怎样搞好社区老党员的管理
老干部和老党员离退休之前，都在一定的管理岗位上工作。从岗位上退下来以后，他们依然关心着党的事业和团场经济的发展，因此，充分发挥他们的余热，既符合党的事业继往开来的需要，也适应他们继续为党再做贡献的愿望。
发挥四种优势，展现特殊风采
发挥政治优势 老同志在长期的革命工作中，对孰是孰非的问题具有一定的洞察能力。社区党的组织，要主动地接受他们的监督，发挥他们政治鉴别能力的优势，还要组织他们深入工厂、学校、机关进行革命传统教育。
发挥技术优劳 这些老同志在长期的工作中，在不同行业、部门都具有一定的专业技术，要动员他们将自己的专业技术奉献给社会。一是著书，二是聘请他们当顾问；三是动员他们在社会上举办科普活动。
发挥威信优劳 这些老同志诚心诚意地为人民工作，在群众中都普遍享有较高的威信。在改革不断深入，社会各种深层次矛盾不断呈现的情况下，可以组织他们深入群众之中，以他们的政策水平现身说法、以在群众中的威信做群众工作，化解各种社会矛盾。
发挥适应环境的优势 老同志们经历了共和国各个时期的变迁，不管在任何情况下，他们都以坚定的信念和坚韧的毅力，坚持跟党走不动摇，这种执着的追求是一种宝贵的财富。要动员他们对人们进行教育，以激励人们以坚定的信心克服困难，培养人们适应历史变化的能力。
“三个结合”实现特殊管理
考虑到老党员的一些现实情况，在发挥其各种优势的同时，也要对其进行特殊管理。
关心爱护与管理相结合 社会生活日新月异的变化要求社区党组织加强对老党员的教育和管理，使他们不断适应新形势的变化。老同志尤其是退下时间较长的老同志，对这种变化往往从思想上不能适应，易产生消极因素。只有加强学习和管理，才能化消极因素为积极因素。
老有所为与老有所乐相结合 决定老党员、老干部老有所为的范围和深度，要适应他们已经退下工作岗位这一现实。因此，在发挥他们余热的时候，既要适应他们体力和心理特征，又不能使他们乏味、有压力，重点应放在组织和动员他们写回忆录、组织调研、开展传统教育，适度地参加社会活动，召开座谈会、恳谈会，听取他们的意见和建议等方面。此外社区党组织还应为老年人老有所乐创造条件，组织他们自娱自乐，开展丰富多彩的文化娱乐活动，使他们始终保持旺盛的精力和良好的心态，组织他们通过寓教于乐的形式，对社区居民进行教育。
义务奉献与劳动报酬相结合 组织老干部、老党员参加一些他们力所能及的社会公益活动是必要的，但要坚决杜绝向老同志摊派和动员捐助活动，也要坚决反对以开展义务奉献为名，安排不适应老同志的体力劳动。对他们中间身体依然健康，有工作要求并能充分发挥一技之长的同志，决不能因他们是老党员、老干部而从报酬上克扣。要根据市场经济的规律和分配原则，既要同工同酬，又要考虑他们投入的知识和智力是一种特殊的劳动，更应得到合理的回报。
知识型的老党员、老干部在今后离退休人群中会越来越多，研究对他们的管理，是社区面临的一个新课题。我们要以开拓的精神，不断解放思想，与时俱进，不断适应党的老龄工作的需要，把老党员、老干部视为党的财富，把老党员、老干部关心党的事业、国家的命运、关心社会事业的积极性发挥好。
(作者单位：新疆生产建设兵团农七师一二五团社区办)