,任前集体廉政谈话会讲话（,市县区通用篇）

　3 篇 任前集体廉政谈话会讲话（ 市县区通用篇）

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　 目

　录

　篇一：

　一、

　始终保持勤于学习，

　争做“ “ 信念坚定” 好干部

　二、

　始终着力问题解决，

　争做“ “ 严谨细致” 好干部

　三、

　始终勤勉高效履职，

　争做“ “ 务实担当” 好干部

　四、

　始终展现公仆风采，

　争做“ “ 忠诚尽责” 好干部

　五、

　始终严格修身自律，

　争做“ “ 清正廉洁” 好干部

　篇二：

　第一句话是“善于学习”

　。

　第二句话是“勤于工作”

　 第三句话是“慎于用权”

　。

　第四句话是“慎于交友”

　。

　第六句话是“严于律己”

　。

　篇三：

　一是要坚定理想信念。

　二是要保持敬畏之心。

　三是要强化自律意识。

　 四是要牢记为民使命。

　五是要坚守责任担当。

　篇一：

　同志们：

　根据有关规定， 今天， 召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。

　首先对各位的任职表示祝贺！

　任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序， 是党风廉政教育的重要载体， 是党内监督的一种重要方式。

　任前廉政提醒谈话的目 的是告诉大家党的纪律和廉政规定， 明确哪些能做、 应做， 哪些不能做、不应做。

　使我们每一位新提任的干部， 把握好自己新的人生航程， 在党风廉政建设方面开好头、 起好步， 在新的岗位上不掉队、 走正路， 做一名让组织满意、 让人民群众放心的党员领导干部， 为全县经济社会又快又好发展作出更大贡献。下面提五点希望和要求， 与在座各位共励共勉。

　一、

　始终保持勤于学习，

　争做“ “ 信念坚定” 好干部

　好学风是改进干部作风的先导。

　要把“终身学习理念”贯穿工作和成长始终， 自觉向书本学， 向实践学， 向先进学，不断提高政治理论素质和水平。

　（一）

　要理论学习不虚空。

　认真研读马克思主义经典著作和中国特色社会主义理论体系， 深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略， 读原著、学原文、 悟原理， 要时刻把理论学习贯穿于工作、 业务、 生活方方面面， 坚定不移、 毫不动摇地真研细读党的理论政策和决策部署， 自觉在思想上政治

　上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 做到学以明理、 学以明纪、 学以明责。

　（二）

　要把握大局不偏离。

　深刻领会习近平总书记考察考察 XX 重要讲话精神和抓“两学一做” 教育、 干跨越发展实事、 建设全面小康 XX 的战略布局和深刻内涵， 在思想上工作上行动上始终与大局同频共振， 做到知情明势认识大局、 审时度势服从大局。

　要立足岗位和工作实际， 切实做到宏观政策通、 具体政策懂、 专业政策精， 会对接、 会解答、会执行。

　（三）

　要钻研本职不外行。

　坚持“干什么学什么， 缺什么补什么” 原则， 要立足改善知识结构， 刻苦钻研本职业务，丰富知识储备， 熟练掌握岗位技能， 切实解决工作业务技能一知半解、 研究问题浅尝辄止等问题， 努力成为本职工作的行家里手。

　二、

　始终着力问题解决，

　争做“ “ 严谨细致” 好干部坚持把严谨细致工作作风贯穿于研究问题、 处理问题、解决问题的全过程。

　（一）

　要精准谋事不盲断。

　坚持把精准谋事、 理性谋事作为决策的前提， 全过程做好调查研究、 工作实践； 全要素研判形势、 分析利弊、 研究细节、 制定方案； 全方位防控主观臆断、 盲目 决断， 严格实行具体决策、 民主决策、 依法决策， 提高决策科学化水平， 做到谋事精准、 不出纰漏。

　（二）

　要程序办事不变通。

　突出用制度管事、 按程序办事、 守规矩干事， 全面按照工作程序实施， 切实做到用程序规范工作、 用制度约束行为。

　坚持事业至上、 大局为重， 不折不扣地执行县

　委政府的决议决定。

　具体工作中要相互支持、 相互配合， 大事讲原则、 小事讲风格、 关键时刻讲奉献，让个人才能在集体领导下充分发挥。

　（三）

　要严细干事不粗放。

　大力倡导“工匠精神” ， 对待工作要高标准、 严要求， 使每项工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。

　在推进重点工作中遇到的艰难险阻问题， 要挂出“作战图” 、 列出“时间表” 、 立下“军令状” ， 义无反顾、 自断退路， 破釜沉舟、 勇往直前， 用心、 用力地把每一项工作干成、 干好、 干得尽善尽美。

　）

　（四）

　。

　要认真做事不敷衍。

　始终保持强烈的事业心和责任感， 对待工作认真、 较真、 求真， 坚持原则一丝不苟、 坚持标准精雕细琢， 定目 标、 定措施、 定时限。

　抓部署、 抓推进、 抓落实都充分考虑到每一细节、 每一环节， 注意到每一个节点， 顾及到每一个制约因素， 做到不马虎、 不跑粗、 不走样。

　三、

　始终勤勉高效履职，

　争做“ “ 务实担当” 好干部

　效率是做好工作的灵魂， 也是改进干部作风的引擎。

　坚持“干” 字为要、 “快” 字唯先、 “敢” 字当头， 倡导干事有魄力、 工作有效率、 落实有能力。

　（一）

　要抓铁留痕不放松。

　要大力倡导说了 就算、 定了就干、 干就干好的良好风气， 对每项工作都用心用力， 设定工作标准和时限， 做到有计划、 有检查、 有反馈、 有奖惩，全程跟踪、 敲钟问响， 一抓到底、 务求实效。

　彻底解决在工作上不思进取、 办

　事拖拉、 效益不高、 落实不力的问题。

　（二）

　要雷厉风行不怠政。

　对看准的事情要迅速出击、果断行动； 对定下来的事情要立说立行、 狠抓落实； 对部署了 的工作要跟踪问效、 一抓到底， 以“拼字当头、 抢字当先”的精神， 以“只争朝夕、 分秒必争” 的行动， 快办快结、 快速反馈， 事事有结果， 件件有回声， 提升工作执行力。

　（三）

　要解决问题不推脱。

　要坚持公开公正， 一身正气，无私无畏， 不怕得罪人， 不怕担风险， 不怕碰钉子， 敢于到困难重重的地方去， 敢于到矛盾集中的地方去， 敢于到条件复杂的地方去， 直面困难， 迎难而上， 解决问题、 化解矛盾、经受考验。

　做到遇到矛盾不绕行、 解决问题不推脱， 积极动脑筋想办法， 在破解矛盾和问题中锤炼作风、 提升能力。

　四、

　始终展现公仆风采，

　争做“ “ 忠诚尽责” 好干部

　能否担当作为是对干部作风改进成效的检验。

　要坚持知责明责、 履责尽责， 始终做到矛盾面前不躲闪， 挑战面前不畏惧、 困难面前不退缩。

　（一）

　要敢抓敢管不塞责。

　厘清责任主体、 责任边界，树立守土有责、 守土尽责意识， 对职责范围内的工作， 挺直腰杆地抓， 理直气壮地管， 不怕得罪人、 不怕关系坏、 不怕“没人缘” 、 不怕干错事。

　落实激励和容错纠错机制， 为敢于负责担责、 勇于创业创新的干部撑腰鼓劲。

　（二）

　要攻坚克难不退缩。

　面对改革中的新课题、 历史遗留

　的老问题、 需要解决的新难题， 要有逢山开路、 遇河架桥的精神， 敢于走进问题、 探究症结， 积极寻找克难攻坚的具体对策。

　找到化解矛盾的具体办法， 勤勉履职担当， 始终做到敢于担责、 敢于履职、 敢于负责、 敢于尽责。

　（三）

　要冲破困扰不茫然。

　不断丰富应对各类特殊、 复杂情形所应具备的知识、 经验和技能， 提高担当本领， 不怕有非议、 不怕遭责难、 不怕出失误、 不怕担责任， 敢于冲破困扰， 勇于激浊扬清， 任何时候任何情况下都辨得清方向、想得出办法、 顶得住压力、 做得出成绩。

　（四）

　要真抓实干不清谈。

　践行“三严三实” 作风， 树立“执行没有借口 、 落实就是责任” 的理念， 做老实人、 说老实话、 干老实事。

　真心实意“沉” 到人民群众中间， 不搞形式， 不务虚功， 出实策、 鼓实劲、 办实事， 真正作出经得起历史检验、 人民群众检验的实绩。

　五、

　始终严格修身自律，

　争做“ “ 清正廉洁” 好干部

　一个深受群众拥护的领导干部， 首先必须是一个清正廉洁、 合格模范的领导干部。

　领导干部能不能做到清廉自守、一身正气， 不仅关系领导干部自身的形象， 而且直接影响着党风政风乃至整个社会风气。

　（一）

　要遵规守纪不逾越。

　始终坚持把纪律规矩挺在前面， 牢固树立“四个意识” ， 增强政治定力， 看清政治方向，坚定政治信仰。

　严格遵守政治纪律、 组织纪律、 廉洁纪律、群众纪律、 工作纪律、 生活纪律， 自觉按原则和规矩办事。从小事做起、 小节

　管起， 自觉净化“生活圈” “社交圈”和“朋友圈” 。

　坚持交往有原则、 有界限、 有规矩， 经得住诱惑， 看得清陷阱， 避免成为被围猎的对象、 攻关的主体。

　（二）

　要秉公用权不异化。

　作为领导干部能否树立正确的权力观， 不仅关系领导干部个人的前途命运， 更关系事业发展。

　权力的剑刃只可以在规律、 法律、 纪律的框架内游走，而权力的剑柄必须牢牢地由自律掌控， 始终放在心中最正义的地方， 切不可滥用权力。

　一定要真正明确掌权不是一种荣耀和风光， 更不是一分安逸， 而是一份辛苦， 一份责任。

　要牢记领导就是服务， 权力就是责任， 任职就要负责， 把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上。

　（三）

　要从严监督不松懈。

　我们能走上今天的岗位， 是组织的培养和群众的信任， 也是个人长期努力的结果， 一旦把握不住， 就会前功尽弃、 遗恨终生。

　要强化自我教育、 自我管理、 自我约束， 主动置身于组织、 社会和群众的监督之下， 把握防线、 严守底线。

　重视家庭、 家教、 家风， 管住子女、 管住亲友及身边工作人员， 谨防腐败之门从身边打开。切忌“一人不廉， 全家不圆” 的悲剧发生。

　谨言慎行， 珍惜组织和人民的信任， 珍惜自己的政治荣誉， 永葆共产党人的高尚情操和革命气节。

　篇二：

　同志们：根据有关规定， 今天， 召集大家在这里进行任前廉政谈话。

　首先对各位的任职表示祝贺！任前廉政谈话是选拔任用干

　部的必经程序， 是党风廉政教育的重要载体， 是党内监督的一种重要方式。

　任前廉政谈话的目 的是告诉大家党的纪律和廉政规定， 明确哪些能做、应做， 哪些不能做、 不应做。

　使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程， 在党风廉政建设方面开好头、 起好步， 在新的岗位上不掉队、 走正路， 做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部， 为我县经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面， 谈自己的一些体会， 与大家互励共勉， 归纳起来就是六句话二十四个字。

　第一句话是“善于学习”

　。

　。中国有句古语， 叫作“士三日不读， 则其言无味， 面目可憎” ， 意思是说， 不读书、 不学习， 必然言之无物， 风度、气度、 修养就不会提高， 人就会变得粗俗。

　只要大家注意一下， 就会发现腐败分子在总结自己走向歧途、 走向犯罪的深渊时， 第一条深刻的教训就是放松了 自己的学习。

　我想并不是他们真的没有学习， 关键是学习与反省脱节了 。

　一是学习与行为的脱节。

　明代思想家王明阳讲过“知行合一” , 也就是今天讲的理论、 观念要同行动相一致。

　知识未内化素质， 就会理论与行动“两张皮” ， 可能在台上作廉洁报告振振有词， 台下又作一套， 典型的知行脱节。

　二是学习没有触及。

　思想。

　学习与思想不对号, 不深刻反省自己, 就不会有学习的效果。

　一个党员干部， 忘记了 共产党人全心全意为人民服务的宗旨, 忘记了 对自己世界观、 人生观、 价值观、 权力观、 地位观、 利益观的正确定位, 当然难以抵御歪风邪气的侵蚀。

　三是学习有所偏废。

　有的领导干部往往重专业技术学习， 轻政策法律法规的学习; 重实践经验的积累轻理论知识的学习。

　对党和国家大的方针政策、 法律法规知之甚少或“一无所知” 。

　从近几年各地查处的案件看， 一些党员干部法盲现象严重， 违法乱纪后还自以为是， 有的在组织进行调查，甚至立案审查之后还不知道错在哪里， 不知道违反了 哪些纪律规定。

　知法才能守法， 知纪才能守纪。

　领导干部要知法懂法， 明了 制度程序， 掌握行为规范， 才能做到依法行政、 廉洁从政。

　第二句话是“勤于工作”

　。廉政不勤政是懒官， 勤政不廉政是贪官。

　我们大家都是因为你工作干得出色， 组织才把你放到领导岗位。

　所以， 要不断进取， 履职担当。

　。

　一要有强烈的责任意识。

　在座的各位有的是领导班子成员， 有的是业务部门的负责人， 都是本地本单位抓党风廉政建设的责任主体， 加强党风廉政建设是我们应该履行的一项重要职责， 经济业务工作抓得再好， 党风廉政建设出了 问题仍然是失职， 党风廉政建设抓得不好仍然是不称职。

　因此，大家在履行职责时要做到“一岗双责” ， 既要抓好经济工作、业务工作， 又要针对党风廉政建设的薄弱环节， 抓好本单位、本部门的党风廉政建设。

　对自己分管范围发生的人、 财、 物、事负起责任， 坚决杜绝违法违纪问题的发生。

　二要率先垂范。

　党员领导干部应该以身作则， 做到“五个表率” ：

　一是做勤政为民的表率， 做到身体力行， 努力践行为人民服务的宗旨； 二是做爱岗敬业的表率， 以更加勤勉的工作作风和更

　加敬业的工作态度干好本职工作， 不畏难、敢创新、 善突破； 三是做科学发展的表率， 尊重规律、 运用规律， 确保作出的决策符合社会发展的需要， 符合人民群众的意愿； 四是做开拓创新的表率， 不怕艰苦， 锐意创新， 克服因循守旧、 固步自封的思想， 以开放的思维， 创新的理念，抓落实、 抓突破； 五是做勇争一流的表率， 在工作姿态上要争先恐后、 精神状态上要奋发向上， 做到“干在实处、 走在前列” 。

　三要从严管理。

　一个单位， 往往成也管理， 败也管理。而要抓好管理， 首先要管好自己， 只有把自己管好了 ， 才能行得稳， 坐得正， 站得直， 才能理直气壮， 大刀阔斧地管。管理得科学， 很到位， 很规范， 很有序， 才能在源头上遏制腐败发生。

　第三句话是“慎于用权”

　。

　。党员领导干部一旦走上领导岗位， 手中或大或小都掌握了 一定的权力。

　但是， 权力是一把双刃剑， 既可用来办好事,也可用来办坏事。

　请同志们谨记一点， 组织上把你安排到领导岗位是对你的信任， 是给压力， 也是重大的责任， 要正确使用党和人民赋予的权力。

　首先，

　用好人，

　用能人、

　用正直的人， 警惕送钱送物的人， 看清那些当面捧场， 把领导干部吹得天花乱坠， 照顾得舒舒服服的人。

　人家给你送这送那， 吹吹拍拍， 跑前跑后，尊重的并不是你个人， 而是你手中的权利， 他们的投入是要回报的， 而且是高额回报。

　有道是“吃人家的嘴短， 拿人家的手软” ， 一旦上了 人家的圈套就后悔莫及。

　其次，

　用好权，

　自觉接受监督。

　要严格执行民主集中制，按照领导班子内部的议事和决策机制办事， 不越轨、 不越位、不搞自由主义， 对于重要事项、 重要人事安排、 重大项目 和大额度资金使用， 要实行集体研究决定， 保证民主决策， 科学决策。

　要正确处理集体决策和个人分工负责的关系， 特别是“一把手” ， 要严格执行“四个不直接分管” 制度， 不能把主要领导负责制看成“一个人负责制” ， 搞“一言堂” ，把个人凌驾于组织之上。

　要接受监督， 在党内要严格按照规章制度办事， 自觉接受来自上级的监督， 不能把上级的监督看作是对自己不信任， 怀有抵触情绪; 自觉接受班子内部或同级对自己的监督， 不能把同级的监督看成是为难自己， 怀有戒备心理; 自觉接受下级对自己的监督， 不能把下级的监督看成是不尊重自己， 怀有反感情绪。

　第三，

　要克服侥幸心理。

　要想人不知， 除非己莫为。

　古代“四知太守” 就是一例， 不要以为是天知、 地知、 你知、我知， 事实上是世上没有不透风的墙， 好事不出屋， 恶事传千里。

　当时信誓旦旦说只要自己不说， 就没有第三个人知道的事， 到了 执法部门面前就都全说了 。

　所以， 不要心存半点侥幸， 越是在自以为无人知晓的情况下， 越是要从严律己，注意自己的品行和形象。

　第四句话是“慎于交友”

　。谁都有个知心朋友， 选择谁作朋友是个人的自由、 个人的权利。

　但是， 领导干部还是要注意自己八小时之外的生活圈、 社交圈。

　古语说得好， 近朱者赤， 近墨者黑。

　久处芝兰之室不闻其香， 久入鲍鱼之肆而不闻其臭。

　领导干部如果

　满足于用人家的车、 吃人家的饭、 收人家的礼， 慢慢地就会堕入腐败的泥沼。

　世上并没有天生的腐败干部， 腐败都是从吃吃、 喝喝， 唱唱、 玩玩、 送送中从量变到质变的。

　领导干部也有人情世故， 也有七情之欲， 但要分清人情同利用的区别。你在台上， 人家可能巴结你， 当你失去权力后， 你才知道谁是你真正的朋友。

　所以说， 要保持清醒头脑， 时刻做到不要装错兜， 不要进错门， 不然一失足便成千古恨。第五句话是“乐于修身” 。中国古代为官都讲为官之德, 要求作一个廉吏, 不作贪吏, 不作酷吏。

　作为一个领导干部应当作到：

　一要容人。

　一个人都是处在一个领导班子之中的， 职位可能有正副之分，还可能有党政之分， 分工不同， 权限不同， 能力也可能有不同， 性格、 工作方式也有不同， 而要发挥班子的整体战斗力，团结问题至关重要。

　要保持团结， 必须要有宽广的胸怀， 要有容人之心。

　要唱“将相和” ， 不搞“窝里斗” ， 不争权，不拉帮。

　要分工不分家， 要补台不拆台。

　二要克制贪欲。

　事实上贪欲之心， 人皆有之， 关键是要克制在一个适当的空间。在诱惑面前， 要常思贪欲之祸。

　如果退一步讲， 你应当算算“腐败成本” ， 一个领导干部奋斗到这一步是不容易的， 组织上也并没有亏待你， 每年的收入也有几万元， 而为了 贪那区区几千元、 几万元， 最终落个身败名裂， 你想想是不是太不合算。

　所以说是人心不足蛇吞象。

　金钱， 在当今社会是必不可少的。

　但是， 君子爱财， 取之有道， 不义之财， 千万别贪。

　三是要有一个平衡心态。

　要平和地对待功名利禄、 升降沉浮。

　如果整天怨天尤人， 嫌自已官升得比别人慢、 工资比别

　人低、 奖金比别人少、 荣誉比别人差， 独独能力比别人强，这种心态既不利于工作， 也是不利于身心健康。

　领导干部一般都是作干部职工的思想工作， 自已的心态往往要靠自我调节， 这也是一种自我修养。

　第六句话是“严于律己”

　。

　。廉洁自律是“做人之德、 为官之宝、 从政之本” 。

　作为一名领导干部：

　一要以身作则，

　严于律己。

　要严格约束自己， 做到“四慎” ：

　慎初， 坚决防止迈向腐化堕落的第一步， 在廉洁纪律上坚决不破首例； 慎独， 在台下、 在家里、 在八小时以外都自觉管好自己， 不论人前人后、 明里暗里， 都严守防线、 矢志不渝； 慎微， 从小节做起， 从小事防起， 防微杜渐， 自觉抵制各种不良诱惑； 慎交， 纯洁社交圈， 净化生活圈， 规范工作圈， 管住活动圈， 要讲操守、 重品行、 修美德， 培养健康的生活情趣， 保持高尚的精神追求。

　二要管好亲属，

　带好队伍。

　妻贤夫祸少， 子孝父心宽。要明确自己的“角色” ， 摆正自己的位置， 教育家属、 亲友处理好四个关系: 正确处理“内助” 与“参政” 的关系， 正确处理“国事” 与“家事” 的关系， 正确处理“利益” 与“利害” 的关系， 正确处理“得” 与“失” 的关系。

　要经常与下属和身边的工作人员交谈交流， 发现不良苗头， 及时制止。同志们， 廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。

　这次任前廉政谈话， 是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒， 是组织的关心和爱护， 更是对各位健康成长的殷切期望。

　就我个人而言， 我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程， 也

　是一次共同探讨如何做人、 处事、 为官的过程， 更是一次相互勉励、 共同提高的过程。

　希望大家在新的工作岗位上， 牢记宗旨、 不辱使命、 廉洁奉公、 奋发有为， 以良好的作风、 实在的业绩向组织和人民交出一份满意的答卷! 最后， 祝大家在新的岗位上工作愉快， 事业有成！我的讲话完了 ， 谢谢大家。

　篇三：

　同志们：今天， 我们在这里召开新提职干部集体廉政谈话会， 首先， 我对在座的 XX 位同志晋升新的职务表示衷心祝贺！

　这既是大家自身努力进步的结果， 也是组织培养和群众信任的体现。

　党的十八大以来， 党中央坚持党要管党、 全面从严治党的方针， 反腐、 纠风、 改革多管齐下， 全面从严治党向基层延伸力度持续加强。

　党的十九大提出新时代党的建设总要求， 明确要建设高素质专业化干部队伍。

　在新提职的同志走上新岗位的重要节点， 进行这样一次集体廉政谈话， 即是 XX 党委落实推进全面从严治党要求， 把纪律和规矩挺在前面的重要举措， 也是在政治上关心和爱护各位同志的实际行动。各位新提职的同志走上了 新的工作岗位， 工作对象变了 ， 工作环境变了 ， 工作任务更重了 ， 组织上对大家的要求也更高了 。

　这就要求大家思想上要明确， 组织上把职务和权利交给大家的同时， 也把期望和责任交给了 大家。

　刚才， 大家观看了 警示教育片， 我相信大家都会深受教育， 深受启发。

　新提职的同志一定要以更高的标准、 更严的要求约束自己， 在广大党员干部中

　始终走在前列、 作出表率。

　下面， 我就廉洁从业方面讲五点希望和要求， 与同志们共勉。

　一是要坚定理想信念。

　理想信念是思想和行动的“总开关” ， 理想滑坡是最致命的滑坡， 信念动摇是最危险的动摇。理想信念一旦出现了 偏差， 必然会带来政治上的变质、 道德上的堕落、 生活上的腐化， 就会让一个人步入歧途， 走上犯罪的不归路。

　因此， 我们在座的每一位要率先垂范， 以身作则， 坚定正确的理想信念， 坚持不懈地加强政治理论学习，树立正确的世界观、 人生观、 价值观和权力观、 地位观、 利益观， 不断给自己敲响抵制腐败的警钟， 切实增强廉洁自律意识， 从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　二是要保持敬畏之心。

　敬畏什么？ 就是要敬畏党纪国法， 敬畏人民赋予的权力， 敬畏组织规定的岗位职责。

　一个人如果觉得没人管得住你了 ， 做什么事都无所顾忌了 ， 那离出问题也就不远了 。

　同时， 还要敬畏监督。

　大家一定要主动地、 自觉地接受各方面的监督， 不要把监督当做和自己过不去， 或者认为是鸡蛋里挑骨头， 而是要把监督看成爱护、 当做关心。

　我们的权力是党和人民赋予的， 是为党和人民做事用的， 只能用来为党分忧、 为国干事、 为民谋利。

　我们要谦虚谨慎、 戒骄戒躁， 担起全面从严治党的主体责任， 以如履薄冰的心态正确行使手中的权力。

　三是要强化自律意识。

　廉洁自律是党员干部的立身之本、 处世之道。

　大家要时刻明底线、 知红线， 既要老实做人、干净做事， 也要自觉抵制各种诱惑和腐蚀。

　俗话说：

　“村看村， 户看户 ， 群

　众看党员， 党员看干部” ， 讲的就是这个道理。

　古人云：

　“善禁者， 先禁其身而后人； 不善禁者， 先禁人而后身” ， 体现的也是这个意思。

　因此， 希望大家在实际工作中一定要严于律己， 做艰苦奋斗、 廉洁自律的表率， 做遵守纪律、 克己奉公的模范。

　要警钟长鸣， 防微杜渐， 自觉做到自重、 自省、 自警、 自励， 严格用党纪党规约束自己，无论什么时候， 都要慎欲， 不贪钱财， 不贪酒色； 慎情， 不为亲属、 朋友等身边的人所左右； 慎独， 加强修养， 自觉坚持党性， 艰苦朴素， 不贪图小利， 独处时也能始终如一； 慎小， 要从现在做起， 不以恶小而为之。

　时刻绷紧廉洁自律这根弦， 算好政治账、 经济账、 名誉账、 家庭账、 亲情账、 自由账、 健康账这人生“七笔帐” ， 坚决做到不该说的不说，不该吃的饭不吃， 不该去的地方不去， 不该拿的东西不拿，不该办的事情不办， 堂堂正正做人， 踏踏实实做事， 在任何时候都要头脑清醒， 讲修养、 严治家、 慎交友， 在工作圈、生活圈、 社交圈都能廉洁自律， 过得硬。

　四是要牢记为民使命。

　在座的各位从上学、 上班， 再一步步走上领导岗位很不容易， 这里面既饱含着组织的培养、同事的支持， 也有自己的努力和家人的付出。

　大家一定要倍加珍惜现有的工作岗位， 真心实意为群众办实事、 办好事，千方百计解决群众生产生活中的难题。

　始终牢记“为官一任、造福一方” 的职责， 在其位、 谋其政， 始终做到依法用权、阳光用权、 廉洁用权。

　五是要坚守责任担当。

　权力就是责任， 责任就要担当，落实

　主体责任是推进全面从严治党、 加强党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。

　作为党员领导干部， 大家一定要按照党中央和省、 市、 县委的决策部署， 在新的工作岗位上认真落实全面从严治党主体责任， 切实把自己该担的责任担起来、 履行好， 做到守土有责、 守土尽责。

　要把各自责任融入分管业务工作中， 认真履行“一岗双责” ， 主动研判形势，及时汇报情况， 不能当“隐形人” 、 “局外人” 、 “老好人” ，切实把分管领域党风廉政建设职责发挥到位、 督促到位。

　要聚焦廉政风险点、 隐患点和薄弱点， 完善落实主体责任、 第一责任、 领导责任的管用措施， 做到权力运行到哪里， 党风廉政建设的职责就延伸到哪里， 责任担当就到哪里， 廉政表率作用就发挥到哪里， 确保责任落到实处。最后， 我把 XX 书记在全市会议上说的一段话送给大家，与大家共勉：

　牢记党员身份， 不忘组织重托； 牢记廉政承诺，不忘严于律己； 牢记公仆意识， 不忘服务群众； 牢记法纪准绳， 不忘家庭责任。

　做一个组织和干部群众信赖的人， 做一个同事和朋友敬重的人， 做一个家人和亲属引以为荣的人，做一个回顾一生能够问心无愧的人。我的讲话完了 ， 谢谢大家！

　0 2020 年机关党的建设工作要点

　 2020 年 X 党的建设工作总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及十九届中央纪委四次全会精神，以深入学习贯彻习近平总书记在中和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和党中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》为主线，坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，巩固拓展主题教育成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，当好“三个表率”，积极推进直属机关党的建设高质量发展，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

　 一、始终坚持把党的政治建设摆在首位

　1. 坚决做到“ “ 两个维护” ” 。深入贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，教育广大党员干部在各项工作中时刻从讲政治的高度认识问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上分析问题、解决问题。开展强化政治机关意识教育，认真学习贯彻习近平总书记《论坚持党对一切工作的领导》，健全完善落实党中央决策部署和习近平总书记关于

　铁路工作重要指示批示精神的任务分工、督促检查、情况通报、监督问责等制度机制。

　2. 带头贯彻落实党中央决策部署。紧紧围绕“决胜小康、岗位建功”推进机关党建，切实发挥领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。深刻领会和把握党中央各项决策部署的重大意义、核心要义和实践要求，加强对党中央重大战略举措贯彻落实情况的监督检查。认真落实党中央关于坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署，提高政治站位，履行定点扶贫政治责任，大力弘扬脱贫攻坚精神，加大扶贫挂职干部的慰问力度。

　3. 创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关 。积极推进落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，抓好《中央和国家机关工委关于创建让党中央放心，让人民群众满意的模范机关的意见》的贯彻落实。结合岗位职责，聚焦解决突出问题，细化创新举措，推动党建和业务深度融合，着力破除“灯下黑”“两张皮”问题，切实发挥政治保证作用。

　4. 严明党的政治纪律和政治规矩。把党章党规党纪纳入理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组学习的重要内容，开展党员干部学习党章党规党纪知识竞赛，以讲认真、敢较真的态度，严格执行党章党规党纪。加强党内法规和制度执行情况的监督检查，真正把制度执行到人、到事、到底。认真贯彻落实国家铁路局党员干部严格八小时以外行为规范。

　 5. 严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，

　落实《中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定(试行)》。认真落实“三会一课”制度，党员领导干部带头落实双重组织生活规定，认真开展批评和自我批评，严格执行民主集中制，既严格要求自身，又要发挥好引领示范作用。广泛开展重温入党誓词、入党志愿书活动，落实宪法宣誓制度，举行国庆升旗仪式，创新党员过“政治生日”等仪式教育，开展“不忘初心、弘扬优良家风”主题党日，加强对党忠诚教育，培育积极健康、具有特色的党内政治文化品牌。

　 二、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

　6. 精心组织推动学习贯彻党的十九届四中全会精神。积极贯彻落实局党组《关于深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的通知》，做好两级理论学习中心组专题学习安排，有重点地做好研讨交流。合理安排 XX 组织生活日（党日）专题学习内容，用好全会精神辅导读本、辅导百问等学习资料，组织好全体党员干部学习。组织举办专题研讨班、集中轮训班，采取专题辅导报告、邀请专家专题讲座、集中自学、交流座谈等形式，强化党员干部对全会精神的理解和把握。

　 7. 持续深化理论武装。学好用好《习近平谈治国理政》《习近平关于 XX 论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》等，认真学习贯彻习近平总书记关于 X 行业的重要论述。完善并落实理论中心组、组织生活日等各层级党员领导干部学习制度，发挥党员领导干部促学作用。实施青年理论学习提升工程，提升青年理论学习小组学习质量，组织“根在基层”青年干部调研实践，推动成果交流分享，办好“国铁大讲堂”，发挥“学习强国”等网络学习和合作平台作用。

　8. 推动理想信念教育常态化制度化。把不忘初心，牢记使命作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题，巩固拓展主题教育成果，组织党组织负责人为本单位（部门）党员干部讲党课和作形势报告，加强党史新中国史改革开放史教育，强化形势任务教育。弘扬社会主义核心价值观，深化机关文明处室评选等群众性精神文明创建活动。

　 9. 落实意识形态工作责任制。落实意识形态责任，加强对本单位（部门）相关微信群等意识形态阵地的建设和管理。结合新型冠状肺炎病毒抗疫等情况，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，落实思想政治工作定期分析报告制度，围绕党中央重大决策部署和普遍关心的热点问题，深入了解掌握干部职工思想状态，做深做实思想政治工作。

　 三、全面增强基层党组织政治功能和组织力

　10.推动基层党组织全面进步全面过硬。学习宣传贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实《中央和国家机关部门所属事业单位党建工作的意见》，加强离退休干部职工党支部建设，建强党的基层组织体系。抓好 X 党委换届工作，指导基层党组织换届，选优配强党组织书记。健全完善党组（党委）成员党支部联系点制度。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中央和国家机关党小组工作规则》，高标准高质量推动党支部标准化规范化建设，以《国家铁路局基层党支部建设标准化规范化手册》为依托，严格建设标准、规范组织设置，建设“四强”党支部。抓好党小组工作规则的落实，提

　高党小组工作质量。

　 11. 严格党员教育管理监督。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019-2023 年全国党员教育培训工作规划》，增强党员教育管理针对性和实效性。推动机关基层党组织加强对党员，特别是党员领导干部的日常监督。发挥党支部在选人用人中的监督作用，认真落实党员干部选拔任用、评先评优，应听取所在党支部意见的要求。通过佩戴党员徽章、党员承诺践诺等措施，引导党员增强党员意识，彰显先进性。加强党内激励关怀帮扶，落实谈心谈话制度，完善党员干部担当作为激励机制。

　 12. 推进基层党建工作创新。深入把握党建特点规律，积极推进基层党组织活动方式方法，创新和制度机制创新，探索信息化条件下有效开展工作的新载体新路数。鼓励基层党组织开展联学联建、共享共创活动。总结推广“党支部工作法”，探索“党小组工作法”。

　 四、持之以恒正风肃纪反腐

　 13. 持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入整治“四风”新老问题，对顶风违纪行为从严查处，通报曝光。持续加大纠正形式主义、官僚主义力度，严格落实解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施。大力转变工作作风，弘扬重实干、求实效的实干精神，敢抓敢管、真抓实管，完善和落实党员干部直接联系群众制度，虚心听取人民群众对铁路工作的意见建议、广泛调研了解服务单位的真实需求，形成更加科学的工作思路和举措，展现新的作为。

　 14. 坚持把党的纪律挺在前面。坚持执纪必严、违纪必究，实事

　求是运用“四种形态”,认真落实问责条例。坚持不懈开展纪律和廉政教育，对新任职党员领导干部进行廉政谈话，严格执行领导干部报告个人有关事项规定，认真整治存在的突出问题。推动纪检机构强化监督责任，加强纪检工作交流。

　 15. 加强反腐败工作。深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化机关政治生态，严肃查处党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题。强化对权力运行的制约和监督，特别要加强对权力资金资源集中的重点部门和关键岗位的监督。加强经常性纪律教育，持续开展群众身边的腐败和作风问题专项治理，严肃查处违纪违法案件。健全和落实廉政风险防控机制，利用已查结的违纪违法典型案例，持续开展警示教育。

　五、深入推进党的群团工作

　 16. 坚持和完善党建带群建。坚持和完善党建带群建工作机制，增强群团组织政治性先进性群众性，加强工会、共青团和妇工委等组织机构建设，提高组织动员效率，不断提高服务能力。定期听取群团组织工作情况报告。工会、共青团、妇工委等群团组织主要负责人要列席党委有关会议。关心干部职工身心健康，加强心理疏导人民关怀，积极组织文体活动，营造良好机关氛围

　 17. 大力加强青年工作。强化思想政治引领，深化青年大学习，引导年轻干部坚定理想信念，培养家国情怀，提高能力水平，认真落实习近平总书记重要批示精神，帮助年轻干部扣好人生“第一粒扣子”。

　共青团组织要更好把握青年人的思想、工作和生活特点规律，广泛开展青年喜闻乐见的各类活动。创造条件，鼓励引领年轻干部到基层一线、艰苦地区经受实践锻炼，在落实“服务群众服务基层”专项制度、开展“平安高铁”科普普法宣传等工作中，努力增长才干。

　18. 切实维护职工群众利益。各级工会组织要聚焦职工群众所思所想所盼的实际问题，加强工作调研，着力解决影响职工群众切身利益的突出问题。抓好帮扶慰问、传统节日送温暖、职工健康体检等工作，真正把组织关怀和温暖传递到职工手中、心里。开展丰富多彩的文化活动，营造和谐向上的氛围。

　 六、层层压实全面从严治党责任

　 19. 落实直属机关党建主体责任。贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持单位（部门）班子带头以上率下、以机关带系统，增强党建工作合力。健全完善党建工作领导小组等机制，更好发挥其职能作用。强化领导班子成员“一岗双责”，抓好分管单位（部门）党建工作。落实请示报告制度。强化委员和党代会代表的党建责任，统筹推进党组织书记述职评议考核和基层党建工作考核。

　20. 加强直属机关党建制度建设。以提升直属机关党建工作质量为目标，结合前期主题教育、巡视巡察中发现的突出问题和整改经验，建立有效管用的制度、补上制度短板，更好以制度建设促工作水平提升。切实强化制度意识，以严明的纪律维护制度，加强党内法规制度执行情况，督促检查敢于亮黄牌、掏红牌，对执行不力、落实不好、问题突出的严肃问责，进行通报。

　21. 锻造过硬党务干部队伍。配强专职、激活兼职，建设高素质、专业化党务干部队伍。严格落实加强中央和国家机关部门机关党委、机关纪委自身建设的意见。全面落实新任党组织书记任职谈话制度。推动专兼职党务工作经历纳入干部履历工作，建立并落实党务干部同行政业务干部交流任职制度。加大对基层党支部书记、党小组长培训力度，探索建立党支部委员履职培训制度，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

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