医者仁心服务职业病患者
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报告给了当地卫生监督所。卫生监督所将我们的电话转到了北京市安监局，而市局的人说要联系朝阳区安监局，但是最终也没有进行工作衔接。其实，不管职能如何划分，最终职业病患者都要落到医院进行诊治。几个政府部门职业病监管的职责虽然已经通过文件形式进行了明确，但也许目前还在转型期，因此能否做到无缝式衔接，还需要时间的检验。”
学科发展是未来
由于我国职业病学科在机构和学科管理方面的缺陷，我国职业医学专业的生存和发展面临很多的问题和困难，专业技术队伍普遍出现断档状况。目前，职业病科在全国范围内资源配置并不均衡，多数地区处于资源匮乏状态。2000年以来，在我国卫生防病体制改革过程中，由于种种因素的影响，我国各地区不仅职业病诊断机构和职业病诊断医师的数量呈明显下降趋势，而且呈现出独立职防院所、综合性医院职业病科和疾控中心3种不同机构模式共存的特殊现象。
“虽然面临这样那样的问题，但医院毕竟不是政府行政管理部门，我们的职责就是救治患者。”如何更好地进行职业病诊断、治疗，是郝凤桐一直思考的问题。
郝凤桐在长期的工作实践中认识到：基于职业病研究的多学科属性，学科发展依赖于医院的整体发展，而不是局限于若干专业科室的发展。朝阳医院是一家大型综合性医院，因此在职业病科的研究、诊断、治疗方面有着自己的优势，可以通过学科依托，做好这项工作。“我们有很好的口腔科医生，很好的呼吸科医生，有些职业病可以进行会诊。”
对于职业病学科今后的发展，郝凤桐表示，国外许多发达国家由于职业病发病率很低，对于职业病技术服务能力的社会需求有限，其职业医学的主要任务转向预防保健和工作相关疾病的研究，这对于我国职业病医学的前瞻发展有着很好的借鉴作用。
编辑 杨 璇