2024年机关微党课：组工干部要注重强化“七种思维”能力

下面是小编为大家整理的2023年机关微党课：组工干部要注重强化“七种思维”能力,供大家参考。

同志们：

习近平总书记在党的二十大报告中指出，“必须坚持系统观念”“不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进党和国家各项事业提供科学思想方法。”党的二十大赋予组织工作新的战略定位和历史使命，必须认真学习贯彻党的二十大精神，聚焦深入推进新时代党的建设新的伟大工程，坚持以政治建设为统领，精准把握和贯通运用“七种思维”，增强主动性、预见性和创造性，不断推动组织工作创新发展。

一是强化战略思维把方向。战略思维就是紧跟时代前进步伐，站在战略全局的高度观察、处理问题，透过纷繁复杂的表面现象把握事物本质和发展的内在规律，把准方向，谋定而后动。在新的征程上，随着各领域改革不断深入推进，组织工作面临的任务越来越重、要求越来越高，必须从政治上把方向，从全局上看问题，从长远上明得失，从根本上抓大事，做到全局了然于胸。要坚持政治站位与工作定位相统一，找准组织工作新坐标，选人用人突出政治把关，教育培训突出政治训练，干部管理突出政治监督，基层党建突出政治功能，人才工作突出政治引领，确保组织工作始终沿着正确方向前进。

二是强化历史思维守初心。历史思维要求我们坚持以唯物史观为指导，以历史视野观察和认识事物，从历史分析中总结历史经验，获得历史智慧与启示，始终坚守初心和使命，恪守人民情怀，弄清楚“我是谁、为了谁”“从哪里来、往哪里走”“为什么出发、为什么奋斗”等基本问题，做到常怀忧党之心、为党之责、强党之志，提高思想政治素质和服务群众水平。

三是强化辩证思维重成效。辩证唯物主义要求我们坚持“两点论”，一分为二看问题，既要看到工作中有利的一面，也要看到不利的一面，在矛盾双方对立统一的过程中把握事物发展规律。要善于运用辩证思维，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住当前组织工作最紧迫的问题和关键环节，处理好缓与急、当前与长远、关键重点与整体态势的关系，解决最主要矛盾，推动组织工作取得实实在在成效。

四是强化系统思维求突破。新时代党的组织路线是一个内容完整、结构清晰，环环相扣、逻辑严密的有机整体，必须统筹组织资源，优化工作布局，通盘谋划，一体推进。要聚焦主责主业，自觉服从大局，有效服务大局，做到中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里、服务就跟进到哪里。要坚持目标导向和问题导向相统一，既要抓好影响全局的大项工作，又要坚持以点带面、靶向施策，做到优势领域持续发力、短板弱项尽快补上，实现组织工作全面进步、全面过硬，取得新突破。

五是强化创新思维谋发展。创新思维的本质在于用新角度、新视野、新方法来解决新问题。要树立创新理念，破除惯性思维，克服惰性思维，推进思想大解放，把问题改到位、能创新的创造出来，以思维创新激发动力、增强活力、释放潜力。要弘扬改革创新的时代精神，通过学习新知识、新规则、新技能，提升能力素质，增强创新本领，把组织工作中的痛点、堵点、风险点变成创新的闪光点，对重点创优项目精心培育、精细管理，创建一批“立得住、叫得响、推得开”的党建品牌，推进组织工作创新发展。

六是强化法治思维严管理。全面依法治国是国家治理领域一场广泛而深刻的革命,关系党执政兴国,关系人民幸福安康,关系党和国家长治久安。要善于运用法治思维和法治方式推进组织工作科学发展，常态化开展政策、法律、法规培训，采取“请进来”“走出去”相结合方式，把培训学习和自主学习结合起来，提升组工干部法治素养。要严格按照党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，不论是选干部、配班子，还是抓基层、育人才，都要有章可循、有规可依。要严格依法依规实施干部监督，注重用制度管人管事，对苗头性、倾向性问题，早打招呼早提醒，把问题解决在萌芽状态，不断提升干部监督质效。

七是强化底线思维防风险。坚持和善于运用底线思维，管控风险，守住底线，才能掌握工作的主动权。要摸清“家底”、找准问题，把工作的薄弱环节作为发力点，直面难题、创新举措，在扬长补短中提升整体工作水平。要亮明从严管党治党底线、划清边界，制定党建责任清单，明确各级党组织抓什么、怎么抓，怎么评价、怎么处理，对失职渎职不称职的严肃追究责任，让各级党组织和党员干部行有所依、心有所畏。要切实做好风险防范，把遵章守纪作为基本要求，把公道正派作为职业操守，以扎实工作作风、清正廉洁良好形象取信于民。

我就讲这么多，谢谢大家。

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