浅谈企业如何加强和改进基层党组织建设

摘 要： 党的路线、方针、政策通过企业党的基层组织带领广大职工群众去落实、去实现。企业内部的党员教育管理，安全生产经营活动，通过企业基层党组织号召广大职工群众去完成。党的“十八大”指出：“要推进基层党组织工作创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质基层党组织队伍”。

关键词：企业 加强 改进 基层 党组织建设

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）07-0364-01

面对新形势、新任务，企业基层党组织建设如何紧跟时代发展的步伐，承担起新时代赋予的历史使命，使企业基层党组织真正成为促进企业持续健康发展，推动社会和谐进步的“推手”，是当前党务工作认真探索和迫切需要解决的。加强和改进企业基层党组织建设，努力使企业党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展，着重做好以下几方面工作：

一、加强班子建设 发挥基层党组织核心作用

加强基层党组织建设，领导班子是关键，一个坚强的班子，才能够统揽全局，才能带出一支政治优良，作风过硬、纪律严明的党员队伍，基层党组织才会有凝聚力和战斗力。第一，加强班子强团结，形成合力。班子成员之间要大事讲原则，小事讲风格，共事讲和谐，办事讲效率，行政领导要果断不专断，总揽不包揽，书记要到位不越位，补台不拆台，杜绝相互指责或阳奉阴违。领导班子成员要时刻做到个人形象“一面旗”，工作热情“一团火”，谋事布局“一盘棋”。第二，要注重提高班子成员的综合素质，抓好班子成员的学习培训，通过专题培训、经验交流、党建研究等形式不断提高基层党组织班子成员的政策理论水平，促使班子成员解放思想，转换脑筋，进一步明确“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，找准党建工作的切入点，把党建工作渗透到生产经营和改革发展的全过程，以主动姿态服务于企业的中心工作，创造性地开展党建工作。第三，要认真贯彻落实民主集中制原则，建立健全基层党组织的议事规则，在班子中充分发扬民主，维护集中统一，班子成员应互相尊重、互相理解、互相支持，同心同德，自觉维护组织原则，始终保持班子的核心地位。

二、加强党员队伍建设 增强基层党组织的战斗力

社会在不断进步，企业在不断发展，广大职工的生活和心理需求也在不断提高，在这种背景下，对基层党员也有了新的要求。第一，要重视加强基层党员干部的政治、思想、理论建设。认真学习党的政治理论，党员必须认清形势发展的需要，不断自强自身学习，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，做到与时俱进，用先进的理论武装大脑，跟上时代的步伐和企业快速发展的需要。第二，在思想认识上需要摆正心态，提升境界，找准位置。深为基层党员，除了要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、为普通群众员工树立榜样之外，还必须紧紧地围绕生产经营这个中心任务，并且主动参与安全生产以及企业改革的全过程，在不同的阶段发挥不同的作用。第三，保持求真务实的工作作风。工作中要保持实事求是、理论联系实际的作风。思想政冶工作也是党员的重要工作之一，需要以诚相待，以心换心。积极为职工办实事，做好事，了解职工的所思所想、喜怒哀乐，随时掌握不同职工的共同和个别需求，积极做好职工的思想工作，把问题消灭在萌芽状态，同时尽可能的帮助维护职工们的合法利益。第四，实行党员目标管理，加强对党员的教育、管理和监督，定期对党员实行民主评议。同时，对严重违反纪律的制度的党员干部，要大胆批评，严肃处理，切实以对组织建设高度负责的精神，坚决把不良倾向刹住，树立正气，使基层党组织始终保持旺盛的战斗力。

三、加强作风建设 增强基层党组织的凝聚力

企业基层党组织党员干部的作风建设直接关系到党群、干群关系，影响到党风、政风和社会风气。作风正则人心齐，人心齐则企业兴。第一，要强化教育，建立基层党员干部作风教育的长效机制。要强化教育功能，高度重视对基层党组织中广大党员干部的作风教育。第二，要践行党的优良作风，推进党的作风建设。在基层党员干部中大兴亲民为民、求真务实、探索创新、民主团结和干净做事的良好风气，进一步密切党群、干群关系，使企业广大职工群众信任党组织，依靠党组织，自觉团结在党组织周围。第三，要照党中央的决策和部署继续巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，基层党员干部要严格遵守中央制定的“八项规定”、“六条禁令”和《党员干部管理条例》，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀，构筑防腐拒变的思想长城。

四、加强人文关怀 提高基层党组织的向心力

不断实现广大职工的根本利益，是企业基层党组织的最高目标，也是构建社会主义和谐企业的根本目的。如果不处理好广大职工的利益问题，不利于构建以人为本的企业文化，从而影响企业的发展。第一，基层党组织要努力做到把实现企业职工的根本利益作为党组织的工作目标和归宿，把为职工做好事实事作为工作的着力点，树立职工利益无小事的理念，关心关注职工切身利益的实际问题。第二，党员干部要以深厚的感情对待职工，把为职工谋利的事情办好，领导班子成员要与困难职工结成帮扶对子，对特困职工进行重点帮扶，并建立扶贫帮困的长效机制。第三，企业基层党组织积极开展“三问三解”（问政于民、问需于民、问计于民、解民忧、解民怨、解民困）活动，对职工关心的热点、难点问题，给予解释和解决。第四，基层党组织在关心职工物质利益的同时，要重视职工的精神生活，结合企业实际，有针对性地开展生动活泼、喜闻乐见的文化体育活动，活跃气氛，陶冶情操，密切党群干群关系，加强内部团结，增强基层党组织的向心力。

五、加强制度建设 提高基层党组织的执行力

要坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度来约束自己的行为，从而提高基层党建工作的水平。第一，要贯彻落实基层党组织的各项组织制度。加强党员的管理，贯彻落实“三会一课”，“党员目标管理”等各项相关制度。还要针对不同岗位的党员提出不同的要求，对有问题的党员要予以正确的教育，必要的时候要批评指正，工作优秀的党员要充分表扬。第二，组织开展党员评议制度，严格坚持民主评议党员工作。坚持党组织内部的年度和季度评议，并且保持评议的制度性，严肃性等等基本要求。评议中存在问题的党员，不管是党内意见还是群众意见都要充分采纳，发现问题及时解决，以免错误的严重化。第三，加强基层党内民主监督，推进企业民主建设。扩大基层党组织民主，大力推行企业党务公开和厂务公开，加强和完善民主管理和监督，保证职工群众直接行使民主权利，使党的干部自觉地参与自我管理和自我约束，更加廉政勤政、端正作风，更好地服务广大职工群众。在建立各个规章制度和执行等环节上，要一直坚持群众路线以及民主集中制原则。

六、加强创新 不断开创基层党组织建设的新局面

思维的创新来源于观念的更新，加强基层党组织建设要紧跟时代潮流，不断拓展思路，密切联系实际，牢固树立科学发展的思想，紧密结合企业工作实际，要与时俱进，不断创新工作方法。

基层党组织在开展活动时，既要体现党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的要求，又要达到生动活泼和充满时代内涵的要求。因此，要在管理上突出科学性、方式上突出多样性、内容上突出实效性，通过创新活动方式、内容和载体，最大限度地激发党员接受管理的自觉性。在实际工作中，找准党建工作与经济工作的切入点，把组织的活动与企业文化建设、精神文明建设等有机结合起来，把反映时代特征的新思路、新方法、新手段融于党建的活动中，增强企业党建的工作的渗透力。基层党组织建设直接关系到新时期加强党的建设这一伟大的系统工程，做好基层党组织建设，事关党的执政能力建设，意义重大，影响深远。

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