新员工入职培训心得体会7篇
篇一：新员工入职培训心得体会
新员工入职培训心得感悟一
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋 的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和顽强的韧 劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽 憧憬，我们加入了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于 2011 年 7 月 29 日我们共 36 人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要 向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和，并邀请公司领导参与 分享经验。短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的发展与壮大、 认识到团队精神的重要性
培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天，总裁 致辞，欢迎新员工。在新员工热烈的掌声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同 志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展,并让我们了解了海诚西安公司的党 组织建设情况。下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程 承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在 海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。一整天充实的学习使 我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来海诚西安公司的 信念。第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设 计等方面的知识，初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计 算机维护等情况，知道了公司财务制度和一些差旅费报销的相关规定,掌握了商务 礼仪方面的常识,清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动签订及社会 保险制度。最后是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐 心解答，实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的温暖。
为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一 名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基础。让我们明 白了做一个合格的海诚人要有积极向上的心态，有坚强的意志，有持之以恒和不 懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无 论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才
的象征，在竞争如此激烈的今天，唯一的办法是加入到这个竞争行列，适应环境， 适应社会。现在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的 发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己 的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的激动，只有通过不懈的努力 工作来回报海诚对我们的信任和培养，相信我们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱 写灿烂的乐曲。
新员工入职培训心得感悟二
在短短的 2 个多月的时间里，我参加了公司的周例会，消防知识培训，我深 信我是幸运的。庆幸能够加入到这样团结和睦的集体，庆幸能够遇到对我关怀备 至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这 么多的活动。我来到客服中心，学习工作基本流程，基本服务理念，各种处理流 程，公司业绩考核相关要求以及每个月的报表总结。特别是配电相关报修处理流 程。通过学习，我对公司处理流程有了初步了解。经过这段时间的学习培训，我 深感到任重到远，好的开始成功一半，为了在以后的工作中做到最好，我认为我 应坚定地做到以下几点：
一、充分认识自己的不足，并尽快完善自己，入职培训。
虽然使我对相关业务有了初步的了解，在实际工作中，还会涉及到很多细节 的问题，在今后的工作中，多向同事们学习，在业余时间多和部门、业主进行沟 通。努力提高自己的业务水平，同时还要学习公司的各项管理制度，争取在最短 的时间里融入到公司中来。我一定会转换自己的角色，尽力避免浮躁和抱怨的产 生，争取完成任务。
二、对这个社会，公司充满了好奇，自己肯定存在很多不合理的想法。
为了让自己能够更好为公司效力。我要在工作中不断地进行自我批评，这样 才能让自己明确自己的人生目标，不断充实自己，从而在公司需要的时候更好地 履行自己的使命。就不断充实自己的专业知识，
三、慎言慎行，提升自己为人处世能力。
做人是做事的基础，只有先学做人，才能学会做事，在公司里，我将面临新 的人群，有领导，有同事。因此在初期我进行人际关系的构建可能困难比较大。
但是我有信心处理好，在实际工作中我一定要做到谦虚谨慎，言行一致，尊重他 人。面对即将展开的工作，我有信心能够做到，写下这篇入职感想，除了自勉， 还希望能够得到同事的监督和促进。从而尽快融入到团队中一员。
新员工入职培训心得感悟三
今天下午观看了视频-团队精神，让我对团队，企业，个人都有了更深刻的认 识。
一个人的成功不是成功，一个团队的成功才是真正地成功，而一个企业的成 功更是来自于团队的成功，以及团队精神。那么团队精神的关键是：一是有共同 的目标，明确的共同的愿景(战略规划)，这就决定了企业整个的发展;二是要有团 队核心，形成团队凝聚力;三是有团队使命感，每个人都努力让公司发展。每个人 都有使命感;四是团队价值观，品质，服务，专业等，因此未来的成功就是要融入 团队，每个团队互相信赖，善于沟通与协作，塑造团队精神，赢在团队，团队成 员要有奉献精神，相互帮助，积极努力，全力以赴。
遵循团队的规章制度，而企业在选人用人时，也是非常的重视，因此我们也 要让企业选对人，让企业看到我们，如果把人才划分为下面五类：极品，良品， 次品，废品和毒品，即使能力不是最强的，但我们至少不能做次品，废品，和毒 品。今天我很荣幸的加入了公司，从学习公司的规章制度到参加早会，我深深的 感受到了整个公司的凝聚力及每个团队的精神，说人才是企业的第一生产力，学 习力是未来唯一持久的竞争力，公司不会抛弃每个人，除非你自己放弃了学习， 放弃了成长，没有真正融入到团队中去。
当我们走入了公司，公司会回报我们，但我们要想想我们为公司带来了什么? 我们为团队奉献了什么?没有企业的成功，没有团队的进步，哪有我们个人的成长，
因此我们更应该融入团体，那么首先我所要做的就是学会自己的定位，做好自己 的职业规划，学会承担起在团队中的责任，端正态度，认真做事，与团队成员间 要相互理解，相互宽容，相互认同，彼此接纳，学着交流沟通，团结协作，向着 团队的目标前进。每天进步一点点，能力提升一大步，不断学习新的知识，那么 将推动着整个团队的进步，企业的发展。
由此，个人也将会有很大的进步与发展。
新员工入职培训心得感悟四
九天的入职培训，认识了很多朋友，学到了很多东西，发现了很多问题，同 时也收获了很多希望，培训过程按下不表，仅谈一下自己的感受。
(一)那年，花开未败
一群刚踏出校门的孩子，还没来得急咂嘴回味青春最后的味道，便一脚踏入 了另一个世界。之所以还称为“孩子”，是因为我们大都在学校封闭了太久，有着 与年龄不太相符的社会阅历。
角色终归要转变，大势不可逆。或许别的同学早就利用学校的机会丰富了经 历开阔了视野，但对多数人来说，这里是一个全新的开始，青春将在这里绽放二 度的光彩。
(二)思考，对未来的投资
很多深刻的道理就悄悄掩藏在每天的繁琐小事里，只是我们缺乏观察，或者 是熟视无睹。拓展训练中的每一个游戏都说明了很多我思考范围之外的道理，在 高空断桥上勇于挑战心底的恐惧，在盲人方阵中明白要依靠他人的身体来辨别方 向，在七巧板中学会统筹兼顾，在信任背摔中理解责任的重要，在穿越电网中明 白团结协作的意义。我们不仅要做游戏的参与者，更要做一个思考者，随时随地 学习。“工业旅游”让我们有机会接触到自己不熟悉的领域，正如我留下的黄色便 签上写的：“跨界”交流的好处是会让你脑子里衍生出很多新的想法，这些想法会
在将来的某一个节点上与你那时的需求相契合。思维深度的受限很多时候是由于 宽度不够，我们需要处处留心学习，尤其是那些自己从没体验过的。让人成长的 不是年龄，而是你的阅历，你的思考，所有的一切都是对未来的投资，包括那些 勇敢尝试后的失败。
(三)你就是你，只管努力前行
不管以前的自己是什么样子，或许不善言谈，或许霸气外露，或许单纯质朴， 或许深谋远虑，我们必须承认，那个人就是你，真实地存在过。进入了单位，我 们需要把自己修磨到可与工作精确配合的程度，借助日常的每一件任务去锻炼自 己，你想要飞得更高，就需要有更坚硬的翅膀。如果你的身上承载着更多的责任 和希望，那就不要贪图留在原地的'轻松，背上行囊去拼去闯吧，纵使短暂失意， 但终会抵达，中汽中心就是那艘载你前行的航母。
(四)最后的絮叨
不管是拓展训练，不管是公司文化介绍，不管是职业化培训，其实最终的目 的只有一个，让我们更好更快地适应新的环境、新的同事，顺利完成向职业人的 转变，明确职责，学会合作，实现共赢。每个人都有对自己的定位，目标也会随 着时间不断地调整，但做好手头每一件事是一切的基础。
新员工入职培训心得感悟五
各位领导、各位同志：
大家好!首先，我要向在这五天里带领我们一起学习和悉心指导我们的领导们 说一声感谢。谢谢你们的倾囊相授，让我不仅学习到了以前在学校里没有学习到 的财务知识以及最新的财政政策，也让我更加了解到我所从事的岗位职责和相关 业务知识。更为珍贵的便是能和在座同事们坐在一起学习进步，短短的五天的时 间使我们之间的了解更深了一步，距离更进了一步。下面我想结合前段时间在所 里的工作经历还有这几天的学习谈一谈我所得到的一些宝贵的经验。
一、积累理论知识
学无止境，无论从事哪一项职业，无论年纪大小，职位高低，都要不断地学 习以扩充自己的理论知识。作为新进的公务人员，我们要学习的东西还有很多。
特别是对于我们所从事财政会计行业，其专业技能要求较高。所以我们更要严格 要求自己，不仅要把专业知识掌握扎实，还要不断学习最新的财务政策。更要充 分利用起一切能给我们提供的学习机会，来给自己充电。趁年轻，多学习肯定不 会错!
二、理论联系实际
积累足够多的理论知识固然重要，但也不能一味的偏执于书本。我想在座的 各位同事也许也有和我一样的感受，那就是我们在大学四年里学习过的理论知识 与我们实际的工作操作却相距甚远。毛主席也曾说过，没有调查就没有权。所以 我们更要灵活的将理论知识转变成实际的工作经验。记得以前在准备公务员面试 的时候看到过的一句话，老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术(理 论)，还得认路(实践)，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。
三、不懂就要问
我记得我刚去山阳财政所的时候，所长就跟我说过，有什么不懂的不要不好 意思问，更不要不懂装懂。假如说有村民过来向你询问相关的农业补贴的.问题， 明明不知道这个问题的答案，却碍于面子或者怕麻烦询问老同事就随口回答别人， 农民朋友本来文化水平也不高，他便会认为你说的话是对的，这样将会给农民带 来不必要麻烦。会计行业最重要的就是丰富的实践经验，因此丢掉你那所谓的“面 子”，多向领导和身边的同事前辈学习讨教，我想他们也是特别乐意将自己的经验 和你分享的。
千里之行，始于足下。不管是学习还是工作，做好以上三点是我们迈向成功 的第一步。要想成为一名优秀的公务人员，更要有坚定的信念和追求。最后，我 想把习主席在今年的五四青年节上的说过的一句话送给自己也送给在座的各位同
志，以此来激励我们不断前行。有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能 创造出来。谢谢大家!
新员工入职培训心得感悟 5 篇
篇二：新员工入职培训心得体会
第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计等方面的知识初浅的认识了质量体系认证技术管理技术贯标以及公司计算机维护等情况知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定掌握了商务礼仪方面的常识清楚了公司机构设置及职能员工手册了解了劳动合同签订及社会保险制度
新员工入职培训心得感悟5篇
新员工培训是指给企业的新雇员进行的岗位工作培训，其目的是为了帮助新雇员顺利地适应企业环境和 新的工作岗位，那么关于新员工感悟该怎么写呢？下面是小编给大家整理的新员工入职培训心得感悟5篇， 欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
新员工入职培训心得感悟一
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往的彩虹 ——绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。满怀着对未来的美好希 望和对青春的美丽憧憬，我们加入了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于20_年7月 29日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解 读了公司和制度，并邀请公司领导参与分享。短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的发展 与壮大、认识到团队精神的重要性
培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员 工热烈的掌声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了和公司历史及发展,并让我们了解了海诚 西安公司的党组织建设情况。下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、 设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作 精神等方面知识。一整天充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来海诚 西安公司的信念。第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计等方面的知 识，初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等情况，知道了公司财务会计制 度和一些差旅费报销的相关规定,掌握了方面的常识,清楚了公司机构设置及职能、，了解了签订及社会制度。
最后是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答，实实在在的让我们感受到了海 诚西安大家庭的温暖。
为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一名新员工的心里，为我们能 尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的海诚人要有积极向上的心态，有坚强 的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论 做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今 天，唯一的办法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社会。现在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲 染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的 人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的激动，只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任 和培养，相信我们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。
新员工入职培训心得感悟二
在短短的2个多月的时间里，我参加了公司的周例会，消防知识培训，我深信我是幸运的。庆幸能够加 入到这样团结和 睦的集体，庆幸能够遇到对我关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己 初来乍到就有机会参加这么多的活动。我来到客服中心，学习工作基本流 程，基本服务理念，各种处理流 程，公司业绩考核相关要求以及每个月的报表。特别是配电相关报修处理流程。通过学习，我对公司处理流 程有了初步了解。经 过这段时间的学习培训，我深感到任重到远，好的开始成功一半，为了在以后的工作中 做到最好，我认为我应坚定地做到以下几点：
一、充分认识自己的不足，并尽快完善自己，入职培训。
虽然使我对相关业务有了初步的了解，在实际工作中，还会涉及到很多细节的问题，在今后的工作中， 多向同事们学习， 在业余时间多和部门、业主进行沟通。努力提高自己的业务水平，同时还要学习公司的各 项管理制度，争取在最短的时间里融入到公司中来。我一定会转换自己的角 色，尽力避免浮躁和抱怨的产 生，争取完成任务。
二、对这个社会，公司充满了好奇，自己肯定存在很多不合理的想法。
为了让自己能够更好为公司效力。我要在工作中不断地进行自我批评，这样才能让自己明确自己的人生 目标，不断充实自己，从而在公司需要的时候更好地履行自己的使命。就不断充实自己的专业知识，
三、 慎言慎行，提升自己为人处世能力。
做人是做事的基础，只有先学做人，才能学会做事，在公司里，我将面临新的人群，有领导，有同事。
因此在初期我进行人际关 系的构建可能困难比较大。但是我有信心处理好，在实际工作中我一定要做到谦虚 谨慎，言行一致，尊重他人。面对即将展开的工作，我有信心能够做到，写下这篇 入职感想，除了自勉，还 希望能够得到同事的监督和促进。从而尽快融入到团队中一员。
新员工入职培训心得感悟三
今天下午观看了视频-团队精神，让我对团队，企业，个人都有了更深刻的认识。
一个人的成功不是成功，一个团队的成功才是真正地成功，而一个企业的成功更是来自于团队的成功， 以及团队精神。那么团队精神的关键是：一是有共同的目标，明确的共同的愿景(战略规划)，这就决定了企 业整个的发展;二是要有团队核心，形成团队凝聚力;三是有团队使命感，每个人都努力让公司发展。每个人都 有使命感;四是团队价值观，品质，服务，专业等，因此未来的成功就是要融入团队，每个团队互相信赖，善 于沟通与协作，塑造团队精神，赢在团队，团队成员要有奉献精神，相互帮助，积极努力，全力以赴。
遵循团队的，而企业在选人用人时，也是非常的重视，因此我们也要让企业选对人，让企业看到我们， 如果把人才划分为下面五类：极品，良品，次品，废品和毒品，即使能力不是最强的，但我们至少不能做次 品，废品，和毒品。今天我很荣幸的加入了公司，从学习公司的规章制度到参加早会，我深深的感受到了整 个公司的凝聚力及每个团队的精神，说人才是企业的第一生产力，学习力是未来唯一持久的竞争力，公司不 会抛弃每个人，除非你自己放弃了学习，放弃了成长，没有真正融入到团队中去。
当我们走入了公司，公司会回报我们，但我们要想想我们为公司带来了什么?我们为团队奉献了什么?没 有企业的成功，没有团队的进步，哪有我们个人的成长，因此我们更应该融入团体，那么首先我所要做的就 是学会自己的定位，做好自己的，学会承担起在团队中的责任，端正态度，认真做事，与团队成员间要相互 理解，相互宽容，相互认同，彼此接纳，学着交流沟通，团结协作，向着团队的目标前进。每天进步一点 点，能力提升一大步，不断学习新的知识，那么将推动着整个团队的进步，企业的发展。
由此，个人也将会有很大的进步与发展。
新员工入职培训心得感悟四
九天的入职培训，认识了很多朋友，学到了很多东西，发现了很多问题，同时也收获了很多希望，培训 过程按下不表，仅谈一下自己的感受。
(一)那年，花开未败
一群刚踏出校门的孩子，还没来得急咂嘴回味青春最后的味道，便一脚踏入了另一个世界。之所以还称 为“孩子”，是因为我们大都在学校封闭了太久，有着与年龄不太相符的社会阅历。
角色终归要转变，大势不可逆。或许别的同学早就利用学校的机会丰富了经历开阔了视野，但对多数人 来说，这里是一个全新的开始，青春将在这里绽放二度的光彩。
(二)思考，对未来的投资
很多深刻的道理就悄悄掩藏在每天的繁琐小事里，只是我们缺乏观察，或者是熟视无睹。中的每一个游 戏都说明了很多我思考范围之外的道理，在高空断桥上勇于挑战心底的恐惧，在盲人方阵中明白要依靠他人 的身体来辨别方向，在七巧板中学会统筹兼顾，在信任背摔中理解责任的重要，在穿越电网中明白团结协作 的意义。我们不仅要做游戏的参与者，更要做一个思考者，随时随地学习。“工业旅游”让我们有机会接触到 自己不熟悉的领域，正如我留下的黄色便签上写的：“跨界”交流的好处是会让你脑子里衍生出很多新的想 法，这些想法会在将来的某一个节点上与你那时的需求相契合。思维深度的受限很多时候是由于宽度不够， 我们需要处处留心学习，尤其是那些自己从没体验过的。让人成长的不是年龄，而是你的阅历，你的思考， 所有的一切都是对未来的投资，包括那些勇敢尝试后的失败。
(三)你就是你，只管努力前行
不管以前的自己是什么样子，或许不善言谈，或许霸气外露，或许单纯质朴，或许深谋远虑，我们必须 承认，那个人就是你，真实地存在过。进入了单位，我们需要把自己修磨到可与工作精确配合的程度，借助 日常的每一件任务去锻炼自己，你想要飞得更高，就需要有更坚硬的翅膀。如果你的身上承载着更多的责任 和希望，那就不要贪图留在原地的'轻松，背上行囊去拼去闯吧，纵使短暂失意，但终会抵达，中汽中心就是 那艘载你前行的航母。
(四)最后的絮叨
不管是拓展训练，不管是公司文化介绍，不管是职业化培训，其实最终的目的只有一个，让我们更好更 快地适应新的环境、新的同事，顺利完成向职业人的转变，明确职责，学会合作，实现共赢。每个人都有对 自己的定位，目标也会随着时间不断地调整，但做好手头每一件事是一切的基础。
新员工入职培训心得感悟五
各位领导、各位同志：
大家好!首先，我要向在这五天里带领我们一起学习和悉心指导我们的领导们说一声感谢。谢谢你们的倾 囊相授，让我不仅学习到了以前在学校里没有学习到的财务知识以及最新的财政政策，也让我更加了解到我 所从事的和相关业务知识。更为珍贵的便是能和在座同事们坐在一起学习进步，短短的五天的时间使我们之 间的了解更深了一步，距离更进了一步。下面我想结合前段时间在所里的工作经历还有这几天的学习谈一谈 我所得到的一些宝贵的经验。
一、积累理论知识
学无止境，无论从事哪一项职业，无论年纪大小，职位高低，都要不断地学习以扩充自己的理论知识。
作为新进的公务人员，我们要学习的东西还有很多。特别是对于我们所从事财政会计行业，其专业技能要求 较高。所以我们更要严格要求自己，不仅要把专业知识掌握扎实，还要不断学习最新的财务政策。更要充分 利用起一切能给我们提供的学习机会，来给自己充电。趁年轻，多学习肯定不会错!
二、理论联系实际
积累足够多的理论知识固然重要，但也不能一味的偏执于书本。我想在座的各位同事也许也有和我一样 的感受，那就是我们在大学四年里学习过的理论知识与我们实际的工作操作却相距甚远。
三、不懂就要问
我记得我刚去山阳财政所的时候，所长就跟我说过，有什么不懂的不要不好意思问，更不要不懂装懂。
假如说有村民过来向你询问相关的农业补贴的.问题，明明不知道这个问题的答案，却碍于面子或者怕麻烦询 问老同事就随口回答别人，农民朋友本来文化水平也不高，他便会认为你说的话是对的，这样将会给农民带 来不必要麻烦。会计行业最重要的就是丰富的实践经验，因此丢掉你那所谓的“面子”，多向领导和身边的同 事前辈学习讨教，我想他们也是特别乐意将自己的经验和你分享的。
千里之行，始于足下。不管是学习还是工作，做好以上三点是我们迈向成功的第一步。要想成为一名优 秀的公务人员，更要有坚定的信念和追求。
篇三：新员工入职培训心得体会
新员工入职培训心得体会精选多篇
新员工培训心得体会篇一 在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认为只有外企才 会做系统的入职教育。拿到入职培训更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实 又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短 的一周时间让我们从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对 工作。
培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就 是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如我所在的“筑煤”组，我们都 是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉院的更大发展。这样的方式极 大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为 团队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友谊更加深厚，我 们的团队凝聚力更加强大。
在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻 的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业 文化可以树企业形象，创企业名牌，增强企业凝聚力、战斗力。企业文化 建设包含很多内容。武汉院的核心价值观：多出精品，为顾客创造最有价 值工程并提供满意的服务。在我看来，既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院 同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是 企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人才。如此愿 景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。在认识到企业
文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文 化，以企业文化来指导自己。
在看到布尔台矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上最大的井工矿、 群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优 秀，可见我们院的实力非同一般。生产技术管理部于主任在示范矿井的设 计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学发展观要求，站在行业 制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工 作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉我们，在工作 中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。
管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司的 规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向 我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公 司的各项规章制度，结合发下来的《员工手册》，我会继续深入学习，在 实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。
正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周的培训将 对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话：认真做事可以把事做 成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。
新员工培训心得体会篇二 结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境， 要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。相信很多人都会 跟我有一样的感受：非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工 举办这次培训活动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤国际武汉 院欣欣向荣的活力。
这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有我院的 企业文化和发展战略的介绍;技术层面，有我院质量体系标准;业务层面， 包括有 EPC 总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标 程序等;职业生涯层面，有《赢在起跑线》的职业规划;思想教育方面，有 先进员工的工作经验交流。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境， 转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。
在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和知识，使我 了解了院里的基本情况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻 的，是吴院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务，将 我院打造为国际领先的国际工程公司。我认为这样的愿景是极具战略性眼 光的，顺应了我国经济发展潮流，符合国家产业政策导向。我国目前正在 大力实践科学发展观，建立两型社会。节能减排，发展循环经济，优化产 业结构和提升产业竞争力，是经济发展的主旋律。在未来的若干年后，煤 炭、化工等高/能耗产业极有可能向中等国家进行转移，为顺应这一潮 流，我们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要 面临的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶段，现在将 愿景和目标定位到国际先进标准，是相当准确的概念，也为未来若干年我 院发展和奋斗指明了方向，这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察 力。
新员工培训心得体会篇三 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为岩土工程公司中的一员，怀着自 己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从 7 月 14 日开始
对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰 富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲 座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系 以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时 间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企 业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益 非浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细， 仿佛带领我们重走过这 50 多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其 中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去 建设辉煌的明天。
在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观 上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做 好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的 3 个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有 激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放 松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满 足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以 说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第 一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概 分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负 责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治 理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对 其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候 一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方 面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认 为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业 形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制 度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的 环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别 是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才 能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实 际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模 式，也就是 PDCA 循环：从 play(计划)到 do(实施)到 check(分析检查)到 action(持续改进)。不管是 QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿 其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经 验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相 信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。
第四，学习了公司档案与人事方面的知识
最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职 能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过 2 个月的实习，对这一方面 比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速 及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有 了 50 几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体 会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学 以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规 范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范 掌握行业新动态。
人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等 问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分 别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。
我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在 开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。
最后，培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都 提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转 研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了 解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作 效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转 变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经 过了 2 个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚 踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创
造利益。
到现在为止我已经在公司工作了 3 个月了，这次的职前培训让我对公
司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认 识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活 中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企 之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、 特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利 益的最大化。
篇四：新员工入职培训心得体会
新员工入职培训心得体会 3 篇
培训，从一开始的拘谨到不断熟识，每一次的小游戏，每一 次的互动，都让大家逐渐打开心门，接纳彼此，当然了并不只是收获 了友情，也进账了专业知识、交流沟通技巧，以下是整理的新员工入 职业务培训心得体会，欢迎大家参阅。
应聘新社员入职培训心得体会第一篇
一转眼，培训的日子就快要结束了，说真的，其实还有点舍 不得，结交小伙伴了采自各个市的小伙伴，同行从一开始的拘谨到逐 渐相熟，每一次的小游戏，每一次的互动，都让大家逐渐开启心门， 接纳彼此，当然了并不只是收获收获了男女之间，也满载而归了专业 知识、交流沟通技巧、人生规划、婚恋必须具备的素质等等，数不胜 数，学到了在领悟到学校学不到的专业知识，很多东西也是学校所无 法学到的，下面就让我上述说说。
首先，在上用必须掌握与工作相关的专业知识，比如铁塔、 室分、机房、一体化机柜、蓄电池、开关电源的组成是什么，作用是 什么，以及什么阻碍原因在于才会导致故障，这些都是在平时的工作 和私底下的再学习所必须积累的，引用一句自己而前听到的话：“知 其然还要知其所以然”做一件事，不怎么应该仅仅停留在表面，回去 而要去了解为什么要这样做，这样制做是为了什么，形成自己的主动 性，若想找到解决问题的办法，以后遇到同类为就可以轻松解决;还有 在工作上最重要的一点就是要树立正确的价值观，究竟是为了什么而 其他工作，课程上梁老师说我们应该把自己的起点放的高一点，而不 是停留在物质上，给了我极大的感触，自己到底想要怎样的教育工作， 是一个值得思考的想法。
其次，在生活上应该情绪能保持一种什么样的心态，通过这 几天的专业培训，我知道了要学会自我调节。每天的工作很繁忙，我 们须保证包自己的作息时间、饮食、以及如何放松自己上做好适当的 措施，比如有自己的兴趣爱好，通过看一本书来得到心灵上的**，去
学一门乐器或者运动来培养自己的兴趣，当然了，适当的有氧运动也 是很重要的，身体是革命的本钱，没有好的身体，如何能在工作上为 做到高效呢?所以每周进行三次锻炼是很重要的。作为一名刚入铃木贞 的新人，要不断地学习与铁塔相关机构的专业知识，其后这个学习最 好是在每天工作后，把工作中遇到的专业知识问题，通过自学的方式 做一个学补充，或者询问有经验的同事是很有必要的，这样才能达到 学以致用。最后就是感谢这次培训一直陪伴我们陪著的三名带队老师， 给了我们很多人生指导，还有每位给我们培训课程的老师们，给我们 一个很完整的工作指导，在此，我只想说一句辛苦了，我们一定会用 自己最大的努力做一个对公司、对社会有用的人。
新员工入职培训课程心得体会新第二篇
虽然参加了很多次太这样的培训，但是从来没有有这么系统 的课程。担任第六组的小组长，带领团队拜师学艺全程都认真参与老 师的传授中。这几天真的是受益良多。对于刚刚大学毕业毕竟的我来 说，想要假如成为中国铁塔股份有限公司的一员我感到非常荣幸!这次 培训很系统化的让我们新入职的小伙伴们了解公司文化、规章制度、 职业素质要求，树立良好的的职业心态，增强进取心、责任感和集体 凝聚力。如果要问这次培训带给我的实际感受是什么，我想可能有一 个有心热词来概括“两学一做”。学知识学做人，付之于行动。
第一、中国铁塔的核心价值观。中国铁塔的企业核心价值观 是“开拓创新、务实高效、自身利益客户和成就员工”。在自修铁塔 公司实习半年多以来，深刻探知和体会到这句话的含义。他代表了开 拓者，就是沃苏什卡进步的动力，才能打开企业的局面;知道了务实高 效是科学管理的本质;知道了应该视客户为公司的衣食父母，也知道了 在为跨国企业奉献时，也是自我资产价值的实现。
第二、专业知识的必要性。大学毕业之后，书本上的理论知 识现在要实践与工作生活，乃至生产之上。或者说我们大学学习的内 容和我们现在的工作可能完全不相关。但是这一切都不中要，我要做 的就是重头做起，重头学习，从点滴积累经验。可能现在这时候老师
讲解的很多内容我们都不是很懂，只有真正面临的时候，从头到尾真 正的做一次，或者做几次，才能认得我们做搞的是什么事，怎么做的， 有什么困难，和实际有什么差别，从中得到了什么，这才是我们真正 学到手了。只有理论，没有是实践，那就是空谈。
第三、沟通技巧、性格转变。王若文老师的课程《沟通如鱼 得水》，收获良多，从我们铁塔资产管理性企业来说，工作在很多层 面上就是一个沟通工作，可能需要和三家运营商，设计单位，监理单 位，代理维护人员，公司交流内部部门等等进行沟通，工作安排。需 要有从多角度分析问题，去解决问题。研究发现工作的失误 80%来自于 沟通不好，从老师的课程内容学到了沟通的重要性和沟通的各种老师 技巧。现场给我们进行了通过外表自我定位，对不同类型的性格在职 场都做出了指导性的意见和团队建设中性格各异的人的重要性。
第四、身份的转变。从青涩的大学社，这面对社会这潭浑浊 的池塘中，很容易迷失方向。那么身份的转变和定位极其关键性重要， 这次的培训也让我们悄然渐渐的开始转型，从学生成长为职员，成为 管理者，成为铁塔人。在这中间，转变的根本在于我们意念的心灵上， 只有在心灵上得到转变，随之而为的我们行动和理念才能转变。
第五、工作技巧。最开始在铁塔待的那些日子，给我的一个 感觉就是，一切都那么乱，事情很杂，想做事却不知道从哪里下手。
随着日积月累和时间管理课程后，我发现，原来，都是可以简化的。
当我们把事情理顺，制定相应的计划表以后，不仅效率可以大大提高， 而且心情也会变得很愉快。做一个善于行政管理时间的人，才能更高 效的去已经完成工作。
这些天的培训，很有意义，能有这样的培训机会，说实话， 很荣幸，真心感谢公司。我们也即将迈入人生的下一步，作为铁塔人， 我愿意用汗水去浇灌铁塔，我愿意用心血桩基塔基，一步一步和铁塔 共同如一!
新员工入职培训心得体会第三篇
从那时起转眼间一直盼望着的历时五天的新员工入职培训即 将结束，这次培训的时间虽然短暂，但是内容丰富实用，形式也多样 新颖，了省公司对新入职员工的重视。一直以来几乎以能进入铁塔公 司工作而感到骄傲，通过这几天的学习更是深深的喜欢上才了咱们公 司，以下是我总结的对这次培训的一些体会：
首先，我得到了知识上为的收获。
培训的第一天学习了培训课程化工企业文化，对咱们企业的 核心价值观：开拓创新、务实高效、利益客户、成就员工有了高管更 深层次的解读，也使我对集团有了更全面的认识，更坚定了我作为一 名铁塔人的自豪感与归属感。老师生动、形象的演讲让我们在欢声笑 语中端正个人风格了心态，不仅探知了企业文化背景，而且掌握了文 字材料的一些基本技能。为以后工作的迈出了关键的第一步。
在专业知识上也特别针对采购类、财务类、运发类、建设维 护类作了系统的讲解和介绍，我个人感觉这次的培训不是一个空洞的 走过程的形式，培训课程的内容都通俗易懂，课里课外我们都能和老 师成功进行互动，不懂的地方老师解疑们都有很详细的解答，让我们 脑海中对公司的整个运作体系有强固了一个坚固的框架结构。
篇五：新员工入职培训心得体会
新员工入职培训心得感悟心得体会三篇
新员工入职培训心得感悟心得体会(一) 在学习中成长，在成长学习。人生就是这样，每一次的学习就是一次实践的 机会。作为公司的新职员，首先感恩国房可以成为我人生追求梦想的新起点。然后 作为公司的新成员，很荣幸有机会参加这次国房新员工培训。通过周末一天半的培 训，让我内心收获很多意想不到的惊喜和温暖。
生活总是能够给你的心灵感受着个世界每天带给你的温暖和惊喜。周六，培 训的第一天。在 30 多号人各自都分好组之后，我们开始了一天的培训课程，也是 开始了我们这些国房新人相互了解沟通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的详 细讲解下，自己对公司的企业文化和企业精神有了更深的理解。中场还进行了增进 组员之间交流的游戏，让我们的培训课氛围轻松欢乐。游戏后的我感受到成长给自 己带来的温暖，心灵之间的交流与碰撞，让自己对生活和工作有了更深的憧憬。下 午在姜哥讲解公司评估品种课程中，我明白了自己所了解的专业知识冰山一角，需 要不断学习和成长。只有不断学习才能不断提升自己的能力，才能适应生活和工作 上不断地挑战。在结束了一天的培训课程后，与组员间的友谊有了更深的理解和体 会。自己的内心装进了很多不同的精神养料，让我的内心得到了新的洗礼。
生活总是可以让你自己的心每天面对不同挑战，从而让自己的内心走向更高 深的境界。怀着对专业知识的渴望，培训课程来到了第二天。在刘哥和冯的讲解 下，提升了对评估评估品种繁多和新型评估业务的认识。渐渐地觉得自己离梦想又 近了一步，追逐自己的梦有了全新的能量。在敏姐欢乐主持下，自己的心更加融入 国房这个大家庭。自己在这里不断的汲取知识养分，不断助力自己梦想，让自己的 梦来的更快更真实。
立足当下，不忘初心。
认真做事，踏实做人。
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团结互助，勇敢追梦。
国房魂，永传承。
国房梦，共完成。新员工入职培训心得感悟心得体会(二) 各位领导、各位同志：
大家好!首先，我要向在这五天里带领我们一起学习和悉心指导我们的领导们 说一声感谢。谢谢你们的倾囊相授，让我不仅学习到了以前在学校里没有学习到的 财务知识以及最新的财政政策，也让我更加了解到我所从事的岗位职责和相关业务 知识。更为珍贵的便是能和在座同事们坐在一起学习进步，短短的五天的时间使我 们之间的了解更深了一步，距离更进了一步。下面我想结合前段时间在所里的工作 经历还有这几天的学习谈一谈我所得到的一些宝贵的经验。
一、积累理论知识 学无止境，无论从事哪一项职业，无论年纪大小，职位高低，都要不断地学 习以扩充自己的理论知识。作为新进的公务人员，我们要学习的东西还有很多。特 别是对于我们所从事财政会计行业，其专业技能要求较高。所以我们更要严格要求 自己，不仅要把专业知识掌握扎实，还要不断学习最新的财务政策。更要充分利用 起一切能给我们提供的学习机会，来给自己充电。趁年轻，多学习肯定不会错! 二、理论联系实际 积累足够多的理论知识固然重要，但也不能一味的偏执于书本。我想在座的 各位同事也许也有和我一样的感受，那就是我们在大学四年里学习过的理论知识与 我们实际的工作操作却相距甚远。毛主席也曾说过，没有调查就没有发言权。所以 我们更要灵活的将理论知识转变成实际的工作经验。记得以前在准备公务员面试的 时候看到过的一句话，老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术(理 论)，还得认路(实践)，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。
三、不懂就要问 我记得我刚去山阳财政所的时候，所长就跟我说过，有什么不懂的不要不好 意思问，更不要不懂装懂。假如说有村民过来向你询问相关的农业补贴的.问题， 明明不知道这个问题的答案，却碍于面子或者怕麻烦询问老同事就随口回答别人， 农民朋友本来文化水平也不高，他便会认为你说的话是对的，这样将会给农民带来
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不必要麻烦。会计行业最重要的就是丰富的实践经验，因此丢掉你那所谓的“面 子”，多向领导和身边的同事前辈学习讨教，我想他们也是特别乐意将自己的经验 和你分享的。
千里之行，始于足下。不管是学习还是工作，做好以上三点是我们迈向成功 的第一步。要想成为一名优秀的公务人员，更要有坚定的信念和追求。最后，我想 把在今年的五四青年节上的说过的一句话送给自己也送给在座的各位同志，以此来 激励我们不断前行。有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能创造出来。谢 谢大家!新员工入职培训心得感悟心得体会(三)
20 年 8/1 和 8/2，公司举行了一场为期一天半的新员工培训，从我入职开始 我就一直挺期待入职培训的，在想，会不会像之前那个公司一样，只是一味的在给 员工洗脑而不是给员工一些有用的东西，还想了好多好多，在这里就不一一举例子 了，来到国房已经有一个多月的时间了，日子过得很充实也很快，觉得公司的工作 氛围挺好的，正能量也比较多，让人也慢慢的变得正面了起来。
培训的课程中魏老师提到了“个人品牌”这个名词，虽说不陌生，但也挺新 鲜的，像我们读服装的对于品牌并不陌生，但是个人品牌真的还挺新的一个词汇。
记得___年的时候老师来我之前工作的公司来探望我们，就说到了留有口碑这么个 事，要做到人家一提起某某某时，就会想起有关他的一些让人称赞的地方，这跟个 人品牌一样，就是推销自己，把自己打造成为自己的一个品牌，让人提起时就能想 起这个人一些好的东西。现在的年轻人，包括我，很多都是比较任性的，尤其刚参 加工作的时候，自己想爱怎样就怎样，完全不去考虑周边的环境因素，完完全全就 把自己暴露给别人看，不懂得去表现自己，展示自己，心浮气躁，心态又不好，又 懒散，也没什么目标，一旦沉沦了下去就很容易一蹶不振，刚开始的我也是这样， 就是因为心态不好，最后被调到车间做 qc，在车间做 qc 对于我来说真的是一段既 痛苦又印象深刻的日子，足足有半年的时间，我过着除了不用加班的时间其他时间 都在上班的生活，每天查成衣，看看有木有漏洞或者是疵点，日复一日，有好几次 崩溃想辞职不干，在想，我为什么要跑到这个鬼地方来做这么苦这么累的事?既看 不到未来也看不到希望，很想一走了之，但是内心同时又有别的声音，在这里还没 待到一年，都没学到什么东西岂不是很不值得?最后我还是坚持了下来，一直到半
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年后我有幸申请调到跟单部去学做跟单。在那个时候算是我成长得最快的时候，知 道自己要做什么了，人一定要有自己的信仰，不然你每天浑浑噩噩都不知道自己在 做什么了，跟行尸走肉差不多。
在那个算是比较恶劣的环境下，我觉得我现在幸福多了，所以我也不会去抱 怨什么。然后，抱怨真的没什么卵用，除了发下牢骚，该做的还是要做的，抱怨会 让一个人变得消极，以前的我也是这样，后来经过反省，其实问题还是出现在自己 身上，自己不去改正光抱怨根本就没什么作用。还不如努力的去自我增值，少做点 无益的事。
青年作家刘同说：“因为年轻，所以没有选择，只能试试。”是的，对我我 们这些二十几岁的年轻人来说，大多都还是刚踏入社会并不久，很多都是处在基 层，爬上顶峰的并不多，二十几岁的年纪，就是最苦的时候，这个时候我们的工 作，感情很多都是不稳定的。我们的第一份工作不代表这一生都会是做这份工作。
我刚开始的想法也是，为什么每天都是做一些重复的工作?既枯燥又无聊，很想去 外面看看不一样的风景，后来我才发现，其实很多地方都是一样的，很多人也是过 着两点一线的日子，我们也是。一遇到挫折就以为是，只有自己最痛苦，其实放眼 望去，很多人都这样，谁的青春不迷茫，其实我们都一样。很多人不懂得去放慢脚 步，去沉淀自己，包括以前的我也是，静不下心来去学习，就像李工说的，一进入 社会，真正的学习才刚开始，有错过了很好的学习机会的，有在碌碌无为的，但不 管怎样，只要自己觉醒了，都为时不晚，说不上职业规划和发展，但我们现在最重 要的还是要学会去做好自己手头上的工作也是很重要的，有时候要从长远来看，同 时也要从局部看看自己是否已经掌握了自己该学的东西。
出来工作快三年了，我从一个性格外向的人慢慢的快变成一个内向的人，外 向也有它的好处，但是内向可以让人变得比较成熟稳重，让人变得比较会思考，不 是说外向不好，这两种都有自己的好的方面，从一个每天不知道怎么过的人到一个 会从一件事当中去反省自己，修正自己的人，这样的转变也挺好的。不再是疯疯癫 癫的丫头，而是一个真正的职场人。
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篇六：新员工入职培训心得体会
新员工入职培训心得体会 5 篇
新员工入职培训心得体会（1）
走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次 转变，是从单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前 有很多情况需要去熟悉，去适应。感谢医院能给我们这些新 的成员提供这次宝贵的培训机会。
在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度， 熟悉了医院的历史沿革，对各科室职能有了一定的了解，并 学到了一些必要的医患沟通技巧，巧使我受益匪浅。
感谢院领导带领我们学习了医院精神和服务理念，一个 单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系， 来支撑呢？那就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形 的财富，它激励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣 耀，以其而自豪，当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院 文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和 前进的发展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好， 精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证，各位领导从 一点一滴的小事讲起，带领我们学习了医德医风建设的有关 内容，使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深。
医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的 努力获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于现
在我们每一个人。我们应该从现在做起，从自我做起，从每 一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生：
1、对医院忠诚，有团队精神；
2、有职业责任感；
3、加强沟通，有亲和力；
4、有永不言败的进取精神。
军训使我的精神面貌焕然一新，军队生活可以使人变得 严谨、细致。让我原来很懒散的性格得以改变，所以这次军 训让我从身体上和心理上都得到了提高和锻炼，从而实现角 色转换，在与同事的朝夕相处中，发现自己很多不足的地方 急需改进。“三人行，必有我师”。无论是刚走上工作岗位 的新同事，还是有过工作经历的老同事，他们的建议和经验 对我而言都是一笔宝贵的财富。我会在不断学习和积累的同 时，作好本职工作，来汇报医院。
短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后 的发展起到了不可估量的作用，此次岗前培训不仅培训不仅 帮助新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技 能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的 源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来 的工作培训将是一个不断的长期学习过程。
新员工入职培训心得体会（2）
5 日到 9 日，我们进行了为期一周的岗前培训。这次培 训内容丰富，精彩动人，让我受益匪浅。作为一名新护士， 经过这次岗前培训，我更加深入了解我们医院的工作环境、 规章制度、组织文化和员工使命。这让我更好更快地融入广 西医科大一附院这个温暖的大家庭，为今后的工作做了很好 的铺垫。
医院领导对新员工的关怀。岗前培训伊始，曾志羽院长 给我们作重要的讲话。领导从管理层面给我们新职工描绘医 院发展的蓝图。医院是一个大家庭，我们每个人都是其中的 一份子。医院能够健康持续发展，我们也会因此受益。文化 建设是组织的一个重要使命。组织文化是一种集体认同感， 集体成员对组织的目标达成共识，团结奋斗，实现医院的又 快又好的发展。优秀的医院文化，才能增强医院的核心竞争 力，实现组织的目标。优秀的医院文化，能够凝聚每个职工 的力量，提高自身的水平，从而提高医院的整体医疗质量， 为病人提供更好的医疗服务。
以院为家，培养高尚的道德情操。只有把医院当作家， 我们才能以主人翁的精神，对待工作和对待病人，才能为医 院实现更快更好的发展。医院是我们工作的地方，与同事朝 夕相处，充分发挥主人翁精神，团结协作，才能为病人提供 更好的医疗服务，让病人满意，让家属满意。高尚的道德情 操对医护工作者尤其重要。在工作岗位上，我们应该不辞劳
苦，积极为病人奉献，为病人提供优质的护理服务，为提高 医院医疗水平做出应有的贡献。这就是我所理解的“大医大 德，至臻至善”。
了解医院的各种规章制度。通过培训，我们了解了医院 基本的人事制度，为将来的职业生涯作更好的规划。同时， 也积极参加规范化培训，提升业务能力。继续教育是一个提 升自己水平的很好的平台。只有学习，才能保持进步，才能 为病人提供更好的医疗服务。作为医院的一员，我们也要了 解医院的财务制度，绩效奖金的分配和报账的流程。这些都 让我更加了解自己工作的环境和制度。
计算机技术快速发展，加速了信息化。医院投入大量的 人力、物力和财力加强信息化管理，实现各项工作的信息化。
信息化中，我们应该注意保密工作，就是关心信息安全。工 作使用的账号要注意保护密码，防止他人盗用，危及信息系 统安全。
沟通的能力真的很重要。在实际工作中，我们要与各种 人员进行沟通，包括同事、领导、病人和家属等。良好的沟 通能力，对工作十分重要。对病人，良好的沟通，有助于病 人配合治疗，提高病人的满意度。对同事，良好的沟通，有 助于工作的开展和创造和谐的工作环境。
母乳喂养有许多好处。当今食品问题频发，尤其是婴幼 儿奶粉问题。这些问题食品，对婴幼儿的发展特别不利。母
乳喂养，有助于避免问题奶粉，提高婴儿的免疫力，同时也 对母亲有好处。在平时的母婴护理工作中，我们要给母亲讲 解母乳喂养的各种好处，让更多的婴儿食用母乳，让他们健 康快乐成长。
医保知识的学习也让我受益良多。首先，我自己也了解 到了医保的各种利民措施，更好地合理的使用医保。同时， 我也了解了作为一名医务工作者，需要遵守各种医保规定， 为今后更好开展工作。了解这些医保知识，我们能够为病人 讲解医保的各种好处，也为病人解释各种费用的问题。这样 才能为医保病人提供更好的医疗服务。
急诊科的老师给我们讲解心肺复苏、院外急救、蛇伤救 治知识。这些是很基本的急救知识，我们在日常护理工作中 要熟练使用。老师很生动地给我们讲解了这些基本的知识。
从这节课里，我学到要学会这些技能，才能更好地为病人服 务，尽最大的努力挽救人民的生命财产。医院感染的预防与 控制知识的学习，我认识到，要努力避免病人感染，就要学 习感染的预防与控制。这些只是都对今后的工作特别有帮助， 提高业务水平，提高自己的能力。
篇七：新员工入职培训心得体会
Life is to live beautifully and walk sonorously.通用参考模板（页眉可删）
新员工入职培训心得体会 15 篇
新员工入职培训心得体会 1
一、 高效
一整天的培训，有点疲惫。但可以说这是一场高效率的培训 课程。在简短的一天时间里大到集团过去、现在、未来战略规划， 小到员工上班时候的服装、规范、动作。很直观的让每一个新人 心中对于集团奖惩、请假、福利、晋升等一些列规章制度有了一 个很明确深入的了解。
二、冲击
今天的培训除了对于企业的成长史以及各种规章制度有了 一个详细的了解，更多的是被泰禾和泰禾人的诸多事迹所震撼到 了。例如天元花园的安保及时的发现隐患不顾自身危险抢救业主 财产，黄董一掷千万从造绿化景观；十年一剑的北京院子；安保 兄弟奋不顾身飞扑持刀歹徒；为保证业主生活质量组织全体物业 人员夜晚抓青蛙等诸多事迹，让我和在座的每一位同学对在一线 工作的同事感到由衷的钦佩也对我们黄董魄力和做事方法感到 佩服。也印证了泰禾能得到广大业主认的可与每一个员工的付出 是密不可分的。
三、关心
今天的培训还让我深深地了解到集团对于员工的关心，不论 是工作还是生活。在工作中集团任人唯贤，为不同工种的员工打 造不同的晋升通道，不论你是专业人才还是管理人才，只要你有 才能只要你敢证明自己，晋升通道的大门就是为你敞开的。既使 你初中没有毕业，只要你肯学习，只要你有能力！你就可以上！ 这一点让我非常的心动和认可，一切都是在用自己的能力说话。
给予大家公平的机会和一个良好的平台，我觉得这样的职业发展 通道，让我们每个人都鼓起十二分的干劲，为了自己的明天去奋 斗。在生活中，集团定期组织各种文化娱乐活动丰富大家的业余 生活，不管是从体育、文艺、趣味竞技、相亲、生日会、爱心募 捐都让我们了解到企业在生活上也很关心我们每一个位泰禾人。
让我们在繁重的工作之后可以放松自我，更好的迎接新的工作 做，让我们可以接触其他部门的同事也让我们可以更好的融入整 个泰禾大家庭。
四、领悟
从今天的培训中我也有一些自己的体会，我觉得对我的以后 的工作会有很大的帮助。首先在今天的培训中，从培训开始的第 一件事情就是将我们进行分组并选出一名组长，实行加分制度让 我们每个人都会为自己组、为了自己的荣誉去积极的回答问题。
从一开始就形成一种竞争的气氛，调动起每个人不服输的精神让
每个人都在不觉中认真倾听和思考。其次是在中场休息后下一位 老师来讲课时候我们都会进行一个素质拓展小游戏，以小组为单 位来进行让我们快速的从下课慵懒放松的精神状态进入到一个 相对紧张集中的状态中，对后面的讲课有一个很好的铺垫。最后 在上课的过程中要将幽默穿插其中，让学员对课程提得起兴趣， 但在对幽默的题材选择上要先分析授课对象的情况。题材没选 好，就会像和外国人讲中国笑话一样对方根本反应不过来出现冷 场。这些优缺点都是在以后工作中要注意和学习的。
五、感谢
最后要感谢百忙之中抽空给我们上课的各位老师，给我们讲 解各项知识技能、规章制度，让我们每一位同学都收获良多，更 加了解我们所在的企业，明确我们自身的发展方向。感谢我的各 位组员，谢谢你们对我的支持，大家来自不同的工作地点，却能 像一家人一样互相帮助，小组夺冠离不开优秀的你们，希望日后 工作中还可以遇见你们。
公司入职培训心得体会入职培训心得体会的发言稿大学生 入职培训心得体会
新员工入职培训心得体会 2
正式结束了公司的一场新员工培训之后就正式的证明了我 已经成功的成为了公司的真正一员。这一次的我培训让我真正的
体会到了现在公司的发展，现在我更是对我的未来得有极大的信 心，更认为自己是完全能够在公司有更好的发展。
这第一天的'培训就开始了解公司的发展，从公司的建立开 始，慢慢讲述到经历的磨难，直至成为如今的这般模样，通过这 般简单的介绍，我更是明白了公司的领导在陪伴公司的发展途中 更是经历许多的艰辛。我们能够直接跳过公司最为艰难的时刻顺 利的成为公司的一员，这是极为荣幸的事情，并且更加让我确信 了我愿意在这份工作上坚定的走下去的信心。随后便是对公司的 工作制度，各个岗位的职责都简单的过了一遍，毕竟在亲身面对 岗位的工作时还会再次地进行讲述，但是我也是能够在这般简单 的描述明确之后我的工作还是需要我花费更多的心血的。
在培训的第二天基本就是进行一些团队活动，让所有人都能 够快速地融入到整个集体中，并且是可以相互依赖的那种。这第 二天的生活都是十分的轻松自在的，毕竟都是一些较为简单的游 戏，只要能偶遵守游戏的规则，便是可以在游戏中找寻到一些可 以作为收获的东西。整个一天的游戏下来纵使是相当的筋疲力 尽，但是大家都玩得特别的开心，并且大家相互之间的感情更是 变得相当的深刻。有了这般的磨砺之后，我相信在未来的工作中 大家都是可以相互帮助，在各个方面都展现出自己的才能，并且 更能将自己应该完成的工作做好。
其实就仅仅两天的培训还是挺短的，这样的培训并没有得我 带来太多的东西，但是却让我我感受到了团队在生活中的重要 性。曾经的我仅仅认为在我们参加比赛的时候团队精神才是十分 重要，现在我更是明白这份精神在任何地方都是相当的重要。团 队能给人带来的东西是强大的，是一个人的孤军奋战不可能抵挡 得住的，所以公司对于这方面的培训更是对于开展今后的工作有 十分重要的意义。
之前我就觉得新员工培训会是针对自己的工作才展开的培 训，会将在工作中可能会遇到的难题，或是一些简单的工作要求， 但是在经历了之后才明白培训并不是为了工作而培训，它更大的 意义在于以更好的状态、更正确的心理去面对培训。在经历了这 样一场的培训之后，我已经是更加明白自己人生未来的路是需要 怎么去走，更是应该在工作中以何种的精神去面对，我坚信在未 来的我是完全可以将这分工作完成好的，更是可以随着公司的发 展而不断地成长！
新员工入职培训心得体会 3
在学习中成长，在成长学习。人生就是这样，每一次的学习 就是一次实践的机会。作为公司的新职员，首先感恩国房可以成 为我人生追求梦想的新起点。然后作为公司的新成员，很荣幸有 机会参加这次国房新员工培训。通过周末一天半的培训，让我内 心收获很多意想不到的惊喜和温暖。
生活总是能够给你的心灵感受着个世界每天带给你的温暖 和惊喜。周六，培训的第一天。在 30 多号人各自都分好组之后， 我们开始了一天的培训课程，也是开始了我们这些国房新人相互 了解沟通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的详细讲解下， 自己对公司的企业文化和企业精神有了更深的理解。中场还进行 了增进组员之间交流的游戏，让我们的培训课氛围轻松欢乐。游 戏后的我感受到成长给自己带来的温暖，心灵之间的交流与碰 撞，让自己对生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥讲解公司 评估品种课程中，我明白了自己所了解的专业知识冰山一角，需 要不断学习和成长。只有不断学习才能不断提升自己的能力，才 能适应生活和工作上不断地挑战。在结束了一天的培训课程后， 与组员间的友谊有了更深的理解和体会。自己的内心装进了很多 不同的精神养料，让我的内心得到了新的洗礼。
生活总是可以让你自己的心每天面对不同挑战，从而让自己 的内心走向更高深的境界。怀着对专业知识的渴望，培训课程来 到了第二天。在刘哥和冯的讲解下，提升了对评估评估品种繁多 和新型评估业务的认识。渐渐地觉得自己离梦想又近了一步，追 逐自己的梦有了全新的能量。在敏姐欢乐主持下，自己的心更加 融入国房这个大家庭。自己在这里不断的汲取知识养分，不断助 力自己梦想，让自己的梦来的更快更真实。人生需要海阔天空的 魄力，也应拥有光辉岁月的人生积淀。家是心灵的港湾。在国房 心灵深深地温暖着我每个身体细胞。一天半的快速认识和了解公
司的企业文化和公司的规章制度，也感受着家一般温暖的心灵呵 护。在这里同事间散发着更多的是家人的情感，兄弟姐妹间的情 义，温暖着新鲜血液。在前辈们的指导下，自己的工作能力提升 到更高更强的境界。这次培训自己成长了不少，在这里收获知识 与感动，温暖了心灵与灵魂。
最后，在这里感恩每一位在培训中付出辛勤劳动的同仁，道 一声“辛苦了”。在国房这个大家庭温暖中茁壮成长，在今后的 工作中与更多的国房同仁一起助力实现公司的未来目标规划，一 起和国房走向更高更强的轨道!让自己的梦乘着国房心的翅膀走 向幸福美好的明天!
新员工入职培训心得体会 4
3 月 21 日我正式加入了恒大公司，并于 4 月 20 日参加了新 员工培训，此次培训内容十分丰富，包括公司的发展历程与企业 文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管 理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多， 在此先谈三方面感想。
首先，对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有恒大 发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。企业 文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有 着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能 够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。
恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰苦创业、 无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，以及“精心策划、狠 抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌 的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我深 刻的感到，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨 和精神的认同与尊重。短短的一个月时间，我深深感受到身边的 每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现 出恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们 每个人去全心投入。
其次，对恒大的发展历程感触颇深。恒大从起步开始，便有 计划地实施发展战略，公司从起步之初就每三年制定“中期发展 计划”。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划， 无不彰显出恒大
稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，恒大 今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应该 精心策划、脚踏实地、作风扎实，为恒大贡献自己的一份力量， 也成就自己的一番事业。
第三，公司密集型集团化管理模式非常成功。企业要想很好 地生存和发展，并且保持行业领袖地位，就需要有很好的管理理 念。恒大采用的密集型集团化管理模式，实现了“三个确保”， 即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品
模式复制到全国各楼盘;确保企业文化传承到全国各个地区公 司，各个楼盘，全国员工都能秉持恒大作风，实现稳健经营与持 续发展。密集型集团化管理模式，为努力实现三个“一流”的战 略目标提供了切实的保障。
在四天充实的入职培训中，恒大精神深深感染到我?我很荣 幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，并以成为恒 大人而深深自豪。在今后的工作中，我一定尽快地适应新的工作 环境和工作岗位，熟悉公司各项规章制度，了解本部门工作流程。
严格要求自己?努力丰富专业技能知识。在工作学习中善于归纳 总结，将学习和工作实践相结合。提升自身业务及管理水平。不 断完善自己，努力成为一名优秀的恒大员工。
新员工入职培训心得体会 5
入职__公司已有 2 月有余，期间，公司组织了 1 次新员工入 职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术项目 发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了 1 次全 面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受 益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的 帮助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工 作情况。
__总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理 解，但是听了之后，我对公司充满了信心。__总和__总的相关内
容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精 湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代 企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。
__总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感， 危机感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新。
这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很 多，杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。
公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单 纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在 公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门 领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新， 告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地 控制各项费用，为公司节省费用成本。于是，我便时常会注意移 动或联通新开展的 1 系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的 业务，以望在质上节省。
同时__总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动， 自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。
接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负 责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作 计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候，因为 工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，
努力了，却总达不到预期理想的效果。__总培训的做事方法及__ 经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的 4 步骤：
第一，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事；
第二，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边 1 切可 利用的资源完成你的工作；
第三，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理 出 1 条主线，多思考，多问为什么；
第四，做完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有 目标，而后订立计划。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这 就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天 1 早上班， 我都会小列 1 下今天的计划：主要完成什么事，如何完成。做完 1 件事，标明完成记号，总结经验和教育。
培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公 司。我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力量。
新员工入职培训心得体会 6
在刚刚通知培训的时候我是很好奇的，我是一名刚刚毕业的 学生，对于工作基本上是没有什么概念的，入职培训这个东西我 也没听过，自己很是好奇，我觉得的培训是高大上的，是很激动 人心的，是给我们传授很多的知识，但是后面想了想又觉得不太
现实，这短短的十天能够学到什么很多的知识呢，高大上到时有 可能，我当时抱着这种想法在期待着。
培训的第一天我就感觉出乎了我的意料，在培训的时候没有 我所想的什么高大上，培训室就是简单的几张张桌子，椅子，然 后一个投影仪，后来我在这里培训室就这样度过了十天，刚刚培 训的时候，与我的想法还是有反差的，在培训的时候培训老师就 说了，在我们培训过后会有一个简单的笔试，也是让我很吃惊培 训还有考试，这跟上课没去区别了，果然马上就开始了讲课，一 个企业的领导在跟我们上课，当然我们是称呼为老师，这倒也不 影响，在培训的时候给我们讲了讲企业的文化，第一节课就是讲 的这些，感觉很枯燥，但是慢慢的就进入了主题，我感觉很有意 思，关于一些信息安全方面的知识，这让我感叹到了公司的强大 信息安全系统，跟完善的企业制度，在上培训这个信息安全的时 候我学到了很多信息安全的知识，这些是我之前没有接触过的。
当然在培训中更加让我收获多的就是，培训老师的一番见解 很让我有感触，让我们从一个学生的身份向一名职业中人转换是 很漫长的，这也需要我们慢慢的去适应，在培训中就讲到了这一 点，我当时很有兴趣，培训老师跟我们分析了如何从一名学生的 状态，慢慢的去适应工作的环境，我感觉整个过程培训老师说的 很精彩，让我明确了自己在工作中如何去转变这个状态，我觉得
这是至关重要的一点，后来培训老师又讲了，在工作当中如何去 适应，在工作当中如何去提高团队的默契度等等。
这些让我受益匪浅，短短的培训，但是让我感触很多，这些 感触是在培训过程中慢慢领悟出来的，也让我在今后的工作中明 确了自己的目标。
新员工入职培训心得体会 7
白天的一个素质拓展训练不但有一些同事们团结合作的项 目，同样也是有军训的一些内容，只是和之前在大学刚开学的军 训比起来，没有以前那么的累了，更多的项目是一种锻炼大家身 体的项目和考量彼此合作团结精神的项目，不管是穿越电，还是 走独木桥，或者是人形电梯，都是为了让我们更加的团结。在训 练中，我虽然之前在大学也是有经常的运动，但是这些天的训练 还是有些累的，有些同事更是叫苦连天，但是大家一起训练，一 起学习，相互扶持间，也能感觉到，不会半途放弃，因为总有一 群人在背后支持着你。我想在以后的工作当中也是，无论是遇到 什么样的一些难题和困难，都要相信我们自己最后可以解决，相 信同事们会支持你，最后一定可以做好的。
而在晚上的培训，则是公司各个部门的主管来到我们新人中 间，和我们分享他们工作的心得和经验，说说他们一路上是怎么 走过来的，在公司遇到的困难如何克服的。我们也是对公司的架 构，公司的制度和以后我们工作的具体流程和方式有了一个初步
的了解，可能刚开始去工作的时候还是会不太熟悉，但是也知道 应该去问谁，和谁去对接工作的事务。后面的几天，我们一起培 训的同事开始分部门进行具体的岗位培训了，从如何做好岗位的 工作，到岗位中会运用到什么样的工具，主管都是认真仔细的和 我们讲解，而且也在实操中我们就遇到的问题，及时的问主管， 能很快的得到解决。
在这次的培训中，不但是认识了很多的同事，了解了公司的 发展和前景，对自己的岗位也是有了第一步的了解，我相信在今 后的工作中，我能做好我的工作。培训虽然结束了，但领导们的 话语还回荡在脑海里，还需要慢慢的在今后工作中好好的消化。
而且经过这次的培训我也明白，即使工作的时候遇到什么问题， 也是不用怕无法解决，可以问同事，可以问领导，在这个团结的 集体里，问题也就不再是困难的了。
新员工入职培训心得体会 8
光阴似箭，日月如梭。一转眼，我已从一名大学生转变为步 入社会的有志青年，进入医院，获得自己梦寐以求的职业——护 理人员，我感到骄傲与自豪。
为期一个月的岗前培训进入尾声，感谢院领导对我们的重 视，给予我们参加这次岗前培训学习的宝贵机会，为我们提供了 便利的学习条件，营造了良好的学习环境，让我们有机会能够提 升自己的专业素质与文化素养。
感谢为我们授课的各位老师，每当看到大屏幕中播放出的详 细的 ppt 课件时，当看到画面精美、动作精炼、操作标准的技能 视频时，当看到培训技能的老师挂着吊瓶还在坚持着为我们授课 时，我深受触动，你们过硬的专业素养让我钦佩，你们认真负责 的态度让我敬服，你们无私付出我们都铭记在心，感激各位老师， 你们辛苦了，谢谢你们。
通过岗前培训的学习，我对护理学各方面的理论知识有了更 加深入的认识，对所培训的各项护理操作技能掌握地更加娴熟， 对医院文化、发展历史及管理规章制度有了全面的了解，对护士 这一职业的深层内涵和意义有了更深刻的感悟。
即将步入临床工作，我满怀期待与憧憬，我将以严谨、诚恳 的态度投身于工作和学习中，努力成为一名德、智、体全面发展 的优秀护理人员。
新员工入职培训心得体会 9
这短短一周的新入职培训，虽然时间短，可是资料丰富，感 受很深，收益匪浅。既有专家的讲座，得到理念的提升，又有中 学同行的表演，同时还有领导的鼓舞和鞭策，让我们新入职教师 得到理论与实践的充实。我从中受到深刻的思想教育，心灵上得 到隆重的洗礼，大脑从繁忙的工作中得到解脱，细思回想导师、 教授的精彩讲课，他们的声音、形象久久回荡在脑海，永不退却。
教授的思想教育了我，导师的思想影响了我，使我充分认识到学
习和掌握一种重要的思想，比学习和掌握一门学科知识更重要， 为我在今后的工作中指明了道路。
教师们的讲座，高屋建瓴地引领我们走进我们的职业之道。
经过为什么需要职业规化以及职业规化要做什么这两个主题。并 结合一些很具体案例做了生动地、具体地介绍。我们听后有收获， 也有思考。在将要今后的工作中，我们怎样把新的理念一点一点 地带进工作中。怎样在工作中有机的整合人生目标。
教师们的讲座，让我感受到我们情商对工作和人生的重要和 对自我职业的执着追求，他幽默、风趣的讲解让我们不知不觉就 度过了一上午，既有理论知识，更有实战的经验。这种经验上升 为他对做人的四条原则和信念：
信念一：做正确的事比努力把事情做正确更重要。
信念二：调适和管理压力要靠心态、方法、情商、职业核心 本事、境界和制度。
信念三：学会接纳自我在任何时候的情绪和感觉，就能够释 放出很多的生命力。
信念四：不以个人的恩怨得失左右自我的情绪。
他把他在心理学中总结出来的 19 条经验毫无保留地教与我 们，难能可贵，能够领略其人格魅力。
几位专家的讲座给我们展示了职业道德和职业主角等方面 的资料。培训给我们带来了新的挑战和机遇，但无论多么好的课 程理念，如果没有自我行动上思想的转变和生活方式方法的更 新，都将无法得以落实。生活工作质量的好坏与我们自身的素质 的高低有直接或者间接的关系，这必然要求我们既要加强理论素 养的学习，能够是集中学习，更多的是自我学习，要有终身学习 的思想和准备，以满足学生需求的不断增长和社会的不断发展， 同时能够走出去看看别人的做法，听听别人的课堂，吸取他人之 长，补自我之不足。在工作中，怎样把新的理念和精神，把职业 的“智商、情商、道德、规范”很好运用在工作中，把工作和生 活的融合在一齐，个人在工作过程中更多的是在行动。更多的是 掌握自我，了解自我。人生不是演员在舞台上的表演，更不是电 视屏幕上的节目，是自我内心的情感的交流，思想的沟通和对话。
这样的学习机会是难得的，是很宝贵的，我期望经过这个培 训班的培训，努力提高自我的修养和素质，使自我成为学习型和 专家型的中学教师，“学以致用，研学并进”，充分利用这个平 台“广泛交流，资源共享”。
新员工入职培训心得体会 10
这次培训也过去了，刚刚来到__这里我还是感觉非常的有意 义的，这方面我也确实是应该要做的更好一点，在这方面我愿意 去吸取足够多的经验，所以我相信我是能够做的更好一点的，作
为一名新入职的员工我需要通过这样的培训，了解一下公司，了 解一下接下来的工作，这对我而言是很有必要的，我会用自己的 方式去做好这份工作，对于这段时间以来的培训我也有一番心 得。
在工作当中，我一直都认真的在做好自己分内的事情，这次 的培训我也确实是感触良多，培训老师也是非常耐心的在讲解， 通过这段时间以来我确实还是觉得很有意义的，通过这段时间以 来的工作当中，我也一直感触良多，在这方面我也做好了笔记， 我觉得这份工作对我还是有一定的提高，培训期间我也学习到了 过去在学校的时候没有掌握的东西，这极大的开阔了我的视野， 我也通过这样的方式认识到了工作意义，接下来我也一定会做的 更好的，培训结束了，我对接下来的工作抱有很多期待，所以这 是我需要去认真的思考，需要调整的。
我认识到了接下来应该要去做好的，未来我会继续去落实好 这份工作，并且也会积累足够多的经验，现在回想起这段时间以 来的经历，我也深刻的意识到了自己的问题，并且接下来好好去 做好这份工作，用实际行动证明自己能够做好，也是接下来应该 要有的态度，通过一段时间的培训，我也接触到了这些细节上面 的工作，我一点会用实际行动去证明自己可以做好的，现在培训 已经结束了，我也一定会坚持去做好这份工作，按时的完成好工 作，做一名遵规守纪的__员工。
我也经过培训之后，认识了很多同事，我觉得只有坚持去做 好自己的事情，在这样的环境下面才能够保证自己做出更好的成 绩来，我会坚持下去做好这份工作，接下来努力坚持去做好，这 样才能够获得更多的进步，这是对自己应该有的态度，也是一名 新入职员工应该要有的态度，我感激周围同事对我的认可，也感 激培训老师的耐心指导，当然我还是觉得自身存在一些问题的， 也不会辜负了周围的同事的帮助，我也一定会好好的维持下去， 我会用这样的方式去积累，现在培训也结束了，接下来会全身心 的投入工作当中。
新员工入职培训心得体会 11
刚刚进入公司，我是有点慌的，也有一点迷茫，因为不知道 自己需要做什么。尽管入职的时候人事已经讲了具体的工作内 容，但是真正做起来与听起来的感觉还是不同的。所以一开始的 工作确实是手忙脚乱，虽然一整天都在认真的工作，但是每天都 完成不了当天的工作任务，心里也有一点着急。
公司可能也了解我们的这种心情，也想让我们能够更快的掌 握工作内容，完成每天的工作任务，组织了我们所有的新员工进 行培训，让我们能够更快的投入工作内容。
公司的培训内容包括公司的发展史、创立原因、经营理念、 工作作风、规章制度和对员工的要求等。能够让新员工更全面、 更具体的了解公司，对公司产生归属感，增加对公司的信任度，
更好的投入工作。对我们工作技能的培训能够让我们更快的了解 这个岗位的工作内容和要求，更快的掌握工作技能，提高工作效 率，减少出错的次数，更好的完成工作任务。在提高我们工作速 度的同时提高我们的工作质量，如果只提高速度，那么我们的工 作还是会一塌糊涂；如果只注重质量，那么速度就会提不上来， 就会每天都需要加班。
通过领导培训过程中传授给我们的一些工作方法，大大的提 高了我的工作效率。我知道了怎么样更好的去完成我的工作，不 会再盲目的去做，这样反而会事倍功半，没有什么效果。说实话， 在培训之前的那几天，因为我的工作完成的太差了，确实有一点 打击到我的自信心。因为别人都可以完成，我却不可以，我肯定 会认为是我自己的问题。但是培训之后我发现，其实我只是没有 掌握工作方法，所以才一直做不好。培训之后我再做同样的工作， 确实比之前好了很多，这也让我重新找回了我的自信心。
公司花费人力物力给我们进行培训，就是想让我们能够更快 的掌握工作内容，把工作做得更好，早一点为公司做一点贡献。
我也是抱着想提高自己的工作能力和效率的心态，参加了这次的 培训，所以收获了很多。不再像刚刚来的时候那样的手忙脚乱， 而是有条理、有计划的去完成我每天的工作。
在这次培训之后，我会努力的工作，把这次培训学到的知识 运用到工作上去，从而更好的完成工作。感谢公司组织的这次培 训，让我能够成长得更快。
新员工入职培训心得体会 12
8 月 9 号到 8 月 23 号为期两周的培训就要结束了，在这两 周里真的是受益匪浅。集团为了让我们更好的了解乐凯，同时也 为了使大家更快更好的彼此熟悉，费心安排了丰富的课程。包括 公司的概况、公司的发展战略、公司的薪酬及考勤制度等企业文 化知识，还有感光材料、喷墨材料等传统业务知识和太阳能电池 配套材料、光学薄膜材料、磁条、磁卡、热敏磁票等新业务知识。
还有一些涉及自身安全的消防知识和安全生产知识。集团公司为 了大家更好的了解这些知识，每一部分都是请的集团的顶级专家 来给大家授课，期间还进行课后反思与回顾。除了这些基本知识 外还有一些丰富的活动：白洋淀的拓展训练和集体活动。
通过这两周的培训我对乐凯的认识不仅仅停留在胶片上，有 了更进一步的认识。随着电子科技的到来传统胶卷已逐渐退出人 们的视线，乐凯人通过刻苦钻研以及不屑的努力，一次又以及无 私的奉献精神。这一点在工作中尤其重要。尤其对于我们设计人 员，任何一个项目都不是一个人能完成的，要靠各个专业的互相 配合，而只有配合好了才能在规定时间内高质量的完成设计项 目。
集体活动不仅度过了一个愉快的下午，也使新员工之间更熟 悉，更了解。经过这些天的培训，我觉得要取得成就，就要经得 起风浪。要想有所成就，是必须要经历一些他人所不能承受的困 难。真的就像歌曲中唱的那样，不经历风雨怎么见彩虹，没有人 可以随随便便成功。在取得成功的过程中，要具备如下品质：
第一：就是积极主动乐观的品质。不是看一个人在顺境中如 何积极主动乐观，而是看一个人在逆境中如何积极主动乐观。
第二：脚踏实地，光明正大的态度。工作中不浮躁，脚踏实 地，一步一个脚印，这样最终取得的成果才不会成为空中楼阁。。
第三：负责态度。对自己负责，对自己说的话、做的事情负 责。
第四：注重细节。任何一个小的细节都可以决定事情的成败。
第五：不断更新知识，给大脑充电。要知道学无止境，知识 永远没有饱和的时候。
正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、 做大、做久，必须要有自己独特的企业文化和团结一心的员工。
乐凯拥有这一切，我们期待她的完美上演，也将更加努力的去工 作。
在此祝同事们工作顺利，步步高升!
新员工入职培训心得体会 13
短短 15 天的岗前培训马上就要接近尾声了，这段时间的学 习真的是让我受益匪浅，有成长的快乐，有丰收的喜悦，有不懂 的遗憾，还有即将离别的不舍。这 15 天的学习真的给我太多的 感受，这 15 天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途 中最宝贵的收获。
一、提高了思想认识，体会到计算机技术培训的重要性
通过本次学习，我体会到计算机培训势在必行，随着计算机 使用不断深入，新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要 求，需要我们的新一代工作者要不断的学习培训，无论在什么工 作岗位上，都需要新型的、专业化计算机络的工作人员。不学习 真的跟不上时代的发展潮流了。通过培训，为我指明了今后工作 的方向，我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有 了全新的认识。这样一个全方位的培训，使我的工作理念又一次 得到提升，
二、时间紧，任务重
15 天的时间，我们要学完“能胜任工作岗位需要”的学习 任务，每天我的神经都处于紧张的状态中，大脑不停的转着，手 也在不停地敲击着，忙得一点休闲的时间都没有，有时感觉到连 喘息的时间都没有。可是大家的精神真的挺足，没有人说苦，没
有人说累，只是感觉时间在飞逝着，太快了。如果能拉住时间的 脚，大家一定会毫不犹豫地伸出手去。
三、通过学习知不足，促进步
1、通过学习，感觉到自己有太多的计算机的知识不懂，比 如：程序操作、计算机理论……感受到不懂计算机，真的是太落 后了，通过学习感受到自己又学到了很多的知识，在今后的学习 中，我一定经常上机操作，争取早日驾驭电脑，学有所用。
2、通过学习，我体会到，我们原来在工作上多么的落后， 上平台真的挺好，学习起来很方便、很实用。这 15 天我们在上 交流、讨论、提交作业。浏览页，阅读资料、观看案例、完成作 业，在络的海洋里，我们尽情的汲取着知识的甘露。感到一种前 所没有的满足，这种满足是我们对知识的一种渴望。
3、通过 15 天的学习，我对计算机技术有了更深刻的认识， 通过多媒体的操作，让我们有耳目一新的感觉，为我们今后的工 作提供了方便，为我们的事业提供了丰富多彩的内容。从而让我 们在工作岗位上更活力、更有新意，更能创造性的发挥我们的岗 位能手。
4、通过 15 天的学习，我们结识了很多的伙伴，我感受到我 离这些同伴的距离太远了，不学习真的落后了。这 15 天，大家 取长补短，互帮互助，互通有无。大家都毫不吝啬，把自己知道
的知识毫不保留的互相交流着。虽然学习是紧张的，可是大家的 心情是愉悦的，气氛是和谐的。只是感觉到 15 天的时间真的是 太短了，需要互相学习的知识真的是太多了。
5、这 15 天的学习，我感到最累的要算是我们的县人力资源 与社会保障局领导：__主任、__民族中学的__老师和__老师等教 育培训工作者。早晨他们早早的来到多功能教室，为早来的学员 辅导，中午又是早早的来到，连午休的时间都没有。他们耐心的 为我们讲解着，这种敬业精神令我们所有的学员都很感动。
6、通过举办“培训晚会”，丰富了学员们的业余生活，加 强了学员的沟通与交流，加深了学员之间的友谊。晚会上，得到 即将走上县电视台播音员工作的__x 同学的信任和大力帮助下， 我第一次走上舞台上，与她搭档做了培训晚会的主持人，使我在 主持方面又迈进了一步，提高了自身的语言表达和组织能力。
各位领导、各位老师、各位学员，希望我们还有再一次学习 交流的机会。在今后的工作岗位中，把计算机技术应用于工作之 中，更好的服务于单位、服务于社会。
新员工入职培训心得体会 14
作为一名__集团，____航空有限责任公司的新员工，很荣幸 参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习 了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以
及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天 的培训结束了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始。
通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概 的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多 具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工 作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指 导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量。
所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还 是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队， 并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关 系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队， 承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。
六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的 内心发生了变化。人没有高低_报告汇报 ，提高自身修养。铭记 真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱， 的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有 加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真 的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。
正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天 的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供
如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事可以把事做成， 用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。
新员工入职培训心得体会 15
这次的培训让我体会到了很多东西，我也一定会努力的去做 好自己的本职工作，要对自己有一个客观的认识，在未来的学习 当中这些都是非常有意义的事情，我希望能够得到大家的认可， 有些事情应该认真的去对待，在培训的过程当中我一直都在认真 的思考自己的职责，我也在一点一点的积累自己的知识，不管是 在什么阶段这些都是应该做的更加的到位，我相信有些事情是可 以保持好心态的，我努力的去学习好，在各个方面都应该做的客 观仔细一点，这段时间以来我也是想了很多了，我一定会去做好 的这些事情的，培训当中我了解了很多，关于公司的，关于工作 的都是哟很多，其实在很大程度上面开拓了我的视野。
这短短的几天的时间确实是让我感觉学习了很多，在这样的 环境下面是能够积累到更多的知识的，我会让自己努力做的更好 的，虽然只有短短几天的培训，可是我也是非常充实，一直以来 我都非常的认可自己，在培训当中我一直都在认真的做好自己的 事情，认真听培训老师讲，这让我了解了很多东西，也让我知道 怎么去积累，现在我是深刻的体会到了这一点，以后不管是在什 么阶段我都可以去把这件事情处理的更加到位，这让我非常的有 感触，我会维持这样的状态，把自己的本职工作做好的。
通过这次的培训我也是看到了很多，自己过去的没有接触的 东西，让我开拓了自己的视野同时也在了解这些，这对我接下来 的工作是非常的有帮助的，现在我也是看到了很多可以去提倡的 事情，这对我是一个非常重大的提高，我也感激公司这次的培训， 正式步入工作之后我一定努力工作。
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