湖南省年度优秀研究生会申报材料

　 以服务促和谐 以创新求发展

　 ——湖南省 2011 年优秀研究生会申报材料 又是桂花飘香时，长沙理工大学第六届研究生会已经迎来属于自己的一个夏秋冬春。再回首，往事历历在目。这是一个开拓创新的组织，这是一个锐意进取的集体，这是一个继往开来、勇往直前的团队。正因为如此，成立伊始，长沙理工大学校研究生会就本着以服务促和谐，以创新求发展的理念，为争创优秀研究生会而奋斗着。

　第一部分：回首过去的足迹 长沙理工大学校研究生会走过的五年是奠定基础的五年，是探索模式的五年，是跨越发展的五年。它在 2005 年从无到有，是建设研究型大学的时代产物。他从诞生就被赋予了历史的使命，那就是促进长沙理工大学研究生教育事业的快速发展。在这五年多中，它在一步步完成着自己的光荣使命，主要完成了以下的工作：

　一、 加强思想建设

　提高思想觉悟

　扎实有效的思想工作是研究生学生工作开展地有力保障，同时学生干部理论修养和思想觉悟直接影响研究生会的群众形象。长沙理工大学研究生会自成立起，便将思想建设作为工作重点之一，常抓不懈，不断提升整体思想理论水平。第五届研究生会坚持以党建带团建，以党校为平台。学校领导每次在入党积极分子的培训班开课期间，都会抽出时间亲自授课。校研究生会定期召开部长以上学生干部理论学习专题会。为了与时俱进，还先后对 “科学发展观”、“ 胡总书记在清华建校 100 周年的讲话精神”、“北京大学研究生社会实践精神”进行专题学习，对“建党 90 周年”“辛亥革命 100 周年”相关历史意义进行探讨学习。在学生干部中牢固树立起“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”的服务观念。

　二、 注重队伍建设

　规范高效运转

　队伍建设是组织生命力的源头。校研究生会在不断发展的基础上进一步明确了例会平台的构成、规范了相应的例会制度。主要包括：校研究生会主席团会议、部长会议、全体干部会议、全校研究生主席联席会议等。

　1 1 、定期会议，考核交流；

　长沙理工大学研究生会主席团会议每周一次例会进行工作部署；部长会议每半月一次例会；校研究生会主席团成员分配人员去各学院研究生会参加例会的一条龙例会平台体系。各例会一般都在固定时间举行，这不仅加强了不同部门，以及同一部门不同部委间的交流，而且强化了研究生会的集体概念，使研究生会实现“三化”服务：组织规范化、工作人性化、理念统一化。而《日常会议考核办法》、《长沙理工大学研究生会机构设置，人员构成及产生方法》，《研究生会成员行为准则》、《 研究生会成员考核制度》、《长沙理工大学研究生干部考核制度》等又进一步使例会走上规范化道路。

　2 2 、梯队培养，稳步推进；

　长沙理工大学校研究生会相当注重干部梯队培养工作，“尊重意愿、分层次、分方向、有侧重”是校研究生会梯队培养工作的总体指导思想。在日常工作中根据每个人不同的特点进行分工合作，在为每个学生会成员提供锻炼机会的同时注意不同的侧重，有力地保证了干部梯队培养工作的稳步推进。

　3 3 、量化管理，项目运作；

　为公正地评定各研究生干部的工作业绩，以先进促后进，在整个研究生会内部营造力争上游的良好氛围。研究生会特设组织部作为量化考核的职能部门，组织部每月根据会议考勤、工作态度、工作成绩等方面对研究生会部门和干部进行一次考核，并将考核结果在学生会例会上进行反馈，取得很好的成效。这种考核模式已经在研究生干部评先评优中发挥了极大作用。项目化运作模式是指研究生会开展的各项活动都由主席团牵头成立项目组委会。在项目组委会领导下，组委会由主任负责统一调度，组委会由活动主要策划者组成。在实现责任到人的同时更加高效有序地保证了各项活动的开展。

　三、 优化组织机构

　注重制度建设 第六届研究生会设有主席团（其中主席一名，副主席四名）、组织部、心理部、学习部等 12 个部门。各学院研究生会是校学生会的下属组织，全校主席联席会议协助校研究生会开展工作。在总结往届研究生会和兄弟学校研究生会工作经验教训的基础上，

　校研究生会在组织建设上有以下几点特色：

　1 1 、规范学生干部的任用、选拔制度；

　针对校研究生会曾存在的学生干部中途流失等现象，第六届研究生会特制定了《长沙理工大学研究生干部任用选拔制度》，对学生干部的任期、任用与选拔的条件及程序作出了明确的规定。有效地保证了学生会团体的稳定性，为高效地开展工作奠定了良好基础。

　2 2 、部门人数与工作量成比例；

　研究生会的资源有限而宝贵，必须在可控制的范围内实现资源的最优化配置。本届研究生会除在招新时实行多对一面试，对招新严把质量关外，更改进传统的盲目招新方式，对各部门的工作量进行科学的估量，形成日后“事事有人干，人人有事干”的良好局面，保证了研究生会整体的高效运作。

　3 3 、团队意识与交流学习有机结合；

　校研究生会通过举办“素质拓展”系列活动，在活动的比赛中让成员逐渐培养团队意识，学会充分发挥每个人的优势，为争取最优团队而奋斗；而在活动的交互环节又为大家提供了很好的交流学习机会。在协作与竞争中团队意识与交流学习得到了有机的结合。

　四、 活动异彩纷呈

　丰富校园生活

　（一）、活跃学术氛围，提高科研能力；

　1 1 、长沙理工大学首届研究生学术文化节 ；

　首届研究生学术文化节以“活跃学术氛围、提高科研能力、强化实践创新”为主题，为研究生提供了一个高起点、多领域的交流平台，充分发挥了研究生参与文化活动的主动性和积极性。主要包括：举办第六届研究生博力学术论坛，培养研究生良好科研作风；举办第二届未来教育之星讲课比赛，提升研究生实践能力；建设研究生会网站和研究生学术报告网，提高研究生组织的影响力；举办“以歌会友”交友互动 K 歌大赛，丰富校园文化活力等。

　第六届研究生博力学术论坛，自 2010 年 6 月开始筹备，经过校内、外征稿，论文评选，经验交流，历时近六个月，得到了各兄弟高校研究生会的大力支持，共收到论文200 余篇，涉及工学、理学、哲学、经济学等多个学科领域。经过对全部论文的严格评审，精选出 69 篇论文编辑成册，以供交流。此次论坛的举办增进了研究生的学术交流，

　是对研究生科研能力和学术表达的一次检阅，营造了良好的学术氛围，成为校园文化建设中不可缺少的部分。

　2 2 、加强学风建设，强化“云影讲坛” 品牌 ；

　第三届“云影讲坛”以“砥砺学术道德品质，培养拔尖创新人才”为主题，历时两个月，共设 13 个分讲坛，30 名博士、硕士研究生进行学术讲座或心得体会交流，聘请了 21 名专家现场点评。讲坛的成功举办为活跃我校学习、学术氛围，激发研究生创新潜能，拓展研究生学术认知视野，对提高研究生综合素质起到了较大的促进作用。同时，本届云影讲坛邀请长沙市内 7 所高校及省委党校研究生代表参加交流，为提升我校研究生的社会影响力起到了积极作用，进一步强化了“云影讲坛”品牌文化。

　（二）、拓展干部素质，加强实践能力； 1 1 、举办第二届未来教 育之星讲课比赛，提升研究生实践能力 ；

　首届研究生未来教育之星讲课比赛自举办以来，得到了广大研究生的一致好评。本届讲课比赛从学院初赛、学校复赛到总决赛历时近一个月，共有 188 名选手参与角逐，近 2000 人次到现场观看，取得了良好的效果。讲课比赛实实在在的成为了广大研究生锻炼和展示自身能力的平台，促进了研究生课堂理论和实践的结合。

　2 2 、开展社会实践，以知识奉献社会 ； 去年暑假研究生“三下乡”实践队奔赴韶山市竹鸡村进行关于“社会主义新农村”的调研活动。活动期间，先后参观了共青团韶山市委、竹鸡村村委、恒欣实业有限公司，对竹鸡村居民进行了关于社会主义新农村的问卷调查，与泽民希望小学开展主题交流会，进行别开生面的趣味运动会，并进行了关于社会主义新农村建设的报告会。通过连日来的走访、调研，提出 32 条合理化建议。此次活动受到共青团韶山市委、竹鸡村委的一致好评，为理工大学研究生树立了良好形象。2010 年 10 月，研究生“三下乡”实践队代表对竹鸡村进行了回访，赠送了三下乡调研总结及研究成果，进一步推进了我校研究生会与竹鸡村的良好互动。

　（三）、丰富体艺赛事，提升竞争能力 1 1 、举办“以歌会友”交友互动 K K 歌大赛，丰富校园文化氛围 ；

　为营造健康向上的校园文化，给同学们提供一个锻炼自己、展示自我的机会，2010年 11 月研究生会举办了主题为“以歌会友”的校园交友互动 K 歌大赛，为广大研究生

　同学搭建了一个开放式的交友平台，决赛当天近 600 人自发到场观看。此活动成为了一项活跃研究生课余文化生活必不可少的栏目。

　2 2 、举办参加各类体育赛事，营造健康体育文化 ；

　一年来，研究生会为丰富全校研究生体育文化生活，增进身心健康，积极组织开展了多项体育活动，并在派代表队参加的各项赛事中取得了良好成绩。“博力杯”研究生男子篮球联赛、“曙光杯”研究生男子篮球联赛分别成为了上、下学年研究生体育活动的重头戏。可喜的是研究生男子篮球队继在第七届湖南省高校篮球联赛中取得并列第五的好成绩后，又在“理工杯”男子篮球赛中取得亚军。男子、女子排球队在“理工杯”排球赛中分别取得了第六名。

　各项赛事的成绩只是外在荣誉，我们重在提升研究生的竞争意识，努力倡导形成的良好研究生体育文化。研究生男子、女子篮球队，研究生男子、女子排球队定期的训练，比赛交流，带动了一大批研究生加入到体育活动中，将逐渐形成良好的理工大学研究生体育文化。

　（四）、增进校际友谊，提升交流能力 保持校际研究生组织的交流，是我们提高自身服务水平的一贯政策。一年来我们先后选派优秀研究生干部参加了省内十二所高校学术文化活动，通过学习工作交流，我们不仅拓宽了研会干部视野，还提高了理工大学研究生会的活动影响力。“取长补短、合作共赢”的交流原则，将继续保证我校研究生组织在不断学习、总结先进工作经验中更上一层楼。

　第二部分：开拓创新的进取 2011 年是我校实施“十二五”规划的开局之年，也是我校建设教学研究型大学的关键之年。长沙理工大学学位与研究生教育大会为我们指明了发展方向。作为长沙理工大学研究生的唯一学生组织，我们将传承发扬“铺路石”精神。着力培养具有创新精神和实践能力的德智体美劳全面发展的应用型专业人才，我们责无旁贷。第六届研究生会将从以下几个方面着手，开启研究生学生工作的新篇章。

　一、加强研究生理想信念教育

　研究生思想政治工作关系重大，校研究生会、研究生分团委要与时俱进，不断开创

　思想政治工作的新思路、新方法，教育引导研究生同学深刻认识中国未来发展对人才的迫切需要，深刻体会作为一名二十一世纪的新青年所肩负的责任与使命，提高思想力、创新力和行动力，引领社会发展之先，争做品学兼优之材。

　二、着力搞好品牌活动建设

　继续坚持品牌活动建设：以“博力学术论坛”为学术科研阵地，营造浓厚学术气氛，促进研究生学术和科研水平的提高；以“博力杯研究生篮球联赛”等赛事活动为体育锻炼阵地，大力提倡体育健身之风，增强研究生的体质；以“云影讲坛”为学风教育阵地，拓展研究生学术认知视野，提高研究生综合素质；以“未来教育之星讲课比赛”、“研究生暑期三下乡”为实践活动阵地，提升研究生实践能力，增强就业竞争力。

　三、加强自身组织建设 研究生干部只有不断提高自身的科学文化素质、品德素质、身体素质，才能够胜任各种具有挑战性的工作，才能够提高服务水平。因此，每一位立志为广大研究生服务的干部都要脚踏实地、不断进取，努力提高自身的素质和业务能力，掌握为同学服务的本领。

　研究生会、研究生分团委要不断健全组织建设，加强与各学院研究生分会之间的联系，多沟通、多联系、多合作，设法探索出一套科学合理的管理方法和工作模式，并使之制度化。并且不断探索适用于各阶段研究生干部培养的整套可行性方案。

　四、坚持加强对外宣传与合作交流 一个组织的健康发展不仅需要自身的完善，更需要与外部文化的促进交流，我们建议在寻求与兄弟高校研究生组织交流的同时，搭建我校研究生组织和相关企业单位的合作。使研究生会活动更加丰富、更好为我校研究生服务，实现真正意义上“引进来，走出去”，使研究生会、研究生分团委成为我校研究生展示风采的窗口。

　第三部分：继往开来的展望 一、继承传统 在过去的两年中，研究生会在学校党委的正确领导下，在校团委的悉心指导下，在指导老师的引导下，以“团结、勤奋、求实、创新”八字方针为指导，努力培养同学“自我管理、自我服务、自我教育、自我约束”的意识，积极探索，勇于实践，逐步挖掘出具有我校特色的一些活动，并且在这些活动中收获很珍贵的经验，我们将继承这些

　传统项目的优势，以此为契机，不断创新，为我校的学术建设和校园文化作出了应有的贡献，得到了学校领导的赞扬和同学们的肯定。

　二、开拓创新 回顾和总结一年来的工作历程。我们深深感到，研究生会举办的每一项活动，每一声喝彩和每一次微笑，无不饱含着学院各级领导的关爱和鼓励；无不凝结着研究生会每一位成员的智慧和汗水；离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的团委老师，离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学，同时也离不开学校各职能部门对我们工作的关怀及支持。

　我们承诺：在以后的工作中，长沙理工大学研究生会必将继续发扬求真务实的作风，不断开拓创新，完善自身建设，更好的服务于广大同学的成长成才；我们坚信：在全体研究生会成员的共同努力下，在未来的日子里，研究生会一定能够做得更加出色，赢得大家更多的信任，真正成为“同学之家、师生之桥、拓能之地”；我们知道：还有很多地方需要进一步改善，但是当同学们为我们鼓掌时，我们有理由相信自己是一个优秀的团队。

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