有关基层党支部对照检查材料 村党支部副书记对照检查材料

下面是小编为大家精心整理的有关基层党支部对照检查材料 村党支部副书记对照检查材料文章,供大家阅读参考。

关于基层党支部对照检查材料

自党的群众路线教育实践活动展开以来，自己严格遵守党的政

治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据省、市和县要求，在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、展

开批评环节之际，作为一名村党支部书记，本人认真展开自查自纠，

联系自己的思想和农村工作实际，重点查找自己存有的问题和不足，

并对个人存有问题的原因实行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖

析存有的“四风”问题及根源，整理个人对照材料汇报如下。

一、“四风”方面存有的突出问题

(一)在形式主义方面

1、工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式，重形式轻效果，不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存有敷衍

了事、得过且过的侥幸心理。在群众路线教育实践活动和“五水共治”活动中，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动的实际效果考

虑不够深入。

2、对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意

识不强，系统学习不够，理论功底不深。对党的路线、方针、政策及

文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到

农村工作实际。

3、对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离休干部

学习村里致富方法、矛盾调解的工作经验不够。

(二)在官僚主义方面

1、有点官架子。有时觉得自己是个书记就得有书记的样子。

2、对村民冷暖关心不够。对村里低保五保户、贫困家庭、特困

残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深，关怀不到位。

支部书记对照检查材料3、对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人，有老好人思想，有时怕丢选票就不敢直接批评犯错的党员和村干部。

(三)在享乐主义方面，

1、存有“干累了，歇口气”的想法。缺乏强烈的事业心、责任感。

2、有安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工作和

以后发展存有求稳不求进的思想。

3、平时酒局饭局多。

(四)在奢靡之风方面，

1、艰苦奋斗精神有所弱化。

2、勤俭节约意识不够强。

3、喜欢喝好酒、抽好烟。

二、其他方面

工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，有时责任意识不强，

尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，不敢挑担子。理论与

实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，

为他们排忧解难不够。

三、产生问题的原因分析

(一)个人党性修养锻炼不够。

反思我在思想作风方面存有的问题，一个深层次的原因，就是近

些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环

境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解

不够，解决得也不即时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众

路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

(二)个人政治素养不高。

因为对政治理论学习的重要性理解不足，自觉不自觉地放松了政

治理论学习，自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职

工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈

愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际

工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适合工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣

不浓，使用理论知识指导工作实践的水平不够强。

(三)对群众的感情不深。

虽然也经常在村里，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己

想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没相关心

群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，

缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想，还是考虑

个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。因为宗旨观点

在头脑中扎得不够牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题

是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的方

法途径。

四、今后的努力方向和改进措施

(一)努力方向

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局

党组的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始

终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领

全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。

(二)整改措施

1、密切联系群众，牢固树立服务意识。

结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，

急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为

民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的集体留用地政策积极向反映，一

方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向相关部门反映。

对征地拆迁户做好政策解释和安臵，积极寻求就业机会解决失地农民

劳动力的问题。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方

争取补助的同时动员他们自食其力提升生活水平。

2、增强理论学习，增强党性修养。

随着年龄的增长，对书本知识的学习难度也越来越大，一是没有

看书看报的习惯，二是对政策文件的理解水平逐渐下降。这对工作的

展开是不利的，要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策，多向学习水平强的身边榜样请教学习方法，多向年轻党员学习接受新

知识新水平的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中，大事不常见，小事天天有，党员干部主要不是

通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本

职工作中的一件小事，不能自觉遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好

家人，不管你讲得多好听，也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有

多高。

3、埋头苦干实干，造福一方百姓。

实事求是真抓实干的村干部群众欢迎，只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。要树立准确的政绩观，决不盲目攀比、急

功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利

益的事、让群众负债的事。要实干，就要扎根群众、调查研究、体察

实情。察实情、讲实话，是实干的起点和前提。要深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头

听真话、带头讲群众想讲的话，才会形成干群之间的良性互动;在互动

中，摸到实情。群众信任你，才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。

只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋

头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

篇二

XX支部在展开党的群众路线教育实践活动中，坚持“查实情，讲实话，干实事，出实效”的指导方针，结合“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”总要求，重点查找支部班子形式主义、官僚主义、享乐

主义和奢靡之风问题及工作中存有的问题，现将支部班子存有的问题、问题存有的原因、整改措施及努力方向总结回报如下：

一、

(一)存有问题形式主义方面

理论学习上不够深入、系统，党支部理论学习存有时紧时松的现象，班子成员忙于业务，自行学习时间不充分，学习内容不深入，缺

乏深层次思考，未能真正系统透彻地学习领会，有时为了工作方便临

时变通做法和简化程序，没有严格按照规则制度办事。

(二)官僚主义方面

领导班子成员忙于各自分管业务，存有各自为阵现象，主动与其

他部门沟通协商不够，对有难度的工作缺少敢试敢干、敢为人先的气魄。

(三)享乐主义方面

艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄，部分班子成员大局化意识、整体化意识不够强，逐渐出现安于现状，按部就班支部班子对照检查

材料的思想苗头。

(四)奢靡之风方面

在与班组沟通方面，还存有开完会请吃饭现象，没能贯彻勤俭办事，厉行节约的要求。

二、

(一)产生问题的原因分析理想信念动摇。对持续改造世界观有所

放松，工作斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本

职工作，不出错便是尽职。或多或少会对班子成员的理想道德观点产

生不同水准的冲击，使得理想信念有所动摇。

(二)领导班子共同为党、为群众的立场模糊。总之意识有所淡薄，坚持群众路线思想上有所放松。在实际工作中，总是把工作业务放在先，没把深入群众、即时与职工沟通交流、了解员工诉求作为工作职

责之一。遇到员工诉求问题主观判断较多，坚持迎难而上、大胆革新

有所退却。为求安稳，不敢冒风险，总觉得多一事不如少一事，干好

干坏都一个样，这个系列问题产生的根本在于没有把班子的重任放在

党的事业和人民群众利益的高度来理解，大局意识不够强，说到底这

是宗旨观点淡薄的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。

(三)政治纪律执行与督促不力。班子中有的成员，把自己混同一

般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，

在工作中个人主义和主观主义思想有所

抬头。存有“个人自扫门前雪”的现象。对不属于职责分工范围

内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作又抱着“不出事”

的原则，处理刻板、过于制衡，导致工作推动不够。

(四)党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大都主观上觉

得个人为公司付出的已经够了，工作尽职尽责，干事热情退减，存有

讲报酬、讲排场多，讲奉献、比业绩少的现象。

三、

(一)整改方向和措施正学风，转作风，树新风，回避形式主义。

进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职水平，增强学习

的自觉性和长效性。要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论

书籍，每人需交很多于一篇的学习心得，并在支部大会上交流。在处

理XX的困难和问题时，不得浮在表面，班子成员应深入基层单位，摸

透情况，提出切实可行的解决方案，提请班子研究后抓紧落实。

(二)心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。班子成员

要深入基层调研，每季度很多于两次深入基层，了解员工诉求，密切

注重党员干部和群众反应，多方面收集意见，并向班子报告调研情况，有针对性地展开工作。深化效能建设，切实解决办事效率低下，办事

推诿等现象。

(三)群策群力，功课艰难，力除享乐主义。要牢记艰苦奋斗是党

的光荣传统和政治本色，作为一种精神始终是我党前进的强大动力。

面对国情、党情的深刻变化，面对社会各种思潮的冲击，班子成员要

牢记“两个务必”增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得

过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力完成本XX的工作

任务。

(四)坚持以身作则，力行勤俭节约。保持清正廉洁，力扫奢靡之风。要严格按照制度办事，班子成员要严格控制职务消费，杜绝参加

班组会餐，落实党风廉政建设的相关规定，明确自律标准和要求，同

一切违反准则现象作斗争，管好自己，管好下属，认真搞好廉政建设

工作。

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