疫情期间党员谈心谈话

　疫情期间党员谈心谈话

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　在新情势下展开谈心活动可以沟通思想、理顺情绪、 化解矛盾、凝聚人心。面对新情况、新问题,应积极探求创 新其有效途径,使之发挥更大的作用。本站为大家整理的相干的疫情期间党员谈心谈话，供大家参考选择。疫情期间党员谈心谈话自新冠肺炎疫情防控阻击战全面打响以来，为坚决贯彻____总书记对新冠肺炎疫情作出的重要唆使指示精神和党中央、国务院决策部署，认真落实党委、政府关于疫情防控的工作要求，充分发挥基层党组织和党员干部先锋模范作用，迅速将思想政治工作做到最前沿，引领强化政治责任，严肃政治纪律，切实做好防疫期间全站人员思想工作，及时了解掌握当下全站人员思想动态，进 1 步引导全站人员思想，加强教育。引领全站人员将疫情防控工作作为践行初心使命的战场，勇挑重任，真正把各项防控措施落到实处，确保万无 1 失。2 月 21 日，中灶火公安检查站组织全站人员展开集体谈心交心活动。

　在谈心进程中，邓由亮同志以关爱、鼓励的谈心方式，询问了近期站内人员身体情况，是不是有感冒、发热等症状，并告知大家如果有此类症状要及时汇报，特别是在这疫情防控期间，要多注意，不要打马虎眼，做到早发现、早报告、早隔离、早医治。把疫情防控当作当前最重要的任务来抓，并重点围绕抗击疫情期间站内人员滞留检查站没法回家等情况，与大家秉心交换，针对性地帮助大家分析和疏导工作生活中存在的问题，帮助大家放下思想包袱，调剂心态积极投身此次战疫。同时并鼓励大家要继续发扬“与海拔比高度、与戈壁比宽阔、与风沙比坚韧、与雨雪比纯洁”的“4 比”工作精神，做到思想稳定、工作不断、干劲不减，全部谈心谈话活动在非常轻松愉快的

　气氛下进行。

　通过此次谈心交心活动，进 1 步掌握了疫情防控期间全站人员思想状态，统 1 了全站人员思想认识，凝聚了战役力，既帮助全站人员疏导了情绪，又调剂了心态，调动了全站人员抗击疫情工作的积极性，为推动下 1 阶段各项工作打下了坚实的基础。

　疫情期间党员谈心谈话 ?

　展开谈心谈话，是我党的良好传统和政治优势，是党的民主生活重要情势。谈心交心，是党组织和党员之间思想和情感交换最直接、最经常使用的方式，是增强党的政治生活针对性、有效性的有效抓手。

　初夏时节，北部战区政治工作部组织机关党小组长集训，安排政工保障室党小组组长乔世伟，围绕“如何展开党内谈心交心”这 1话题，与参训的机关各局(室、院)党支部书记和党小组上进行了 1 次深入交换。乔世伟入党 17 年,前后 4 次被评为优秀共产党员、优秀党务工作者。他重点针对调剂改革后党小组人员种别多、履行任务分散的实际，介绍了心得感悟。

　谈心当中有政治—— ?

　时时站稳立场，处处明辨是非 ?

　随着新冠肺炎疫情在全球爆发，网上出现很多负面舆情，不时有人进行议论，个别党员还转发;去年，处理营区重大停止有偿服务项目时，部份年轻同志有畏难情绪，1 度出现“拖 1 拖再说”“没有必要叫真”的想法……党小组长处于第 1 线，这些情况常常最早感知、最早发现。

　可乔世伟发现，有的党小组长觉得，平时和普通党员摸爬滚打在 1 起，时间久了，感情深了，谈心时纠正这些问题，总觉得张不开嘴。有的认为党小组长权责不大，多 1 事不如少 1 事;有的担心自己

　太叫真不合群不敢说;还有的由于有关规定拿不准不会说……在这些想法安排下，党小组长容易在不知不觉中淡化了立场、弱化了原则，发挥不好应有作用。

　对此，乔世伟在工作中这样掌控：

　首先，责任拎得清。如果把党小组比作党的神经末梢，那末党小组长就是处于最前沿的党性原则“守门员”。在谈心中自觉抵制歪风，是“守门员”最基本的素养，也是当仁不让的政治责任。

　其次，关口把得严。大家整日在 1 起，交换的话题有很多，但党性原则的“关口”任什么时候候都不能松，绝不能因碍于情面，谈心中就说不讲原则的宽心话，讲模棱两可的活络话。

　第 3，理论学得深。党小组长平时就应抓好学习，理论功底厚实了，才能用生动准确的语言讲好大道理，用正道理驳倒“歪歪理”。

　秉承这样的理念，乔世伟带着责任谈、针对问题谈，勇于揭短亮丑，真正做到红脸出汗，谈心谈出了凝聚力战役力。在党员骨干努力下，营区重大停偿项目和历史遗留问题得到妥善解决;面对网上涉疫谎言，大家都自觉增强政治定力，坚决驳斥各类小道消息、不实信息。

　谈心时机有门道—— ?

　仔细拿捏“火候”，精准捕捉“战机” ?

　“好的思想政治工作应当像盐，但不能光吃盐，最好的方式是将盐溶解到各种食品中自但是然吸收。”就像烧菜做饭要看火候 1样，谈心也要找准时机，谈早了条件不成熟，达不到预期目的;谈晚了时过境迁，失去了作用。乔世伟说，这就要求谈心谈话要拿捏好“火候”。

　谈心交心，哪些时机必须谈?谈甚么内容?乔世伟罗列了 5 种情

　况——上级有重要唆使精神时必谈，重点在于学习领会、交换沟通，主要采取集中谈心方式，以此深化理解;参与大项演训任务时必谈，重点谈意义、谈标准、谈保密，帮助提升认识，明确重点事项，增进演训任务更好地完成;发现党员情绪、心态异常时必谈，重点是了解情况、摸清底数，及时解难帮困，鼓励爬坡过坎;探亲休假、外出学习前必谈，重点是明确注意事项、提示遵规守纪;特殊情况下必谈，比如疫情防控期间，通过广泛深入的谈心交心，及时掌握情况、交换思想、化解矛盾，解决现实问题。

　“谈心交心，哪些情形合适谈?”乔世伟感到，应注意“3 避 3选”：避开情绪剧烈、状态异常的时候，选择心态稳定、心情愉悦时谈;避开在重大演训、重大任务冲刺阶段，选择比较轻松的时间谈;避开串休调休、家属团圆等时机，选择晋职晋衔、获得成绩时，这时候党员情绪高涨，双方谈心常常能敞开心扉，容易收到事半功倍的效果。

　“积极展开随机谈心不可少。”乔世伟说，这是党内谈心的好传统，也是党小组内部沟通思想、促进感情的重要方式。平时部署工作多问问困难、完成任务时谈 1 谈体会、茶余饭后唠唠家常，35 句话聊 1 聊、35 分钟谈 1 谈、35 百米走 1 走，会到达润物无声、瓜熟蒂落的效果。

　谈心进程有技能—— ?

　贵在真心真意，重在以心换心 ?

　“谈很多不如谈得好，谈得好不如谈得巧。”乔世伟坦言，党小组长应掌握谈心技能，真正谈到点上、交到心里，1 次好的谈心应做到“4 个要”：

　对谈话党员情况要真知深知。1 把钥匙开 1 把锁，党小组成员常

　常来自 5 湖 4 海，每一个人思想层次等情况都不尽相同。因此，谈心之前应做好准备作业，做到有的放矢、对症下药。

　话题展开要和风细雨。诚恳的表扬和鼓励是谈心最好的切入点，特别是对年轻的新转正党员，展开工作经验相对较少，最需要鼓励和肯定，对他们多打打气、鼓鼓劲，可以春风化雨、开启心扉，常常事半功倍。

　方式方法要因地制宜。对年轻同志多谈希望、多加鼓励，激起斗志;对老同志要谦虚勤谨，侧重聆听，多问建议;对性情内向、不善言表的同志要耐心引导、敞开心扉;对临时外出履行任务的同志，谈心中要多关心家庭实际困难、关注遵章守纪情况。总之，应因人而异、量文体衣。

　情感交换要发自内心。这是最重要的 1 条，由于谈心不用情，1切等于零。

　政工保障室成立后就接收了老单位移交的职工。起初，由于没有感情基础，1 些职工党员不太愿意与乔世伟等党员骨干谈心交换。后来，乔世伟认真聆听职工们的诉求，千方百计反应解决了工资待遇历史欠账、住房环境整治等实际困难，虽然不是桩桩件件尽如人意，但大家看到了他们的诚恳付出。现在，职工党员与他们的距离逐步近了，工作生活中的交换沟通也更加顺畅了。

　“将心比心必定收获真心。”乔世伟感慨地说，“只要投之以真心实意、真情实感，谈心交心就 1 定能够走心贴心。” ?

　疫情期间党员谈心谈话 ?

　“你好，我们是东川区纪委监委的工作人员，你现在是不是能看得到我们并能听清楚我们讲的话”? ?

　“我能看到你们，也能听得清你们的讲话”，

　?

　“我们今天来主要是向你宣布你的背纪事实，……” ?

　这是东川区纪委监委的办案人员与被审查人之间的对话，是党纪立案后按正常程序展开的 1 次“背纪事实材料见面”谈话，谈话内容很平常，但谈话展开的方式却因“特殊时期”变得不同寻常。

　在新型冠状病毒肺炎疫情防控期间，为依规依纪保障被审查调查人的相干权利，做好背纪事实材料见面谈话工作，我与同事前往昆明市呈贡区看守所提讯被审查人(因被审查人被公安机关刑事拘留在看守所)。

　“疫情防控期间，为减少人员的接触，保障被羁押人员的安全，不能面对面提讯，需要到呈贡分局法制大队申请‘远程提讯’。”路上过往车辆极少，检查“关卡”却很多，经过层层“关卡”到达后，却被值班民正告知。

　“朱哥， ‘远程’、 ‘提讯’对曾在公安阵线上战役了 10 年的我来讲其实不陌生，但‘远程提讯’却是个新东西，即便是专业的司法人员，有些也是未曾接触过的,由于这类方式是在很特殊的案件中才会使用到。”我与同事说道。

　“由于远程提讯室只有 1 间，提讯申请排队本周已排满。”当几经周折找到法制大队时，已快到了下班时间，好不容易联系上法制大队民警，民警却告知我们。

　“哎!这个非常时期，也怪我们没斟酌周全，没有提早联系，看来要跑两趟了。”我们都责备不已。

　“这样吧，等 1 下再去了解 1 下情况，下次来要怎样申请预约，由于路途远，案件期限紧，我们下次能根据申请预约的时间来计划案件的进度。”同事朱知雄和我 1 边吃方便面 1 边说道。

　回到车上后，我立即短信联系了刚才的民警，向其咨询了解申

　请预约办理的 1 些事项，并向其说了“我们因路途遥远、案件期限紧、提讯时间短”的情况。

　“正好今天上午的提讯提早结束，现在恰好有个短暂空闲，你们尽快过来，我帮你们办理，省得你们那末远又跑 1 趟。”“嘀嘀嘀”，看到民警回复的短信，没想到欣喜来得那末快。

　“谢谢你，我们马上就到。”我激动地拨通了对方的电话。

　经过测温、登记、办理完相干手续后，大队民警带领我们进入到“远程提讯室”，并根据操作提示耐心肠向我们讲授示范，经过登录、提交、审核等程序后，被“提讯人”显示到对面的大屏幕。我们开始了“远程提讯”，程序、内容都没变，只是面对面变成了屏幕对屏幕、麦克风对麦克风。

　“你对你的背纪事实有无甚么异议?如有异议，可以向我们提出。” 谈话进行的很顺利。

　“依照程序，若被提讯人没异议，要在事实材料和笔录上确认签字、按手印，但隔着屏幕怎样在笔录上签字呢?”谈到最后，我们犯难了。

　“请问，远程提讯的笔录签字可以进行吗，应当怎样操作?”为了不让被“提讯人”久等，我决定出去询问操作室的民警。

　笔录打印、扫描、传输、系统签收，民警熟练的 1 番操作后，1份由被谈话人签字按手印的笔录交到了我们手里。

　道谢告辞后我们开始返程。在回来的路上，我们谈到这次“远程提讯”，它是疫情时期的 1 种特殊的提讯方式，也是全国上下展开疫情防控创新举措的 1 个缩影。让我们纪检监察干部也体验了 1 次新鲜的“事物”，但我们更希望，经过全国人民的齐心协力、团结 1 致，能早日消灭病毒、克服疫情，早日恢复“城市的喧嚣繁华”和“人民

　的安定平和”!

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