全市科级干部领导能力提升培训班结业式讲话稿
在全市科级干部领导能力提升培训班结业式讲话稿
在全市科级干部领导能力提升培训班结业式讲话稿
同志们：
今天，全市第 1 期科级干部领导能力提升培训班就要结业了。通过培训，大家丰富了知识，开阔了眼界;提高了能力，增强了本领;加深了了解，促进了友谊。在此，我代表市委组织部对培训班的美满成功表示热烈庆祝，对培训期间付出辛苦劳动的教职员工表示衷心感谢，对勤奋学习的各位学员表示亲切慰劳!
培训结业既是终点，更是新的出发点。面对新情势、新任务、新要求，保持积极向上心态，创造性展开工作，风格是关键。人心向背看做风，只有风格正，才能党风好;只有党风好，才能民心顺。借此机会，我就风格建设讲 4 个字，也是4 个方面的问题，与同志们交换，和大家共勉。
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1、“心”：解决“信心滑坡”的问题
理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。知识和能力固然 10 分重要，但比知识和能力更重要的是人的理想信心和责任。理想信心有如身体的“脊梁”和大厦的“支柱”。没有“脊梁”，人就不能直立;没有“支柱”，大厦就会坍塌。实践证明，理想的动摇是最危险的动摇，信心的滑坡是最致命的滑坡。增强理想信心，应在 3 个方面下工夫。
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1、讲党性，在党性修养上下工夫。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出：“共产党员应当具有人类最伟大、最高尚的 1 切美德，具有明确坚定的党性”。共产党员要讲党性，讲党性就要有坚定的信心。世界上 200 多个国家和地区中，弄资本主义的占绝大多数，但资本主义不但没能让大多数国家富起来，反而使他们更加贫困，与发达国家的差距越拉越大，发展中国家“克隆”西方模式的没有 1 个成功的例子。
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毛主席说过：“办事要靠人，人要靠得住”。谍战剧《潜伏》，相信很多同志都看过。如果没有坚强的党性，主人公余则成何以在可以撤退的情况下，不惜生命代价拿到上百人的潜伏名单?是对党的虔诚，才让余则成由平凡到使人敬佩。共产党员要心系大众，心系大众就要为民服务。感动中国人物之 1——吴天祥始终怀着全心全意为人民服务的信心，坚持“人生在世，奉献 2 字”的人生观，始终情系大众、1 心为民，他把大众放心中，大众把他记心上。
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2、重责任，在责任意识上下工夫。责任意识是领导干部党性修养、工作风格的试金石。我们工作中出现这样那样的问题，产生这样那样的事故，常常与工作不负责任、责任意识不强直接相干。1 些重大玩忽职守案件和责任事故酿成的后果触目惊心，教训 10 分惨重。当前 xx 正处于逾越发展的关键时期，这个时期既是发展的黄金期又是矛盾的凸显期。处理好了我们的事业就会大步发展，处理不好就会引发许多矛盾和问题。我们作为公务员，要对工作负责;作为党员干部，要对组织和大众负责;作为领导同志，要对地方和单位负责，更要对 xx 的发展负责，时刻牢记“责任重于泰山”。
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3、树信心，在增强信心上下工夫。“信心比黄金更重要”。信心体现在哪里?体现在人的精神状态，对事业的执着寻求和坚忍不拔的毅力上。去年 x 月，我在全市科级干部培训班讲过，《
xxxx》，分别从环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐等 4 个方面谈了领导干部应当如何保持积极向上的精神状态，而信心是良好精神状态的重要组成部份。周文王曾被殷纣王囚于羑里，但胸怀宽阔，发奋图强，潜心研究，著成《周易》;孙膑被庞涓谋害，在断腿之痛中突起而不是懊丧，终究成为著名军事家，并留下了著名的成语“围魏救赵”; 19 世纪美国盲聋女海伦·凯特，以发奋图强的
顽强毅力，掌握了英、法、德等 5 国语言，完成了《假设给我 3 天光明》、《我的老师》等 1 系列著作，并致力于为残疾人造福，建立慈善机构，被美国《时期周刊》评为美国 10 大英雄偶像，荣获“总统自由勋章”奖。纵观这些古今中外名人的人生经历，我们不难发现，他们有 1 个共同特点，对事业的执着寻求。只有面对困难不畏缩、面对矛盾不回避、面对挫折不气馁，才能披荆斩棘，勇往直前，最后到达成功的彼岸。《兵士突击》里的主人公许 3 多，从 1 个普通青年成长为优秀特种兵，他不是最优秀的，但他是最成功的，缘由就在于他有坚忍不拔的毅力，不管挫折千百次，他都不放弃自己，不抛弃战友，凭着“不抛弃、不放弃”的精神，在逆境中脱颖而出。
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2、“能”：解决“本领恐慌”的问题
1939 年，毛主席在延安干部教育动员大会上就指出：“我们的队伍有 1 种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。21 世纪的今天，这个论断仍具有很强的现实针对性，我们有些干部“老办法不管用，新办法不会用”，说到底就是能力不足、本领恐慌。怎样解决“本领恐慌”的问题，1 是学习、2 是实践、3 是创新。
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1、让学习成为气力。时期在前进，学习无止境。我曾讲过：让学习成为 1 种需要。今天，我要讲让学习成为 1 种气力。首先，从重“帽子”到重“头脑”。现在有的同志对“帽子”很重视，对“头脑”太忽视。“没有头脑”的干部肯定不能胜任工作，忽视“头脑发育”的干部肯定走不远。组织部管“帽子”，但更重视“头脑”。为何办培训班?就是要通过培训解决“头脑”问题，帮助大家提高综合能力。其次，从“要我学”到“我要学”。学习是毕生的进程，学习是永久的寻求。在农耕时期读几年书就可以管用 1 辈子;到了工业经济时期，读 10 几年书就能够够用 1 辈子;而到了知识经济时期，只有
毕生学习才能适应 1 辈子。
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在这个“人人都有麦克风”的网络时期，1 旦不学习，你和他人交换都“对不上口型”。要多学习，少应酬，虚心向书本学、向实践学、向大众学，问政于民、问计于民、问需于民，实践是最好的老师。第 3，从“软任务”到“硬指标”。1995 年，联合国教科文组织把 4 月 23 日肯定为“世界读书日”。每一年的这 1 天，语言不同、肤色各异的人们，不谋而合地做着一样的事情——读书。过去我们讲读书，1 般号令多，催促检查少，干部学甚么、怎样学，学多学少、学好学坏全凭兴趣和自觉，缺少管理束缚“硬招数”。要从建立严格的考核和鼓励机制入手，引导和催促党员干部有目标、有计划地读书，真正把学习由“软任务”变成“硬指标”。
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2、靠实践提升能力。高层看学历，基层看经历。李源潮部长指出，要重视从基层和生产 1 线提拔优秀干部，让优秀人材到基层去，让机关干部从基层来。实践证明，凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是重视实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的。近几年来，我们始终坚持在基层 1 线提升干部能力，前后选派 xx 多名干部到招商引资、南城新区开发、新农村建设、信访稳定等重点领域展开实践锻炼，获得很好的效果。
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今年，省委将采取“6 个 1 批”的方式，突出抓好领导班子能力建设，培养锻炼 1 大批复合型党政领导干部。我们也将在近期展开百名干部下基层活动，将有培养前程的中青年干部，放到艰苦环境中去磨练，不断提高他们领导科学发展的能力、总揽全局的能力、驾驭复杂局面的能力和解决实际问题的能力。因此，大家 1 定要主动到经济建设主战场、新农村建设第 1 线、和谐社会建设最前沿加强实践锻炼，不断提升能力和本领，铸就事迹和光荣。
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3、用创新推动发展。“创新是 1 个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。领导干部要与时俱进、勇于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲，经验有多丰富，思惟就多僵化。要推动新发展，首创新局面，就必须把思想从那些过时的条条框框中解放出来，多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。正所谓，思想有多远，我们就可以走多远。
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英国著名作家毛姆未成名前，他的小说无人问津。在穷得走投无路的情况下，用自己最后 1 点钱，在报纸上登了 1 个醒目的征婚启事：“本人是个年轻有为的百万富翁，喜好音乐和运动。现征求和毛姆小说中女主角完全 1 样的女性共结连理”。广告 1 登，书店里的毛姆小说就被 1 抢而空，1 时之间“洛阳纸贵”。从此，毛姆的小说销售 1 帆风顺。正是这 1 独特思路，改变了毛姆的命运，使毛姆成为著名的小说家。创新需要胆识。从哲学角度讲，它是 1 个破旧立新的进程，伴随阻力和风险。
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1977 年 4 月，还没有恢复工作的邓小平给中央写信，指出“两个凡是”不符合马克思主义，提出要完全准确地理解毛泽东思想，从而揭开了新时期解放思想的序幕。领导干部就是要有这类忘我无畏的精神，敢为人先，勇于担当，“公罪不可无，私罪不可有”就是这个道理。创新不是独树一帜。哗众取宠、改头换面不是创新，创新 1 定是解决问题，创新 1 定要推动发展。去年以来，我们大胆突破传统选人用人方式，连续举行了 3 期青年干部综合素质训练班，集中展开专题讲座、理论测试、才艺展现、小组讨论、交换发言、摹拟面试等活动，既对广大青年干部进行了综合素质集中强化训练，又发现和选用了 1 批优秀年轻干部，前后提拔了 1 名团市委副书记、x 名党外副镇长、x 名部机关干部，在选人用人方式和干部培训理念上实现了重大
突破。
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3、“实”：解决“履行不力”的问题
实干兴邦，空谈误国。决策再正确，目标再雄伟，措施再具体，如果不认认真真抓落实，都只能是：说而不抓等于白说，抓而不力等于白抓。解决“履行不力”，应掌控 3 个重点。
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第 1，方向是关键。成功始于方向。方向明，即便前进的脚步较缓，那也是在通往成功的路上，是 1 种对成功的积累，怕就怕“南辕北辙”。改革开放 40 多年来，xx1 无资源，2 没中省企业，而经济社会发展 1 直走在全省前列，连续多年位居全省 10 强。靠的是甚么?靠的就是思路清晰，方向正确。80 年代，我们通过创办乡镇企业，使 xx 从周边县市中脱颖而出;90 年代，我们实行开放强市战略，使xx1 跃成为全省首强，并进入全国百强;进入新世纪，我们又“靓女先嫁”，进行“1+X”改革，使 xx 发挥体制优势，逾越前行。这说明方向比速度更重要。大家 1 定要善于找准上级决策精神与本地本部门实际的结合点和切入点，把实行决策的原则性和解决问题的灵活性统1 起来，切实提高科学决策的水平，多提 1 些可行的思路和具体措施，创造性地展开工作，坚决杜绝“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的“3 拍现象”。
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第 2，履行是基础。我们绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是彻彻底底的履行者。在现实生活中，常常会出现这样的情况，明明看到了问题、制定了措施，但结果却不理想，乃至适得其反。本源在于履行不力。没有履行力，落实就是空话，务实就是口号。要转变观念抓履行。很多事情我们缺少的不是解决问题的能力，而是解决问题的观念。要从转变观念入手，重视基础工作，把工作做实。要杜绝借口抓履行。再妙的借口对事情本身都没有任何用途。
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西点军校有句名言：“没有任何借口”。它是西点军校 200 年奉行的最重要的行动准则，是西点军校传授给每位新生的第 1 个理念。秉持这 1 理念，200 多年来，西点军校为美国培养了 3 位总统，5 位 5 星上将，3700 名将军，1000 多名世界 500 强的董事长。要强化细节抓履行。“天下大事，必做于细”。小事做好了可能不会“功劳卓著”，但做不好却极可能“溃于蚁穴”。俄罗斯“库尔斯克”号核潜艇因鱼雷挂钩生锈断裂，致使鱼雷坠地爆炸，结果毁掉了价值昂贵的核潜艇和没法用价值衡量的 100 多名艇员的生命，俄罗斯人对此的评价是“可以悲痛，不可谅解”。因此，在履行中必须强化“细节决定成败”的理念，切实把杂事做好，把小事做精，把细事做亮。
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第 3，和谐是保障。团结出效能，和谐出干部。木桶原理告知我们：1 个木桶的最大容量不取决于最长的木板，而取决于最短的木板。1 个人再优秀只是 1 个人，只有 1 个优秀的团队、1 批优秀的集体、1 群优秀的干部共同努力、协同作战，才能克服“百心不能成 1事”，做到“百人 1 心万事成”。但是团结不等于 1 团和蔼，和谐也不是唱“同 1 首歌”，领导干部特别是 1 把手要发扬民主，善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人。唐太宗是我国历史上著名的帝王，他勇于纳谏，勇于认错，乐于纠偏。在他的影响和带动下，出现了以魏征为代表的 1 大批敢说真话，勇于担当，善于找事的直臣、能臣、干臣。君臣协力，共同首创了“贞观之治”的光辉盛世。
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4、“德”：解决“为官不正”的问题
德才兼备、以德为先，是我们党的干部线路和用人标准。领导干部只有常修为政之德，才能自觉做“1 个高尚的人，1 个纯洁的人，1 个有道德的人，1 个脱离了低级趣味的人，1 个有益于人民的人”。
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1、阔别“3 种人”。社会转型以来，受市场利益机制的负面影
响，那种“3 年清知府、10 万雪花银”的求富心态，“借钱修路、收费还贷”的补偿愿望，“光宗耀祖、封妻荫子”的名利思想在少数干部中还有市场。1 些不法商人、老板也别有用心肠结交拉拢这些干部，博其所爱，投其所好。你好吃，就投之以甘饴;你好喝，就献之以佳酿;你好赌，就送之以金钱;你好色，就奉之以粉黛。
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前后把几 10 个高官拉下水的赖 xx 星有 1 句很耐人寻味的话，叫“不怕政府有法规，就怕领导没爱好”。为政交友要特别警惕 3 种人：1 是官不大，特别能来事的人;2 是挣钱不多，特别能花钱的人;3是不太熟习，特别能套近乎的人。对这 3 种人不心存戒备，早晚是要出问题的。古人云：“以势交者，势倾则绝;以利交者，利穷则散;以色交者，色衰则尽”。要注意甚么人能交往、甚么人不能交往，严格掌控交往的分寸，时刻警惕和避免不正常的人情交往和可能引发腐败的人际关系，在正常、健康的人际关系中工作和生活。
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2、算好“3 笔账”。从最近几年来表露的背法背纪案件来看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船刚靠岸人落水”。党有党纪，国有国法;法网恢恢，疏而不漏。廉政建设出了问题，1 害事业，2 害自己，3 害家庭，“1 失足成千古恨”!这里，我们可以从个人的角度算 1 算领导干部弄腐败的“3 笔本钱帐”：1算“政治账”，是自毁前程。1 名干部从办事员干起，到担负科局级领导干部，1 般需要 10 年时间，可谓“10 年磨 1 剑”。如果沦为腐败份子，这 10 年的奋斗就会毁于 1 旦。2 算“经济账”，是倾家荡产。
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1 名 40 岁的科级干部，每一年工资、福利待遇约 X 万元，按平均年龄 75 岁计算，后半辈子收入是 X 万元之巨。如果因腐败遭到“双开”处罚，不但这百万元付之东流，还会落个倾家荡产的结局。3 算
“名誉账”，是→声名狼藉。1 名领导干部如果因腐败问题被查处，将会永久打上“赃官”的烙印，尊严扫地，→声名狼藉，不但在同事、朋友、亲戚眼前抬不开端、做不起人，乃至自己的家属、子女都要在名誉上受牵连。所以，大家作为领导干部 1 定要正确理解得与失，正确对待各种利益诱惑。
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3、常到“3 地看”。市场经济环境下，人与人之间进行 1 些比较是正常的，关键是要有正确的比较方法。“人家走路我骑驴，比上不足比下有余”。我们应当建立这样的理念：在工作上应向高标准看齐，在物资享受上应向低标准看齐，学会“满足”，满足常乐，保持1 颗平淡心。关键是要找准坐标，找对参照物。建议大家常到 3 个地方看 1 看：常到烈士陵园看 1 看，瞻仰抛头颅、洒热血的先烈们，就会提升自己的境地，倍加珍惜今天的幸福生活;常到农村贫困地区看1 看，多参与“城乡互联、结对共建”等活动，真心真意与农民打交道，交朋友，了解城乡差别，体察农民疾苦;常到城镇弱势群体中看1 看，与下岗职工比 1 比，对生活待遇就会心满意足，甚么金钱、地位都是“身外之物”，将会遭到心灵的洗礼和刻骨铭心的警示。
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同志们，“官大官小，没完没了;钱多钱少，都有烦恼;名好利好，平安最好”。希望大家不为名所困，不为利所惑，进 1 步加强思想风格建设，以 1 流的精神状态、1 流的工作风格、创造出 1 流的工作事迹，为 xx 更好更快发展做出应有的贡献!
谢谢大家!
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