记优秀党务工作者&全县年轻干部工作暨“优秀年轻干部成长工程”动员大会上讲话

　竭诚奉献出形象

　磬石负重见精神

　 ——记优秀党务工作者 X 党委书记 X

　 X，男，现年 X 岁，中共党员，现任 X 单位党委书记。20X年 X 月，由于组织的需要和群众的信任，X 同志被 X 党委委以重任，调任 X 单位担任党委书记，挑起了党务工作“大家长”的 X。X 年来，他严格践行“六民”、“六公”、“六新”理念，以造福一方百姓为已任，以一名共产党员的责任和使命感，殚精竭虑、鞠躬尽瘁、恪尽职守、竭诚奉献，为党务工作和 X 的发展做了了优异的成绩，因成绩突出，曾多次被 X 评为模范党务工作者、思想政治工作先进个人等荣誉称号。

　一、团结班子，增强合力 带好班子，搞好团结，是党委书记这个“大班长”的首要工作。X 深知，团结出智慧、出生产力、出效益。团结的班子能发挥 1+1﹥2 的效应，不团结的班子就是 1+1﹤2 甚至 1+1=0 的效应。可如何使一个班子中六七个人的思想达成统一呢？ “首先要加强学习，在认识上实现同频共振，才能出战斗力，出合力！”X 特别欣赏吉炳轩同志所说：“多读哲学，辩证唯物；多读政治，头脑清醒；多读历史，心静眼明；多读法律，知规守正；多读科技，自觉主动；多读文学，修身养性。”并把这段话工工整整誊写在笔记本的扉页上，经常翻阅，以此自勉。

　在学习中，X 不但注重学习上级精神，还将 X 的先进人物、党委班子成员讲课教案、科学知识编成《知识的海洋 榜样的力

　量——X 单位学习型党组织建设读本》系列书籍，用身边典型、身边人物、身边教材教育、启迪身边的人，从而在文化凝结和传承中，使城班子成员的思想达到协调统一。尤其 X 结合 X 党建实际问题，亲自撰写论文《XX》，发表在《X 日报》显要位置，在社会上引起强烈反响，为全场新时期党建工作指明了发展方向。他还在 X 创新开展了“大党建大政工”创建格局，使以前政工各部门各自为政的状况，转变为协手合作、攻艰克难，为各级党建工作注入了绵绵不绝的生机与活力。

　一个单位的两位主管领导是否和谐，直接决定着整个单位的工作状态和工作氛围。在 X 单位工作的副场级、科、队级干部都有一个共同的感受：在这里工作，只要干好本职工作就成，其它的一律不用考虑。

　X 书记这位“大家长”，凭借过人的人格魅力，在班子建设中团结协作，以身作则，大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台，交流不保留，凡事多理解，多支持。他抓工作，想大局，办大事，不仅抓好思想政治工作“一亩三分地”，也配合 X 抓好X 中心工作。

　春夏季节，是农业大忙季节，每年这个时候，X 都不顾自己患有糖尿病和高血脂的身体，跟场长一样 3 点半就套上靴子来到田间地头，督促检查生产进度。全场 12 个管理区的农户，天天能看到他的身影。在 X 的全力支持、配合下，3 年时间，X 单位的农业生产从以前的全管局倒数第二名，一跃上升为全 X 局标兵 X。

　X 同志在 X 工作的 X 年中，先后送走 X 位与他搭班子的 X

　升任 X 副局长。他大公无私、胸怀坦荡，每次都真心实意地帮助（X 行政领导）、支持 X，遇有新 X 上任，又义无反顾地当好承上启下的桥梁和纽带。

　二、优化环境，带好队伍 X 深知，企业要运营和发展，人才队伍是第一资源。作为统筹管理干部的“一把手”，如何培养、打造一流的人才队伍一直是他深深思索的问题。

　2011 年 3 月 9 日，又是一个让 X 心潮澎湃的日子。这一天，他再次将一名精心培养出来的优秀干部送到 X 担任 X，这已是他在 X 单位 3 年来培养出来的第 7 名副处级以上干部，所以有人把 X 比喻成培养干部的“伯乐型摇篮”，一点儿都不为过。

　人尽其用，为人才创造成长舞台。是 X 近年来培养、使用人才的努力方向。无论是外引人才、落地人才，还是招聘来场的大学生，X 都关心、爱护倍至。

　他创新推行的“理论+实践=机关+基层”的轮岗模式，和科技园区“锻造模式”，将一批又一批大学生送到园区和基层的大熔炉里锤炼、锻造。目前，已有 24 人成长为各条战线上的中流砥柱。

　X 还为来场大学生争取政策，积极落实安家费，并新改建一座有电脑、图书室、活动室的“高知公寓”为大学生们居住。同时率先在垦区成立了“大学生成长联谊会”和大学生党支部，一点一滴关注着大学生们的生活和成长。

　201X 年中秋佳节，是让第一次工作在外乡的 X 难忘的日子，这个佳节她虽然远离亲人和家乡，可却有 X 书记和几十个兄弟

　姐妹同她一起度过。布置华丽的会场、桌上诱人的瓜果月饼、丰盛的晚餐、精彩纷呈的节目，丝丝缕缕传递着 X 书记对大学生们的重视和关爱之情。

　这一天，一向繁忙的 X 将不太重要的接待工作全部推掉，专心陪伴大学生们打排球、做游戏、唱歌……让他们感受到来自大家庭的温暖和亲情。

　其实这一天也是中国每一个家庭中秋团圆的日子，年近 80岁的老母亲正在 200 里外的 X 等着 X 回家团圆呢，没等到儿子，思儿心切的老母亲一宿没合眼。第二天 X 带着大学生们到 X 参观，路过家门口，便下车看一眼母亲。老母亲却扯着儿子的衣袖潸然泪下地指责道：“儿啊，你跟大学生过节，难道就把老娘忘了吗？”一向孝顺的 X 眼圈红了，他扶住母亲的肩膀，声音哽咽：

　“妈，您想儿子我知道！可那帮没在父母跟前过节的孩子，也有多少父母想他们呢！”母子连心。至此，老母亲真正理解儿子早已超然小家，置身 X 大家庭的胸怀。

　3月中旬，X党委委员、宣传部长X来到农业科技示范园区，看到在此工作的 6 名优秀大学生党员，询问她们何以甘心扎根 X时，姑娘们无不异口同声地说：“这里对我们大学生的待遇好，最重要的是领导关心、爱护我们！” 我的眼里怎能不饱含泪水，那是感动、心动和决心用火热激情投身到建设现代化大农业的战斗之情。三年来，X 同志用独特的人格魅力，打造出一支又一支敢试、敢闯、敢拼、敢打硬仗的干部队伍，为 X 各条战线做出优异成绩奠定了坚实的人才基础。

　三、探索党建，创新载体 思路新，泰山移。X 同志初到 X 单位时，发现干部们重视农业生产、城镇建设，却忽视党建工作。在一些干部眼里，思想政治工作，甚至是以“虚”对“虚”，以“空”对“空”的“应景”工作。如何扭转这一局面，X 陷入了深深的思索。他查阅了大量资料，深入基层广泛调研，与党政干部促膝交谈。最终，X同志得出一个结论：“抓党建思想工作，如果能像抓农业生产一样找到抓手和载体，就不会让干部们感到无从下手了！” 于是 X 创新探索出“一岗两员三星联创”的总体思路。这一载体无疑让政工干部感到有章可循。“党员示范岗”就好比农业中科技示范户要达到的标准、目标；党建指导员和党风廉政建设监督员又像农业生产中的技术员管理生产一样去指导监督党建等工作；而星级党支部、星级党员、星级文明户“三级联创”又激发了各级党员、干部、职工的积极性和潜在动力。

　为避免“一岗两员三星联创”创建工作以“空”对“空”，X 结合 X 中心工作开展“四包”，即包生产、包党建、包拆迁、包稳定。201X 年是 X 单位撤队并区，强力推进“抓城”的第二年，一年拆迁 15 个居民点 XX 户居民。为在时间紧、任务重的情况下，使搬迁户“满意搬迁”，X 组织党员干部，发挥“场领导包片，党建指导员包队，基层干部包户”作用，用真情、友情和亲情做全场 X 户拆迁户的思想工作，使他们全部如期在预计的时限内和谐拆迁、快乐拆迁。场区老城区有一户“钉子户”50 岁徐某，两口子身体不好，也没什么进钱道，了解到两口子拆了房子没地方住，X 来到徐家小炕上唠扯，并给他们解决了廉

　租楼，还给徐某在街道办找了一个环卫的工作，一个月 1200 元工资，一家人的花销都解决了，让徐某感动不已，逢人就说他遇到了好人，不仅自己主动拆迁，还帮着做周围邻居的思想工作。

　针对政工部门各自为政、精力分散的工作作风，X 大胆创新“大党建、大政工格局”。于是政工部门“组团”下基层“流水线”检查工作，同检查、同布署，避免对基层重复布署。在工作中形成合力，如做群众思想工作、打造党建示范点、廉政监督等方面共同发挥作用，效果显著。由于成绩突出，今年建三江管局召开政工会，X 被评为分局党建思想工作先进个人，并上台做了典型发言。

　四、心系群众，作风扎实 “做官先做人，万事民为先”。这是 X 同志的座右铭。X 参加工作20多年，始终对职工群众怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护群众利益的高度出发，无微不至的关怀，使广大职工感受到大家庭的温暖。

　4 月 3 日，室外飘起了小雪，第 X 管理区低收入户 X 家中却暖意融融，原来他家的“亲戚”X 书记来看望他们一家了。高尚玉两口子身体不好，种地亏损，X 详细询问了他们的状况，鼓励他们树立信心，并掏出 1 万元钱留作生产资料，临走还留下了自己的手机号码，嘱咐他们有困难一定记得给自己打电话。

　“只要有一户贫困户，都是我们干部的失职！”X同志在2011年扶低共富大会上这样对全场干部说。在 X 的运作下，全场开展了扶低共富升级工程，全场 155 名党员干部与低收户结成了

　“一帮一”帮扶对子，保障年底人均收入达到 1.2 万元。

　近几年，土地升温，占有土地资源的人收入丰厚，而一些没有土地，靠打工为生的职工则生活窘迫。X 看在眼里，急在心上。他深入基层广泛调研后，做出了动员“大户瘦身、干部让地”的举措。

　这可是石破天惊的决定，要知道，现在土地生“金”，谁会愿意把土地让出来呢？ 今年春季，X 一直挨个儿管理区进行“蹲点”，转换干部思想观念，做大户思想工作。一个多月过去了，全场终于让出“扶低田”6000 亩，为 60 名有低收入户解决了“铁饭碗”。这一下，低收入户们高兴了，他们奔走相告，欢欣鼓舞，激动不已，无不感谢他们遇到一个为民着想的好书记。

　靠别人让地，毕竟有限。X 同志深知，要扶助全场低收入户共富，还要拓宽门路，多点开花。经过多方考察论证，X 发现结合撤队并区，在场部周边发展“棚菜经济”是一项“朝阳产业”。于是经过班子会讨论拍板后，他全面负责在五队建设了 138 栋蔬菜大棚，为 37 户低收入户落实了“金饭碗”。

　看到沿路“两沟一台”的水草丰美，他又萌生了养殖大鹅致富的想法，于是班子会上又为低收入户出台了一项特殊政策：由 X 免费提供鹅雏发展 X 万只大鹅项目，此方案一出，引起轩然大波，报名捧“金元宝“的低收入户一下子来了 X 多人。

　现如今，X 单位 XX 名低收入户家家有帮扶人“照应”，户户有致富项目，他们对未来的生活充满了信心。

　五、清风满袖，廉洁自律

　“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，廉则吏不敢欺，公则民不敢慢。公生明，廉生威。”这段话出自张端之口，这 36 个字也成了 X 的“自省帐台”。

　X 常说：一个领导干部只有淡泊名利，抵御住社会各个角落形形色色的诱惑，才能站得直，挺起胸，说话硬。

　现如今，干部任免是 X 最敏感的几大问题之一，也是历来滋生腐败的土壤。X 严格规定，干部任免要不折不扣地按照组织程序走，集体讨论决定，最后交给群众拍板。对于托关系、套近乎要求给予照顾的人，他都一一回绝，以坚定恪守着那份特有的清廉。

　但 X 作为主要领导，也难免遇到一些“缠身”的事情。于是，他多次上演了一连串“躲”的故事。“乔迁”之喜，X 从胜利 X 搬到 X 单位，却神不知鬼不觉，悄悄躲开了“祝贺”。金榜题名更是“四大喜之一”，X 的儿子考上大学，甭说设宴，连公家车都没用，就和妻子乘火车把孩子送到了学校，悄悄躲开了“红包”。春节是“礼尚往来”的高峰期，X 和妻子却玩起了“躲猫猫”，本场人打来的电话一律不接，悄悄躲开了“拜年”。在建三江这块土地上，大多数干部都有土地，有产业，X 却没有一亩地，一份产业，他守着一份清贫，全心全意为 X 的事业而奋斗。

　X 是土生土长的建三江人，大多数亲戚都在 X 生活，且都是普通百姓，有的亲人看到他当党委书记了，就想借点光，给自己的子女谋个好差事，可当他们向 X 提出要求时，都被 X 婉言谢绝了。现如今，在 X 单位，没有一个领导岗位上的干部是 X

　的亲属，也没有一个是通过他的关系来这里求职的。通过他的关系来求职的，都是经过政策引进来的大学生，这几年，他为了发展农垦事业，组织出台了多项优惠政策，相继吸引来场各学科大学生 60 多名，从根本上解决了 X 人才短缺的发展瓶颈，为 X 的跨越发展，奠定了强有力的人才基础。

　X 同志，作为一名党务工作者，在平凡的岗位中，以不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，推动 X 党建工作一年一个台阶取得了不断发展，促进了改革发展事业不断进步。是一名“党性强、作风正、工作出色”的先进党务工作者。

　激情干事创新业

　奋力拼搏谱新篇 为加快建设现代化生态型水乡魅力之城贡献青春力量 在全县年轻干部工作暨“优秀年轻干部成长工程” 动员大会上的讲话

　同志们：

　大家上午好！今天，我们在这里隆重召开全县年轻干部工作暨“优秀年轻干部成长工程”动员大会，主要目的是认真贯彻落实县第三次党代会，县委三届二次、三次全会及县委读书会精神，部署启动“优秀年轻干部成长工程”，动员号召全县年轻干部紧紧围绕“奋战五年、再造 X”总目标，热爱 X、服务 X、奉献 X，激情干事创新业，奋力拼搏谱新篇，为加快建设现代

　化生态型水乡魅力之城贡献青春力量！

　今天的会议，县委高度重视，会前（X 月 X 日上午）县委专门召开了年轻干部培养与成长工作座谈会（那天会议从上午X 点半一直开到了下午近 X 点，大家踊跃发言，效果很好）。应该说，像今天这么大规模的年轻干部会议（参加人数达到 X 多人，全县 X 周岁以下的年轻干部都参加了），在 X 历史上还是第一次（这些都充分说明了本次会议的重要性和县委对年轻干部工作的关心和重视。应该讲，近年来，我县高度重视年轻干部的教育、培养和选拔工作，积极采取各类有效措施,优化队伍结构、提高整体素质，为 X 经济社会又好又快发展提供了坚强保障。截至目前，全县 35 岁以下行政机关干部达到 X 名，占到公务员总数的 X%；35 岁以下年轻干部中，科级领导干部 X 名，占到年轻干部总数的 X%。全县 35 岁以下事业单位年轻干部 X名，占到全县事业单位工作人员总数的 X%，八级职员（享受事业副科待遇）X 名，占到年轻干部总数的 X%）。毛主席曾经说过：“青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上”，对我们 X 来说，你们就是我们的希望所在、力量所在、未来所在。借此机会，我与大家交流四个方面想法，与大家共勉。

　一、深刻认识 X 发展现状，坚定“奋战五年，再造 X”的信心和决心 大家都是年轻干部（有些在 X 可能已经工作了好几个年头，对 X 的情况有一定的了解；有些可能在 X 工作的时间还不长，对 X 的情况也不一定熟悉，因此，我觉得有必要先跟大家聊一

　下 X 的相关情况）。总体来说，当前，X 正处于努力实现经济社会发展新跨越的关键时期。我们既面临着严峻的困难挑战，又面临着难得的发展机遇。

　一方面，成绩让我们振奋，我们有理由自信自豪。X 年正式建县，是一个新建县。这些年来，我们始终把加快发展放在第一位，在历届县委县政府的坚强领导下，全县上下励精图治、顽强拼搏，各项工作都取得了明显成绩。一是综合实力稳步提升。去年全县实现地县生产总值 X 亿元，增长 X%；财政总收入 X 亿元，增长 X%，地方财政收入 X 亿元，增长 X%（跟 X年建县时相比，地县生产总值增长了 X 倍，财政总收入增长了X 倍，地方财政收入增长了 X 倍）。二是转型升级实绩显现。工业方面，我们已经形成了以先进装备、新能源、生物医药三大战略性新兴产业和金属材料、现代木业、新型纺织三大特色优势产业为主的“3+3”产业体系，电梯产业被评为浙江省产业示范基地，木地板产业被评为浙江省块状经济向现代产业集群转型升级示范县；拥有特种电磁线国家级高新技术特色产业基地和电梯、特种不锈钢管、特种小功率电机、木地板 X 个省级高新技术特色产业基地；被誉为“电梯之乡”和“中国木地板之都”；成功培育了 X 家上市公司、X 个省级以上高新技术企业，X 件中国驰名商标；去年，全县规上工业产值达到 X 亿元（是建县时的 X 倍）。高效农业方面，我们形成了粮油、蚕桑、水产、畜禽、蔬果五大主导产业，建成 X 个省级粮食生产功能县。现代服务业方面，X 县文化创意产业集聚县入选全省重点扶持建设的十大文化创意产业集聚县，X 国际建材城被列入首批省级现代服

　务业集聚示范县，X 正筹备创建国家 5A 级旅游景县。三是城乡建设不断推进。中心城县由 X 年 X 镇的底子，到 X 年建成县面积达 X 平方公里，城县面积不断扩大，城市功能更加完善，城市管理不断加强，先后获得省级文明城县、省级森林城市等荣誉称号，对周边的辐射和影响带动力不断提升。四是社会民生有所改善。每年都扎实推进为民办实事项目建设，去年全县财政用于民生支出 X 万元，同比增长了 X%，占全部支出的 X%。城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入近两年增速一直保持在 X%以上，去年分别达到了 X 元和 X 元。城镇居民基本医疗保险和城乡居民社会养老保险制度全面实施，成为国家新型农村社会养老保险试点县。社会保持和谐稳定，“平安 X”建设取得了骄人的七连冠。应该说，X 发展成绩喜人，发展基础日渐稳固，发展态势渐趋强劲，已经具备了在更高平台、更高层次上继续前进的条件。

　另一方面，差距让我们清醒，我们必须要奋力赶超。纵向自己跟自己比，我们取得了明显进步；但横向与兄弟县县比，我们 X 的各项指标都较为靠后，基础还不雄厚，仍处于爬坡过坎、聚能蓄势的关键时期。尤其离市委、市政府的要求，与人民群众的期望还有不少差距，还存在一定困难和问题。一是经济总体实力不够强大。我县的经济总量和周边比，差距依然存在。周边的吴江、桐乡、XX 去年的地县生产总值分别达到了 X、X、X 亿元，分别比我们多出 X、X、X 亿元；再如财政总收入，吴兴县和我们同属于市辖县，X 年的时候吴兴县 X 亿，我们 X亿，大家同一个起跑线，但是去年，吴兴县已经达到 X 亿元，

　而我们是 X 亿元，他们超过了我们 X 个亿。二是工业优势地位有所下降。我们过去曾引以为豪的工业经济（我们曾生产出我国第一台洗衣机——春蕾牌洗衣机和我国第一台脱排油烟机——铁马牌脱排油烟机，但是最后都没有做大做强，都被市场无情淘汰了），一些优势目前已逐渐丧失。平台方面，我县目前现有的平台发展仍然相对落后（全县目前平台建设总规划面积X 亩，约合 X 平方公里，符合土地利用规划的只有 X 亩，其中已开发面积 X 亩，可用面积只有 X 亩。相比周边先进发达地县，我县平台建设不论是现有规模，还是可利用空间都相对较小），空间上劣势明显，作为省级开发县的 X 经济开发县目前甚至无法拿出一块完整的 500 亩以上的土地（目前最大的只有 X 亩左右），这给大项目落地带来不少困难。产业方面，各工业平台、专业园县内的产业布局较为散乱，产业集聚度较低，同一产业的龙头企业分布在不同的工业园县，毫无关联的企业分布在同一平台内，甚至有些企业没有进入工业园县，不仅造成土地资源浪费，而且不利于企业长远发展，更难以形成集聚集群的产业优势。项目方面，我们“大好高”项目不多，项目推进不快（在建的X亿元以上的项目还不多）；亩均税收和投资强度还不高（X年，全县规上企业亩均税收只有 X 万元，亩均投资强度只有 X万/亩左右）。企业方面，吴兴、德清、XX 都已经有了百亿企业（XX 估计今年有 X 亿企业了），我们还没有。三是城乡建设步伐有待加快。我们的城乡建设依然比较滞后，道路设施还不够好，建筑还不够高，环境还不够优，城市面貌离现代化的要求还有不小距离；城市功能还不完善，满足不了居民的生活需要；

　农村的环境不容乐观，城乡二元特征没有根本改变。同时，我们的古镇发展也有差距，相关配套也不健全（目前中心城县星级宾馆仅 X 家，床位不足 X 个，是三县县城的 X，直接导致服务接待功能不足，也使得古镇“半日游”局面较难改变），与周边的乌镇、西塘、同里等相比，还有差距。四是社会事业发展仍然不够。我们是远郊县，无法共享市本级的许多社会公共资源，目前我县社会各项事业发展依然滞后于群众现实需求，中心城县的配套建设依然不够完善，我们缺乏一流的学校、一流的医院，上学难、看病难、住房难等问题还没有得到根本解决等等。

　总之，我们已经到了“前面标兵渐远，后面追兵不见”的尴尬境地，任务艰巨、压力巨大，如果再不加快赶超，就只会被越甩越远。加快发展、奋力追赶跨越，迫切需要我们各级领导干部特别是广大年轻干部，清醒认识差距、找准薄弱环节，切实以等不起的紧迫感、慢不得的危机感和坐不住的责任感，加快成长、恪尽职守、自加压力、勇挑重担，为加快 X 经济社会又好又快发展多做贡献。

　二、展望未来 X 发展蓝图，明确“奋战五年，再造 X”的责任和使命 目前的 X，已经进入一个新的发展阶段。在去年年底召开的县第三次党代会上，县委明确提出：围绕“奋战五年、再造 X”的总目标，大力实施“生态立县、工业强县、城市兴县”三大战略，加快建设长三角都市圈中清丽、富裕、乐居的现代化生态型水乡魅力之城。根据这一指导思想，又明确提出了“五个翻一番（地县生产总值、规模以上工业增加值、财政总收入、地方

　财政收入、固定资产投资五个翻一番）、五个新突破（城乡统筹、县域交通、生态文明、民生和谐、党建工作五个新突破）”的具体目标。这是全面客观总结 X 发展经验，准确把握当前经济社会发展客观规律，顺应 X 今后发展需要所做出的科学决策。要实现这样的宏伟目标，需要我们重点在以下三个方面全力以赴、奋起直追。

　一要全力以赴加快工业经济发展。工业强则 X 强，工业兴则 X 兴。X 的第一要务是发展，发展的第一要务是经济发展，经济发展的第一要务是工业经济发展。工业化是城市化和农业现代化的基础和前提，下一步我们将以“四大建设”为重点，着力在打造大平台、建设大项目、培育大企业、强化大招商、提供大保障上取得大突破，重现工业经济新辉煌。一是大力拓展平台。平台决胜大项目。要从全局和战略的高度科学谋划、大力推进 XX 产业集聚县 X 分县建设，全力实施“1115 计划”（即五年力争全县拆迁 X 户以上，拓展允许建设县平台面积 15 平方公里以上、引进亿元以上项目 X 项以上、新增规上产值 X 亿元以上），着力打造开发县、XX、XX 三大工业平台，整合提升XX、X、XX、旧馆四个工业功能县，建设五个特色产业生态工业园，优化县域布局，创新体制机制，进一步提升项目承载力。二是加快推进项目。牢固树立“项目为王”的理念，全力攻坚重点项目建设。按照“年度大排、年中小排、季度梳理、随时更新”的要求，及时调整充实各个层面的项目库，重点谋划和实施今后 5 年内能竣工的全县十大中心城县精品地标性建筑、十大基础设施项目、十大工业项目、十大服务业项目、十大民生项目，

　以项目支撑发展。建立“一名领导、一套班子、一抓到底”的推进服务机制，扎实开展“三看三比”活动，全力推进一批重点项目建设，以重大项目建设的突破引领经济发展。三是积极培育企业。加快培育发展一批代表现代工业水准、主业突出、核心竞争力强的大企业、大集团。深入开展“新象新牛”企业培育活动，排出一批成长性好的重点骨干企业，实行“一企一规”、“一企一策”和“一企一组”，推动政策、资金、资源向这些优秀企业倾斜，使企业加快做大做强，到 X 年超百亿企业力争 X 家以上。加快企业上市步伐，力争未来几年每年新增上市企业 X 家。建立梯队培养机制，深入实施“成长之星”企业培育计划，推动成长性好、创新能力强的企业加快向“专精新特优”方向转型，努力培育一批行业“单打冠军”和小巨人企业。四是全力招商引资。以实施浙商回归、浔商回家工程为主抓手，坚定不移地推进招商引资“三个一”工程，千方百计引进“大好高”项目，努力提升招商规模和水平。加快实现“三个转变”（即推动由重视考核招商总量向重视考核“大好高”项目转变，由注重考核签约注册项目向注重考核开工投产项目转变，由原来的有什么招什么向需要什么招什么转变）。要有的放矢，强化产业招商，突出以战略性新兴产业为重点的“3+3”产业，努力做好延链、补链、育链、强链的文章。五是全面强化保障。我们将建立用地用电用能指标与产值税收效益贡献率挂钩机制，让要素资源向符合产业导向的高端产业、带动力强的大好高项目、效益好税收多的优势企业集中，向前期工作推进快、工作基础实的镇（开发县）倾斜。对大好高项目、战略性新兴产业项目，全力确保要素供给；对

　高污染、高能耗、资源消耗型的落后产能，分期分批坚决淘汰，以资源要素倒逼转型发展。创新融资方式，拓展融资渠道，加快供地速度，优化资源配置，千方百计克服要素制约。

　二要全力以赴促进城乡统筹发展。坚持城乡统筹，进一步优化城乡空间布局，强化县域功能，加快推进城乡统筹发展，全面改善城乡人居环境，不断提高城乡一体化水平。一是加快中心城县建设。按照“生态、文化、特色、精致”的要求和“中国第一水乡名镇、江南商务休闲胜地、长三角乐居宜业之城”的定位，紧扣“一年一个样、三年出形象、五年大变样”的目标，加快 X 城市总体规划，高起点规划设计城市新县、老城县、古镇县、开发县，进一步优化空间布局、完善城市功能、提升城市品位、集聚城市人气，不断增强群众的归属感和幸福感。全面制定“城市兴县”战略五年建设行动计划，着力推进 XX 县、金象湖公园片县和南 XX 街县、XX 街县、X 大道景观片县等“两横三纵”精品地标工程。实施“老城县改造提升五年行动计划”，加快推进老城改造项目，启动“数字城管”建设，努力营造精致、整洁、有序的城市面貌。二是加快交通重点项目建设。加快申苏浙皖至练杭高速连接线前期工作，尽早启动试验路段建设，力争 X 年底前建成通车；加快 318 国道改建工程（X 段）建设，力争 X 年底前建成通车；深入做好湖苏沪高铁各项前期谋划工作，为进入“高铁时代”打下坚实基础。三是加快古镇保护和开发利用。紧紧围绕“长三角有特色、全国有影响”的目标，全力以赴争创 X 市首个国家 5A 级旅游 X 县。加快完成古镇旅游策划和古镇县城市设计，加快制定修建性详规和实施计划。按照

　“立足当前、着眼长远，分步实施、稳步推进”的要求，加快古镇 XX 县重点项目建设，完成古镇主出入口及游客中心改造，启动金宅、庞宅的修复修缮工作。借鉴 XXX 等地的融资经验，加强古镇融资平台的探索。组建专家组，吸引专业人才和团队参与古镇保护与开发建设，把古镇打造成 X 一张“金名片”。四是加快新农村建设。坚持新型城市化和新农村建设联动，确保X 年新创建“美丽乡村”X 个、“魅力水乡”示范村 X 个。着力推进并完成 X 县、X 县、X 县 X 个重点县域建设。全力打造 X 镇城南片新农村建设示范县，加快推进“一带、五园、三社县”建设，努力将城南片建设成为全市、全省乃至全国一流的中心城县生态涵养县、现代农业产业县、古镇旅游拓展县、现代农民新社县。深入推进 X、XX 等镇的农村土地综合整治工作，确保XX 村农民新村一期项目早见形象。

　三要全力以赴构建社会民生和谐。统筹推进加强社会保障、发展社会事业、维护社会稳定各项工作，为加快发展提供更加稳固的基础。一是切实加强社会保障。认真落实就业扶持政策，强化职业技能培训和公共就业服务。扩大企业职工五大基本保险覆盖面，确保城乡居民社会养老保险续保率达到 X%以上。健全完善住房保障制度，加快XX县、XX苑等保障房工程建设。健全社会救助体系，加快发展社会福利、慈善、残疾人事业。二是全面发展社会事业。突出教育和医疗两个重点，大力发展社会事业。紧紧围绕建成全市一流水平的中小学校、幼儿园各一所的目标，加强调查研究，理清工作思路，明确建设方案，加快工作推进。围绕建成一所全市一流水平的综合性医院的目

　标，启动 X 人民医院异地新建项目，加强重点学科和高水平医学人才队伍建设，带动全县医疗服务水平整体提升。三是努力确保社会稳定。切实加强社会管理创新，继续抓好“新居民服务卡”、“六老六员”等的推广运用，着力提升社会管理水平。依法严厉打击各类刑事犯罪活动，进一步增强人民群众安全感，始终保持 X 社会大局的和谐稳定。

　总之，目标已经明确，蓝图已经绘就，只要我们广大干部尤其是广大年轻干部将干事的激情与活力不断的传递下去，持之以恒、忘我奋战，X 必定能实现跨越式超常规发展。

　三、努力提升自身综合素质，提高“奋战五年，再造 X”的能力和水平 事业发展、关键在人。总书记说：“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。”X 当前正站在一个新的历史起点上，处在一个厚积薄发的新阶段。奋战五年、再造 X，加快建设现代化生态型水乡魅力之城，需要有一大批政治坚定、务实创新、攻坚破难、实绩明显、群众公认的优秀年轻干部。所以，大家一定要充分认识所肩负的历史使命，不断加强党性锻炼，努力提高实践能力，把个人成长进步自觉融入到“奋战五年、再造 X”的宏伟事业中来，在建设现代化生态型水乡魅力之城的进程中实现自己的人生追求和社会价值。借此机会，我也向全县广大年轻干部提四点希望。

　一要志存高远，树立远 大理想。“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向”。古往今来，凡有作为者无不具有崇高

　的理想、坚定的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。一是志向要高远。一个人的志向有多高，决定着将来发展的层面有多高。年轻干部要有远大志向，在崇高理想信念的指引下，设计人生，不懈奋斗。只有这样，前进才有方向、工作才有动力，生活才有意义，才不致虚度人生。纵观历代豪杰，无不以凌云壮志激励自己，为实现自己的志向而奋力拼搏，不论成败，都名垂后世所以，作为新时期的年轻干部，大家一定要认清形势，把握大局，志存高远，树立积极的人生目标和远大的理想追求，把推动 X 发展与实现自己的人生追求有机结合起来，自觉把个人的奋斗融入到加快 X 科学发展的热潮之中。二是信念要坚定。真正的理想信念，不会因遥远而动摇、不会因枯燥而倦怠、不会因困难而退缩。理念信念一旦确定，就必须不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，无论遇到怎样的艰难险阻，都要矢志不渝、义无反顾、勇往直前（孙中山先生直到生命的最后一息，还疾呼“革命尚未成功，同志仍须努力”。邓小平在数十年革命生涯中，屡经磨难，三落三起，信念愈挫愈坚，始终坚定如一，终将中国领上强国富民的康庄大道）。年轻干部要在工作中、事业上有所成就，就必须始终高扬理想信念的风帆，坚定信念不含糊、坚定理想不动摇，发奋图强、持之以恒，朝着目标执着前进。三是追求要务实。远大的理想只有扎根现实的土壤才能茁壮成长。志存高远是追求理想的一种境界，而脚踏实地则是实现理想的唯一途径。理想一旦脱离实际，也就不再是理想，而是空想、幻想、妄想了。在追梦、圆梦的过程中，大家决不能好高骛远、眼高手低，必须坚持从实

　际出发，既仰望星空又脚踏实地，踏实务实、勤奋实干。当前，X 最大的实际就是凝心聚力、加快发展，这给大家提供了干事创业的空间，施展才华的舞台。我相信只要大家有理想、有知识、有能力，只要不甘平庸，执着追求，就一定可以在 X 这片热土上创造不凡业绩，抒写壮丽人生。

　二要勤奋学习，提升自身素质。知识改变命运，学习创造人生。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。具备了渊博的知识，讲话就有底气，思想就有灵气，行动就有朝气，工作就有锐气。因此，我们每个人尤其是年轻干部一定要把学习作为一种精神境界，一种生活态度，一种自觉追求，一种行为习惯，加强学习、经常“充电”。一要树立终身学习的思想。活到老、学到老，学习是个不间断的过程。相对而言，年轻同志学历都比较高，但学历代替不了学习，学历也不等同于能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，仅靠在书本上、课堂上学的那些知识是远远不够的，那种一次性“充电”即可受用终生的时代，已经成为历史。大家走进社会、走上工作岗位的时间比较短，想必也能够体会到，有很多东西需要学习。现在是知识经济时代，新知识、新科技、新思维不断出现,许多工作都是全新的，不但是大家，就是一些老同志也是初次遇到，感到陌生。解决这些问题，干好这些工作，办法只有一个，就是加强学习、不断学习（自去年 4 月份起，XX 县委组织部以“双休日选学”作为集中学习平台，切实加强干部教育培训。XX 的干部把学习作为一个持久的工作来抓，这也是他们发展快的一个原因。但是从年初调查的情况来看，我县

　接受调查的 X 名年轻干部中，每天坚持学习 X 小时以上的仅占X%，X%的年轻干部每天学习不 X 小时，而且缺乏规律性，甚至还有个别放弃了学习，这要引起我们的充分重视）。二要选择正确的学习内容。现在是知识爆炸的时代，各方面的知识浩如烟海，正确选择学习内容十分重要。一方面，一是要看时事新闻，二是要看党报党刊，三是要看地方新闻，正确把握中央精神、上级政策、地方实际，不至于迷失方向、偏离航道，不至于落后群众，当群众尾巴。另一方面，要兼顾全面，广泛学习工作所需要的一切知识。要本着缺什么补什么的原则，广泛学习经济、政治、文化、法律、社会、科技、城市建设、规划等方面的知识，有针对性地填补自身知识的“短板”，不断优化知识结构、丰富知识储备。尤其要着力钻研业务工作，我们所从事的每一项工作本身就是一门学问，无论是引进项目、抓重点工作，还是与群众谈心、主持会议、组织活动等，需要去研究总结的东西都很多，为此，要深入调研，善于提炼，努力找出最佳的方法和途径。要提高 “学、写、干”能力，培养自身的逻辑思维能力，分析问题的能力，以便于更好地开展工作。三要掌握科学的学习方法。科学的方法是实现学习目的的重要途径。我们要继承和运用行之有效的传统学习方法，认真向书本学习，精读中外经典著作、广读增智益脑之书、勤读修身养性之书，不断在读书学习中获取真知灼见；要积极借助电脑、互联网等现代科技手段开展学习，充分发挥其直观快捷、知识量大、共享度高、互动性强的优势，进一步增强学习的自主性、开放性、针对性和灵活性；要认真向实践学习，在干中学，在学中干，

　做到学以致用，学用结合，要多研究经济工作，在招商引资、项目运作方面下功夫，要不断学习提高组织协调能力，能够积极稳妥地处理各类矛盾问题和突发事件，在工作实践中提高工作水平和领导能力；要虚心向身边的优秀同志学，县里有些单位有很多优秀的榜样，要多学习他们的敬业和创优争先的精神以及业务技能，年轻干部之间也应互相学习，取长补短，通过学习努力成为眼界宽、思路宽、胸襟宽的三宽干部。总之，大家都要“每日三省吾身”，干一天，晚上都要思考一下，今天学习了吗？工作落实了吗？明天的工作想好了吗？有什么经验能够总结，有什么不足需要改进，日积月累，就会有大的收获、大的提高。

　三要爱岗敬业，创造一流业绩。在实践中锻炼考验、提升素质，始终是年轻干部成长的重要途径。大家一定要抓住机遇，立足岗位，一心一意干工作，加强历练快成长，以实实在在的工作业绩接受组织和群众的挑选。一要爱岗敬业。爱岗敬业、尽职尽责是中华民族的优良传统，是社会主义职业道德的集中体现，也是对党员干部的基本要求。爱因斯坦曾说，热爱是最好的老师。一个人不论从事什么行业，首先必须热爱自己的职业，只有这样，他才会全心全意的投入。作为一名年轻的机关干部，忠于事业、爱岗敬业是最起码的要求。当前，对于我们X 来说，正是加快发展、跨越发展的重要战略机遇期，这为我们每个人发挥聪明才智、施展远大抱负提供了广阔舞台。大家正处于年富力强、精力充沛、干事创业的人生黄金时期，一定要珍惜机遇、珍惜岗位、珍惜年华，勤奋工作、敬业工作、扎

　实工作，在平凡的岗位上作出无愧于时代的业绩（雷锋同志有句名言：“对待工作要像夏天一样火热。”回顾他 22 年的短暂生涯，曾在乡政府当通信员，年年受奖；在农场开拖拉机，连获优胜；在鞍钢当推土机手，多次当劳动模范；在部队做汽车兵，被评为技术标兵。不论干什么，他都以火热的激情投入工作，干一行，爱一行，钻一行，精一行，为我们树立了爱岗敬业的光辉榜样。当前的工作很繁重，任务很艰巨，年轻干部尤其要克服拈轻怕重的现象，要把工作当做事业来奋斗，为了事业、为了 X 发展自觉加班、勇于加班，不叫苦、不喊累，真正做到爱岗敬业）。二要勇争一流。作为年轻人，一定要坚决摒弃“小富即安”、“小进则满”、“不求有功、但求无过”的思想，必须用心用情用力做事，确立精品理念，勇争一流。工作要高标准、严要求，要么不做，要做就尽量做好，努力做到以正确的思路、周密的计划、严格的要求、规范的程序去做好每一项工作，并把它做到最佳最好，力求做出特色，创出精品。要确立赶超理念，敢于拉高标杆，在解放思想、抢抓机遇上先人一步，在实干巧干、开拓创新上高人一着，在扬长补短、自我完善上快人一拍，努力去同强的比，向高的攀，与勇的争，跟快的赛，真正比出动力、比出干劲。三要从小做起。万丈高楼平地起，从小入手、真抓实干是一种优良的作风，一种严谨的态度，也是一种科学的方法。海尔集团有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件简单的事就是不简单”。年轻干部的成长，夯实牢固的基础很重要。只有从小事做起，从身边做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，要把心态放平，把

　心态归零，从小处努力，把小事办好，工作说了就办，定了就干，件件有着落，事事出成效，做一名务实的干部。作为年轻干部，一开始做的可能就是撰写一篇调研报告、接待一次群众来访、组织一次活动，等等，不要看不起这些所谓的琐碎小事，正是这一件件小事才构成了工作的全局，推动了事业发展。四要攻坚克难。大家都知道，眼下我们面对的矛盾困难复杂多样，试想一下，如果被困难吓倒了，畏缩不前了，怎么会有 X 美好的明天？经济的发展、城市的繁荣，民生的改善，这些都是要靠攻坚克难、不懈进取去换来的。好钢须得急火淬，我认为，X发展的关键时期，正是大家展示自我的大好平台，也是县委考察考验大家的一个生动考场，大家必须牢记“只为成功想办法，不为失败找理由”，面对困难，要有“当仁不让、舍我其谁”的勇气，把克服困难作为历练人生的机遇；面对挑战，要有“狭路相逢勇者胜”的气势，把应对挑战作为磨练意志的手段；努力在攻坚克难中磨炼意志品格、提高思想境界、增强能力才干、成就一番事业。五要善于创新。创新是时代的主旋律，是战胜各种风险挑战的致胜之道。大家都是年轻人，工作上一定要解放思想，放开手脚，发挥年轻的优势，发扬初生牛犊不怕虎的精神，敢闯敢试，开拓创新，不为常态眼光所局限，不为固有经验所束缚，不为传统路径所约束，立足岗位、立足实际，讲求科学、讲求方法，把创新潜能充分发挥出来。

　四要燃烧激情，甘于吃苦奉献。爱迪生说过，天才就是百分之九十九的汗水+百分之一的灵感。爱因斯坦也说过，成功等于艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。成功的人一定是付出努

　力的，努力了不一定能成功，但不努力肯定不会成功。为成功而努力，为事业而奉献，对我们年轻干部而言，尤为重要。一要不怕吃苦。艰难困苦，玉汝于成，在实践中经风雨、见世面，在基层经受摔打和磨练，不断提高自身工作能力，是年轻干部成长的宝贵财富（我始终认为，大家作为一个年轻人，吃苦是一种很好的历练。若是在工作中拈轻怕重、避重就轻，一遇到急难险重的事情，就叫苦叫累的，那是绝对成不了大气候的）。大家都是 20 世纪 80 年前后出生的，正赶上好时候，与我们年轻时比起来，物质生活比较富裕，工作环境比较舒适，大多数是从家庭的“宠儿”到“象牙塔”的莘莘学子，读完大学就进机关，有的已经从普通干部成长为领导干部，基本条件都很好，成长历程也比较顺，但艰苦环境锻炼得少一些，曲折逆境磨练得少一些，对大家来讲，经历一些艰苦和磨难，并不见得全是坏事。历经风雨才能见彩虹（例如，“千方百计地想，千言万语地说，千山万水地跑，千辛万苦地干”。这就是温州人创业初期的真实写照，也是他们特别能赚钱的原因。他们的吃苦精神，全国人民都是认可的。袜子大王“浪莎”的翁荣金兄弟，1986 年到新疆做生意。他俩在拥挤的火车上站了四天四夜。到站的时候，兄弟俩的腿已肿得不能走路了。后来兄弟俩又一起摆摊，每天吃两顿盒饭，睡三四个小时。威力打火机的老板徐勇水当年为筹集创业资金，将东北的铝锭“倒运”到温州卖。由于没钱雇人，他自己搬运铝锭上火车，结果被脱手的铝锭砸伤脚；为了“押运”车皮，他几天几夜没敢合眼。等等，这些都值得我们年轻人学习）。只有敢于吃苦，乐于吃苦，苦中寻乐，工作才会有进步（我

　给大家说个故事，一个大学毕业生在应聘时，由于读的大学并不出名，专业也不热门，因此考官打算不录用他。但在面试结束时，他向考官真诚地说了一句：“我能吃苦!”这句话改变了考官的主意，就让大学生回去等消息。第二天，考官专门去学校调查了该大学生，得知他的家境很贫寒，在学校期间一直吃苦耐劳。于是考官就决定录用他，因为这种能吃苦的人才是任何公司都欢迎的。这个大学生求职的经历证明了一个道理：能吃苦，吃过苦，这就是资本! “只要能吃苦的，坚决不要懒的!”这是现代企业普遍的用人标准。那些学机械的不愿意下车间，学建筑的不愿意跑工地，学管理的不愿意跑市场的大学生，虽然毕业于名牌大学，虽然成绩优秀，哪个企业又愿意聘用他们呢？对于机关干部来说，更是如此）。（我们身边其实也有吃苦的好例子，县公安分局刑侦大队教导员 XXX 就是值得大家学习的典型，X 派出所的辖县面积大，地理环境特殊，治安情况复杂，整体工作量占分局总数的 46%以上。但 XXX 总是说，“做刑警，就是要吃苦，能吃苦。”即使家离分局只有步行五分钟的距离，他也很少回家，有苦事、难事总是冲锋在前，从无一句怨言。由于工作突出，X 年他荣获全国优秀人民警察称号）。二要充满激情。无激情，无发展。保持激情燃烧的状态，保持奋发有为的精神，是一个人、一个政党、一个国家和民族蓬勃向上的标志。激情燃烧，不是燃烧一两下、燃烧一阵子，而是永葆精神之火熊熊燃烧，永葆为党和人民干事创业的良好精神状态。在X 的文化中，历来就有股敢闯敢试的冲劲（我们历史上的“四象八牛七十二金黄狗”，都靠敢想敢试，闯出一番天地，成就一番

　事业的），X 的年轻干部生逢其时，当有“敢教日月换新天”的豪迈与自信，而不能自甘平庸，未战先怯。三要敢闯敢干。年轻人要敢闯敢干，干事就要有朝气、有激情、有魄力。一定要有那么一股勇立潮头的志气，超越前人的勇气，与时俱进的朝气，凡是有利于 X 发展的，就义无反顾、敢冒风险，毫不犹豫、坚定不移地大胆闯、大胆试（邓小平曾经说过：“没有一点闯的精神，没有一点„冒‟的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”这话对于我们年轻人来说，特别受用）。尤其是在招商引资、重点项目建设等工作中，希望你们冲锋在前，勇挑重担，努力做出更大的贡献（现在，我们开展的“三比三看三争”活动，即紧紧围绕我县经济社会发展中的重点、难点和热点问题，比学习，看党员干部谁学得多、学得深，争做学习标兵；比实践，看党员干部谁干得多、干得好，争当业务能手；比成效，看工作开展谁进步大、进步快，争创一流业绩。对我们年轻干部来说，更是一场实实在在的竞赛）。四要甘于奉献。作为有理想、有抱负的年轻干部，要牢记“一分耕耘一分收获”、“付出才有回报”，以干为荣，以苦为乐，视逆境为熔炉，把磨难当动力，多吃苦、讲奉献（当前，有部分年轻干部吃不起苦，挑不起重担，难得加个班就觉得工作累、压力大。倒是我们的不少老同志、老领导、老前辈在工作中往往能踏踏实实，创造了优秀的工作业绩，在今年调查中我们发现，每周加班 10-20 小时占 21%，20-30 小时占 6%，30小时以上占 9%，10 小时以下占 51%，基本不加班的 13%，...

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