应急管理示范点规章制度内容明细表
附件 1
应急管理示范点规章制度内容明细表
名称 内
容 应急值守制度 实行值班人员 24 小时值班，保证人员在职在岗。定期组织值班人员培训，熟悉信息收集、汇总、报送的内容和程序要求。
联席会议制度 定期组织辖区内及相邻、相关企事业单位召开应急联席会议。一般由基层单位自行牵头组织，也可邀请属地政府负责人员参加，每季度一次。
隐患排查制度 定期、不定期组织对可能的事故隐患或苗头逐一排查，制定整改措施，跟踪监督落实情况。原则上每月不少于一次，风险隐患排查率达到 100%。
信息员制度 在重点部位、重要方面确定安全隐患信息员，发现事故苗头，及时报告，有效信息报告最迟不超过 20 分钟。实行有奖信息报告。
附件 2
应急管理示范点设施建设内容明细表
名称 内
容 应急机构 办公室 有专门机构，有专兼职工作人员；有专门房间，配备电话、微机、传真打印一体机及相关办公用品，悬挂应急组织机构人员分工及职责图表。
应急值班室 配备 24 小时开通的电话（手机）、局域对讲机、视频监测监控系统，配备值班人员办公、生活用具，悬挂值班人员工作职责。
应急资料室 配备资料铁皮柜、资料盒、图书架，存放基层安全档案（危险源登记，高危人群、弱势群体信息等）、应急管理图书及影音资料。
应急活动室 用于应急宣传教育、组织知识讲座及相关会议。需配备电视、音响、桌椅等，有条件的可配备电脑、多媒体播放设备等。
应急器材室 配备器材架，配备灭火器、消防箱、破拆斧、头盔等灭火类器材，铁锨、铁镐、应急灯等抢修类器材，消毒液、消毒粉等防疫类器材，以及其它必需的相关设备和器材。
应急避难场所 设置在距活动区域较近的开阔场地，有明显的应急疏散标识，一般能够容纳 2000 人以上，有条件的可提供必备的临时生活设施。
附件 3
市级应急管理示范点申报表
（盖申报单位公章）
单位
示范点类型
地址
示范点建设 负责人
职务
联系电话
组织机构 领导机构负责人
办事机构负责人
专兼职人员数
应急预案 预案名称 发布时间
应急队伍 队伍名称 负责人 人员构成 联系电话 人数
应急设施 应急机构 办公室 基本设施
应急值班室 基本设施
应急资料室 基本设施
应急活动室 基本设施
应急装备 器材室 装备器材 配备数量 物资储备 储备数量
应急避难场所 位置
基本设施
应急制度 制度名称 执行情况
科普宣教 宣教培训 宣教内容 培训内容 组织形式 参加人员数
应急演练 演练科目 组织时间 演练地点 参加人员数
特色亮点工作
区县（部门）
意见
（公章）
年
月
日
市政府 应急办 意见
（公章）
年
月
日 备注 1.本申报表由示范点建设单位填写，A4 纸打印。
2.示范点类型栏从社区、乡村、企业、学校、其它等类型中选择。
附件 4 市级应急管理示范点考核评估标准
评估内容 评估指标 标准分 组织机构 15 分 应急管理领导责任制落实。
5 分 有专（兼）职人员负责应急管理工作。
5 分 应急管理纳入本单位重要议事日程，每年分析研究应急管理工作会议不少于 2 次，有年度工作计划和总结。
5 分 应急预案 15 分 编制有应对符合本单位实际的各类应急预案。预案有简明操作手册。
8 分 预案符合实际，职责清晰，简明扼要，操作性强。
3 分 根据实际情况变化及时修订完善预案。
3 分 所有预案汇编成册。
1 分 应急队伍 20 分 组建有专（兼）职性质的综合性应急队伍、专业应急救援队伍。
8 分 每年根据实际情况对应急队伍人员进行调整。
3 分 应急队伍人员分工明确。
2 分 应急队伍每年集中教育培训不少于 2 次，队员熟悉应急预案和处置流程，综合应对和自我保护能力较强。
5 分 应急队伍集中教育训练和抢险救援时佩带统一的标志。
2 分 应急设施 20 分 有应急机构办公室、应急值班室、应急资料室、应急活动室、应急器材室、应急避难场所等设施（场所），并按要求配置建设。
16 分 及时更新相关设备和物资，并建立台账。
2 分 各类设施、物资有标识，且醒目易找寻。
2 分 应急管理制度 15 分 应急管理制度健全。建立有应急值守、联席会议、隐患排查、信息员等制度。
10 分 各级各类人员职责明确。
3 分 组织机构及分工、管理制度、突发事件处置流程等主要工作制度上墙。
2 分 科普宣教 15 分 每年年初制定科普宣教和培训方案，定期或不定期组织开展宣教和培训。
8 分 每年年初制定演练内容、有演练脚本、总结报告。
7 分 特色亮点工作 20 分 制度、机制创新；创造性开展工作；值得广泛推广的好的经验、做法。
20 分 （注：总分 120 分，其中基础分 100 分，特色亮点工作 20 分）
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