党组书记剖析材料

　党组书记剖析材料

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　第 1 篇：党组书记动员讲话材料 ?

　动员讲话材料 ?

　为认真落实党的 107 届 4 中全会提出的建设马克思主 义学习型政党的要求，扎实推动学习型党组织建设，展开创 先争优活动，8月 17 日，我办以“建设学习型党支部、培养 务实型扶贫干部”为活动载体，召开了推动学习型党组织建 设和展开创先争优活动动员会。县扶贫办主任马吉尔吉、副 主任吉拿志布、郑毅，和办全部人员参加了会议。会议由 马吉尔吉主任主持，吉拿志布副主任宣读了《美姑县扶贫办 党支部深入展开创先争优活动的实行方案》、《美姑县扶贫 办党支部关于推动学习型党组织建设的实行方案》。

　马主任作了重要讲话。他提出，扎实推动学习型党组织 建设、展开创先争优活动是继学习实践科学发展观活动又 1 重要的学习教育活动，是巩固和拓展学习实践科学发展观活 动成果的现实需要，是以改革创新精神推动党的建设新的伟 大工程的重要举措，也是党的建设在新时期面临的重大课 题。范建明主任从 5 个方面强调：1是认真贯彻落实活动的 整体要求，准确掌控活动的目标任务、基本原则、主要内容 和方法步骤，通过展开活动，在全办上下构成学习先进、崇 尚先进、争当先进的良好风气。2 是创先争优活动，1 定要 在“优”字上下工夫，结合本单位扶贫开发工作，在工作上 要创出1 流事迹，产业发展要上水平，得到社会、贫困大众 的认可；3 是创建学习型机关党支部关键要抓紧学习， 要认真学好各级党委、政府的文件精神，结合扶贫工作实际， 吃准美姑贫困县情，积极扩大业务知识；4 是学习、工作要 两不误，近期工作紧、任务重，学习的同时要按时完成工作 任务，牢记本职工作；5 是要善于总结，抓好

　宣扬报导，制 定 20XX 年度学习计划，将平时的学习心得、体会和做法 及时总结、及时向上级汇报。

　第 2 篇：镇党委书记剖析材料 ?

　“履行力建设年”自查自纠个人剖析及整改提高 ?

　XX 镇党委书记、镇长 XX ?

　今年是市委市政府提出的“履行力建设年”，本人安排 部署镇党委展开“履行力建设年”自查自纠活动，并积极带 头参与“履行力建设年”自查自纠活动，认真展开“9 对比 9 检查”，并听取了来自各个方面的意见和建议，依照自己 所担当的工作职责和新时期领导干部的具体要求，结合干 部、大众对自己反应的问题，通过剖析本身，启发很大，感 触很深。现将存在的问题剖析以下：

　1、存在问题 ?

　理论学习和政治思想方面的问题。平时的理论学习抓得 时紧时松，理论学习不深不透。对理论学习的重要性认识不 足。平常理论学习多是“看书看皮，看报看题”，对党建知 识的理论专研不够，缺少真实而厚重的党建理论。在 1 定程 度上把学习作为应急手段，急着干甚么就学甚么，满足于 1 知半解。所以在工作实践当中，缺少理论的指点。当前，乡 镇党委的主要工作就是发展 1 方经济、致富 1 方百姓、保护 1 方稳定，带领广大干部大众实现强镇富民目标。而在实际 工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少、特别是对 市场经济知识、农业适用新技术、基层民主建设、农材实用 法律法规学习得不够深入。面对新情势、新任务、新目标， 决定了自己必须努力学习，不断提高决策水平和领导能 ?

　力，掌握新时期市场经济知识和商品经济规律，提咼驾 驭经济全局的本领。

　?

　经济建设和履行党的方针、政策方面的问题。对全镇经 济快速、延续、调和发展问题，虽然发展的意识很强，假想 很多，站在全镇的角度思考的少，关注的少，因此，平时对 如何加快 XX 镇经济发展的全局性、战略性问题研究的少， 斟酌少。特别是对如何落实党的农村政策，如何解决农民反 映的热难点问题，如何把落实上级政策同农民意愿很好的结 合起来，找到解决矛盾的最好结合点等方面做的不够，总是 想的多，落实效果还不够理想。

　工作方法和工作力度需进 1 步深入。1 是工作需要进 1 步深入。通过深入基层调研，大众反应出来的种种问题表明 ?

　我们的工作距大众的要求还有 1 段距离，我和班子所获得的 工作成果，在大众的满意度上还要进 1 步提高。1 些大众普 遍关心的热门难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作 中还存在服务不到位的问题。这些问题解决不好，必将影响 我们党委和政府在人民大众中的地位和威望，必将影响基层 干部大众对我们的信任，必将影响全镇“ ?

　XXXXX ”目标的实 ?

　现。2 是抓落实的力度还不够。在工作的安排布置上缺少 1 种执着寻求和坚韧不拨的精神。特别是有时受 1 些阶段性工 作的影响，不能兼顾统筹，使 1 些工作落实的不好。

　强化干部队伍建设，严于律己做得不够 ?

　在充分发挥各级干部的积极性和创造性方面的办法还 不多，机制还不是很健全，考核还不是很科学；在基层 组织建设中，有的村、社区、企业党支部的战役力还不强， 党员的先锋模范作用还不明显，而自己作为党委书记负有领 导责任。

　2、缘由分析

　?

　学习不系统。自己作为 1 名党员，党的基层领导干部， 基层党委的 1 把手，放松了对政治理论的学习，理论学习不 深不透。在 1定程度上把学习作为应急手段，急着干甚么就 学甚么，满足于 1 知半解。所以在工作实践当中，缺少理论 的指点。由于对学习的目的、意义认识不足。

　基层调研不够深。由于上级召开的会议较多，每天都要 占用 1大半的时间，从而造成没有足够的时间用于调研、用 于思考，与同志们接触谈工作任务多，谈思想听取意见少， 难以了解大众思想工作方面的想法、本身的工作困难。

　3、整改措施 ?

　针对存在的问题，边学习，边剖析，边整改，边提高， 1 件 1件抓好落实，确保真正见到实效。

　加强学习。努力提高自己的政治、业务素质。做到理论 联系实际地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“3 个代表”重要思想和科学发展观，掌握其科学体系和精神实 质，以此明辨是非，指点工作。认真学习现行农村政策，提 高解决重大问题和复杂矛盾的能力，提高领导决策水平。

　坚持理论联系实际，学以致用，把学习理论、政策同改 造世界观、人生观、价值观结合起来，用理论解决自己在思 想上、工作中遇到的实际困难和问题。在学习方法上，制定 严格的学习计划，解决好工作与学习的矛盾，确保学习时间 与质量。除按要求积极认真参加中心组学习外，利用 1 切可 以利用的时间，多读、多记、多写、多思考。

　自觉坚持党的民主集中制。严格遵照党的纪律，保护领 导班子的团结和整体形象。继承和发扬党的良好风格，克服 好人主义，展

　开积极的批评与自我批评。加强党性锻炼，勇 于克服工作中的缺点和不足。公道左右局部工作与全局工作 的关系。自觉处理好事业发展与经济工作的关系， ?

　自觉服从、 服务于经济建设这个中心，自觉服从、服务于工作大局 ?

　加强廉政建设，清正廉洁，拒腐防变。坚持做到自重、 自警、自励。坚持从小事做起，时时刻刻注意自己的 1 言 1 行、1 举 1 动，要求他人做到的，自己首先做到；制止他人 做的，自己坚持不做。坚持 1 岗双责，管好政府班子成员和 机关工作人员。

　转变工作风格，改进工作方法，狠抓工作落实。坚持实 事求是的思想线路，认真实践“3 个代表”重要思想和科学 发展观，1 切从实际动身，深入大众，调查研究，解剖“麻 雀”找问题，总结经验抓典型。加强个性修养，要学 ?

　会理解人、容纳人，多与同志们交心谈心，增加感情联 络，上下沟通，构成协力，推开工作。

　以上问题、本源是我自己做的剖析，也许不够全面，或 许不够深入，也许不够确切，敬请领导和同志们评议、 指正、 批评，我将虚心听取、诚恳接受，并认真修改、解决和完善， 使自己在政治上坚定、思想上觉悟、风格上转变、纪律上增 强。在今后漫长的道路上，我将以崇高的理想信心、坚定的 政治立场、明确的政治方向，在党的领导下，在大众的监督 下，更好的实行本职工作，以不孤负党组织的培养，不孤负 人民的重托。

　第 3 篇：书记个人剖析材料 ?

　根据县委和宣扬部关于学习实践科学发展观活动分析 ?

　整改阶段的统 1 安排部署，我就主管工作存在的问题、产生 的

　本源、整改的措施汇报以下 ：

　1、 ?

　存在的突出问题 ?

　1、 ?

　政策理论水平不够高。虽然平时也比较重视学习， 但学习的内容不够全面、系统。对政治理论，特别是科学发 展观研究的不深、不透。只重视学习与本身工作有关的内容， 跟工作无关的浏览较少，对很多新事物、新知识学习掌握的 不够好，应用理论指点实践增进工作上有差距。

　2、 服务能力有待进 1 步提高。主动服务不够 ?

　，工作忙时 ?

　有疲于应付的表现，1 定程度上下降了工作标准 ?

　；对创新服 ?

　务的研究不够，思考不深。在办文方面，还不能切实做到全 规范、零过失，部份文稿质量与领导的要求还有 1 定的差距； 在办会方面，还不能严格依照“细节决定成败”的要求，真 正做到周到安排不出疏漏；在办事方面，还不能完全凭制度 管人，按规矩办事，真正做到紧张有序、高效运转。

　3、 ?

　工作风格方面还没有完全做到深入细致。对办公室 ?

　干部关心不够，布置任务多，思想交换和集体活动少，对他们 的思想状态了解不够全面、深入 ?

　，特别是对他们生活中、工 ?

　作中遇到的困难关心得少，主动出面帮助解决、调和的力度 不够大，办公室紧张有余而活泼不足，活力不够。

　?

　2、 ?

　缘由分析 ?

　1、本身积累不够。认为科学发展观是领导斟酌的事， 与自己关系不大，放松了学习。认为办公室工作已轻车熟 路，但由于平时处理平常性、事务性的工作比较繁琐，较少 有时间了解宏观信息，作 1 些理性思考，特别在工作创新方 面不够。

　2、 ?

　榜样作用发挥不够。主观上存在依赖思想，认为单 位里的大事有部领导负责掌控方向，作为监察室主任和办公 室主任，只要配合好，认真完成份配的工作就行，对如何 在整体工作上创出成绩、创出特点，带领办公室人员充分发 挥顾问助手作用还缺少理性思考。在平时工作中，认为只要 把办公室工作做好，不出过失，就是尽职的表现，在工作中 表现出的拼搏精神不够。

　3、 ?

　工作风格不够务实。1 方面，非常希望能够解决办 公室人员在工作中遇到的实际问题，为机关全部同志提供 1 个相对宽松的工作、生活环境；另外一方面，很多问题靠我们 本身的气力没法解决，常常会产生畏难情绪，急躁心理。

　4、 ?

　工作要求不够严格。在工作安排上 ?

　，强调每项工作都 ?

　要有新的提高、新的发展。但在具体落实上 ?

　，没有用全县 1 ?

　流的标准去要求、去衡量。即便有个别同志的工作完成的不 太好,也多是斟酌他们的任务多、压力大等因素

　?

　，自己主观上 ?

　替他们摆脱，人为地下降了工作标准。

　3、整改措施 ?

　1、勤学习，不断提高政策理论水平和依法行政能力。1 ?

　是推动学习工作化。要围绕科学发展观和党的方针政策 ?

　, ?

　加强政治理论学习和法律知识学习 ?

　，提高学习的实效性和针 ?

　对性。2 是推动工作学习化。紧扣宣扬思想工作面临的新形 势、新特点，认真展开调查研究，动笔撰写调查报告，为领导 决策提供鉴戒。3 是推动学习信息化。要加强电脑操作和自 学,熟练利用网络查阅各种信息，为工作展开创造条件。

　2、 ?

　促团结，以感情促进和谐，构成强大协力。加强机关 ?

　建设，以感情交换提升办公室工作协力。在工作中 ?

　，多与其 ?

　他科室和办公室人员交心谈心、沟通情况、促进理解、增加 感情；相互尊重、相互信任、相互支持 ，重视保护部领导班子 和成员的威望。通过大家的共同努力 ?

　，营建 1 个分工合作、 ?

　生动活泼、心情舒畅、和谐相处的工作环境 ?

　，有力地推开工 ?

　作的展开。

　3、 ?

　力创新，在“谋”上狠下工夫，提升服务质量。不管 是决策前

　的信息调研、决策中的综合调和、决策后的催促检 ?

　查,都必须站在全县宣扬思想工作全局的高度 ?

　，紧贴领导思 ?

　路,提高辅助决策的针对性和实效性。当前重点要强化信息 调研工作，切实把顾问助手的作用发挥在决策的全部进程。

　4、 强管理，做到“刚柔并济”，努力建设机关文化。1 是规范运作机制。逐渐建立完善工作制度 ，加大制度履行和 落实力度，严格制度束缚，用制度管人，按制度办事。2 是营 造良好环境。着力营建不断学习的环境 ，构成“不学则退” 的学习鼓励机制。着力营建增强感情的环境 ，定期组织展开 各类丰富多彩的文艺文娱活动 ，强化集体观念，丰富活跃干 部职工的生活。

　5、要加强自我改造、自我完善。努力提高本身综合素 质，充分发挥主观能动性，努力做到“眼勤”、“耳勤”、 ?

　“脑勤”、“手勤”、“腿勤”，努力当好“顾问员”、“信 息员”、“宣扬员”和“服务员”。在生活中恳切待人、以 诚感人，对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不充，注意用自 已的 1 言 1 行保护宣扬部领导班子的权威 ?

　，保护宣扬部的整 ?

　体形象。

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