监狱思想政治工作总结 监狱基层党建工作总结

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监狱思想政治工作总结

精神病院思想政治工作总结

今年，监狱思想团委书记政治工作在监狱党委的正确领导和党委

书记、监狱长的大力支持下，围绕“保稳定、强素质、求创新、促发展”总体要求，坚持虚实结合，虚功实做，取得了明显成效。

（一）贯穿“一条主线”，认真落实党的十七大精神

监狱将十四党的十七大精神作为贯穿全年政治工作主线，深入开

展大学习、大讨论活动。实施全员轮训，处级干部参加省局培训班，

抓好科最少干部分单位专题学习。革新教育培训方式，聘请理工学院

教授来狱进行讲座，分批组织政工线干部到等兄弟市级学习考察，并

与白湖收容所管理分局签订友好友好协议，建立信息、学术、合隆镇

学习视察和干部挂职锻炼机制，以更高起点审视、谋划、推进监狱政

治在工作中。开展“学先进、爱岗位、讲奉献、谋发展”活动，学习

抗震救灾英雄人物，将“大学习、大讨论”活动引向深入。

监狱力避遏制形式主义和官僚主义开展“大学习、大讨论”活动。结合工作实际提出“五落实”：将大学习、大讨论明显成效落实到

“司法行政大动员、化解矛盾促和谐”专项维稳工作上，落实到解放

思想、加快发展上，落实到关注民生、促进社会和谐上，落实到公正

文明执法、依法治监上，落实到提高王某队伍素质、促进监狱战俘营

整体工作持续发展上。结合“爱我司法讲作为、兴我司法谋发展”教

育活动，脱离现实先后查找出当前监狱工作中存在的警察思想观念无用、风险控制安全形势严峻、少数警察执法不公正不文明不廉洁和直

接罪犯不到位、少数单位工作执行力不强等鲜明问题，制定有有步骤

整改措施，逐一进行清查落实。

（二）夯实“两大基础”，着力加强基层基础和党的建设

“基础不牢，地动山摇”。我狱以分监区建设为突破口落实“基

层基础建设年”活动。一是保障基层警力。严格按照不低于押犯数6%

的比例装备分监区警力，现已完成试点的两个单位监区警囚比例分别

达到6.9%和7.55%。二是强化硬件投入。制定分监区硬件设施“六个一”（一套办公桌椅、一个档案柜、一台饮水机、一台空调、一套警

务用具、一台计算机）基本配置标准，建立集学习、会议、娱乐等为

一体的多功能室，并规范制度牌、公示栏、标识牌，对监管区进行美化、亮化、净化、绿化。截止今年上半年，我狱已投入资金46多万元

添置试点单位硬件设备，现正向全狱推进，计划总投资为260万元。

三是完善组织工作机制。出台《监狱集中营基层基础建设实施方案》，配套10余项组织工作制度从激励机制、教育培训机制、日常教育工作

机制等方面进行规范：制定《优秀分监区及警政优秀本署区长、指导

员评选方案》、《分监区及分监区警察业绩考核暂行办法》等制度，

各项待遇向分监区倾斜；建立分监区警察脱产培训制度，每三年集中

科技支农一次，上半年已举办2期分监区长、指导员培训班，2期门卫、接见室保安培训班；规范分监区宪兵职业礼仪，法规分监区警察每日

工作“十件事”，把罪犯洗漱每天从早起床到中午就寝所有行为全部

纳入管理视线，紧密结合“6s”管理、监管区规范化建设，全方位加

强警察直接运营管理，着力规范警察执法行为。

继续加强基层党建工作，依托充分发挥基层党组织凝聚力、创造

力和战斗力。出台《监狱“四好”基层干部班子评选办法》，努力打

造“理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好”的“四好”基层班子，发挥党支部战斗堡垒作用。制定《监狱“五型”机关创建

活动实施办法》，深入开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉

洁型”机关创建活动，着力转变机关工作作风，提高警察机关工作效率。制定《监狱“共产党员先锋岗”争创活动实施方案》，设立50多

个“共产党员先锋岗”并统一制作座牌，定期组织考察示范点、摘牌，引导党员干部以此为载体讲党性、重品行、作表率、创业绩、树形象，发挥共产党员先锋先进典型模范作用。

（三）突出“三项工作”，努力打造先进监狱文化

我狱十分注重加强监狱人文建设，不断增强政治工作活力。

强化宣传职能作用。将以往分散化在政治处、办公室、教育科等

部门宣传职能整合成立新闻中心，提升宣传思路，集中宣传职能，聚

合宣传力量，统一宣传口径，提高宣传效果。积极拓展宣传阵地，将《政工苑》改版成为综合性刊物《》，办好《信息》、宣传橱窗、《春风报》和监狱网站，投入资金20余万元更新电视台仪器、装修演

播厅、改装数字电视，监狱宣传组织工作覆盖面更广，涉及面更宽，

影响力更强。今年来，我狱先后在《法制日报》等党报上发表无线电7篇，上发表各类文章5篇。

大力弘扬“ 精神”。围绕建设“社会主义核心价值观”目标，总

结提炼出“艰苦创业、敢于拼搏、乐于奉献、开拓进取”的“ 精神”，深入开展十佳警官、优秀分监区长（指导员）、岗位之星、青年文明号、广大青年岗位能手等评选活动，树立先进典型，凝聚人心，激发

斗志，“ 精神”成为警察职工有望成为政治路线主流，“润物无声”

效果明显。上半年，共评选出“季度岗位之星”92名、“青年岗位能手”7名”。

努力营造和谐氛围。扎实开展“司法行政大动员、化解矛盾促和谐”专项维稳活动，建立健全信访工作制度，认真落实监狱领导收容

所大接访活动，坚持维稳工作月调度会制度建设，认真部署奥运会特

别防护期安全稳定工作，确保绝对稳定。积极开展“双联”和“送温暖”活动，解决职工群众实际困难，把组织关怀及时送到职工心坎上。开展“三八”女子拔河比赛、职工羽毛球赛、与市是文化局联合举办

文艺晚会、青年风采大赛、老年人门球赛等文娱活动，丰富职工文体

生活，不懈努力营造和谐发展氛围。

（四）抓住“四个关键”，严格落实从严治警

我狱采取系列措施狠抓从严治警，向从严苏报要战斗力、执行力，着力打造警容严整、纪律严明的铁军。

深化绩效考核。把考核重点放在工作实绩上，坚持“以工作实绩

论成败、论英雄”，将考核结果作为选拔茹基夫、发放加班津贴、评

先评优直接主要依据。着重转变警察晋升科级非领导职务“应得福利

待遇”思维，将其作为非常重要激励手段，出台考评细则，建立奖罚

机制，对虽符合基本条件但“大事不出、小事不断”、混日子续任相

关人员暂缓或不予晋升。上半年，我狱共发放绩效奖万元。

完善警务督察。我狱抓住省厅警务督察试点契机，完善和出台

《监狱警务督察建议书》、《监狱分监区建设〈四个规范、两个准则〉》、《监狱分监区民警工作考核相关政策细则》等制度，建立健

全考评体制，加大考核管理处罚力度，全面提高警车警用品管理，严

格考核日常执法行为，全狱上半年共扣考核分1826分，毫无疑问行政

管理做到了警务督察管理严格常态化。

实施作风整顿。我狱针对少数警察存在的多数作风不力、形象不佳、履职子虚乌有和监管工作首位意识、责任意识不强、惯用“拐棍”等问题，大力推行作风整顿，领导带队，部门联动，不定时间、不定

单位开展明察暗访，对一些警容不整、落实通过不力这些行为进行录

像曝光，严抓违规使用警车、婚丧喜宴大操大办等群众关注的焦点、

难点问题，切实转变警察作风。

加强廉政建设。立足解决执法领域问题，深入开展“进一步增强

警察身份意识，规范监狱执法这些行为”专项整改活动，监狱分组深

入监区开展座谈和个别了解，先后组织全狱性检查5次，查找出“违

规开通亲情拨打、接受请吃请喝、违规操作罪犯失业者发放，违规安

排接见和替罪犯保管出监培训费、干扰‘绿色信箱’管理、袒护违规

现象”等问题，下达监察决定书20余份，诫勉谈话3人，谈话教育20余人，并逐级制定整改方案进行重点整改。深入开展“党风廉政建设

和执法执纪先进单位”创建活动，并开展“回头看”活动，有力促进

了警察规范执法。

（五）力办“十件实事”，切实关注民生

一个行动胜过一打宣言。我狱将兴办落实工作实事作为落实从优

待警、改善民生的大事来抓。今年初，我狱向全体工会干部承诺了

“强化基层基础建设、加大物业管理力度、加强警察女职工医疗保障、设立扶贫济困基金解决困难职工基本生活、完善道路交通设施、改善

老年人活动设施、提升警察职工办公条件、建设机关人民大会堂多功

能厅建设、完成有线电视改数字电视工程、加大力度解决警察职级待

遇等“十件实事”，使改革发展成果真正惠及全体职工群众。目前，

分明晰监区硬件正逐步配备到位；工人住房补贴和公积金政策已落实，解决就业60余人；建立扶贫济困基金扶贫济困资助特困户2万元，发

动捐款3万元，发放慰问金11.8万元；大礼堂多功能厅修缮一新并投

入使用；半封闭式门球场按期建成；硬化狱内道路5公里；巡回医疗、义诊、健康咨询和医疗健康讲座社会活动定期开展，警察职工补充社

保购买到位，全狱1716名警察进行了体检；投入资金20多万元改善

各县区职工食堂条件，筹集资金130万元解决一线当班民警中、晚餐

免费就餐。

务实有力的思想政治组织工作，为促进监狱整体工作持续健康发

展思想提供了有力的思想有效保证、组织保障、环境条件和智力支持。今年上半年，监狱监管改造工作连续年实现“四无”；监狱金融业快

速增长，实现销售收入亿元，创利润149万元，分别为年计划的

57.76%和99.05%，同比分别增长23.93%和79.25%；军警职工队伍持续稳定，无非正常上访、群体性事件和重大治安事件发生，工作热情不

断高涨，广大警察职工共享发展成果，共建和谐氛围日益浓厚。

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