有关企业贯彻落实国有企业党建工作会议精神例文 国有企业党委会议事清单

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关于企业贯彻落实国有企业党建工作会议

精神范文

自全国国有企业党的建设工作会议召开以来，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻理解一个总体目标、两个一以贯之、三个有利于、四个坚持的总要求、总目标、总任务，深化践行党建引领进展理念，优化巩固国有企业党的领导机制，着力解决党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题，大力推进党建与中央工作深度融合，助力改革任务加快落地，促进公司高质量进展。根据集团公司党组工作部署，现将关于全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实状况回头看工作报告如下。

一、回头看工作组织状况。

根据集团公司党组《关于组织开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实状况回头看工作实施计划》工作部署，XX公司党委高度重视，X月X日召开动员工作会，专题讨论部署回头看工作相关事宜。通过动员会，进一步统一思想、提高熟悉、明确目标、狠抓落实，确保这次活动取得预期成效。成立领导小组，加强组织领导。XX公司党委成立由党委书记XX担任组长，由专职党委副书记XXX担任副组长，由组织部门、党建部门、纪检部门、规划部门负责人为成员的领导小组，负责领导回头看工作，确保回头看工作落地落实。组织对表对标，全面客观自查。XX公司党委制定回头看工作计划，明确每项工作完成时光节点要求，建立党建工作问题台帐，准时把问题列入台帐中，明确问题整改完成时限，如期完成问题整改工作。

二、贯彻落实全国国有企业党建工作会状况

（一）在加强党对国有企业领导方面。

公司党委X次召开党委工作会仔细学习领悟习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调的坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光彩传统，是国有企业的根和魂的重要论述，坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则，牢牢掌握把方向、管大局、保落实的工作定位，不断强化政治领导、思想领导和组织领导。2017年公司修订完美党委会、董事会、经理层、监事会职责清单，厘清治理主体的权责边界。修改《党委会议事工作规章》（党字[2017]XX号），明确公司党委讨论研究是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。完美双向进入、交错任职领导体制。2017年初调节党政主要领导职务，全面推行各级党组织书记、董事长一肩挑；五年来，调节XX名党委班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层。五年来，3次修订完美公司党委《三重一大决策相关规定及事项清单》，不断优化党委与董事会、经理层之间的决策交流机制。

（二）在加强国有企业基层党建方面。

2016年全国国有企业党的建设工作会议召开后，公司党委随即召开XX公司党建工作专题大会，统一思想熟悉，引导和教导各级党组织充分熟悉加强基层党建工作的重大意义。公司党委坚持和落实党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人和党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。公司党委

每年召开党的建设与企业改革双向融合工作会，讨论党建促进经营工作实施路径。在行政机构调节的同时，同步考虑党组织的上设置和书记选人，当前公司每一个行政部门均配置相应的基层党支部。公司党委注意党务工作人员数量和质量，根据不少于党员队伍人数0.5%的比例增强补充党务工作者，当前，公司党务系统共配置配备工作人员XX名；每年组织为期脱产3天的党务工作培训班，强化党务工作人员业务实力提升，经过五年的培养和工作实践，公司党务工作队伍建设得到了上级党组织的绝对和认可，党务工作者XXX、XXX分离获得省、市优秀党务工作者称号。

公司党委注意加强党建制度体系建设。组织对2017年初XX 项党建制度举行全面梳理，对标党规，结合企业实际状况，建立党建制度废、改、立清单，五年来，新制定党建工作制度XX项，修订党建工作制度X项，废止党建工作制度XX项。注意加强党建工作标准化建设。组织编制《党建工作标准化手册》，对党建工作的标准、职责、规定举行分类，对日常党建工作的基本要求作进一步明确，对工作程序作进一步规范，不断推动党建工作业务标准化和流程化提升。注意加强党建工作信息化建设。乐观落实党的十九大报告提出的要擅长运用互联网技术和信息化手段开展工作的工作部署，乐观思量如何充分利用新媒体技术开展党建工作。2018年，公司党委建立了互联网+党建的服务网络，通过网络平台向党员群众发送微党课、微党史、微感悟、微提醒等，转变传统书面传递学习资料的现象，有效提高了节省经济和时光成本，提高人员培训效率。

（三）在发挥国有企业党的建设独特优势方面。

公司党委通过多轮次学习，树牢加强党的建设是国有企业的独特优势、光彩传统、力气所在的意识，坚持以强化党建引领，把党建工作贯通于企业改革进展的全过程。五年来，公司党委建立健全党建工作责任制，教导灌输抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的意识，每年逐级签订党建工作责任书，形成了党委、党委书记、党委委员、党建工作部门、基层党支部、党支部书记齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。五年来，公司党委根据业务延长到哪里，党建工作就做到哪里的工作思路，大力推动党建与业务互建互动、深度融合，聚焦破解关键瓶颈问题和清除妨碍企业进展问题，广泛开展党建+科研党建+工艺党建+质量党建+生产党建+销售等项目立项，通过党员先锋队党员突击队党员示范岗党员志愿者和党员服务站等为载体，集中党员队伍资源力气攻坚克难，其中通过党员突击队数次攻关，胜利解决了长久困扰、妨碍公司科研提升的XX项目，打破了国外技术垄断。

（四）在补齐国有企业党建工作短板弱项方面。

公司党委通过理论学习，充分熟悉到国有企业机制体制僵化，产生腐败，根源在国企党建薄弱。2016年全国国有企业党的建设工作会议召开后，公司党委召开党建工作提升专题民主生活会，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设五个方面查摆出存在的XXX个问题，制定了XXX条改进措施。五年来，公司党委坚持建强企业基层党组织不放松，先后开展国有企业党建基础夯实年国

有企业党建工作提升年国有企业党建巩固深入年三年专项行动，聚焦提高三会一课工作基础、基层党建工作质量、党组织书记履行第一责任人职责，压实国有企业党组织政治核心作用、战争堡垒作用和党员先锋模范作用。公司党委建立完美党组织书记现场书评考工作机制，每年底，组织基层党支部书记汇报年度工作，剖析年度党建工作存在的不足与短板，提出改善提升的工作举措；分管党委委员落实联系点工作制度，对分管领域党组织党建工作举行点评指导，五年来，通过专项行动和述评考工作，有效提升了公司党建工作整体水平。2019年，公司党委荣获XX省2018-2019年度先进党组织称号，2020年，公司党委荣获集团公司党组2019-2020年度先进党组织称号、XX市先进党建工作标杆单位称号。

（五）在建设国有企业高素养专业化领导人员队伍方面。

公司党委仔细学习党的十九大及历次全会精神和全国组织工作会议精神，深化贯彻落实新时代组织路线，对标领导干部工作素养培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，大力推动干部人事制度改革，进一步规范干部选人用人工作制度。五年来，先后制定了《党政中层领导干部选拔任用工作规定》《中层领导干部能上能下、能进能出工作实施细则》《中层领导干部干事创业、承担作为容错纠错工作实施看法》等XX项领导干部工作制度。公司党委对标国有企业领导干部对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁二十字标准，通过挂职沟通、送外培训、岗位锤炼等方式，着力培养一支忠诚整洁、承担作为、高素养专业化领导干

部队伍，为企业高质量进展提供脆弱组织保障。五年来，先后选拔X 名干部外出挂职锤炼，选送X名党支部书记参与集团公司党校学习班，选国家和省千人方案万人方案3人。

（六）在做强做大国有企业工作成效方面。

公司党委坚决做强做大国有企业工作的信念和打算，仔细学习习近平总书记关于国有企业进展的重要论述精神，始终坚持党的领导，贯彻党的基本路线，在新进展阶段，贯彻新进展理念，推动形成新进展格局。五年来，公司党委带领广阔干部职工，聚焦主业，抢抓机遇，全力加强技术研发实力建设，持续深入经营管理变革，广泛激发高质量进展内在活力，各项经营指标稳中向好，运行质量持续改善，税收贡献不断增强，社会认同度不断提高。五年来，公司累计实现完成工业产值XX亿元、销售收入XX亿元、净利润XX亿元、EVA经济增强值XX亿元，年复合增长保持在XX%左右，累计纳税XX亿元、对外社会捐赠XX亿元。

（七）在压紧压实全面从严治党责任方面。

公司党委深入完美全面从严治党的主体责任、党委书记第一责任、党委领导班子其他成员一岗双责、纪委监督责任四责协同机制，压紧压实基层党支部全面从严治党政治责任，逐步推动全面从严治党向纵深进展。2018年，公司党委建立全面从严治党责任制。编制《党委全面从严治党责任清单》《党委书记履行全面从严治党第一责任人责任清单》《党委班子成员履行全面从严治党一岗双责责任清单》《党支部履行全面从严治党政治责任清单》。2018年末，公司党

委建立党委委员联系点制度。编制《党委委员联系点管理工作细则》，压实党委委员履行一岗双责职责，做到把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务分工管理同讨论、同部署、同检查、同考核、同问责。2019年，公司党委建立各级党组织党建责任制考核机制。编制了《党建工作述评考管理方法》，通过抓过程管理、考核评价关键环节，把党要管党、全面从严治党落到实处。五年来，党委委员到联系点指导催促党建工作XXXX次，其中党委书记到联系点指导催促党建工作XX次，发觉系统性问题XX个，提出整改要求XX项。

三、下一步改进思路

XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢牢抓住党史学习教导契机，推进各级党组织和广阔党员干部切实提升政治推断力、政治领会力、政治执行力。持续落实全国国有企业党的建设工作会议精神和上级党组织关于回头看工作计划，对标对标，不断优化国有企业党的领导机制，进一步压实管党治党责任，进一步夯实党建基础工作，大力唱响党建工作品牌，着力深入国有企业党建巩固提升年成效，助力企业高质量进展。

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