基于市场交易的跨组织知识共享模型研究

摘要：文章从知识交易的视角出发，将知识共享分为三种：显性交易（市场交易）、隐性交易、以及组合交易，并利用液压传动与控制系统原理，模拟出基于市场交易的跨组织知识共享模型，该模型主要由知识、知识交易场所、动力机制、调节机制、执行机制、组织、组织知识仓库等构成。

关键词：市场交易；跨组织；知识共享

一、 引言

从知识管理的范围来分，可将知识管理分为个人知识管理、群体知识管理、组织知识管理和跨组织知识管理。

跨组织知识管理是组织知识管理的终极目标。它不仅在组织内部将知识管理完整实施，并且能与外部的学术研究单位、供货商、顾客、竞争者、合作伙伴和中介机构等组织有效交流知识，进而形成一个能创造价值的知识网络。该网络能快速、低成本、高效地获取大量对组织有价值的知识，从而增加组织的竞争能力。

由于组织的边界、工作重点、知识结构等因素的限制，再加上知识创新的难度较大，单个组织仅依靠自身的力量增长所需的知识资本显得力不从心和困难重重，因此跨组织知识共享已成为组织的必然选择。

文章作者从知识交易的视角出发，在分析知识市场的基本功能、知识市场交易的几种主要形式的基础上，利用液压传动与控制系统原理，模拟出基于市场交易的跨组织知识共享模型。

二、 知识共享的分类

从知识交易的视角出发，可以将知识共享分为三种：显性交易、隐性交易、以及组合交易。显性交易就是以货币为媒介的直接的知识交换，通常称为市场交易。在市场交易中，交换利益具体明晰，交换有法律作支撑。隐性交易就是以非货币为媒介的间接的知识交换。隐性交易一般表现为不稳定、不规范和不具法律约束性。隐性交易具有以下特征：（1）隐性交易一般表现为非货币性；（2）隐性交易具有时差性；（3）隐性交易具有互惠性；（4）隐性交易的基础是关系网络。组合交易就是显性交易与隐性交易组合而成的交易。它既包含以货币为媒介的直接的知识交换，也包含以非货币为媒介的间接的知识交换。组合交易的典型就是组织之间合作过程中的知识共享。基于跨组织合作的知识共享具有以下特性：（1）市场交易性；（2）关系网络性。

三、 基于市场交易的跨组织知识共享模型的建立

1． 知识市场功能分析。在知识经济时代，知识具有经济功能，知识产品成为商品，知识商品的形态多样，大致可分为以下三种：（1）凝结在实物商品中的知识商品；（2）受知识产权保护的软性知识商品；（3）服务性知识商品。知识商品已成为人类生产的要素之一，迫切需要通过知识市场来进行有效配置，以促进知识商品的生产与扩大再生产。知识商品的生产是以满足知识需求为目的，知识需求为知识生产提供动力。知识商品的收益以市场回报为基础。知识商品市场是连结知识商品生产者与需求者的纽带。知识市场同劳动力市场、资本市场等一样都属于要素市场，是整个市场体系的组成部分。知识市场是将知识作为商品进行交换从而成为现实生产力的一种交换关系的总和。知识市场的功能主要表现为：交换功能，配置资源，传递信息，供求平衡等几个方面。

交换功能是知识市场的基本功能。商品是交换行为的最基本客体，市场是与它的客体同时产生的。知识市场是知识经济社会的一个重要市场。在知识市场上，知识商品通过交换变成生产力和消费对象。知识商品交换的媒介是货币。

传递信息是知识市场的一个重要功能。来自知识市场的信息为生产者和消费者提供决策的依据。在知识经济形态下，每个生产者和消费者都是根据自己独立的意志进行自主决策的，为了在竞争中取胜，他们必须了解知识商品的分布及供求情况，而价格以其自身变动的方向和幅度给知识生产者传递着明确而简单的信息。价格上升表示供不应求，价格下降表示供大于求，这种价格涨落信息的传递，对知识生产者选择生产的知识商品品种与数量十分重要。

配置资源是知识市场的最基本手段。从经济角度来讲，资源不仅包括自然资源、人类创造的物质财富等有形资源，还包括科学技术、知识、信息、人才等无形资源。资源配置是指各种资源在各种不同的使用方向之间的分配，即社会如何把有限的资源配置到社会需要的众多领域、部门以及产品和劳务的生产中去，且配置效率较高，产生最佳的经济效益，以最大限度地满足社会的需要。市场供求与价格的相互作用，调节着资源的合理配置。知识市场是配置知识资源的场所。通过供求、竞争、价格的波动和知识这一生产要素的转移，市场机制调节着各种知识生产的比例和知识资源的配置过程。

供求平衡是知识市场的另一个重要功能。供求平衡是通过供求关系和价格的相互作用来实现的。知识商品的供求状况决定着它的市场价格，市场价格高低又引导着知识商品的生产和消费。在知识经济形态下，知识的创造、流通主要由市场机制来调节。在知识市场中，价格是对知识商品生产与消费实施调节的主要杠杆。知识商品价格的涨落，直接决定了组织在知识商品生产中的行为，价格是知识市场中最直接、最主要的调节手段。

2．知识市场交易的主要形式。市场交易的主要形式有：购买知识产品、招聘人才、知识外包和并购。购买知识产品就是在知识市场上购买专利、设计蓝图、应用软件等。招聘才是组织常用的一种方法。其优点是组织在知识获取的速度上更加快速，缺点是新旧员工间可能会互不兼容。国内很多私营企业，通过高薪方式从大型国有企业挖走其关键技术人才。知识外包，是指通过合约的签订，由承包单位负责研发所需要的知识。如由组织提供资金支持研究单位换取研究成果的应用权的产学合作模式、通过签约方式请顾问公司提供咨询服务模式。利用并购进行知识与能力共享，就是通过建立利益共同体，控制与管理这些外部能力，将外部的知识、能力完全内部化，实现对能力的占有和利用。采取并购模式必然会提高组织的管理成本，特别是协调与整合成本，但其好处在于通过内部激励与利益认同，可以有效克服信息上的不对称，降低道德风险。通过内部化，可以获得核心能力的重要载体——知识创新者。这样，组织既拥有了隐性知识，也拥有了知识创新的能力，拥有了随着市场变化而快速响应的能力。因此，对于新兴行业中专门程度与隐性程度较高的知识资源，对于发展潜力较大的外部能力，对于那些与组织原有能力体系匹配较理想的能力，采用并购的方式将其内部化是有利的。

3． 基于市场交易的跨组织知识共享模型的建立。在知识市场交易中，赢利、供求、价格和竞争等市场机制对组织之间知识共享具有驱动作用、调节作用和执行作用。基于市场交易的跨组织知识共享模型主要由知识、知识交易场所、动力机制、调节机制、执行机制、组织、组织知识仓库等构成。

液压传动与控制系统主要由液压油、液压泵、方向阀、节流阀、液压缸、蓄能器等组成。液压油是传递介质；液压泵是动力元件，为整个系统提供动力；方向阀是方向控制元件，控制液压油流动的方向；节流阀是流量控制元件，控制液压油的流量；液压缸是液压执行元件，推动负载做直线往复运动；蓄能器是液压系统中的辅助元件，用于储存能量。

由于跨组织知识市场交易系统与液压传动与控制系统具有很多相似之处，文章利用液压传动与控制系统原理构建了基于市场交易的跨组织知识共享模型。该模型假设有三个独立的经济组织：组织A、组织B、组织C，如图1所示。其中液压油相当于知识；油箱1相当于知识交易场所（诸如书店、数字图书馆等），所有准备交易的知识都存放在知识交易场所；变量泵2是动力源，向各组织输送知识，其动力来自各个组织对利润的追求，对组织之间的知识共享起驱动作用；方向阀3和节流阀4等同于知识市场调节机制，通过供求、价格和竞争等对组织之间的知识共享起调节控制作用，方向阀3控制知识的流向，节流阀4控制知识的流量，组织知识流量的大小取决于组织对知识的需求程度和知识的市场价格；液压缸5相当于组织，将知识转换成生产力，推动组织有效运作；蓄能器6相当于组织的知识仓库，组织的各种知识存放在组织的知识仓库中备用。

四、 结束语

作者从知识交易的视角出发，将知识共享分为三种：显性交易（市场交易）、隐性交易、以及组合交易。在分析知识市场的基本功能、知识市场交易的几种主要形式的基础上，利用液压传动与控制系统原理，模拟了基于市场交易的跨组织知识共享模型，该模型主要由知识、知识交易场所、动力机制、调节机制、执行机制、组织、组织知识仓库等构成。

参考文献：

1．林东清著，李东改编．知识管理的理论与实务．北京：电子工业出版社，2005：170-179．

2．桑本谦．隐性的契约与隐性的交易．http：//www．gmw．cn/02blqs/2006-

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3．王锦章，仁俊．知识市场配置效率的探索．现代管理科学，2005，（12）：14-15．

4．白桦芝．浅论知识市场．森林工程，2002，18（5）：27-28．

作者简介：周敏，博士，武汉科技大学机械自动化学院工业工程系副主任、副教授；李宏，武汉科技大学机械自动化学院工业工程工程硕士生；占铭，武汉科技大学机械自动化学院工业工程硕士生。

收稿日期：2007-04-17。

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