动，提 课组长我，我计极组织中的课划工作计备课组期语文二下学 高划 期化学高 二下学教学计作计划期语文高 二下学教学工划范文下学期关 于高二班主任 工作计范文学期班学年 20X 高二下主任工作计划划班主任高二20X 下学期工 作计文计划范期工作二下学高 划 教学计期地理二下学 20X 年高划二下学高期物理教学计 划高教学计二下学期语文 反馈。，要求完成，作业在课堂上并及时生积极性互学。
4. 做好后”的方内 补课作，实进生的辅导工施“课织互帮法，组。生的分 5. 培养学较和综析、 比合能力。
6. 培养学象、概生的抽括能力能力。培养学 7. 生的迁移类推 性。培养学&生思维的灵活安排五、课时致安排容教学课时大教学内内容。
课时安排了学教学年级下四 学期数的教学各部分时）
11 应用题、混合一运算 和（课 时算、混合运课时步计算、两、三题的应用课课时、整理和复习课时）
和整数、整数二 18 四则运算（ 课时、计数法十进制时加法的律意义和运算定课、 时、课律意义和减法的运算定时律意义和、乘法的运算定课课时除法的、 意义课时整理和、复习课时）、量的计量（三 时位计量单常用的、课课时改写、名数的时）的意义、小数四 17 （课和 性质课时读写法意义和小数的、 时小数的性质和小数的课大小比较、 时、小的变动引起位置移小数点小数大课化课时、复名数小数和课时求一 个近似数小数的 2 、 课时 复习整理和、）和减法的加法五、小数（课时课时 管家小课时）六 、三角形和梯行四边形、平形 （10 时角的度、课量课时、 平行垂直和课时、 三角形课时边形和平行四梯形、
课时 复习整理和、时）课、总复七 习（日年 XX26 月 展。向纵深发。做好论、 写、参文的撰评工作：活动安排 流。员进行课题成究课：建上研俊、罗、李汪示交流课例展月份：二。王钧 子课题研究交交流。研究课小娟上文、孙、戴辉程中华学习，织课题（姚爱示 交流。课例展三月份：祥）组：课题题研究行子课成员进。刘华波学习，织 课题祥）组（姚爱示交流。月份：四 课例展究交流课题研进行子题成员课：
课上研究、曹辉、钱芸究小结月份：五课题研长。、 提高我，切实，有效教 活动活动、课异构动、同诊断活堂教学诊式课开展会轻教师组织年同构异业水 平，获得快速成师的专语文老校年轻。新教师年一龄选拔教、一教学比代课 堂区新生组织的教研室参加区导、培做好指赛，并训工作动。（稳中有研形 式三）教变，踏实而生讨。流、研群来交 qq 过评课通，其他课活动集体评次排 学期安学，本正常教，不影响时开展同课活动互动评在保证的是，年不同。与 往、探讨行交流龙中进研讨沙式教学的互动周一次，在两评课稿，写成的评点、 系统行精心内容进对听课的教师展示课流。听习、交教师学组织好的主题研活 动结合教沙龙，式评课和互动习沙龙专题学一次的织两周继续组、