搬运工管理规章制度

　V:1.0 精选管理方案

　搬运工管理规章制度

　2020- -6 6- -8 8

　搬运工管理规章制度

　搬运工管理规章制度

　搬运工作是劳动力比较强,.责任心比较强的工作,在搬运工作中不小心就会造成货物损坏.人员损伤等事故，.为了确保搬运工的人身安全,加强搬运工作的管理,为了使搬运工作正常有序的进行,特制定以下管理制度,请各搬运人员遵照执行. 一、 作习时间原则上是：上午 7：30——晚上：8：30

　 若需加班根据业务需要而定 二、纪律要求：

　1、凡搬运工必须听从库管人员的调度和安排，不听者可以不予以安排工作，如强行工作的不记劳动报酬，并劝其自动离开。

　2、 上班时间不得随意离岗，如有发生，则不记当日任何费用，并在当月工资中扣除 200 元。

　3、 在工作中不能饮酒过量，如发现有此情况的班长应劝其停业，而因此在工作中发生的一切问题由本人与班长共同承担。

　4、 不得以任何借口拒绝给客户装货，如有发生将给予一定的经济处罚。

　5、 在工作中不得随意停工，如有在工作中无意停工的，就作自动下岗处理，以后也不再安排工作。

　6、 对一些经常偷奸耍滑的，见到时 1——2 次给予说服教育，如多次不改的则交公司作辞退处理。

　三、 操作及安全要求：

　搬运工管理规章制度

　（一）

　安全要求 1、凡搬运工在搬运上下货物的过程中要搞好自身的安全。货物安全。若出事故一切责任事故自行负责。

　2、凡工作人员在库内严禁吸烟。违者处以 10—50 元罚款。

　（二）、操作要求：

　1、搬运工在搬运货物上下车时要轻起轻放，严防损伤货物。

　2、在上下货物将外包装及商品损坏者照价倍尝如本人逃避责任，则由介绍人（或担保人）负责。

　四、 搬运工的责任制度：

　搬运人员应有责任心、使命感，主动配合库管员清点好货物，，库房货物如有差错，按一定比例给予赔偿。

　五、 请假制度：

　搬运工如需请假，必须提前向班组负责人提出，以便班给组长提前作好工作安排，如工作忙时，则根据情况另行决定，每月请假不得超过两天，超过两天者按旷工处理，并在当月工资中扣除 200 元。（特殊情况逐情处理）

　六、 搬运工工资制度 1、 按劳取酬，多劳多得。

　2、 货物上下车按 XX 元/件至 XX 元/件计工资(每上一层楼加 XX 元) 3、 冬天晚上 9 点，夏天晚上 10 点后上下货物, 按一定加班费计酬，按搬运工工资第二条以 50%计算，晚上 12 点以后以 100%计算费用。

　4、 搬运人员必须遵守公司上下货物所制定的价格，在上下货物时不得私

　搬运工管理规章制度

　自与货主谈论上下车费用,遇特殊情况，请示库房值班人员商订。不听者可以不予以安排工作，如强行工作的不记劳动报酬，并劝其自动离开， 七、临时搬运费的收取。

　临时搬运费的收取一律由库管员代收，交款人和收款人双方签字，每月底核对帐目. 如同意以上规章制度愿意上岗者。签字后按搬运工岗位.的岗位上岗.上岗后的工资、工作、纪律、责任、奖惩等均按规章制度执行，不得违返。

　仓库部门负责人（签字）

　 仓库搬运工（签字）

　年

　 月

　 日

推荐访问:搬运工 管理规章制度