论森林调查规划设计
林业的稳定发展对于国民经济和地方建设有着至关重要的作用,但是随着森林资源的开发和利用,我国的森林砍伐现象较为严重,这给林业的发展造成了一定的困难。森林资源的的调查规划设计工作的开展有利于对森林结构和森林生态功能的调整,以及林业企业向社会服务型林业企业的转变。实际上,技术水平的高低对于森林资源的开发调查起到了决定性的作用,因此我国森林资源调查规划工作应该考虑到高新技术的应用。
1我国森林调查规划的现状
森林资源调查规划设计对于地区林业的发展有着至关重要的作用,需要受到一定的重视。随着科学技术水平的发展,我国的森林调查规划工作也逐渐依赖于许多先进的科学技术和设计理念,我国的森林调查规划行业起步时间较早,一直以来都发展的相对稳定,但是由于市场经济的不断发展和进步,加之我国对于林业方面的支持力度不够,该行业受到了较大的冲击。森林调查规划设计工作涉及了设计、数据分析、数据调查等多方面的专业知识,专业性过强,因此该方面的人才培养有一定的难度,我国缺少这种专业性和知识水平程度高的人才,这些原因致使我国目前森林调查规划设计行业步履维艰。
2我国森林调查规划存在的问题
2.1缺乏森林调查规划专业的人才
森林调查规划设计行业的专业性较强,需要从业人员既要有较高水平的专业知识,也要拥有优秀的专业素养,总之对从业人员的要求相对较高,因此人才的培养难度较大。目前,我国相关的工作人员很少有能掌握全部专业技能的,大多数只对一两方面的专业知识有所了解,而且许多成员普遍存在观念落后、对森林调查规划行业的了解不够且不够重视,以及适应不了艰苦环境的特点。实际上,国家和政府也没有对该行业有足够的重视,薪资水平普遍较低,更加难以吸引专业水平较高的人才,这些情况都不利于我国森林调查规划行业的健康发展。
2.2国家对于森林调查规划的关注度低
现阶段,国家对于森林调查规划设计行业的相关政策很少,虽然该行业存在时间长,前期发展较顺利,但是目前其发展前景并不乐观,相关人才较为稀缺,管理人员观念落后,没有意识到森林调查规划行业对于国家林业发展的重要性。由于国家没有给予足够的重视,该行业目前面临着管理松散、资源稀缺和技术落后的窘境,因此,为了我国林业资源的发展,国家应该提高对森林调查规划行业的关注度。
3我国森林调查所存在问题的改善措施
3.1加强专业性人才的培养和技术引进
国家的发展离不开人才,人才的培养在国家的发展过程中不可忽视,森林调查行业更是如此。熟练的专业技能、较高的素质以及思想境界都是森林调查规划设计行业从业人员不可缺少的专业素养,对于人才的培养可以从两个方面来进行:首先对于现有的从业人员要进行定期考核,并且针对考核的结果实行一定的奖惩措施,对于表现优秀、专业素质和技能水平高的员工要进行适当的奖励,这种制度可以促进工作人员自身素质的提高,也有利于吸引更多的高技术水平人才;其次,也要注重员工本身专业水平的培训,仅仅靠吸引人才效果甚微,因此可以考虑主动培养人才,进行定期的专业培训活动以提高从业人员的综合能力。
与此同时,先进的科学技术也是促进我国森林调查设计行业发展的有效动力。如今随着科技水平越来越高,越来越多的行业开始逐渐依赖起了科技,森林调查设计行业的许多工作也离不开科技,如果能够引进更加先进的技术,森林调查规划设计应该可以更加高效顺利地进行。
3.2提高国家的重视程度,完善质量监督体系
市场经济的发展给森林调查规划设计行业带来了巨大的冲击,同时这也是一个巨大的机遇,相关的工作人员和研究人员应该抓住这次机遇,积极考虑应对措施以克服这些问题,与此同时,国家和政府更应该提高关注度、加大投入力度,从各个角度来改变现在森林调查规划工作没落低谷的现状。
除了科学的管理和专业性人才的培养之外,质量监控也起到了重要的作用,因此应该完善质量监督体系和内部管理,提高内部工作人员的责任意识,对工作内容的各个环节严格控制,避免出现各种各样的错误,使森林调查规划设计工作更加顺利、高效地进行。
4结语
作为重要的工农业原料和生态建设的主体,林业资源具有重要的利用价值。我国的林业资源丰富,这些林业资源为我国的空气净化、水土保持等带来了巨大的生态效益,同时,为我国的国民经济和社会的可持续发展也带来了一定的收益。森林资源调查规划对于对于森林健康发展具有重要意义,虽然目前我国的森林资源调查规划存在一定的问题,但是相信在政府和社会的不懈努力下会恢复稳定发展的状态。
参考文献:
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