师范学院团总支规章制度

　师范学院团总支规章制度

　 第一章 总 则 共青团咸阳职院师范学院总支部委员会是在共产党咸阳职院师范学院总支部委员会和共青团咸阳职业技术学院委员会领导的带领下 开展工作， 是中国共产主义青年团的基层组织， 是青年学生的群团组

　织。它是带领着各班级团支部开展所有关于党、 团活动的直接组织者和实施者，是党组织联院青年团员的“桥梁”和“纽带” ，是党组织坚定的后备力量。团总支共设有办公部、组织部、宣传部、社会实践 部、新媒体工作部五个部门。为了确保团总支工作正常顺利地开展、 加强团总支内部成员管理、提高团总支委员的思想素质和工作能力、 强化团总支组织建设， 特制定本规章制度。

　此规章制度自发行之日起生效，最高解释权归共青团咸阳职院师范学院总支部委员会所有。

　第一条 基本任务

　（一）用邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年团员， 不断深化爱国主义、 集体主义和共产社会主义教育； （二）加强青年团员文明习惯的养成教育、公民道德教育和创新精神教育，引导青年团员为中华民族的伟大复兴而发奋学习、努力工作； （三）根据专业特点有针对性地开展多种形式的学习、 文体竞赛

　活动、第二课堂活动、社会实践活动、让党团精神活跃在校园文化内；

　（四）正确传达青年团员的志愿，维护青年团员的合法权益。

　第二章 团总支成员日常行为规范和义务权利 第一条 团总支成员日常行为规范

　（一）端正工作态度、 明确工作任务，优化并创新工作思想，加强内部团结互助、监督配合，以求共同进步并出色完成各项工作； （二）服从安排，踏实工作，不投机取巧，遵守团总支的各项规

　章制度；

　（三）公私分明。

　不得利用职务之便， 为自己和他人谋取私利；

　（四）以身作则，严于律己，处处起模范带头作用；

　（五）工作谨慎、认真、防微杜渐，加强自我反省与自我批评， 虚心听取别人的意见和建议； （六）正确处理学习与工作关系，做到学习工作两不误；

　（七）实事求是、 养成良好的工作习惯， 努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。

　第二条 团总支成员的义务和权利

　（一）团总支成员必须履行的义务

　1、服从上级安排，组织安排，尽职尽责，互相协作；

　2、密切联系团委和学生， 为青年团员与团委提供 “桥梁” 作用；

　3、倾听群众意见，接受群众监督。

　4、负责团员管理工作，包括团员推先评优、品德鉴定、综合素质测评及团员档案处理（包括团员的违纪处理、团籍管理）

　； 5、负责我院各班级团支部工作的指导、检查、评比工作，督促各个

　团支部书记工作的落实情况；

　6、负责各团支部学生干部工作能力鉴定、 定期向党组织推荐优秀的共青团员和青年群众加入党组织； 7、组织、实施我院各项青年团员活动；

　8、努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想， 学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服

　务的本领。

　（二）团总支成员享有的权利

　1、根据岗位职责履行职务赋予的权利；

　2、按照我院《新生入学手册》 ，享受德育成绩奖励分的权利； 3、参加团的代表大会和其他团学活动的权利；

　4、参加共青团和院部组织的干部培训、进修等权利；

　5、有权参与团委、团总支与团员利益直接相关事物的评议、管理和监督的权利； 6、可向院部领导、老师直接反映情况的权利； 7、在开展工作中， 学生干部可以使用工作所需的公属器物 （电脑、投影仪等）； 8、如因工作实际需要，可以不参加自修课、团体课，但应事先报

　告课任老师和该工作负责人， 并以不影响学习为前提。

　同时老师应给予支持。

　第三章 权利机构和职能部门

　第一条 权利机构 师范学院团总支书记处

　性质：

　是院团总支部委员会最高权利机关， 对全体团总支成员负责并接受全体团总支成员监督。

　职能：

　1、负责召集总支部委员大会，传达贯彻团委的指示和决议，研究、安排、管理团总支日常工作； 2、负责了解我院团员思想、工作、学习情况，发现问题及时解决， 做好经常性的思想教育工作； 3、大胆工作、根据团总支的具体情况， 形成团总支的工作特色；

　4、负责我院团总支经费计划、预算、审核、管理工作；

　5、抓好团总支的自身建设，争取得到各方面的支持和帮助。第二条 职能部门 （一）副书记职责

　1、协助团总支书记处理院团委以及上级部门交办的工作事务；

　2、统一协调各部门工作，统筹规划团总支各项活动，负责团总支有关文件的修订工作； 3、加强团总支学生干部的队伍建设，提高自身素质，发挥先锋

　模范作用；

　4、召开并主持部长会议和每周例会会议；

　5、及时传达上级组织的决议和指示，督促并落实各项工作；

　6、落实并开展考核制度。

　（二）办公部职责

　1、负责日常资料管理，会议通知，会议记录，平时文字打印， 会议考勤，协助、监督和沟通各个部门工作。

　2、负责相关物品、档案的管理，通知、报告、制度等文件的起草、印发、编号、立卷归档。

　3、负责团总支内部成员的证件发放及更换，每月及时发放奖扣分纸条 4、负责及时向副书记汇报工作并将其工作部署传达给相关部门

　5、负责内部各部门之间的协调与融合，及我院团总支管理制度的修订及协助其他部门工作。

　（三）组织部职责

　1、负责提出团总支生活、团的活动方案，并具体组织实施。自学

　活动策划相关知识， 准确把握策划工作重点， 负责协助书记处和办公部审核各部门活动策划的合理性和可行性， 2、开办学生干部培训活动，提高学生干部的政治素质及工作能力。

　3、协助团总支其他各部做好工作。

　4、开展好本部门的日常工作以及活动的具体实施。

　5、加强团员的政治思想和组织建设能力，鼓励更多的团员向党组织靠拢，为党组织培养品德高尚、思想进步的广大青年。

　6、组织各班团支部开展团组织生活，提高广大团员的思想道德修养及政治素养。

　（四）宣传部职责

　1、宣传正确、先进、积极、科学的思想，并全面贯彻党的路线方针政策，加强广大团员的思想道德建设。

　2、坚持正确的舆论宣传方向，组织本院团员青年的政治学习活动。

　3、负责海报的设计及每次活动的海报制作。

　4、负责本院活动的推广及宣传，通过网络、摄影、新闻、橱窗、海报等方式广泛宣传报导我院的各项师生活动， 扩大本院在学校的影响力。

　5、做好平各项活动前后宣传工作。

　（五）社会实践部职责

　1、帮助和引导同学们开展社会公益活动 ,培养艰苦朴素 ,甘于奉献的生活作风。

　2、配合本院大型活动、迎新接待、公益性活动的组织工作 ,帮助完成活动期间的各项工作。

　3、协助其他部门开展各类各项活动 .

　4、负责组织青年志愿者参加学校及社会的各项公益性活动，提高学生的社会责任感。

　（六）新媒体工作部职责

　1、负责师范学院团总支官方微信、微博以及各类新媒体线上、

　线下活动的设计、 策划和运营管理工作。

　另外时刻关注团中央和团省委新媒体的动态。

　2.、负责学院团组织的网络宣传工作，推动团属新媒体更好的发

　挥思想引领、服务育人职能；创新团属新媒体工作形式与内容，扩大团属新媒体在大学生中的影响力； 负责获取团省委新媒体中心相关工作信息。

　3、发挥青年网络宣传员队伍在互联网舆论信息收集、 舆论引导、

　团学工作宣传等方面的积极作用， 加强青年网宣队伍建设的连续性和可持续性。做好网络宣传队员的考核与反馈工作，并定期上报情况。

　4、围绕突发事件、焦点问题，按照各级团委要求，阐释政策措施，引导正确舆论导向；配合大院团委的重点工作部署，组织编发贴文，在互联网上开展正面引导与宣传工作；做好舆论信息收集工作， 将涉及全体学生的有关重大网络事件及时上报团总支。

　5、完成领导交办的其他工作。

　第四章 任期制度与纪律 第一条 任期制度

　1、每届副书记、各部门部长任期为一学年；

　2、每一学年副书记、各部门部长任期满即召开换届选举；

　3、每一学年初召开纳新大会，各部门根据部门自身情况招进新成员。

　第二条 纪律

　（一）团总支成员日常行为规则

　1、要秉公尽职，实事求是，不得玩忽职守、耽误工作；

　2、发挥模范带头作用，不得有有损组织和学院形象的行为；

　3、要强化监督，严肃纪律，不得多次无故缺席团总支例会和活

　动；

　4、要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，不得有其他违反校纪校规的行为； 5、树立正确的世界观、人生观、价值观，防止和抵制各种腐朽

　思想的侵蚀，提高拒腐防变的能力；

　6、要团结向上，同心协力，不得独断专行、软弱涣散；

　7、要求真务实、量力而行，不要虚假浮夸、盲目攀比；

　8、要衣着朴素大方得体，不得穿背心、拖鞋进入办公室、会议室等地。

　（二）会议纪律

　1、提前十分钟到达会场，不得迟到、早退，不得无故缺旷，迟 到三次按一次缺旷计算。

　如有特殊情况向自己所属部门部长请假， 由部长向副书记报告，获准后方可生效。不得他人代替本人请假、不得

　未通过请假且擅自缺旷出席会议， 无故缺席三次者， 强制要求退出团总支。

　2、所有出席会议的成员必须自带会议笔记本、笔，认真做好每次会议记录； 3、按每次会议内容通知，认真准备会议内容，积极发言，提高会议效率； 4、会议期间保持安静，所有电子设备调成振动或关机；

　（三）活动纪律

　1、准时到达活动现场，不得迟到、早退，不得无故缺旷，迟到

　三次按一次缺旷计算。

　如有特殊情况向自己所属部门部长请假， 由部长向副书记报告，获准后方可生效。不得他人代替本人请假、不得未

　通过请假且擅自缺旷出席活动， 无故缺席三次者， 强制要求退出团总支； 2、活动期间，全程佩戴工作证； 3、活动前认真阅览活动策划书，明确自己的工作任务并了解其他部门的负责事宜。

　4、活动时以完成好自己的工作任务为前提，听从副书记、各部长的安排，不得搞个人主义或擅自离开活动现场。

　5、各部门之间要团结合作、主动积极完成工作。

　第五章 考核制度 第一条日常考勤制度（ 30 分）

　（一）例会制度（ 10 分）

　1、每周一例会由办公部点名并记录到会情况。学期末由办公部协助组织部对考勤进行审核评定。

　2、每次例会不得无故迟到、早退和缺席。请假两次及两次以上 视为无故缺席一次。

　3、因故不能到会或会议途中有事需离开者，必须向相关部门提出申请。

　4、因事请假，必须提前向组织部提出申请，予以批准后，方能准假。

　5、每次例会过程中办公部必须认真完成会议记录，以便指导本

　部门开展工作。

　A.无故迟到、早退一次（扣 2 分）

　B.无故缺席一次（扣 5 分）

　C.未及时完成会议记录或会议记录明显不认真（扣 3 分）

　（二）办公室值班制度（ 5 分）

　6、根据值班表及时到岗值班，若因事不能值班需自行和其他人调换，并告知办公部及办公室负责老师，避免空岗情况出现。

　7、积极配合学发办及各位辅导员老师做好各项工作。

　8、保持好办公室环境卫生，自觉清理办公室杂物。A.办公室值班无故缺勤、迟到、早退（扣 3 分）

　B.未及时打扫办公室卫生（扣 2 分）

　（三）档案资料保存制度（ 5 分）

　A. 未妥善保存本部门每次活动的文字资料及照片（扣 3 分）

　B. 不能及时向办公室上交活动策划、总结、照片资料（扣 2 分）

　（四）班级考勤（ 10分）

　A.上课缺勤一次（扣 5 分）

　B. 无故迟到、早退一次（扣 2 分）

　C. 未及时完成辅导员交办的工作或工作态度明显敷衍（扣 3 分）

　第二条工作表现（基础分 55 分）

　（一）工作态度（ 15分）

　1、坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策、热爱社会主义国家，拥护党的领导， 严格遵守学校、学院及团总支内部规章制

　度，以身作则，严于律己，在广大同学中起模范带头作用，做文明大学生的典范。

　2、对工作认真负责，具有严谨的工作作风，积极主动完成各项工作任务，追求及时高效，同时发挥灵活性与创造性。

　3、树立“平等、礼貌、准确、高效”的工作作风，尊敬师长， 团结同学，拥有良好的群众基础，时刻谨记自己服务学生的宗旨，不搞特殊化。生活中不怕困难，不以权谋私，不以劝欺人，不做有损团总支形象的事，积极参加校、院、团、班级组织的各项活动，并积极对活动提出合理的意见和建议。

　A. 有较高的思想觉悟，具有奉献精神，自觉地为师范学院学生服务。

　（ 5 分）

　B. 积极开展工作，不拖延，不推诿，不懈怠。

　（ 5 分）

　C. 能处理好与各位老师、团总支及各部门负责人、部员、班干部等方

　面的关系， 服从上级指挥， 愿意听取其他同学的批评和建议。

　（ 5 分）

　（二）工作能力（ 40分）

　1、团总支学生副书记每周天晚自习组织团总支例会，办公部做 好会议记录并协助组织部做好例会考核， 会后将会议内容汇总后报给团总支负责老师。

　2、各部部长每周至少进行一次部门内部会议， 并做好会议记录， 以便书记处进行抽查。每次会后，部长或副部长要对会议内容汇总， 并在每周团总支例会上进行交流。

　3、团总支学生副书记、各部部长在学期开始前根据本学期及各

　部门实际情况制定切实可行的工作计划， 学期末及时对本学期工作如实作出总结， 并以书面形式上交学发办。

　部员学期前制定个人工作计划，学期末制定个人工作总结，并以书面形式上交各部门负责人。

　4、副书记及各部部长应发挥个人领导才能，了解部员的能力。

　从部门及部员个人实际情况出发， 合理安排工作， 最大限度发挥个人才能，从而提高部门整体工作效率。

　5、以身作则，起到表率作用，处理好与本部门同事的关系，认 真客观评价其工作能力， 尊重劳动成果， 努力创建和谐融洽的工作环境。

　6、各部门对所要进行的活动做出详细的活动策划，包括时间、

　地点、具体分工、经费预算等。经书记处允许后方可实施。在实施过 程中认真督促活动顺利开展， 切实记录活动过程， 并如实做出归纳总结。

　7、注重部门间合作。当分歧产生时应理性对待，妥善解决，尽一切力量维护团学及各部门间的和谐团结气氛。

　8、学期末对各部门对所有干事在本学期的工作表现、 考勤情况、 学习情况进行客观公正的总体评估，并整理归档。

　A. 能根据实际情况基本完成学期初工作计划提及的活动，言行合一。

　（ 10 分）

　B. 活动丰富有趣， 较好地反应本部特色， 在同学中取得了良好的反响。

　（ 10 分）

　C. 活动中准备充分，组织有序，人员之间配合默契。

　（ 10 分）

　D. 部门管理科学有效，纪律严明。部门内气氛融洽，积极进取，有凝聚力。（ 5 分）

　E. 有大局观念，集体观念，积极配合其他部门的活动，能够为团总支排忧解难。（ 5 分）

　第三条日常行为规范（基础分 25 分）

　1、自觉遵守社会公德和大学生文明公约，明确自己的行为代表 师范学院团总支， 切实维护团总支形象， 不做任何有损团总支声誉的事。

　2、遵守学校的各项规章制度和管理条例。

　3、严禁在团总支内部拉帮结派、谋取个人私利，不安心工作， 散布谣言，影响团结，恶意诽谤老师、同学。

　A. 因言行不当对团总支的声誉造成不良影响。

　（扣 5 分）

　B. 违反学校或院系的规章制度。

　（扣 10 分）

　C. 拉帮结派、谋取私利，散布谣言，影响团结。

　（扣 10 分）

　注：总分 110分，如果出现重大违纪情况，给团总支声誉、班级造成严重不良影响或给老师工作带来困难采取一票否决制， 直接勒令其退出团总支，并给予通报批评。第二、三项中的扣分由书记处和团 总支负责老师决定。

　第六章 经费使用及建议制度 第一条 经费使用

　各部的正常的经费开支需先列费用计划， 书记、副书记同意后方可办理。发票和收据上交办公部统一保管， 各部活动经费开支需要有

　电子档策划，之后报书记同意后方可办理。第二条 意见反馈制度 对上级和各班团支部、 同学所提意见要认真做好记录及时向办公部或书记反馈意见。

　第七章 团总支公文处理 1、本团总支所有行文，由书记审定后，再向学院及上级有关部门呈送，并作好拟备份工作。

　2、严格管理团藉、团员证等团总支相关资料。

　3、新任委员会有权经商讨对本工作制度不足的地方进行修改。

　第八章 关于免职制度的具体规定 师范学院团总支是一支由职院团委和院党总支直接领导下的学 生干部队伍。我们队伍的纯洁性和先进性是直接影响我院在学校的荣 誉，同时会影响我院同学的生活作风和学习风气。

　也会制约我院团总支的发展和壮大。如有以下情形之一者劝其退出团总支。

　1、政治上不坚强，不能与党的方针政策保持一致。

　2、违反国家法令造成不良影响者。

　3、在一学期内累计旷课达 10 节以上者、补考科目达三科（含三科）、学期内有重修记录者、各学年累计内有纪律处分者强行退出团 总支。

　4、以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者。

　5、在团总支内不团结 、互相拆台，使工作不能顺利开展者。

　6、不能胜任本职位，经调整仍不能胜任者。

　7、损害团总支声誉者。

　8、违反校规校纪者，在各类考试作弊被发现者。

　师范学院团总支

　2017年 9 月

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