在履行主体责任不到位方面存在问题4篇
篇一：在履行主体责任不到位方面存在问题
篇二：在履行主体责任不到位方面存在问题
学习以案促改违纪违法典型案例交流发 言材料
按照市纪委和市局党委的要求，我认真学习了《***违纪违法典 型案例通报》，可以说是触目惊心、教训惨痛、发人深省。纵观其整 个违纪违法过程，具有很强的典型性，是一个典型的“五个不纯”案 例。即政治不纯、思想不纯、组织不纯、纪律不纯、作风不纯，入党 入警之初即背离初心、信仰偏移、“三观”扭曲，使其在错误的道路 上越走越远，最终落得一个身败名裂、身陷囹圄的悲惨结局；是一个 典型的“被查从严”案例。党的十八大以来，特别是全国正在部署开 展政法队伍教育整顿期间，仍然不收手、不收敛，顶风违纪、胆大妄 为，令人触目惊心；是一个典型的“家风不正”案例。两任妻子唯利 是图、助纣为虐，千方百计地利用职权或影响力为家属亲友谋求不正 当利益，最终走上了废职亡家、人财两空的不归路。
通过学习和反思，个人有四点体会，与同志们做一交流。
一、从典型案例中看到了责任的缺失。像***这样发生在我们身 边的典型案例，对我的触动与教训最直接、最强烈、也最震撼。如果 把这样的案例当成故事听，把别人的教训当成笑谈讲，不能够深刻汲 取教训，以案促改，就一定会重复悲剧的上演。通过学习这一典型案
例，在剖析其自身原因的同时，更应该反思党组织的主体责任、纪委 的监督责任、领导的管理责任、同志们的提醒责任和日常的政治教育、 制度约束都存在什么问题，都出现哪些漏洞。“亡羊补牢、犹未为晚”， 当前最为重要的是深刻剖析***案件的问题根源，把病因理出来、把 病灶查出来，从夯实从严管党主体责任，严肃党内政治生活，加强理 想信念教育，规范权力运行等方面入手，既要“退烧止咳”，更要“拔 除病灶”，恢复“肌体健康”。
二、从典型案例中看到了“三观”的扭曲。人的行为都是受思想 支配的，一个人的蜕化变质往往是从思想演变开始的。我们翻开腐败 分子的忏悔录，看到他们迷失方向、堕落腐化，往往是从理想信念发 生动摇开始的。在***的忏悔材料中，也首先提到这个问题：自己把 权力和钱看成了人生最重要的东西和价值追求，并使两者相互推动， 拿钱买权、用权挣钱。我认为，一个人的价值观决定了他的人生基本 面貌，也决定了他人生的境界。所以，我们在工作和生活中，无论做 什么事情，都要有正确的价值取向。“自我存心道，外物少能逼”。高 尚的信仰，是净化灵魂的甘露，是抵御诱惑的基石，是催人奋进的战 鼓，是战无不胜的力量。因此，我们要把“不忘初心、牢记使命”作 为终身课题，经常想一想我们党从哪里来、到哪里去，时时提醒自己 当初入党从警是为了谁，为了什么，以坚定的理想信念坚守初心、以
真挚的人民情怀滋养初心、以牢固的公仆意识践行初心，清清白白做 官、干干净净做事、老老实实做人。
三、从典型案例中看到了权力的任性。***在任**主要领导期间， 把公权当成私器，滥权妄为，肆意挥霍国家资财和捞取私利，来满足 个人及家庭生活；家风败坏，利用职务影响为其妻谋取私利。这都警 醒我，权力是把“双刃剑”，在权力面前，必须始终特别警醒、特别 审慎、特别检点，时刻心存戒尺，干净做事，廉洁用权，以战战兢兢、 如履薄冰的心态对待和行使权力，做到时时自警、处处自省、事事自 律。必须时刻牢记权力“姓公不姓私”，决不能把权力当做以权谋私、 巧取豪夺、中饱私囊的工具，更不能将权力凌驾于法律之上。必须坚 持严以用权，严格按规则、按制度、按法律行使权力，不做选择、不 打折扣、不搞变通，确保执法权力在制度化规范化法治化轨道内正确 运行。
四、从典型案例中看到了腐化的轨迹。***的违纪违法行为与绝 大多数案例一样，许多问题都是从不守纪律规矩开始的，如***从一 开始的篡改个人档案、到请客送礼，再到收受大额贿赂，一步步滑入 犯罪的深渊，最终沦为违反党纪国法的阶下囚。如果在这些行为起于 开端之时，就能有人当头棒喝、猛击一掌，就不会一步步演变成如此 不可收拾的地步。这也再次警醒我们，监督要体现在日常，问责的武
器要经常使用，该批评的批评，该处理的处理，这才是对同志负责、 对事业负责。近年来，我在任**主要领导及调至**工作期间，分管的 队伍中也相继出现了一些违纪违法问题，这都不断的警示和提醒我从 严管党治警任重道远，永远在路上。作为抓班子、带队伍的一名负责 同志，要坚决同一切破坏纪律和规矩的行为作斗争，坚持把纪律和规 矩挺在前面，加强日常监督执纪，发现违纪苗头马上去管，及时红红 脸、出出汗，扯扯袖子、咬咬耳朵，做到动辄则咎、抓早抓小，避免 小错酿成大错，违纪走向违法，绝不姑息养奸、绝不养痈成患。
以上四点，既是我的学习体会，也是对我做好党风廉政建设工作 的要求，希望与同志们共勉。
篇三：在履行主体责任不到位方面存在问题
转变工作作风 提高工作效能
近年来，我们一直在讲加强工作作风，但在具体的实际工作 中，干部职工在思想上是不够重视的，特别有个别的人员对转变 作风缺乏足够的认识，没有引起足够的重视。还存在着工作效率 不高，工作作风、服务意识不强的问题。主要表现在：
一、在思想作风方面：主要是有些干部职工不同程度地存在 着因循守旧、不思进取和不实事求是的问题，具体表现为：一是 思想落后于不断发展的客观实际，平时想问题，做工作习惯于老 方式、老办法，缺乏主动性和创造性，有等靠依赖思想；二是有 些干部职工思想不够虚心，对同志提出的意见不高兴，认为是“找 揸”，不实事求是地对人对事。
二、在学习风气方面：一是有些干部职工平时不重视学习， 或者虽然学习了，但只是浮光掠影、蜻蜓点水，只求太慨，不求 甚解；二是整体学习风气氛围不浓，钻研业务的人少，主动学习 理论的人更少。
三、在工作作风方面：表现在有些干部职工事业心和责任感 不强，平时对工作忽冷忽热，上级检查工作时，面子上抓一抓， 糊一糊；情绪高涨时，工作抓一阵，情绪低落时，把工作置之度 外；对工作中出现的问题，不作充分调查、不深入研究，浮于表 面，满足应付，头痛医头，脚痛医脚，工作表面、形式化，不求 实际效果。
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四、在领导作风方面：一是调查研究不够深入，停留在听汇 报、看文件上，很少做深入细致的调查研究；二是领导方式和工 作方法有待进一步改善，对如何批评教育下属，调动干部职工的 工作积极性，增强凝聚力，钻研不深，措施乏力；三是批评和自 我批评不够，相互之间互说好话多，怕伤感情，不敢大胆地面对 面地开展积极健康的谈心活动。
针对上述问题，我想应该在思想上去认识作风问题，在行动 上解决作风问题。
一、领导要带头转变自己的工作作风。领导干部的言行，对 下属起着示范和表率作用，“其身正，不令而行”，头带好了就是 无声的命令。“已不正，焉能正人”就是这个道理。言行一致，身 教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的。所以， 从我做起，从科室负责人做起，要时时处处规范自己的言行，率 先垂范，以身作则，率先树立起良好的形象。
二、要坚定不移地执行各项规章制度。工作作风的转变一是 要靠职工的自觉性，二是要靠规章制度的约束力。当有个别同志 缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。因此， 要重温各项规章制度，不健全的要健全，不完善的要完善，通过 学习规章制度，加深印象，做到心中有事，自觉约束和规范自己 的行为。
三、要转变作风，求真务实，确保各项工作真正落到实处。
为事之要，贵在求真，求真之要，重在务实。尤其是科级以上干
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部，一定要把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防 止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价 值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽 职尽责，不等不靠，不拖不沿，高质量、高标准地完成每一项工 作任务，创造好的工作业绩。
四、要不断提高自身的素质。如何提高自身素质，要做到 9 个字三句话，那就是：勤学习，强才干，树正气。勤学习。不仅 要学业务知识，更要学政治理论。平时要少一些应酬，多一些读 书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一些思考，做到 勤于学习，精于思考，勇于实践，形成在学习中工作和在工作中 学习的良好风气。
五、增强团结协作意识，营造和谐共处的工作环境。同在一 个集体中工作，每个人都要有团结互助的精神。成员之间理应做 到互相尊重，互相关心，互相帮助。
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篇四：在履行主体责任不到位方面存在问题
主体责任落实方面存在问题清单
党的十八届三中全会指出“落实党风廉政建设责任制，党委 负主体责任，纪委负监督责任。”过去，人们更多地认为，落实 党风廉政建设责任制是纪委职责，从而导致一些县级及以下党组 织不正确履行主体责任，致使党风廉政责任制流于形式，导致腐 败易发多发，严重影响党的形象和声誉。三中全会进一步明确了 各级党委在党风廉政建设责任制方面的主体责任，但县级党组织 如何落实好主体责任，笔者认为应从以下十个方面履职尽责。
一要抓学习教育，拧好“总阀门”。要认真组织全县各级党 组织认真学习贯彻十八届三中全会《决定》精神和总书记系列重 要讲话中有关落实党风廉政建设主体责任和监督责任的重要论 述，按照要求，提高认识、统一思想，要让辖区内各级党组织和 班子成员充分认识到当前党风廉政建设和反腐败的严峻复杂形 势，充分认识落实主体责任的极端重要性和紧迫性，树立主体责 任就是政治责任，不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，不断 增强主体意识和担当意识，把党风廉政建设主体责任时刻放在心 上、扛在肩上、抓在手上，提高思想和行动的主动性和自觉性。
切实做到定期听取汇报、分析^p 形势，研究工作，自觉履行 好领导者、组织者、执行者、宣传者的职责。
二要抓责任明确，扭住“牛鼻子”。县级党组织一定要根据 新时期、新任务、新要求，认清新形势，强化主体意识，强化
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“一岗双责”意识，把管事与管人、抓经济建设与抓党风廉政建 设同步推进，对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任。基层 各级党政一把手作为第一责任人，就是要对本县、本乡镇、本系 统、本部门、本单位和分管范围内党风廉政建设负有全面的领导 责任。第一责任人不仅要抓好经济建设、业务工作，要廉洁自 律，而且还要对分管范围的党风廉政建设负总责。要通过进一步 明确责任，强化基层各级党组织和一把手的责任意识，实现从 “要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。督促辖区内党组 织牢固树立正确的发展观、政绩观，形成“两手抓、两手都要 硬”的局面，抓好经济建设是政绩，抓好党风廉政建设同样是政 绩，两个政绩一起抓才是完整的、全面的政绩。
三要抓责任分解，划好“责任田”。要充分认清县委班子和 领导干部必须承担的党风廉政建设的具体责任。
一是建立实施工作推进机制，首先要着力在“常、长”二字 上下功夫，把党风廉政建设纳入县委政府的重大决策部署，同全 县其他业务工作统筹推进，要建立责任细化、分解、推进、考核 具体推进机制，并形成制度。
二是建立实施责任落实机制，将年度党风廉政建设的重点任 务、重要指标逐一细化分解，落实到人，落实到单位。
三是建立实施责任追究机制，出台违风廉政建设责任制规定 行为责任追究办法，细化明确领导班子、领导干部应予追究的各 种情形和追究方式。
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四是建立实施考核激励机制，坚持将责任纳入县级年度目标 绩效考核，并加大考核权重。
四要抓制度建设，筑牢“防火墙”。制度建设是推进反腐倡 廉建设的治本之策，也是落实主体责任的重要保证。要研究制发 《全县党风廉政建设责任制实施办法》等制度，认真贯彻落实， 形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。把党风廉政建 设作为各单位考核重要内容，明确一个单位出现重大腐败问题， 将实行“一票否决”，并依法依规追究有关人员的责任。认真落 实惩防体系实施办法确定的任务，增强惩治和预防腐败体建设的 工作合力。要抓早抓小，认真落实廉政谈话制度，加强廉政提 醒，对发现苗头性问题，及时提醒，严肃批评，最大限度防止小 错演变成大错，教育、保护和挽救干部。
五要抓简政放权，打好“服务牌”。坚持依法行政，进一步 清理行政审批事项，持续推进转变职能、简政放权。对依法保留 并实施的行政许可事项，要切实简化审批程序，规范审批行为， 加强事中事后监管，逐步建立行政审批电子监察系统，健全完善 监督机制。要推行政府部门权力清单制度，向社会公示行政权力 目录和服务指南，让行政权力在阳光下运行，主动接受社会监督 和。建立和完善责任追究制度和信息反馈机制，切实防止不作 为、乱作为及以权谋私等问题。
六要抓管控监督，编好“权利笼”。加强对各级领导班子和 班子成员执行党的纪律、执行廉洁自律规定和八项规定、报告个
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人重要事项等情况的检查，强化监督。结合实际，重点围绕人财 物管理，界定权力边界，排查廉政风险点，加强对行政许可、干 部选拔任用、“三重一大”事项、重大政府采购事项、“三公” 经费等重点风险点的监控，加强廉政风险防控建设，有针对性地 健全制度规定，加强对权力运行全过程的监督，防止权力滥用， 确保全县各项工作依法合规，经得起检验。
七要抓严肃执纪，高悬“达摩剑”。要把反腐肃贪这个重点 始终放在心上、抓在手中，为纪检监察组织当好坚强后盾。要畅 通举报途径，充分发挥好信访部门和纪检监察信访举报平台的作 用，完善“来信、来访、来电、媒体”四位一体的举报平台。要 突出办案重点，对党员干部贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失 职渎职的案件要进行严肃查处;对发生在群众身边的腐败案件，以 及群体性事件、重大责任事故背后的腐败案件，要重点进行查 办，切实做到以反腐败的实际成效取信于民。要完善办案机制， 健全和完善查办案件组织协调机制，充分发挥好反腐败协调工作 领导小组职能作用，实现案件信息互通、共享，形成案件查办的 整体合力。要加强案件管理，落实好办案责任制，发挥好纪检监 察办案协作区制度的作用，完善查办案件年度考评办法，严格落 实中央规定的“查办腐败案件以上级纪委领导为主,线索处置和案 件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”要求，做 到查办案件和线索处置及时报告，依规执行。
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八要抓作风建设，凝聚“正能量”。针对“四风”问题具有 反复性、顽固性的特征，要在作风大整顿活动中，善于在发现问 题、解决问题、总结经验的过程中及时建章立制，要重点清理、 规范部门职责和岗位职责，实现一项工作一个责任主体，防止单 位职责不清、岗位责任不明。要通过探索建立作风问题发现机 制、处理机制、解决机制、考核奖惩机制，建立健全权责明晰、 行为规范、运转协调、奖罚分明、监督有效的作风建设运行机 制。要结合群众路线教育实践活动，对出现的问题进行再梳理， 并采取措施认真整改，驰而不息地解决“四风”问题。要按照廉 政勤政要求，加快职能转变步伐，不断改进机关工作作风，提高 机关办事效率。