纪检监察工作“三基建设”现场会经验交流材料 纪检工作经验交流发言
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融入中心履职尽责
为顺利完成年度目标任务提供坚强纪律保证——纪检监察工作“三基建设”现场会经验交流材料
今年以来，XXX煤业纪检监察工作以集团和煤业全面从严治党暨党风廉政建设工作要求为指导，认清形势，明确任务，自觉把思想和行动统一到集团和煤业纪委作出的决策部署上来，切实增强责任感使命感，紧紧围绕“保安全、降成本、增效益、决胜2018年”核心目标，坚持问题导向，采取教育为先、制度约束、强化落实、全面监督的工作方针，将党风廉政建设工作贯穿于中心工作的各个环节，激发了广大干部职工的工作热情和干劲，开创了干事创业的新局面，为XXX煤业顺利完成年度目标任务提供了坚强的纪律保证。下面我从以下三个方面与大家进行交流探讨，不妥之处，敬请指正。
一、主要工作做法、成效
（一）严肃政治生活，筑牢理想信念
1.延伸特点，细化民主生活会。XXX煤业2017年专题民主生活会作为先进典型，被推选在集团范围内学习借鉴，所表现出的“严、实、活”三个鲜明特点，在公司今年召开的两次的民主生活会中得到进一步延伸，让民主生活会真正做到红脸、出汗、见效。一是突出关键少数，提高思想认识。通过提高支
部书记这个“关键少数”对民主生活会的思想认识，拿出敢于动真碰硬的态度，确保民主生活会开真开好，开出实效。二是积极请示沟通，把准上级精神。就开好民主生活会的各个重要环节积极向上级相关部门和领导进行请示汇报，并对会议流程、模板文件以及各项细节进行深入的研究探讨和推敲，确保民主生活会各个环节缜密严谨。三是开展谈心谈话，真诚接受批评。交心谈话，要甘于“唱黑脸”，敢于“出重拳”，勇于打“预防针”，有话讲在当面，把矛盾和问题解决在民主生活会之前，确保班子问题、个人问题、现实问题能谈深谈透。四是认真对照检查，严把发言材料。要求发言材料必须在广泛征求党员干部职工的建议和意见的基础上，把问题讲清楚、原因说明白、措施写实在，真正起到聚人心、汇群策、集群智的作用。五是坚持问题导向，直指问题根源。作为纪检专员，在民主生活会组织过程中我主动“挑刺”“找茬”、拾遗补漏，提醒帮助支部书记精准把握民主生活会的方向和基调，做到相互批评敢于较真，敢于说真话，敢于提醒，及时指出苗头倾向，使会议真正达到了统一思想、明确方向、增进团结、促进工作的目的。六是建立长效机制，力求标本兼治。对民主生活会上查摆出来的问题做到咬住不放，建立“问题清单”和“批评意见清单”,细化整改措施，落实整改责任，限期“清账销号”。同时，将相关材料进行公开公示，主动接受党员、群众监督，确保整改成效体现在公司改革发展各项事业中。
2.把握重点，实化中心组学习。针对XXX煤业公司党支
部中心组学习目的性不强的问题，提出了五项具体建议：一是加强党的组织建设、加强党对企业的领导和加强党管干部；二是增强法纪观念，落实中央八项规定精神和继续整治“四风”问题；三是加强党风廉政建设和反腐败斗争；四是营造团结和谐的政治氛围，增强领导班子的凝聚力和战斗力；五是领导班子内部就重大问题达成共识，推进决策的科学化、民主化。通过不断的沟通、督促、强调，班子成员的思想认识有了极大的转变，中心组学习目的逐渐显现，具备了教育干部、管理干部、监督干部的功能。
3.纠正缺点，强化会风会纪。针对XXX煤业召开会议中存在“会前无准备，会中无主题，会后无执行，与会无必要，时间无控制，发言无边际”的六无问题，通过制定会议制度、规范会议流程、狠抓会议纪律、严肃追责问责等手段，坚决予以纠正。一是完成《支委会议事规则》的修订、制发，并着力监督落实。二是以规范党支部会议为引领，督导印发了《山西XXX煤业有限公司会议规定》，对公司日常召开的四类10项会议的会前准备工作、会议流程、会议相关要求进一步明确，同时督促责任部门按照会议制度要求，加大考核力度。三是督促会议管理责任部门对视频会议、大型会议、重要会议等加强管理，建立会议通知、请销假、签到、会场秩序等情况管理台账。四是针对在开会期间打瞌睡、看手机、交头接耳、坐姿不端正不认真、只签到不参会、以一般人员代替参会敷衍等现象抓住不放，及时进行批评、教育和处罚。
通过采取一系列的措施和手段，会上吵架、抬杠的现象彻底杜绝了，会议组织更加规范，会议的目的更加明确，会议时间更加合理、高效，公司会风有了明显转变。
（二）抓好巡察整改，确保整改成效
在巡察问题整改上，我们主要通过“四高四抓”，把巡察整改工作推进好、落实好。即：高站位部署，抓“关键少数”；高标准推进，抓责任落实；高效率整改，抓工作方法；高要求督查，抓责任追究。同时，以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，通过全程监督、调查论证、跟进督导、考核奖惩，进一步巩固扩大整改落实成果，确保整改真落地真见效。
8月份煤业党委巡察反馈意见整改工作领导组对我公司巡察整改进行验收销号，其中37条已整改达标并销号，5条问题已整改完成，具备销号条件，2条问题需要继续整改。
（三）着眼作风建设，严防“四风”反弹
始终把作风建设抓在手上，紧盯老问题，关注新动向，不断采取新措施，深抓细查“四风”问题、持续推动中央八项规定精神落地生根。围绕元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，不断重申作风建设相关要求，通过下发学习资料、开展集中学习、召开专题会议等方式，进行警示教育，使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守纪律。同时，紧扣关键节点常抓明察暗访，采取突击检查、随机暗访、谈话了解、翻阅票据的方式，开展全覆盖、点穴式督查，全力促进中央八项规定精神落地生根。
（四）立足早抓严管，加大监管力度
1.履职尽责，管住关键。准确把握环保检查、标准化验收、食品安全、两会期间维稳、村民聚众堵门等影响矿井安全生产的重点事件中，及时严明纪律，强调责任，强化监督，督促解决问题，对苗头性、倾向性问题及时采取措施，达到管好关键事的目的；按照集团纪委监察部《关于探索建立全覆盖的监察对象数据库的通知》（山煤纪发〔2018〕34号〕）文件要求，将副科级以上干部、出纳、会计、保管、验收员、考勤员、工资员等100名行使公权力人员纳入监督范围，建立廉政档案，全面了解掌握工作职责及工作动态，督促职能部门认真履行职责，实时深入群众了解有关信息，针对性的开展谈话提醒和警告，确保管住关键人。
2.动真碰硬，铁面执纪。牢固树立“发现问题指出来就是担当，解决问题敢碰硬就是忠诚”的工作理念，坚持问题导向，深化运用“四种形态”，对问题多发、反映强烈、作风不实的相关人员及时进行提醒谈话，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。今年以来，工作约谈52人次、提醒谈话16人次、批评教育2人次，使红脸出汗成为常态；对巡察整改不到位的14名责任领导及责任人督促上交罚款13500元；对不遵守会风会纪的单位罚款6万元；对不履职尽责职工督促上交罚款1000元。
3.完善制度，强化监督。认真贯彻落实集团纪委下半年工作会精神, 根据关于“强化监督检查，构建‘135’专责监督格局”的工作要求，拟定了《关于强化监督检查的工作方案》，并征
求上下内外的意见，不断充实完善，力争做到切实可行，为发挥好纪检监察的专责监督作用奠定坚实的基础。
二、工作感受
（一）要有较强的责任心。我们在基层企业的纪检监察工作是直接面向职工群众的，服务本领、自身素质是关键，要有坚定正确的政治立场，树立企业利益高于一切的政治风范，坚定抓好党风廉政建设和反腐败斗争的工作信心，时刻保持较强的政治鉴别力和政治敏锐性，提高自我反腐能力。工作中，要自觉主动接受各方面的监督，更要加强内部监督，要有更严的纪律意识，更强的法制观念，廉洁高效地做好各项反腐倡廉工作。
（二）要与被监督单位深度融合。一是要学会包容。就是说要宽容大度、虚怀若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好恶强加给别人，要听得进不同意见。二是要学会交流。同在一起共事，难免磕磕碰碰，但要互相信任、互相尊重、互相支持，多交流思想，多沟通感情。每个人都不是完人，有长处要互相学习，有短处要互相提醒，有难处要互相关心，有错处要互相帮助。
（三）要有学习意识。纪检监察干部接触的工作范围广，涉及问题复杂，没有深厚的理论知识积累，就把握不住政策导向，有些话凭着感觉说，有时只是几个字的差别，结果就不一样，一不小心就会出现错误，马虎不得。因此要紧密结合工作
实际，持之以恒学习。不仅要把学习作为一种要求、一种追求、一种责任，更要把学习作为一种修养、一种情操、一种境界，学出乐趣，学出本领，学出进步，不断提高思想认识水平和辨别是非的能力，提高驾驭本职工作的能力。
（四）要坚持原则。一要充分发挥纪检监察职能作用，把围绕中心、服务大局、提供保障、维护政令畅通作为工作中的重中之重，强化监督检查，不断改进工作方法和手段,强化工作速度、力度和深度。二要对违规违纪行为决不姑息迁就，做到早发现、早提醒、早纠正。三要正确处理好与职能部门的关系，既要加强联系和合作，又要从职能出发，强化监督检查，督促各职能部门和干部职工在开展各项业务工作中，做到勤政、廉洁、高效，把纪检工作融入到各项业务工作之中。
三、存在不足
1.纪律规矩意识还不够强。
2.巡察整改的问题还有反弹。
3.存在对“三转”认识不到位的现象。
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