2024年度国企银行党支部经验交流：弘扬新时代泰山“挑山工”精神,扎实践行金融为民初心使命

下面是小编为大家整理的2023年度国企银行党支部经验交流：弘扬新时代泰山“挑山工”精神,扎实践行金融为民初心使命,供大家参考。

近年来，XX银行XX党支部坚持扎根本土，大力弘扬新时代泰山“挑山工”精神，通过打造“恒岳”特色党支部品牌，教育激励党员员工牢记恒心向党、恒业报国、恒丰为民，聚力服务实体经济发展，扎实践行金融为民的初心使命。

一、组织“理论三讲”，培育讲政治、党性强的金融党员干部

党支部成立以来，坚持通过开展形式多样的理论学习和党性锤炼，结合驻地泰山文化，引导党员干部不断汲取新时代泰山“挑山工”的精神营养，补足思想之钙、筑牢信仰之基、守牢合规底线，从思想源头上抓紧抓实党员干部的教育培养。

培育党员干部讲政治，开展“信仰如磐”系列党课。支部划分“信念坚定、心无旁骛的执着追求”“勇挑重担、敢于担当的坚韧品格”“脚踏实地、永不懈怠的顽强作风”“一往无前、勇攀高峰的卓越情怀”四个专题，通过邀请泰安市委党校专家授课和支委轮流上讲台的方式，开展“信仰如磐”系列党课宣讲，深入解读新时代泰山“挑山工”精神丰富的时代内涵和现实意义，教育党员干部保持政治定力、把准政治方向，在各种风浪考验面前不彷徨、不消沉、不动摇，永葆政治本色。开展“行走的脊梁”专题读书活动，为党员员工购发《泰山挑山工纪事》，组织基层新闻宣传官和“青骑兵”宣讲队伍采访老一辈挑山工事迹，以座谈交流、读书分享的方式，讲述挑山工心无旁骛、坚定前行的攀登故事，在思想碰撞、相互启迪中升华思想境界，自觉在金融工作实践中听党话、跟党走。

培育党员干部讲担当，开展“勇挑重担”党性锤炼。党支部坚持把泰山挑山工作为加强党员党性锤炼的鲜活教材，开展以“勇挑重担”为主题的系列实践活动。新员工入职、党员申请入党，党支部组织员工到泰山挑山工党性教育基地参观见学，教育员工牢固树立责任重于泰山的意识。每年带领员工到泰山上挑起扁担走上一走，党支部书记在“快活三里”，以《担子始终在肩上、脚步始终在路上、目标始终在山顶》为题，现场讲解为何“快活三里”不逗留，激励党员敢于滚石上山、爬坡过坎、久久为功，闯出发展通途、干成一流事业。组织观看纪录片《行走的脊梁》，邀请老一辈挑山工来行讲述1982年带领挑山工们团结一心、众志成城，肩挑索道大型机械设备建设泰山景区的动人事迹，号召党员坚决做到“说了办、定了干，再大困难不能变”，锤炼永不懈怠的顽强作风，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋。

培育党员干部讲廉洁，开展“慎终若始”警示宣讲。泰山挑山工笃信没有比人更高的山，没有比脚更长的路，不为风景所惑，不为杂音所扰，不为风雨所动，坚守如初，慎终若始。党支部以此为切入点，号召党员学习挑山工朴素的幸福观和价值观，牢记党员身份，严守党纪国法，保持廉洁自律。把每年三月定为“党章学习月”，集中组织党员学习党章党规党纪；
持续开展党支部廉政风险排查和“支部书记讲合规”活动，对全年支部内控合规情况进行综合分析，有针对性地完善工作流程，消除合规隐患；
组织编制银行业违法违纪案例汇编，每季度开展案例警示教育，从信仰根基、灵魂深处分析问题根源，汲取深刻教训；
自发组织员工拍摄“警言警语”微视频，把党风廉政教育落在日常、抓在平常，营造了浓厚的清白做人、干净做事创业氛围。

二、开展“服务三创”，建设能攻坚、有作为的坚强战斗堡垒

XX银行开业成立只有两年，面临站稳脚、开新局、做贡献的发展要求，党支部注重发挥战斗堡垒作用，针对重点领域重点客群的金融需求，聚力创新服务模式，取得了扎实的经营实效，不少工作走在了同区域股份制银行前列。

组织“贡献强国”聚智会，围绕服务重大战略谋创新。召开支委会，对党的二十大报告、全国和XX省经济工作会议等内容，进行逐字逐句分析，坚持以党的部署要求为方向，确定全年工作导向，形成“贡献强国”重点任务清单。发挥支部融合平台作用，打破条线壁垒，实行创新突破小组制，优化流程机制和激励考核细则，支持员工大胆创新金融服务。坚持“房住不炒”，积极响应“保交楼”政策，提供信贷42亿元，稳妥支持房地产开发建设。创新“融资+融智”金融服务模式，为助力泰安新型城镇化建设提供3亿元信贷支持，相关经验入选2022年度泰安市金融创新典型案例；
针对黄河国家战略和绿色低碳发展，公司条线全年提供信贷支持31.2亿元，新增13.2亿元，贷款规模及新增额均位列泰安地区股份制银行首位，党支部被泰安市评为“2022年度金融重点工作突出单位”。

组织“助优产业”揭榜赛，围绕支持实体经济谋创新。党支部坚持把服务实体经济作为工作着力点，连续两年组织“党员走在前、晾晒成绩单”揭榜大赛，通过分类定题、揭榜挂帅、晾晒成绩的方式，鼓励党员开拓创新，不断加大金融对实体经济的供给力度。揭榜挂帅激发了支部员工的蓬勃干劲。2022年度，党支部先后为黄河流域重点光伏发电项目批复4.8亿元信贷额度；
为绿色建材企业批复0.8亿元贷款额度；
为当地电力设备公司提供信贷1.3亿元；
为专精特新企业累计提供信贷1.25亿元；
累计向泰安市特色文旅、特色产业集群提供信贷41亿元，作为最新在泰安成立的银行机构，不等不靠、主动作为、靠前服务，实现了后发先至，为助力泰安经济社会发展做出了积极贡献。

组织“价值提升”青创团，围绕做强做优做大谋创新。坚持以做强做优做大国有资本为己任，成立“价值提升”青创团，采取党建带团建、党团员结对子等方式，凝聚支部全员的智慧力量，提升企业的发展内涵。2022年度，党支部先后完成多笔恒丰银行总行、省级分行辖内首单业务，短时间内迅速补齐了高质量发展短板；
支部管辖的业务领域，先后获得公积金贷款、预售资金监管、农民工工资监管、医保电子凭证合作银行4项市级资质，开立机构类账户39户，为服务保障民生、实现量的合理增长与质的有效提升打下了坚实基础。党支部全年实现债券投资规模4.7亿元、托管业务规模4.5亿元，实现EVA5339万元，存贷预算完成率分别达到150%、119%，均超额完成目标。XX银行作为开立不久的银行机构，在上级行管辖的9个地市二级分行中，KPI考核排名首位，党建综合考评位列XX。

三、鼓励“党员三进”，形成扎基层、办实事的为民干事导向

党支部坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，通过开展进社区、进市场、进乡村的“党员三进”活动，引导党员员工扎基层、解难题、办实事，用实际行动践行金融工作的政治性和人民性。

进社区服务人民群众。党支部先后与周边10个社区签订党建共建协议，携手组织金融服务进社区系列活动。针对“一老一少”群体，常态化开展普及金融知识守住“钱袋子”等金融宣传教育活动11次，帮助社区群众树立正确理性的投融资观念，提升防范非法集资和电信网络诈骗的能力。成立“疫情防控志愿先锋队”，在三联社区核酸检测采样点为老百姓扫健康码、测量体温、采集数据、登记信息，刮风下雨从不停歇，义务服务上百人次。此外，党支部先后组织员工开展反洗钱培训19次，有6篇消保宣传稿件被当地人行选用并在新华财经网动态专栏发布，受到XX省金融消协表彰，支部团体荣获2022年泰安市金融消协消保宣传先进单位。

进市场服务企业主体。党支部始终坚持“两个毫不动摇”，积极主动服务企业主体。成立“党员先锋服务队”，为科创企业量身打造专属金融服务方案，为泰安国家级制造业单项冠军示范企业提供信贷支持1.15亿元。在疫情管控形势较为紧张时期，党支部扎实践行社会责任，“党员先锋服务队”开辟绿色通道，上门服务医药物流有限公司，在48小时内放款1000万元，确保防疫物资源源不断运往防控一线。为帮助企业融资，助力泰安市新型工业化强市建设，党支部多次拜访企业，积极与上级行、券商、外管局、跨境办沟通，经过一个月的努力，成功开立上级行辖内首笔内保外贷项下备证担保境外发债业务，担保金额5270万美元，为企业境外发债提供了有力的增信支持，有效降低了发行利率，帮助企业降低了融资成本。

进乡村服务乡村振兴。党支部积极倡导金融服务不仅要“西装革履”，而且要“粗衣短褐”，采取扎实有效行动，大力支持乡村振兴。为此，党支部经常利用“金融服务山水林田湖草一体整治”调研之机，深入周边村镇，开展“金融助力乡村振兴”主题党日活动，面对面倾听农民群众的金融需求，一对一解决种养殖户实际困难。2022年度，党支部扎实推进恒丰银行“一圈一链一平台”乡村振兴行动方案，为泰安建设美丽乡村提供信贷资金累计达2.3亿元；
普惠小微贷款余额达到1.1亿元，较年初新增6963万元，增速218%；
普惠涉农贷款余额3126万元，较年初新增3051万元，增速4033%；
为普惠客户减费让利近60万元，切实减轻小微客户融资成本。

近两年来，党支部先后获得上级行和地方政府表彰16项、先进个人11名，新时代泰山“挑山工”精神已经深植于员工精神血脉，在支部各项工作实践中开花结果，成为了恒丰银行基层党组织以高质量党建引领高质量发展的成功案例。下一步，党支部决心持续号召党员干部向新时代泰山“挑山工”学习，挑担不畏难、登山不畏险、坦途不歇脚、重压不歇肩，为实现人民群众对美好生活的向往加力奋斗！

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