xx公司年纪检工作报告10篇
篇一：xx公司年纪检工作报告
2021 年纪检监察工作履职履责情况汇报
20__纪检监察履职履责情况汇报 （安全乡罗国利） 20__年，在县纪委和乡党委的正确领导下，坚持以党的十八大精神和县委十 一届三次、四次全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县委各项决策部 署，充分发挥纪检监察工作职能，并结合我乡实际，全面推进反腐倡廉建设和作风 建设，切实抓好安全乡 20__年党风廉政建设和惩防体系建设工作，抓好干部队伍 作风建设，为我乡经济社会发展环境提供坚强的纪律保障。现将我乡 20__年纪检 监察工作履职履责情况汇报如下：
一、20__年纪检监察工作情况回顾 （一）加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制 实行党风廉政建设责任制，是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。为 此，我乡党委高度重视，根据人员变动情况，调整充实了乡党风廉政建设领导小 组，明确了党委在党风廉政建设和反腐败工作中的主体责任，纪委的监督责任，进 一步强化对责任制落实情况的领导和组织。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其 他业务工作一起部署，一起检查，一起落实。结合与县委签订的《20__年度党风廉 政建设责任状》要求，我乡于 20__年 3 月 10 日召开党风廉政建设工作 会议，乡党委书记王志明与各村、各部门党总支签订了《20__年度党风廉政 建设责任状》，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导按照分工责任配 合抓，责任到村、到部门的分层抓落实的齐抓共管的良好工作格局。同时，加强对 各基层党组织的监督检查力度，确保党风廉政建设各项工作的有效落实。
（二）认真开展党风党性党纪教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线 在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党 员干部的思想政治教育放在首位。
第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。20__年，我乡充分利用班子 会、中心组学习、支部活动、远程教育等载体，认真组织学习。
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第二，结合今年开展的党的群众路线教育实践活动，加强对党的优良传统和 作风建设教育，组织学习了中央八项规定、安乡县关于严明纪律坚决防止公款送月 饼节礼等不正之风的通知、安乡县严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办 法，切实解决自身存在的四风问题。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的 总要求，使广大党员干部推动思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关 心进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，打造一支务实、创新廉洁的党员干 部队伍。同时，关注和做好反腐倡廉舆情信息
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篇二：xx公司年纪检工作报告
公司纪委履行监督职责情况报告（通用）
公司纪委履行监督职责情况报告（通用） 一、上半年监督执纪工作开展情况 （一）强化责任落实。
（二）强化监督执纪。
（三）强化干部管理。
二、存在问题及不足 三、下半年工作思路及措施 （一）突出政治监督。
（二）明确职责定位。
（三）落实“一岗双责”。
（四）深化专项整治。
上半年，公司纪委坚持以 XXX 思想为指导，深入贯彻落实中纪委 十九届四中全会精神，认真履行监督执纪第一责任人职责，深入开展 党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作，坚定不移推动全面 从严治党向纵深发展，为公司实现高质量发展提供坚强的纪律作风保 障。现将上半年工作开展情况、存在问题及下一步工作思路、措施总 结报告如下。
一、上半年监督执纪工作开展情况 （一）强化责任落实。一是严格落实“一岗双责”制度。坚持把党 风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统 一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处， 真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是夯实工 作责任。与下属 14 个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，要求 各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，督促指导各级领导干部落 实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。
三是坚持民主集中制。通过及时提醒、协调组织等方式，加强对公司
执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重一大”制度、党员领导 干部学习等的监督，上半年参与并监督党委会议 4 次，党政联席暨总 经理办公会议 3 次，党委中心组学习会议 5 期。
（二）强化监督执纪。一是加强日常监督检查。上半年，按季度 对各部门党风廉政建设工作的开展情况开展常规监督检查，通过查看 资料、个别谈话的方式了解各部门对中央出台的各项规定以及公司的 各项的贯彻落实情况。走访检查过程中，认真听取各部门负责人汇报 党风廉政建设工作的开展情况，了解经营业务开展状况和存在的问题。
同时和中层以上干部进行座谈，就加强改进公司党风廉政建设和纪检 监察工作征求意见、建议。通过多频次的基层交流，及时掌握各部门 党员干部的思想动态，查找日常管理漏洞，发现和纠正苗头性、倾向 性问题，充分实现抓早抓小抓常态。二是加强节日专项检查。推进节 前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容，围绕公车使用管理、 人员在岗情况、公款接待和公款购买高档白酒等方面开展检查。通过 车辆的现场核对，人员在岗在位情况与签到册的核对，财务凭证和报 销发票的查阅，未发现违规使用公车使用和人员不假外出情况。今年 五一期间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力资源部和 党政办各职能部门负责人成立监督检查小组，制定具体检查工作方案， 召开检查动员会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工情况， 通过采取明察暗访、个别谈话、接受举报、查阅账目和相关资料等方 式对公司下属的 22 家单位以及总公司机关开展节日期间工作纪律、 作风问题和廉洁自律等情况的专项检查。通过监督检查，去释放执纪 越来越严的信号，让员工时刻保持警醒，不触底线，不越红线。
（三）强化干部管理。一是组织定期廉政谈话。纪委书记坚持每 半年与各部门负责人进行一次廉政谈话，5 月，纪委书记分别对公司 22 个下属单位的“一把手”进行了落实党风廉政建设主体责任的集中 廉政谈话，谈话主要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各 部门是如何开展本部门的党风廉政建设工作，谈话中，各部门“一把 手”也表示会继续加强部门内部党风廉政建设工作，通过谈话交流，
进一步增强了党员领导干部的廉洁自律意识，提高了贯彻落实党风廉 政建设“两个责任”的自觉性。二是严格执行“逢提必考”。严格按照公 司《干部选拔任用工作办法》，组织开展干部任前廉政考试，考试试 卷结合年初公司纪委下发的《岗位廉政风险防控手册》以及《中国共 产党纪律处分条例》及时更新考试内容，使得更加贴合工作实际。上 半年提拔任用干部 4 名，共组织 4 次任前廉政考试，其中有一名干部 考试不合格，暂缓任用，在后面安排的补考中，廉政成绩合格后进行 任用，通过严格考试纪律，进一步增强新任干部廉洁自律和继续坚持 学习廉政法规的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。三是 建立干部廉政档案。为了进一步加强对党员干部的教育、管理和监督， 及时掌握党员干部廉洁从业情况，推进党员干部廉政风险防控工作， 促进党风廉政建设责任制工作落实，制定党员干部廉政档案制度，上 半年为 47 名党员干部建立廉政档案，为干部的晋升提供直接参考依 据。
二、存在问题及不足 在看到工作成绩的同时，我们也更应该清醒地看到存在的问题及 不足。一是全面从严治党，“严”的不均衡，存在一定程度上的层层衰 减；二是有效的民主监督氛围还不够浓厚；三是批评与自我批评、红 脸出汗等有效的氛围约束机制还有待加强。
三、下半年工作思路及措施 下半年，要进一步加强党的政治建设，强化日常监督和精准监督， 贯通运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合 的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展提供坚强的政 治保障。
（一）突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律 和政治规矩。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总 经理办公会以及各级党组织“三会一课”、民主生活会等组织活动，加 强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常 监督，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（二）明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面， 贯通运用“四种形态”，探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在 在做起来、做到位，敢于监督，善于监督，规范监督。统筹运用纪法 “两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。
协助公司党委全面推进从严治党工作，持续开展对主体责任履行情况 的专项检查，强化政治担当，督促各级党组织、党员干部认真落实监 督责任，层层夯实管党治党政治责任特别是各级党组织主要负责人的 第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。主动、严肃、 具体地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，紧盯关键 时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过 节监督检查。紧盯“关键少数”，切实形成监督与接受监督的浓厚氛围 和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化， 营造全面从严治党良好氛围。
（三）落实“一岗双责”。各下属单位的“一把手”既要承担业务经 营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境 竞争不断加剧，在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为 改变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬 任务；另一方面要认真探索党建和业务经营的有效融合点，发挥党组 织和党员“先进性”的模范效应，推动两个责任向基层延伸，实现真正 意义上的“一岗双责”。
（四）深化专项整治。要以“三个专项整治工作”为重点，进一步 细化排查相关问题，以“零容忍”态度发现一起、查处一起，通报曝光 典型案件。要加强对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的监督 检查，驰而不息纠“四风”，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、 形式主义、官僚主义等问题。坚决纠正个别领导干部不担当不作为慢 作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简单粗暴的问题。加强常态化检 查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变， 大力弘扬廉政文化，树立新风正气。
街.道 2020 年上半年党建工作总结（通用）
2020 年上半年街.道党建工作紧紧围绕街.道党工委的工作重点 和〇〇组织部的党建工作目标，突出重点，强化措施、抓好落实，确 保各项工作取得初步有效，具体抓了以下几方面工作：
一、全面推进常态化制度化，促能力素质不断提升 (一)召开专题会议。及时召开街.道党工委会议研究制定《关于推 进常态化制度化的实施方案》和《XX 街.道党工委党员学习教育年度 工作安排》，集中审议街.道班子成员个人学习计划，全面部署和推进 学习教育常态化制度化工作，确保党员干部学习教育有序开展。
(二)上好专题党课。围绕纪念建党 99 周年，街.道党工委主要领 导为全街.道党员干部上好一次专题党课；党工委其他班子成员深入 到联系社区和两新组织上一次专题党课，进一步增强了各级党员和干 部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。
(三)抓好个人学习。强化思想理论武装，推广运用好“学习强国”学 习平台，把新时代中国特色社会主义思想、关于“”重要论述选编、19 大和 19 届二中、三中、四中全会精神等作为班子学习和党员干部教 育培训的核心内容，营造党员干部自觉学习、深入学习、持续学习的 良好氛围。
(四)过好党员专题党日活动。把党员学习教育与 2020 年街.道党 工委中心组学习、党员组织生活会、党日活动融合一起，X 月，结合 纪念全国开展学雷锋活动 57 周年，组织部分党员参加区机关学雷锋 无偿献血志愿活动。X 月，组织机关党员赴 X 区 X 巷，开展寻访周边 红色文化资源活动，赴 X 科技馆开展以“弘扬传统文化，坚定文化自 信”为主题的爱国主义、科技创新参观体验活动。
(五)开展专题调研。注重将“两学一做”学习教育与“连心富民、联 企强区”大走访活动有机结合，街.道班子成员深入联系点开展专题调 研，摸清基层党员干部的思想工作作风状况、发展措施和党的建设落 实情况，以点带面，牵头解决突出问题，指导推动学习教育深入开展。
二、有序推进“连心富民、联企强街”大走访活动，促作风建设 常态长效按照〇〇部署要求，结合街.道实际，全面启动“连心富
民、联企强街”大走访活动，坚持规定动作到位，自选动作创新的原则， 确保街.道、社区党员干部大走访活动有序开展。
(一)坚持以上率下，实现走访全覆盖。一是分类实施全员走访。
建立纵到底、横到边的大走访网络体系。街.道和社区一方面协助或对 接好上级机关走访活动；另一方面实行街.道领导班子走访并挂钩联 系 X 个社区、X 家以上重点企业、X 个以上重点项目、X 个以上信访 案件、X 个以上困难家庭。街.道各部门科室成员挂钩联系 X 个社区和 参加该社区网格化覆盖走访家庭和企业。社区结合日常扁平化服务工 作，走访区挂钩联系以外的辖区内每一户居民家庭以及非公企业。二 是建立推动通报机制。街.道每周通报各社区、部门的走访进度，每半 个月召开一次大走访专题推进会，加强工作汇总和协调，加大整改力 度。三是建立灵活多样走访形式。坚持点面结合、条块结合、联动协 调，统筹开展大走访活动。依托服务经济的“一楼一长”楼宇社区制度， 开展楼宇企业走访工作，由点及面辐射式访企问需达到企业走访全覆 盖。采取发挥楼栋小组长、骨干党员、业委会成员等居民骨干力量， 利用工作日+周末、白天+晚上集中走访，采取上门、社区座谈会、电 话等多种形式进行居民走访。截止到 X 月上旬，街.道已出动 X 人次， 走访群众 X 户，走访企业 X 家，实现“全面覆盖、全员参与、全体联 动”。
(二)坚持问题导向，力推走访出成效。围绕老旧新村、居家养老 等一系列民生问题和城中商业圈楼宇经济发展问题等进行走访，采取 现场察看、调查问卷、谈心交流等方式，深入了解各类走访对象的基 本情况，形成《社区家庭/企业信息表》，系统掌握基础信息和共性需 求，形成全面、准确的第一手资料。通过大走访集中梳理了困难家庭 帮扶、小区环境维护、就业创业指导等具体问题。目前，街.道共查找 出各类问题 X 个，其中产业发展类问题 X 个，城〇〇更新类问题 X 个，基层党建类问题 X 个，民生改善类问题 X 个，社会治理类问题 X 个，深化改革类问题 X 个，已完成整改 X 个。
(三)坚持探索创新，力求走访常态化。各部门社区注重在解决问
题过程中再走访、再征求意见、再发现和解决问题，注重在走访工作 中及时总结先进经验和培育先进典型，探索创新机制，做到规定动作 到位，自选动作有特色，突出重点，形式有效，力量充实，结合扁平 化，把联系企业、家庭好的方法制度化，力求大走访活动常态长效化。
三、深入开展“基层党建规范年”活动，促党建基础牢固夯实. 围绕〇〇组织部关于开展“基层党建规范年”活动要求，紧密结合 “X 工程”内容，在制定好街.道基层党建规范年活动方案得基础上，全 面抓好实施，全方位构筑基层党建规范化体系，促使从严治党全面落 实。
一是严格落实“三会一课”，常态化制度化抓党员教育管理。机关 党支部坚持每月第一个周五“党员活动日”，通过党员组织生活会、“远 程教育培训周”，组织党员每月集中学习；社区党组织坚持每月 X 日 开展“党员组织生活日”，每季度召开 X 次全体党员会议专题学习研讨， 定期召开支部委员会议，按期上好党课。“两新”企业党组织根据生产 实际情况，每月组织党员进行 X 次集中学习。各基层党组织结合实际， 采用“主题党日活动”党员过政治生日”、参观名人故居等多种形式，切 实提高组织生活质量。
二是规范和提升基层党组织班子成员的党建业务水平。街.道不 断规范基层党建基础工作，对基层党总支(支部)书记、副书记党建知 识培训、发放党建基础书籍和党建工作手册，不断提高基层党组织班 子成员的党建业务水平。
三是抓好干部人事工作。今年上半年，坚持干部工作严格、严肃 的原则，制定培养考察、招聘方案，按照公开、公平、公证、透明的 要求，抓好对街.道机关中层干部的考察提拔和社区干部的招聘，目前 均在实施中。
四是实施社区党组织“雁阵计划”试点工作。指导大中巷、曲旺巷 社区创新社区党建工作，通过支部+党建联动”“支部+优秀文化”“支部 +公益品牌”，进一步汇聚社区发展合力，增强社区凝聚力，激发社区 活力。
五是推行“智慧党建”试点工作。上半年，指导上东花园社区党总 支试点推进“智慧党建”工作。目前已完成数据的初步梳理并上报。六 是做好日常党建管理工作。X 至 X 月份街.道大厅党建窗口共接待党 组织关系 X 人次，并及时更新完善动态及基础信息库，按时上报各类 报表。收缴党员党费 X 元。今年上半年推荐输送 X 名积极分子参加区 《党的基本知识》培训，做好 X 名积极分子的考察、培养和发展以及 X 名预备党员的考察转正。按照要求向〇〇组织部上报各类党建信息 X 条；上报网评文章 X 篇。
四、深化拓展 XX 路大党建品牌的延伸，促党建项目精准落地. 牢固树立“党建+项目”的工作理念，不断拓展 XX 路大党建载体 和，通过将党员干部服务到项目中、将党的工作延伸进项目里，积极 推进街.道 X 个党建重点项目落地开花。
篇三：xx公司年纪检工作报告
编号：
时间：2021 年 x 月 x 日
学无止境
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2021 年上半年监督执纪问责情况汇报
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2021 年上半年监督执纪问责情况汇报 2021 年上半年，在 XX 纪委监察局的正确领导下和 XXX 的精心指 导下，认真贯彻落实 XX 全会、十一届省纪委四次全会、六届市纪委 六次全会精神，按照中央、省市纪委深化“三转”要求，专司监督执纪 问责之职，按照监督的再监督、检查的再检查，着力加强纪律、作风 和反腐倡廉建设，通过加强学习教育、明确岗位职责、强化日常监管、 深化岗位检查等途径，各项监督检查工作有序推进，现将上半年纪检 监察工作情况总结如下: 一、2021 年上半年纪检监察工作情况 1.理清思路抓部署。为使 2021 年 xxx 系统纪检监察工作有序开展，取得实效。局纪检组监察 室在充分开展与各科室负责人、局班子成员交流讨论的基础上，结合 全市 xxx 实际，拟定了 2021 年 xxx 市 xxx 系统纪检监察工作要点、 xxx 市 xxx 局 2021 年纪检监察工作计划，提交局党组讨论修改完善 后下发执行。要点和工作计划的下发，保证了市 xxx 局 2021 年党风 廉政建设工作的有序开展。
2.突出“三转”聚焦主业。按照市纪委办公室《关于在全市纪检监察 系统开展深化“三转”回头看活动的通知》(xxx 纪办〔2021〕4 号)要求， 市 xxx 局成立了以局长为组长的“三转”工作领导小组，切实按照要求
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编号：
时间：2021 年 x 月 x 日
学无止境
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开展工作，共清理原纪检组监察室参加的涉事协调机构 9 个，纪检 组监察室只参与党风廉政建设和惩治腐败体系建设工作领导小组，其 他一律不参 加。局党组调整了班子成员分工，纪检组长除分管纪检 监察工作以外，不再分管党风廉政建设和其他工作。不参加自己分管 工作无关的会议(除按要求全局职工均参加的会议外)，专司监督执纪 问责之职。“三转”后，为了更好的履行职责，纪检组监察室认真分析 和研究 xxx 系统贪污腐败、违规违纪和多发易发的关键环节和节点， 有针对性的开展监督检查工作，为全局营造了凡违规违纪、贪污受贿 必然受到查处的浓厚氛围。局党组书记及班子成员通过对“三转”一系 列文章的学习和知识测试，真正意识到了党组主体责任的内涵，抓党 风廉政建设主动性、责任感明显增强。
3.落实谈话制度抓预防。为使党员干部警钟长鸣，随时绷紧党风廉 政建设这根弦，局纪检组坚持“凡工作岗位变动必谈、凡提拔干部必 谈、凡发现异常行为和举动必谈、凡干部任命前必谈”，坚持执行谈 话制度。截止 5 月 31 日，共谈话 34 人，通过谈话制度的落实， 做到对干部职工常扯衣袖，发挥了提醒作用。
4.围绕内部管理抓监督。局纪检组监察室结合单位实际，对单位考 勤情况、“三重一大”决策情况、“三公”经费使用情况、出差报销情况 等进行了监督。下发监督工作清单 10 份，督促局党组修改完善了《市 xxx 局职工劳动纪律与考勤制度》、《市国土资 源局财务管理制度》、 《市 xxx 局公出差旅费管理办法》、《市 xxx 局党组会议工作规则》、《市
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编号：
时间：2021 年 x 月 x 日
学无止境
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xxx 局“三重一大”备案制度》等 12 项制度，并及时上党组会研究实 施。及时纠正了不符合财经规定的事项 2 项，提出整改落实意见 6 条，进一步强化了内部管理监督。
5.围绕重点工作抓监督。围绕项目用地报批、土地使用权出让、矿 业权审查、土地使用证审查办理和地质灾害防治工程等重点工作开展 监督检查，尤其是对行政许可事项办理中对严格执行岗位责任制、首 问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制的情况，对办事 过程中有办事拖沓、推诿扯皮、吃拿卡要等问题采取暗访、回访、巡 访等方式进行了重点监督检查。通过监督，纪检组对一宗未履行好一 次性告知事项的经办人进行了谈话。
6.围绕党风廉政建设抓监督。为确保党风廉政建设责任制落到实 处，纪检组督促局党组制定了《2021 年党风廉政建设工作计划》，协 助党组召开了本年度全市 xxx 系统党风廉政建设和反腐败工作会议， 局党组书记与各县区 xxx 局、开发区 xxx 分局主要负责人层层签订了 党风廉政建设目标责任书，并督促局党组对党风廉政建设责任制进行 分解落实。
督促局党组主要负责人以书面形式分别向市委和市纪委报告上一 年度履行党风廉政建设主体责任和第一责任人履职工作情况。于 3 月底纪检组对各县特区 xxx 局、各经济开发区 xxx 分局第一季度党风 廉政建设工作进行了检查。督促班子成员和各业务科室负责人向纪检 组报告了履行“一岗双责”及廉洁自律情况。目前，纪检组督促局党组
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编号：
时间：2021 年 x 月 x 日
学无止境
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召开研究党风廉政建设专题会议 2 次，党组书记上党课 1 次。
7.严肃执纪问责加大案件查办力度。全市 xxx 系统纪检组深化监督
责任，强化责任追究，对监督发现的问题及时进行处理，保持了查办 案件的态势。上半年通过巡查暗访，并经调查核实，对违反作风建设 规定的 4 名干部职工进行了处理。其中 1 名给予行政警告处分;2 名给予全系统通报批评;1 名给予取消年终评先评优和年终奖励，并 处 1 万元处罚，待岗 1 个月的处理。通过严厉问责，严肃查处顶风 违纪人员的案件，全系统干部职工执行纪律的主动性和自觉性得到进 一步的增强和巩固。
二、存在的问题 一是由于 xxx 系统管理体制的特殊性，纪检监察 机构不健全、人手少，办案手段有限、办案能力不足;二是两个责任 落实还存在差距，存在落实两个责 任方法不多，创新不够的现象;三 是少数班子成员对分管工作的党风廉政建设不思考、不上心的问题不 同程度存在;四是监督制约机制还不够全面和完善，开展监督检查的 防范手段较弱;六是有关制度的执行力还有待较强。
三、下半年工作安排 一是继续加大责任落实力度。督促党组和党 员领导干部切实把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，主要领导 切实履行好“四个亲自”。领导班子成员切实履行好“一岗双责”，坚持 党风廉政建设与 xxx 管理工作两手抓、两手硬。要积极协助党组落实 好主体责任，推动主体责任逐级落到实处;二是继续加大执纪力度。
深入开展纪律教育，引导本系统党员干部明纪律，守纪律、讲规矩;
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编号：
时间：2021 年 x 月 x 日
学无止境
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三是突出重点、着力抓好重点环节和部位的监督检查。紧紧盯住本系 统容易滋生腐败环节和部位，创新监督手段，大胆开展监督，彰显监 督效果，下半年纪检组将分别于 6 月和 10 月开展两次专项督查。
继续加大对“三重一大”事项的监督。在监督检查体系上，逐步实现横 向到边、纵向到底的全覆盖;四是继续加大作风建设力度。着重把顶 风违纪搞“四风”列为纪律检查的重点，继续围绕重要时间节点开展明 察暗访，做到“露头就打”，保持持续威 慑;六是继续加大纪律审查工 作力度，对违纪违法案件零容忍，不断健全抓早抓小、抓常抓长工作 机制，对群众反映党员干部的苗头性问题，及时进行约谈、函询和诫 勉谈话，早发现、早提醒、早预防，对轻微违法违纪行为及时处理， 防止小错酿成大错。同时盯住重点人、重点事和重点问题，狠查违规 违纪行为，发现一起查处一起，力争年内完成自办案件 2 件;六是继 续把落实“三转”要求作为重要政治任务来抓，找准职责定位，聚焦中 心任务，守住主业不发散，强化监督不放松，将精力聚焦到监督执纪 问责上，切实做到三严三实，努力使之成为忠诚、干净、担当的纪检 监察干部队伍。
2021 年 5 月 28 日
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篇四：xx公司年纪检工作报告
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第一篇 xx 公司 201*年上半年纪检监察工作总结
201*年上半年纪检监察工作总结
xx 公司纪委
201*年以来，在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委坚持以 党的十七届四中、五中全会和十七届中央纪委六次全会精神为指导，积极贯彻 集团公司“三会”和纪检监察会议精神，紧紧围绕企业发展的中心工作，以作风 建设为主线，深入开展“领导干部作风建设年”活动，加强惩防体系建设，进一 步加大对工程建设领域突出问题的专项整治力度，不断强化外协队伍管理效能 监察，积极创建廉洁项目示范点，进一步营造风清气正的内部环境，为公司持 续、健康、和谐发展提供了政治和纪律保证。
一、大力推进惩防体系建设
强化监督检查力度，确保重大决策部署落实到位。分公司纪委把严肃政治 纪律、确保政令畅通作为首要政治任务，认真履行职责，加强监督检查，坚决 纠正有令不行、有禁不止的现象，确保党纪、政纪的坚决执行和上级重大决策 部署的贯彻落(在好范 文 网搜索更多的文章实。加强对重要决策部署落实情况 的监督检查，确保各项政策、措施、任务落实到位。
完善预防制度，全面推进内控机制建设。针对预防机制的建立健全，公司 纪委对各级管理人员进行明确分工，及时确定内控机制建设的目标任务和工作 措施，广泛宣传开展内控机制建设的意义和作用，认真分析工作人员在行政管 理中容易出现问题的环节、岗位，合理确定风险点，在此基础上加以研判，制 定出规避职业风险、化解矛盾的风险排查机制。
突出监察重点，促进领导干部 廉洁从政。认真贯彻执行
《廉政准则》，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，把管理对象 延伸至基层干部，实行管理重心下移，抓基础、抓源头。加大对领导班子及其 成员执行党的政治纪律、贯彻民主集中制、落实党风廉政建设责任制情况和干 部选拔任用工作的监督。落实经济责任审计规定，强化监督成果运用。
二、深入开展“领导干部作风建设年”活动
分公司纪委为积极响应集团公司党委开展“领导干部作风建设年”活动的号 召，进一步加强分公司干部队伍建设和从业人员的职业纪律，专门成立了 xx 公 司“领导干部作风建设年”活动领导小组，全面负责分公司“领导干部作风建设 年”活动的日常推进工作，并根据集团公司党委下发的《关于开展“领导干部作 风建设年”活动的实施意见》等文件的有关要求，结合分公司实际，制定了切实 可行的《xx 公司“领导干部作风建设年”活动工作推进方案》，将活动的开展分 为宣传发动、查找问题，突出重点、制定措施和抓好落实、整改提高三个阶 段，并紧密结合《xx 公司“领导干部作风建设年”活动工作推进表》的时间规
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划，认真部署各阶段的主要工作和基本要求，通过学习相关文件精神、加强思 想教育，出台整改措施、完善制度建设，强化组织建设、理顺监督机制等工 作，建立起了保证活动开展的长效机制，促使广大干部进一步增强政治意识、 忧患意识、责任意识和党性观念，把思想和行动统一到集团公司纪委和公司党 委的决策部署上来。
三、加强工程建设领域突出问题专项治理
在专项治理方面，公司纪委主要采取了以下措施一是认真进行排查，找准 突出问题。分公司结合各项目自身建设 2
情况，就大宗物资采购、大零机械租赁、外协队伍聘用管理和非生产性支 出等大额资金使用及外协队伍实力素质进行监督检查，并根据检查结果，提出 降低生产成本，提升企业效益的意见。二是加大监管力度，增强监管效果。在 重点工程和关键领域，分公司采取了由公司副总常驻项目加强管理、监督的办 法，严格执行投资项目审批、核准、备案管理程序，规范项目决策，科学确定 项目规模、工程造价和标准，认真落实开工报告制度、施工许可证制度和安全 生产许可证制度，确保工程项目审批和建设依法合规、公开透明运行。同时， 公司还出台了《xx 公司招、投标管理办法》，加强对招标投标活动的监管。
四、开展协作队伍管理效能监察
分公司纪委坚持效能监察工作与加强和完善企业管理、治本抓源头相结 合，组织协调与业务部门相结合的原则，抓好协作队伍管理效能监察工作。一 是分项目继续开展机械管理效能监察立项工作，做好项目机械租赁与管理工 作。纪委结合项目机械管理的新特点，修订完善现场工作人员廉洁自律规定， 规范从业行为。同时继续加强与分公司业务部门的沟通联系，及时反映情况， 提出整改建议，积极做好机械合理租赁、严格管理工作，努力降低生产成本。
二是各项目、工区，根据公司下达的目标任务，针对本单位的实际特点，围绕 着建设节约型企业、项目、工区，从降本降耗、提高质量、安全生产、业务管 理等方面存在着的薄弱环节，分析原因、制定措施，进行整改。
五、推进廉洁项目示范点建设
为表彰先进，树立典型，激发广大职工以更加积极的姿 3
态投身到项目建设、公司发展中来，公司纪委积极配合集团公司纪委评选 廉洁项目示范点的活动，决定将虎门长堤路项目列为分公司廉洁项目示范点。
并根据集团公司纪委关于创建廉洁项目示范点的有关要求，认真做好以下工作 一是健全组织机构，加强班子建设。虎门长堤路项目部在公司纪委的指导帮助 下，配齐配强了项目部党风廉政建设领导小组和纪检监察“两组四员”，项目领 导班子定期研究部署创建工作，并进行责任分工，明确工作内容，确保创建活 动落到实处。二是认真学习集团公司和公司加强干部队伍作风建设的有关文件 和《局“领导干部作风建设年”活动学习读本》等资料，并在项目部内积极开展
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廉洁从业教育，努力培育符合项目实际的廉洁文化，使廉洁之风进项目、进队 伍、进现场，积极营造风清气正的良好氛围。三是健全廉洁制度，完善内控和 风险防范体系建设，确保监督监管到位。四是加强安全质量管理，打造企业品 牌。虎门长堤路项目建立各类管理制度，加强现场隐患排查，严防安全事故发 生，项目部至今无重大安全事故发生。同时，项目部深入开展劳动竞赛，提高 项目管理人员和协作队伍的生产积极性，使工程进度、质量、安全、环保、效 益及信誉评价处于领先地位。
第二篇物资公司 201*年上半年纪检监察工作总结
今年上半年，我公司纪检监察工作在集团公司纪委和物资公司党委的正确 领导下，以狠抓“惩防体系”建设及“贯彻执行党员干部“七不准”自查自纠活动为 契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我公司的中心工 作，认真履行纪检监察职能，积极推进我公司各项工作的顺利开展。下面就我 公司上半年纪检监察工作总结如下
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制
年初，公司党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把 党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制。为 了适应新的工作机制，对公司纪委委员、惩防体系领导小组、效能目标管理领 导小组等机构人员进行了调整。同时，公司纪委结合工作实际，把党风廉政建 设工作内容逐项分解，与部室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领 导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评 先进行挂钩，增强了各部室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成 了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政 建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调 发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律
公司领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉 政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“七不准”规定。
一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和 搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要 求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为矿山建设服务的宗旨教 育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和 勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特 权，不谋私利，多作贡献；
二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情 况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，同时开展了党
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员领导干部“七不准”自查自纠活动，按照《关于领导干部报告个人重大事项的 规定》的具体要求，对党员领导干部上报材料登记工作。并且认真抓好“五一” 期间的党风廉政建设工作，杜绝各种违章违纪案件的发生；
三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，公司党委按照有关规定，对每 位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分 管部室进行督察；
四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条 禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职都做出了廉 洁自律承诺；
五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向公司公开， 增加工作透明度，自觉接受群众监督；
六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支 笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
七是深入开展“廉洁奉公、执政为民”宣传教育活动，按照中纪委《关于在 全国纪检监察系统开展向李彬同志学习活动的通知》要求，认真制定了学习安 排，并以各种形式的宣传教育活动，并且购置各种纪检监察方面的书籍和学习 资料，把宣传教育工作引向深入。并且在工作中，努力创新管理体制，增强机 关、窗口部门工作人员的责任意识，自觉接受群众监督，提高办事效率，始终 把“廉洁奉公、执政为民”宣传教育活动的落脚点放在执政为民上。
四、规范办事程序，坚持依法行政
为了落实纪检监察工作职能，我们按照公司纪委工作职责要求，在今年一 季度具体抓了以下几方面工作。一是先后对公司的供应商录入、选择、推荐、 制度的执行等管理工作进行了认真检查。二是对公司各部门进行效能监督检 查，对查出的问题进行了通报。三是对 617 家与物资公司发生业务往来的供应 商进行价格、质量、交货期、售后服务和信誉度采取评价座谈的方式，进行了 认真的调查了解。四是对公司采购的招标比价、合同（协议）签订进行全程监 督，并对价格表、审定单及各种记录进行了认真检查。
同时，公司纪委根据集团公司纪检监察部“关于上报效能监察工作选题立项 的通知”要求，认真起草了效能监察实施方案，并填写上报了物资公司效能监察 工作立项表。
回顾半年来的工作，我们虽然做了大量的工作，也取得了一些成绩，但 是，我们也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在工作上满足 于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。为此，在今后的工作中，我 们将继续坚持好的工作方式和好的工作办法，努力克服工作中的不足，按照公 司新的机构管理模式，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，从抓
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好党员干部廉洁自律工作为切入点，切实转变作风，认真履行纪检监察工作职 能，提高工作效率和工作质量，不断开创公司党风廉政建设和反腐败工作的新 局面。
第三篇公司上半年纪检监察工作总结
公司上半年纪检监察工作总结
进入 201*年以来，xx 公司纪检监察工作在集团公司纪委和公司党政领导 下，坚持围绕中心服务大局，认真贯彻落实集团公司纪委一届十次全委（扩 大）会议和 xx 公司纪检监察工作会议精神，努力为实现公司确定的各项任务目 标提供有力保障，反腐倡廉各项工作有序推进，取得了明显成效。
一、认真贯彻集团公司纪委一届十次全委（扩大）会议精神，安排部署 xx 公司 201*年反腐倡廉工作任务
集团公司纪委一届十次全委（扩大）会议召开以后，我公司通过中心组学 习、201*年纪检监察工作会议等积极组织相关人员认真学习了张文学董事长的 讲话和**书记的工作报告。通过学习，我们认识到，**书记的工作报告按照党 的十八大精神确定了反腐倡廉建设的新思路、新部署、新要求，工作报告的内 容很全面，重点很突出，措施也很具体，我们必须要认真抓好贯彻落实。张文 学董事长的讲话深入贯彻落实党的十八大精神，推动 201*年党风廉政建设和反 腐倡廉工作再上新水平，对我们全面推进反腐倡廉建设具有十分重要的指导意 义，我们必须深刻领会，并贯彻于具体工作之中。
参照集团公司责任分工，结合自身实际，我们对 xx 公司 201*年党风廉政 建设工作进行了责任分工，明确了公司党政班子成员和机关各部门在党风廉政 建设中的责任，并以承兴党发〔201*〕20 号文件下发各单位。
二、稳步推进权力运行监控机制建设和党务公开工作
3 月 6 日，xx 公司召开了 201*年纪检监察工作会议，会上对全年权力运行 监控机制工作进行了细致部署，今年 xx 公司权力运行监控机制工作的重点是 “加强检查考核，发展两个延伸”;按照集团公司要求，我们还下发了《加强国有 企业风险管控进一步权力运行监控机制建设的实施方案》，对下一阶段的工作 方向进行深入指导；按照计划，我们将在六月下旬对基层单位权力运行监控机 制运行情况进行半年考核，并纳入年度考核内容，我们争取在最短的时间内把 这项工作再次推上一个新的水平。
在推进党务公开工作中，我们转发了 xx 集团《关于深化党务公开工作的实 施意见》（开字〔201*〕44 号），对需要公开的内容，认真按照程序进行了公 开。同时对两个下属试点单位党务公开工作进行了督导，按照集团公司党委 《关于开展党务公开工作示范点创建情况调研的通知》要求，xx 公司、xx 公司 矸石热电厂两个试点单位党务公开工作也上报集团公司做了经验交流。
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三、认真开展了反腐倡廉教育工作
一是召开 201*xx 公司年干部讲评大会。大会以“转变作风，提升素质，狠 抓实效，促进发展，为全面完成 201*年任务目标做出新贡献”为主题，重点对 公司所属 16 个基层领导班子和全体中层以上干部 201*年履职情况进行讲评， 对领导班子和领导人员民主测评情况进行了通报。会议肯定了成绩，指出了存 在的问题和不足，对做好今后工作提出希望。会后各单位纷纷召开专题会议， 组织学习讨论等多种形式开展宣传教育活动，传达贯彻会议精神，要求各级领 导班子和领导人员要把压力变成动力，勇于面对当前严峻形势，化困难挑战为 机遇，以更加奋发有为的工作作风为企业的持续发展做出新的贡献。
二是开展了“学先进 倡清风 促转型”主题教育活动。根据集团公司要求，制 定了 xx 公司“学先进 倡清风 促转型”主题教育活动实施方案。在学习教育阶 段，公司领导班子和所属各单位领导班子通过中心组集中学习和召开民主生活 会等形式，认真学习了中国共产党十八大报告和《廉政准则》、《廉洁从业若 干规定》等内容。5 月 22 日，我们组织了中层以上领导及重点岗位人员参观了 **市检察院预防职务犯罪警示教育巡回展览；我们还为公司班子成员每人购买 了《领导干部从政道德教育启示录》读本，并将组织领导人员观看《失德之害领导干部从政道德警示录》光盘。
三是抓好“两节”期间教育。两节期间，我们专门下发了《xx 公司关于 201* 年元旦、春节期间加强反腐倡廉教育的意见》，并转发了省国资委纪委《关于 做好元旦、春节期间改进工作作风加强廉洁自律工作的通知》，要求各单位高 度重视，认真贯彻落实，确保学习不走过场，节日期间不出现问题。xx 公司为 了营造风清气正、文明节俭的节日气氛，加强了对各项规章制度的执行考核力 度，开展多样性的形势任务教育；xx 公司利用媒体、网络等组织学习先进典型 事迹与开展警示教育活动。“两节”期间，公司领导班子成员带头执行廉洁自律 各项规定，各级管技人员自觉遵守廉洁从业规定，保证了各级领导人员和管技 人员没有违规违纪问题发生。
四、扎实开展了效能监察工作。
201*年为了对效能监察选好项立好项，纪委监察部结合 xx 公司中心工作与 年初工作会议上既定的各项任务目标，充分进行调研。最终经过分析筛选，共 立项 8 项。其中，xx 公司立项的项目有《**市地方煤矿兼并重组》、《后勤单 位增收节支“双十五”》。基层单位立项的有 6 项 xx 公司的《加强管理，确保完 成全年利润指标》和《三相注浆灭火技术应用》；xx 公司的《加强管理，扭亏 增盈》和《强化安全生产管理》；平安公司的《土地项目治理》和《搬迁费的 管理》等。在今年所立的八个项目中，逐项制定了实施方案，明确了监察计 划，上半年已经进行了多次能效追踪，对所发现问题及时进行纠错整改，截至 目前，各效能监察项目都在顺利实施中。
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五、加强了廉洁从业监督检查
1、按照集团公司党委 201*年廉洁从业承诺的通知要求，我公司印发了 《xx 公司关于开展高级管理人员 201*年度廉洁从业承诺的通知》，全公司 108 名副处级以上管理人员做了廉洁从业承诺。纪委监察部全称督促，并联合党委 工作部、工会等部门对全部人员的廉洁从业承诺书进行了网上公示。
2、根据集团公司《关于严肃整合工作纪律的通知》文件要求，xx 公司认 真贯彻文件精神予以转发，加强对 xx 公司、后勤单位的的督促，并要求各涉及 整合事宜单位对执行情况进行自查，报 xx 公司纪委监察部备案。
3、对今年以来 14 名新提任和岗位变动干部进行了廉政谈话和党纪政纪法 规知识考试，并建立了个人廉洁档案；组织棚户区改造工作、平安矿业矿能改 造、怡达供气等重点建设工程项目单位签订廉洁责任书。
201*年上半年，纪检监察部门还参与了招投标的监督、工程项目的验收、 设备的报废、废旧物资的让售、招聘提任的监管、重要文件的审核以及安全工 作的监察等大小监督监察工作 30 余次，对各类权力的行使起到重要监控作用。
六、关于信访案件与队伍建设工作。今年上半年，我公司纪检监察部门接 受群众来信来访 2 件次，没有上级移交信访案件，所有信访案件均由党政正职 亲自批示，现已办理完毕，为公司信访工作减轻压力。
为了进一步健全党内监督、行政监察与群众监督相结合的监督机制，依据 《中国共产党党内监督条例（试行）》的实施意见，结合 xx 公司实际，我公司 在供应、销售、人力、财务、群监等重点领域及离退休干部中聘任 9 名党风廉 政监督员（纪检监察员），并将于近期举行监督员聘任仪式，以及相关业务培 训工作。
上半年，我们虽然做了一些工作，但按照集团公司所要求仍有一定差距， 比如权力运行监控机制工作在各单位之间的发展仍然存在不平衡，“两个延伸” 做得还不够，廉洁文化建设工作还需加强，案件查处需要进一步加大力度等。
下半年，我们将及时进行总结，查漏补缺，特别是要以“学先进、倡清风、促转 型”主题教育活动为抓手，按照实施方案的安排，做好深化岗位实践阶段阶段工 作，切实使主题教育活动收到实效；还要进一步加强企业廉洁文化建设，不断 拓展阵地、创新载体。要大力宣传廉洁理念、普及党政纪条规、弘扬勤廉精 神、鞭挞腐败现象，着重发挥教育在反腐倡廉建设中的基础作用。
第四篇 201*年物资公司上半年纪检监察宣传教育工作总结
今年以来，我们按照上级有关部署和要求，立足实际，抓住关键，集中用 力，深入推进反腐倡廉宣传教育，各项工作在继承中发展、在创新中提高。现 将有关情况报告如下
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一、扎实开展对党的十七大精神和第十七届中央纪委第二次全会精神的宣 传工作
按照集团公司党委工作会议要求，我们结合党的十七大精神和第十七届中 央纪委第二次全会精神，认真组织开展了学习宣传贯彻党的十七大精神与学习 宣传落实中央纪委十七届二次全会的工作，在学习中，我们以 xx 关于党风廉政 建设和反腐败斗争的一系列重要讲话精神和中央纪委十七届二次全会工作部署 为重点，形成了党委统一领导，纪委和组织、宣传部门分工负责、密切配合， 其他部门共同参与的宣传教育活动。在具体工作中，纪委主要抓好教育情况的 调度和督促检查，加强与各有关部门的联系沟通，做好各项工作的统筹谋划、 任务分解和督促落实；党群工作部门把主题教育作为党员干部教育培训的重要 内容；宣传部门集中强化对教育活动及进展情况的宣传报道，营造了加强作风 建设、促进社会和谐的良好舆论氛围。同时，我们坚持自我教育、正面教育为 主，合理确定教育形式、培植教育载体，努力实现良好的教育效果。一方面， 引导领导干部牢固树立“学习就是工作”的崭新理念，系统地组织学习了政治理 论、党和国家的路线方针政策和上级规定学习篇目，进一步从整体上提升了学 习的自觉性和综合知识水平。另一方面，做到教育与实践相结合，积极做好教 育活动与致力发展的结合文章，在学以致用、服务大局上下功夫。围绕加强和 改进领导干部作风建设，进一步完善了领导干部作风建设的制度规定。通过开 展这次主题教育活动，我公司党员领导干部争干实事的多了、无所事事的少 了，主动服务的多了、推诿扯皮的少了，勤奋创业的多了、追求享乐的少了。
二、加强和改进了反腐倡廉宣传工作及阵地建设。
一是通过集团办公自动化适时发布廉政教育信息，加大《纪检监察信息》 宣传深度，形成了相辅相成的宣传阵地。通过网络按照“服务大局、贴近实际、 推进工作”的方针，及时反映反腐倡廉工作的新情况、新动态、新举措、新成效 和新经验，切实肩负起了为反腐倡廉“鼓” 与“呼”的重任。二是进一步健全完善 了反腐倡廉宣传教育工作格局，在公司各支部开设了反腐倡廉专栏和专题，准 确宣传党风廉政建设和反腐败工作路线、方针、政策，使反腐倡廉宣传更加深 入具体、更加贴近发展。三是制发了《关于加强反腐倡廉信息宣传工作的意 见》，对全县各单位的反腐倡廉宣传工作作出了硬性规定，形成了反腐倡廉宣 传工作的合力。
三、加强主题教育活动，全面提高党员干部的综合素质
今年上半年，我们结合中纪委《关于在全国纪检监察系统向李彬同志学 习》的文件精神，认真组织党员干部开展了“向李彬同志学习，无私奉献”为主 题的学习讨论活动，全体党员对李彬同志的先进事迹进行了学习讨论和交流。
通过主题教育活动，使全体党员对李彬同志在工作中忠于党和人民，热爱纪检 事业，无私奉献的政治觉悟有了进一步的了解和认识。广大党员表示一定要向 李彬同志想群众之所想，急群众之所争，全心全意为人民服务的精神学习，学 习他不怕吃苦，面对困难不惧怕，忘我的工作精神，把党的十七大精神全面地
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贯彻到自己的工作中来，要牢记自己的使命，不断提高自身素质和工作水平， 以扎实的工作作风和良好的精神风貌干好工作，为神华宁煤又好又快发展做出 自己应有的贡献。在学习中，各支部对学习情况都进行了认真的总结，每一名 党员也分别撰写了心得体会。
四、广泛深入持久地开展了廉政文化建设活动。
一是在廉政文化建设的内容上，坚持以人为本，注重把坚定理想信念、增 强宗旨观念作为廉政文化建设的核心内容；把提高思想道德观念作为廉政文化 建设的重要内容；把提高廉政文化素养作为廉政文化建设的基础内容。
二是在廉政文化建设的形式上，创新载体，把廉政文化的内容进行多样化 渗透。一方面，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引广大人民群众踊跃参与， 使干部群众在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。今年，我公司认真组织人员 参加了集团公司举办的“先锋颂”活动，并在此项活动初赛过程中取得了好成 绩。另一方面，我们认真组织各支部充分利用宣传橱窗园地，开设廉政文化宣 传专栏，通过警句格言、古今廉史、廉政漫画等内容进行宣传教育，从整体上 增强了干部群众的反腐倡廉观念。精心组织廉政文化作品创作，赋予廉政文化 新的时代内涵，推进廉政文化在社会上的传播。
三是在廉政文化建设的方法上，拓展领域，着力开展了廉政文化进机关活 动。在廉政文化进机关活动中，把廉政文化与创建文明机关、人文机关等工作 紧密结合，在分部机关也设置了廉政宣传栏，将廉政文化溶入到机关文化建设 中。
在今年上半年工作中，我们纪检监察宣教工作虽然比过去有了一定的进 步，但也存在不足之处从总体上讲，工作创新力度还不够大，过分注重“规定动 作”，“自选动作”抓得少，工作缺乏特色和亮点。从具体工作上讲，在上级专业 报刊上发稿率低。下一步，我们将按照上级的部署和要求，发扬成绩、改进不 足，努力把纪检监察宣教工作提高到新水平一是充分发挥反腐倡廉“宣教”工作 格局的优势，在提高“自选动作”的水平上求突破，推动纪检监察宣传教育工作 开创新局面；二是将廉政文化建设扩公司，在提高全社会的廉政意识和水平上 求突破，推动党风廉政建设和反腐败工作继续深入；三是认真学习、宣传、贯 彻、落实党的十七大精神，着重围绕“勤政廉政”、“落实科学发展观”、“构建和 谐矿区”，有的放矢地搞好宣传教育工作，在提高宣传教育工作对反腐倡廉、经 济社会发展的贡献率上求突破。
第五篇公司纪检监察工作 201*年上半年总结和下半年重点工作安排
＆＆公司纪检监察工作 201*年上半年总结
和下半年重点工作安排
一、上半年工作总结
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201*上半年，＆＆公司按照
公司反腐倡廉工作会议部署，以科学发展观统领纪检监察工作，坚持“从严 治党，从严治企”和“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕纪检监察工作总体 要求，坚持标本兼治，注重预防，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，积极 推进效能监察工作和依法治企工作，为企业和谐健康发展提供了坚强保障。
（一）上半年重点工作完成情况及成效
加强监督检查力度
加强对遵守党的政治纪律情况的监督，确保
公司党组重要工作部署的贯彻落实；加强对执行民主集中制情况的监督， 推进“三重一大”决策制度的贯彻落实；加强对干部选拔任用工作的监督，推行 干部选拔任用责任制度；加强对工程建设的监督检查，确保项目实施进程合 理、资金使用管理规范；加强对重点领域和关键岗位干部的监督，对苗头性问 题早发现、早提醒、早纠正。
推进协同监督机制建设
公司成立了公司监督工作委员会，下发了《关于建立协同监督机制进一步 完善惩治和预防腐败体系的工作意见》，
明确了协同监督事项，充分发挥了职能部门监督作用，强化监督意识，增 强履行监督职责的主动性，提高防控廉洁风险能力。
强化工程建设领域突出问题专项治理工作
进一步加大工程建设领域突出问题的整治力度，切实抓好投资项目的排查 整改工作，深化工程建设实施、工程质量和项目资金的管理，确保工程建设全 过程依法、规范实施。积极开展招投标治理，加强招投标监管，严肃查处违法 分包、转包、挂靠和围标、串标等行为，确保管理规范、项目优质、资金安 全、人员廉洁。
扎实开展企业效能监察工作。
围绕物资设备管理、废旧物资回收管理开展监察，通过对物资设备的计划 管理、招标采购、设备维护、报废处置等重点部位和关键环节监察，促进物资 设备管理规范运作。通过开展废旧物资管理效能监察，促使废旧物资回收管理 依法、规范进行，完善废旧物资处理工作程序。
进一步发挥监审作用
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通过审核招标文件，参与询价、市场考察，监督报价，参加方案评审、项 目合同谈判、竞价谈判等专题会议，加强对公司各项经营管理活动的监督，分 析企业经营、管理中存在的主要问题和风险，促进企业依法经营，确保经济安 全和政治安全。
二、下半年重点工作安排
（一）工作思路
以深化作风建设为根本，以提高工作效率为目标，抓好思想教育，坚持制 度建设，强化监督检查，抓好源头治理，深入推进党风廉政建设。
（二）重点工作安排及完成措施
继续抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持和完善党委统一领导、一把手 负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工 作机制。
加大反腐倡廉宣传教育力度。加大运用先进人物和先进事迹进行正面教育 引导的力度，树立榜样，弘扬正气；运用反面典型教育，吸取教训，引以为 戒，树立“贪污腐败为耻、廉洁勤政为荣”的廉政文化建设价值理念。
认真开展依法从严治企各项工作。认真排查和纠正各类经营违章行为，严 格治理经营管理中的“习惯性”违章，纠正各种形式的“自转”现象，认真排查梳 理存在问题和潜在风险，实现依法规范经营；完善重要决策程序，建立健全依 法决策、依法经营、依法管理、依法办事的制度体系和工作机制；完善规章制 度体系和内控机制，提高制度执力，依法从严规范治企。
加强对效能监察工作的组织领导，规范操作程序和工作方法，突出重点部 位和关键环节，强化对下监督，确保监
察效果，更好地加强企业内部管理中的效能监督保障作用。
加强纪检监察信访举报工作。认真做好信访举报案件受理和查处工作，坚 持有案必查，违纪必纠的原则，对于违反法律法规、侵害公司利益、索贿受贿 等违纪行为，从严查处。
加强纪检监察干部自身建设。继续抓好纪检监察人员的自身学习，进一步 提高自身的政治思想和业务素质，提高工作能力和业务水平，为做好各项监察 工作奠定基础。
篇五：xx公司年纪检工作报告
纪委 2020 年上半年履行监督职责情况报告(集团公司)
上半年，公司纪委坚持以 xxx 思想为指导，深入贯彻落实中纪委十九届 四中全会精神，认真履行监督执纪第一责任人职责，深入开展党风廉政教育、 廉政风险防控和监督检查等工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展， 为公司实现高质量发展提供坚强的纪律作风保障。现将上半年工作开展情 况、存在问题及下一步工作思路、措施总结报告如下。
一、上半年监督执纪工作开展情况
（一）强化责任落实。一是严格落实“一岗双责”制度。坚持把党风廉 政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一研究、统 一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主 体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是夯实工作责任。与下属 xx 个 部门负责人签订了党风廉政建设责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级 签订责任书，督促指导各级领导干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体， 全面落实了党风廉政建设责任制。三是坚持民主集中制。通过及时提醒、协 调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重 一大”制度、党员领导干部学习等的监督，上半年参与并监督党委会议 x 次， 党政联席暨总经理办公会议 x 次，党委中心组学习会议 x 期。
（二）强化监督执纪。一是加强日常监督检查。上半年，按季度对各部 门党风廉政建设工作的开展情况开展常规监督检查，通过查看资料、个别谈 话的方式了解各部门对中央出台的各项规定以及公司的各项规章制度的贯 彻落实情况。走访检查过程中，认真听取各部门负责人汇报党风廉政建设工 作的开展情况，了解经营业务开展状况和存在的问题。同时和中层以上干部 进行座谈，就加强改进公司党风廉政建设和纪检监察工作征求意见、建议。
通过多频次的基层交流，及时掌握各部门党员干部的思想动态，查找日常管 理漏洞，发现和纠正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小抓常态。二是
加强节日专项检查。推进节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容， 围绕公车使用管理、人员在岗情况、公款接待和公款购买高档白酒等方面开 展检查。通过车辆的现场核对，人员在岗在位情况与签到册的核对，财务凭 证和报销发票的查阅，未发现违规使用公车使用和人员不假外出情况。今年 五一期间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力资源部和党政办 各职能部门负责人成立监督检查小组，制定具体检查工作方案，召开检查动 员会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工情况，通过采取明察暗访、 个别谈话、接受举报、查阅账目和相关资料等方式对公司下属的 22 家单位 以及总公司机关开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等情况的专项 检查。通过监督检查，去释放执纪越来越严的信号，让员工时刻保持警醒， 不触底线，不越红线。
（三）强化干部管理。一是组织定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与 各部门负责人进行一次廉政谈话，5 月，纪委书记分别对公司 xx 个下属单 位的“一把手”进行了落实党风廉政建设主体责任的集中廉政谈话，谈话主 要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各部门是如何开展本部门的 党风廉政建设工作，谈话中，各部门“一把手”也表示会继续加强部门内部 党风廉政建设工作，通过谈话交流，进一步增强了党员领导干部的廉洁自律 意识，提高了贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的自觉性。二是严格执行 “逢提必考”。严格按照公司《干部选拔任用工作办法》，组织开展干部任 前廉政考试，考试试卷结合年初公司纪委下发的《岗位廉政风险防控手册》 以及《中国共产党纪律处分条例》及时更新考试内容，使得更加贴合工作实 际。上半年提拔任用干部 x 名，共组织 x 次任前廉政考试，其中有一名干部 考试不合格，暂缓任用，在后面安排的补考中，廉政成绩合格后进行任用， 通过严格考试纪律，进一步增强新任干部廉洁自律和继续坚持学习廉政法规 的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。三是建立干部廉政档案。
为了进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，及时掌握党员干部廉洁从 业情况，推进党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建设责任制工作落
实，制定党员干部廉政档案制度，上半年为 xx 名党员干部建立廉政档案， 为干部的晋升提供直接参考依据。
二、存在问题及不足
在看到工作成绩的同时，我们也更应该清醒地看到存在的问题及不足。
一是全面从严治党，“严”的不均衡，存在一定程度上的层层衰减；二是有 效的民主监督氛围还不够浓厚；三是批评与自我批评、红脸出汗等有效的氛 围约束机制还有待加强。
三、下半年工作思路及措施
下半年，要进一步加强党的政治建设，强化日常监督和精准监督，贯通 运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工 作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展提供坚强的政治保障。
（一）突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治 规矩。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以 及各级党组织“三会一课”、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活 准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督，进一步增强党内政 治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（二）明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通运 用“四种形态”，探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在做起来、 做到位，敢于监督，善于监督，规范监督。统筹运用纪法“两把尺子”，聚 焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。协助公司党委全面推 进从严治党工作，持续开展对主体责任履行情况的专项检查，强化政治担当， 督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任 特别是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、 形成合力。主动、严肃、具体地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形 成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，
加强廉洁过节监督检查。紧盯“关键少数”，切实形成监督与接受监督的浓 厚氛围和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化， 营造全面从严治党良好氛围。
篇六：xx公司年纪检工作报告
总工会关于全县职工队伍状况的调查报告
今年，正宁县总工会在进、访、办、促活动中，深入全县机关、 企事业单位，通过走访一线工作人员，查阅报表资料、召开职工座谈 会、发放调查问卷等形式，全面了解掌握全县职工队伍变化特点、发 展趋势和存在问题，重点就职工思想建设、文化建设、工资收入、社 会保障、 发展前景等关系到人才建设的基本情况做了深入调查和分析， 以便指导今后的工作实践。
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一、职工队伍现状及发展变化 3、职工文化体育活动积极开展，业余生活丰富多彩。近年来， 随着物质生活水平的不断提高，职工追求精神生活的愿望逐年增长， 通过政府引导、民间组织和个人倡导，全县职工文化体育活动不断得 到加强， 仅在全省十 X 大， 社会办职业技能学校由无到有发展到 4 所。
从文化程度上看，行政事业、国有企业单位职工中专以上文化程度占 到 68%以上， 本科文化程度占到 35%以上， 人均拥有办公电脑 0.6 台， 办公自动化水平得到加强，办事效率明显提高。
二、存在的问题及原因 1、部分职工理想信念淡薄。在市场经济的冲击下，一些职工对 科学的世界观、人生观和价值观认识不清，觉得前途太渺茫，缺乏政 治理想追求，只看重眼前个人的现实生活，只讲索取，不讲奉献 ;一 些职工信奉金钱至上，把财富多寡作为衡量个人价值的唯一标准，对 其它一切事情漠不关心、麻木不仁;个别职工特别是个别青年职工否 定人生的社会意义，道德观念混乱，诚信意识缺乏，他们把享乐主义 奉为时尚，片面追求物质享受，思想颓废，行动萎靡，吃喝玩乐，随
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波逐流。
2、一些社会不良现象对职工影响较大。职工普遍认为，分配不 公、贫富差距拉大、就业困难、贪污腐化等不良社会现象在很大程度 上导致了职工思想混乱，并影响职工对现实和未来的信心。问卷调查 表明， 21.4%的职工认为普通职工与经营管理者之间的收入差距过大， 91.6%的职工认为收入差距大对职工队伍和社会和谐的影响严重或比 较严重 ;95.5% 的职工认为就业难对职工思想行为和社会和谐影响严 重或比较严重 ;95.3% 的职工认为腐败现象对职工和社会和谐影响严 重或比较严重。这反映出职工对社会不良现象的疑虑、反感增加，部 分职工还因收入低而导致生活压力加大，精神负担加重，情绪不稳， 后顾之忧严重。
4、职工队伍整体技术素质还不能适应经济社会发展的需要。主 要表现为， 一些青年职工不愿学习技术。
认为要学习技术， 提高技能， 最好的途径是参加脱产专业培训或脱产学习，在当前就业岗位少、要 求上岗的人员多的情况下，担心自己一旦离开岗位，会被别人替代 ; 岗位自学，担心占用工作时间，影响产品数量和效率。还有一些青年 职工认为，现在下岗、轮岗很频繁，今天在岗，明天有可能下岗或轮 岗，干一天拿一天的工资，不去想明天的事，表现在行动上就是对学 习技术技能不感兴趣。另外，高级技工青黄不接的现象比较突出。
三、对策建议 1、积极推进企业文化建设，为企业健康发展注入持久的文化推 动力。现代企业文化的核心是以人为本，企业只有切实地尊重人、理 解人、关心人、成就人，才能让员工认同企业的文化，教育引导员工
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树立正确的理想信念、人生观和价值观，鼓励员工参加各种形式的职 业技能培训和学习，互相学习，横向发展，以填补纵向升迁情况下员 工的失落感，同时为员工创造一个良好愉快的生存环境，把焦点集中 在员工身上，员工的焦点自然就会集中在服务上面，才能使企业文化 成为吸引人才无形的向心力。
2、建立多样化的激励机制。市场竞争要求与企业在努力寻求、 招聘优秀人才的同时，千方百计稳定住企业的核心员工，防止人才流 失，充分发挥员工的积极性。员工的工作动力来源于自身需要的满足 程度，多数企业单纯以物质刺激为主，这在市场经济和现代化企业制 度下是不充分不完善的， 企业应保持物质保障和精神激励相结合的办 法，把员工和企业紧密连接在一起的经营方式，例如通过集体合同或 工资集体协议，把实现企业的生产经营目标和提高员工收入挂钩，把 改善劳动条件、增加福利要求、加强劳动防护设施、落实加班工资等 措施具体化，并坚持落实到位，使员工的合法权益得到有效维护，从 而形成人人关心企业命运、同谋企业发展的局面，同时建立科学的民 主管理制度，通过职代会、厂务公开以及合理化建议等活动，鼓励员 工为企业献计献策，沟通关系，使员工和企业真正形成命运共同体。
3、进一步落实劳动保障政策制度，维护职工的劳动经济权益。
劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生等劳动经济权益，是职工 群众最基本的经济权益。
一是通过扩大劳动就业、 完善工资增长机制， 提高社会保障水平、改善劳动安全卫生条件等，努力解决职工群众生 产生活中的现实问题，使职工群众充分享受改革发展的成果。二是高 度重视有关下岗职工再就业政策的制定和落实工作， 采取更加优惠措 施，促进下岗职工再就业。
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4、帮困扶贫，建立健全帮扶长效机制，发挥困难职工帮扶中心 的作用，开展以金秋助学、医疗帮扶、生活救助为主要内容的多种帮 扶活动，帮助职工解决生产生活中的实际困难和问题。扩大城镇居民 最低生活保障覆盖面， 尽可能将符合条件的下岗失业职工纳入低保范 围，做到应保尽保。通过加强协调沟通，利用社会资源，形成全方位 的维护企业困难职工和农民工工作体系，开展送法律、送文化、送健 康、送温暖等活动，尽力为农民工多办实事好事。
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篇七：xx公司年纪检工作报告
2020 年上半年纪委履行监督职责情况报告
认真履行监督执纪第一责任人职责，深入开展党风廉政教育、廉 政风险防控和监督检查等工作;下面是职场给大家带来的 2020 年上 半年纪委履行监督职责情况报告，希望对大家有帮助!
上半年，公司纪委坚持以 XXX 思想为指导，深入贯彻落实 ___ ___届四中全会精神，认真履行监督执纪第一责任人职责，深入开展 党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作，坚定不移推动全 面从严治党向纵深发展，为公司实现高质量发展提供坚强的纪律作 风保障。现将上半年工作开展情况、存在问题及下一步工作思路、 措施总结报告如下。
(一)强化责任落实。
一是严格落实“一岗双责”制度。坚持把党风廉政建设列入重要 议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部 署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责 任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。
二是夯实工作责任。与下属 14 个部门负责人签订了党风廉政建设 责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，督促指导
各级 ___干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党 风廉政建设责任制。
三是坚持 ___集中制。通过及时提醒、协调 ___等方式，加强对 公司执行 ___集中制、开展党 ___生活、执行“三重一大”制度、 党员 ___干部学习等的监督，上半年参与并监督党委会议 4 次，党 政联席暨总经理办 ___3 次，党委中心组学习会议 5 期。
(二)强化监督执纪
。一是加强日常监督检查。上半年，按季度对各部门党风廉政建 设工作的开展情况开展常规监督检查，通过查看资料、个别谈话的 方式了解各部门对 ___ ___的各项规定以及公司的各项的贯彻落实 情况。走访检查过程中，认真听取各部门负责人汇报党风廉政建设 工作的开展情况，了解经营业务开展状况和存在的问题。同时和中 层以上干部进行座谈，就加强改进公司党风廉政建设和纪检监察工 作征求意见、建议。通过多频次的基层交流，及时掌握各部门党员 干部的思想动态，查找日常管理漏洞，发现和纠正苗头性、倾向性 问题，充分实现抓早抓小抓常态。
二是加强节日专项检查。推进节前专项检查常态化、制度化。明 确专项检查内容，围绕公车使用管理、人员在岗情况、公款接待和
公款 ___高档白酒等方面开展检查。通过车辆的现场核对，人员在 岗在位情况与签到册的核对，财务凭证和报销 ___的查阅，未发现 违规使用公车使用和人员不假外出情况。
今年五 ___间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力 资源部和党政办各职能部门负责人成立监督检查小组，制定具体检 查工作方案，召开检查动员会议，进一步明确检查要求和检查组成 员的分工情况，通过采取明察暗访、个别谈话、接受举报、查阅账 目和相关资料等方式对公司下属的 22 家单位以及总公司机关开展节 日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等情况的专项检查。通过监 督检查，去释放执纪越来越严的 ___，让员工时刻保持警醒，不触 底线，不越红线。
(三)强化干部管理。
一是 ___定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各部门负责人进 行一次廉政谈话，5 月，纪委书记分别对公司 22 个下属单位的“一 把手”进行了落实党风廉政建设主体责任的集中廉政谈话，谈话主 要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各部门是如何开展 本部门的党风廉政建设工作，谈话中，各部门“一把手”也表示会 继续加强部门内部党风廉政建设工作，通过谈话交流，进一步增强
了党员 ___干部的廉洁自律意识，提高了贯彻落实党风廉政建设 “两个责任”的自觉性。
二是严格执行“逢提必考”。严格按照公司《干部选拔任用工作 办法》， ___开展干部任前廉政考试，考试 ___结合年初公司纪委 下发的《岗位廉政风险防控手册》以及《中国 ___纪律处分条例》 及时更新考试内容，使得更加贴合工作实际。上半年提拔任用干部 4 名，共 ___4 次任前廉政考试，其中有一名干部考试不合格，暂缓 任用，在后面安排的补考中，廉政成绩合格后进行任用，通过严格 考试纪律，进一步增强新任干部廉洁自律和继续坚持学习廉政法规 的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。
三是建立干部廉政档案。为了进一步加强对党员干部的教育、管 理和监督，及时掌握党员干部廉洁从业情况，推进党员干部廉政风 险防控工作，促进党风廉政建设责任制工作落实，制定党员干部廉 政档案制度，上半年为 47 名党员干部建立廉政档案，为干部的晋升 提供直接参考依据。
在看到工作成绩的同时，我们也更应该清醒地看到存在的问题及 不足。一是全面从严治党，“严”的不均衡，存在一定程度上的层 层衰减;二是有效的 ___监督氛围还不够浓厚;三是批评与自我批 评、红脸出汗等有效的氛围约束机制还有待加强。
下半年，要进一步加强党的 ___建设，强化日常监督和精准监 督，贯通运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩 治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展提 供坚强的 ___保障。
(一)突出 ___监督。坚持把 ___建设摆在首位，严明 ___纪律和 ___规矩。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经 理办公会以及各级党 ___“三会一课”、 ___等 ___活动，加强对 党内 ___生活准则、 ___集中制等党内法规制度落实情况的日常监 督，进一步增强党内 ___生活的 ___性、时代性、原则性和战斗 性。
(二)明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯 通运用“四种形态”，探索强化监督职能，特别是把日常监督实实 在在做起来、做到位，敢于监督，善于监督，规范监督。统筹运用 纪法“两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、 精准发力。协助公司党委全面推进从严治党工作，持续开展对主体 责任履行情况的专项检查，强化 ___担当，督促各级党 ___、党员 干部认真落实 ___，层层夯实管党治党 ___责任特别是各级党 ___ 主要负责人的第一责任，使主体责任、 ___贯通协同、形成合力。
篇八：xx公司年纪检工作报告
年上半年公司纪委履行监督职责情况报告(五页)
0 2020 年上半年 公司 纪委履行监督职责情况报告 上半年，公司纪委坚持以 __ 思想为指导，深入贯彻落实中纪委十九 届四中全会精神，认真履行监督执纪第一责任人职责，深入开展党风廉政 教育、廉政风险防控和监督检查等工作，坚定不移推动全面从严治党向纵 深发展，为公司实现高质量发展提供坚强的纪律作风保障。现将上半年工 作开展情况、存在问题及下一步工作思路、措施总结报告如下。
一、上半年监督执纪工作开展情况 (一)强化责任落实。一是严格落实“一岗双责”制度。坚持把党风廉政 建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一研究、统 一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任 主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是夯实工作责任。与下属 14 个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，要求各部门与部门内中层 干部逐级签订责任书，督促指导各级领导干部落实“一岗双责”层层夯实责 任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。三是坚持民主集中制。通过及 时提醒、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生 活、执行“三重一大”制度、党员领导干部学习等的监督，上半年参与并监 督党委会议 4 次，党政联席暨总经理办公会议 3 次，党委中心组学习会 议 5 期。
(二)强化监督执纪。一是加强日常监督检查。上半年，按季度对各部 门党风廉政建设工作的开展情况开展常规监督检查，通过查看资料、个别
谈话的方式了解各部门对中央出台的各项规定以及公司的各 项规章制度的贯彻落实情况。走访检查过程中，认真听取各部门负责
人汇报党风廉政建设工作的开展情况，了解经营业务开展状况和存在的问 题。同时和中层以上干部进行座谈，就加强改进公司党风廉政建设和纪检 监察工作征求意见、建议。通过多频次的基层交流，及时掌握各部门党员 干部的思想动态，查找日常管理漏洞，发现和纠正苗头性、倾向性问题， 充分实现抓早抓小抓常态。
二是加强节日专项检查。推进节前专项检查常态化、制度化。明确专 项检查内容，围绕公车使用管理、人员在岗情况、公款接待和公款购买高 档白酒等方面开展检查。通过车辆的现场核对，人员在岗在位情况与签到 册的核对，财务凭证和报销发票的查阅，未发现违规使用公车使用和人员 不假外出情况。今年五一期间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产 部、人力资源部和党政办各职能部门负责人成立监督检查小组，制定具体 检查工作方案，召开检查动员会议，进一步明确检查要求和检查组成员的 分工情况，通过采取明察暗访、个别谈话、接受举报、查阅账目和相关资 料等方式对公司下属的 __ 家单位以及总公司机关开展节日期间工作纪 律、作风问题和廉洁自律等情况的专项检查。通过监督检查，去释放执纪 越来越严的信号，让员工时刻保持警醒，不触底线，不越红线。
(三)强化干部管理。一是组织定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与 各部门负责人进行一次廉政谈话，5 月，纪委书记分别对公司 __个下属 单位的“一把手”进行了落实党风廉政建设主体责任的集中廉政谈话，谈话 主要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各
部门是如何开展本部门的党风廉政建设工作，谈话中，各部门“一把
手”也表示会继续加强部门内部党风廉政建设工作，通过谈话交流，进一 步增强了党员领导干部的廉洁自律意识，提高了贯彻落实党风廉政建设 “两个责任”的自觉性。二是严格执行“逢提必考”。严格按照公司《干部选 拔任用工作办法》，组织开展干部任前廉政考试，考试试卷结合年初公司 纪委下发的《岗位廉政风险防控手册》以及《中国共产党纪律处分条例》 及时更新考试内容，使得更加贴合工作实际。
上半年提拔任用干部 x 名，共组织 x 次任前廉政考试，其中有一名 干部考试不合格，暂缓任用，在后面安排的补考中，廉政成绩合格后进行 任用，通过严格考试纪律，进一步增强新任干部廉洁自律和继续坚持学习 廉政法规的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。三是建立干部 廉政档案。为了进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，及时掌握党 员干部廉洁从业情况，推进党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建 设责任制工作落实，制定党员干部廉政档案制度，上半年为 __ 名党员干 部建立廉政档案，为干部的晋升提供直接参考依据。
二、存在问题及不足 在看到工作成绩的同时，我们也更应该清醒地看到存在的问题及不 足。一是全面从严治党，“严”的不均衡，存在一定程度上的层层衰减;二是 有效的民主监督氛围还不够浓厚;三是批评与自我批评、红脸出汗等有效 的氛围约束机制还有待加强。
三、下半年工作思路及措施 下半年，要进一步加强党的政治建设，强化日常监督和精准监督，贯 通运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁
工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展提供坚强的政治保障。
(一)突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治
规矩。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会 以及各级党组织“三会一课”、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生 活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督，进一步增强党 内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
(二)明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通运 用“四种形态”，探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在做起来、 做到位，敢于监督，善于监督，规范监督。统筹运用纪法“两把尺子”，聚 焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。协助公司党委全面 推进从严治党工作，持续开展对主体责任履行情况的专项检查，强化政治 担当，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党 政治责任特别是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责 任贯通协同、形成合力。主动、严肃、具体地履行日常监督职责，切实做 到监督常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、 工作纪律等问题，加强廉洁过节监督检查。紧盯“关键少数”，切实形成监 督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习 宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好氛围。
(三)落实“一岗双责”。各下属单位的“一把手”既要承担业务经营工作， 又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争不断加 剧，在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为改变这一现状， 一方面要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务;另一方面要认
真探索党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员“先进性”的模范 效应，推动两个责任向基层延伸，实现真正意义上的“一岗双责”。
(四)深化专项整治。要以“三个专项整治工作”为重点，进一步细化排 查相关问题，以“零容忍”态度发现一起、查处一起，通报曝光典型案件。
要加强对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的监督检查，驰而不息 纠“四风”，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义 等问题。坚决纠正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚 和工作方法简单粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义 和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正 气。
篇九：xx公司年纪检工作报告
【2021 年度上半年纪检监察组工作报
告】
市纪委监委驻__纪检监察组 2021 年度上半年工作报告 今 年以来，在市纪委监委的统一部署和正确领导下，__坚持以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央纪委、省、 市纪委全会精神，以优化政治生态、落实两个责任为主线，以加 强日常监督、构建监督网络、建立长效机制、加强风险防控为抓 手，推动驻在单位党风廉政建设和反腐败工作有序有效开展。现 将 2021 年度上半年工作报告如下。
一、工作开展情况 一是强化政治监督，着力“两个维护”。督 促驻在__和所属党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想作为第一议题，深入学习贯彻习近平总书记关于国企党 建、党风廉政建设和国企改革的重要指示批示精神，党的十九届 三中、四中、五中全会精神，中央纪委、省纪委、市委、市纪委 全会精神；
坚决执行上级党委、纪委重大决策部署，紧扣中央八项规定 精神、常态化疫情防控、党史学习教育、国企改革三年行动计划 等实施全程监督；
监督民主集中制执行情况，严肃党内政治生活，推动驻在单
位集体决策制度和党的组织生活经常化、规范化，监督提升党员 干部的政治意识，有针对性地推动政治生态建设，切实增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是聚焦主责主业，推进“四责协同”。__将全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败工作列入党委重要议事日程，党委书记履 行第一责任人责任、纪委履行监督专责、领导班子履行“一岗双 责”；
提请党委研究出台党风廉政建设工作要点，召开党风廉政建 设专题会*次，安排年度工作；
党委扩大会议听取纪检监察组监督工作情况通报*次，落实 整改建议意见*条；
及时发现和纠正苗头性问题，向驻在单位党委提交党风廉政 建设工作提示函*份，与党委主要负责同志交换工作意见*次；
及时调整市城投集团党风廉政建设和反腐败工作领导小组， 明确职责分工和工作要求；
督促建立完善党委中心组学习制度、“三重一大”议事规则、 项目工程管理办法、货物采购管理办法、内部审计管理办法等制 度*个。
三是持续用力加压，提高监督质效。一是紧盯驻__班子和“一 把手”贯彻落实习近平重要讲话指示批示精神，以及中央、省、市 全会精神，中纪委、省纪委、市委、市纪委全会精神及各项决策
部署等情况开展监督检查*次，查纠问题 *个。二是紧盯执行中央 八项规定精神、常态化疫情防控、党史学习教育、项目工程建设、 大宗物资采购等开展监督检查，制发通报*期，反馈问题*个。三 是对__四是开展“七项清理规范”（__）工作，在党委会上通报清理 结果，分类建立台账，逐项规范管理，在局域网公示公开，主动 接受监督，对存在的问题责令限期整改。特别是清理经营性闲置 资产*处、面积* ，成效比较明显。五是开展廉政风险点排查，督 促驻在单位对重点人员、重要岗位、关键环节全面开展廉政风险 排查，分类管理，排查出风险点位*个。六是督促监督检查、审计 监督反馈问题整改，上报问题线索*条。七是开展国有企业领导 人员廉政档案“回头看”，督促集团总部和各子公司建立完善中层 管理人员廉政档案，对填报情况进行抽查监督。
四是开展廉政教育，增强底线意识。一是督促驻在单位深入 开展党史学习教育，锤炼党性作风，传承王瑛精神，向周永开同 志学习，选派*人参加市纪委举办的主题演讲比赛，协助集团党 委召开以查摆自身政治思想、廉洁自律为主题的专题讨论会，把 学习教育成果转化为推动工作的生动实践。二是督促驻在单位不 定期开展党纪法规学习和廉政警示教育，将新近出台的党纪法规、 规范性文件、典型案例通报等列入党委会议题，及时传达学习， 组织观看__等警示教育片，会同集团党委约谈班子成员*人次，领 导成员到联系单位讲廉政党课*次，不断强化底线思维，以法释
纪，以案明纪，警钟长鸣。三是报送动态信息*条，向集团网站推 送党风廉政建设和纪检监察工作动态信息。
五是支持巡察监督，抓好“政治体检”。及时向市委第*巡察组 通报集团党委在全面从严管党治党、落实党风廉政建设责任制、 推进党风廉政建设和反腐败工作情况。督促集团党委认真办理巡 察组在巡察期间转来群众信访件，如实整改和报告反馈问题。
六是加强自身建设，提升工作能力。按照“全员”培训学习要 求，开展专题培训和以会代训*次，学习《党章》《公职人员政务 处分法》《招投标法》《国有企业廉洁从业若干规定》等党纪法规， 专题学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意 见》，加强保密教育，不断提升认知能力，补齐纪法知识、业务能 力短板。严格纪检工作人员的日常监督，加强内部管理，规范制 度流程，认真贯彻监督执纪工作规则，严格按照职责、权限、规 则、程序开展工作。
二、存在主要问题 上半年工作虽取得了一定的成效，但还 存在以下主要问题：一是政治站位不够高，部分国企党员干部、 公职人员对“越往后执纪越严”的新形势缺乏应有的认识；
二是责任落实不够实，个别党组织、党员干部对全面从严治 党、党风廉政建设和反腐败工作应当履行的责任和扮演的角色认 识不充分，客观上存在重生产经营。三是积极主动性不够好，一 些党组织和相关人员习惯于等待安排，主观能动性上还存在一定 的差距。四是纪检监察机构和人员有待进一步完善充实，纪法素
养和监督执纪能力有待进一步提高。
三、下步工作打算 一是强化政治监督。围绕督促落实全面
从严治党政治责任、推动党中央重大决策部署落地见效、贯彻执 行各级纪委全会精神等重点，以深入学习中共中央《关于加强“一 把手”和领导班子监督的意见》为契机，以严肃领导班子政治生活 为引领，督促落实党史学习教育活动工作任务，全面落实政治监 督各项要求，不断强化政治纪律和政治规矩。
二是精准日常监督。定期分析__政治生态，紧盯责任落实、 工作落实、选人用人、意识形态、项目工程、日常监督、干群口 碑等综合分析、查找症结和开列清单。把领导班子特别是“一把手” 履职情况、“三重一大”制度执行、常态化疫情防控、党史学习教 育、落实“六稳六保”、项目工程建设、资产管理使用等作为重点 内容开展常态化监督，把监督党委贯彻落实上级决策部署、落实 党风廉政建设责任制、落实“三重一大”制度执行等作为重中之重。
落实好全覆盖谈心谈话、述责述廉等措施，做好督查督办工作。
三是纠“四风”正行风。坚持“严”的主基调不动摇，充分发挥 派驻纪检监察组的“前哨”“探头”作用，把持之以恒执行中央八项 规定精神贯穿生产经营全过程，密切关注“四风”新动向、新表现， 坚守重要节点，紧盯重点人员，严查“四风”隐形变异问题。
四是助推巡察整改。针对市委巡察反馈指出问题，结合省纪 委监委市纪委监委及各派驻纪检监察组反馈指出问题以及审计
部门审计反馈问题，督促驻在单位抓好问题整改落实情况，有序 有力做好巡察整改“后半篇文章”，不断优化__发展环境。
五是加强自身建设。按照“打铁还须自身硬”的要求，持续抓 好派驻工作人员的政治思想教育和业务能力培训，重点强化政治 意识、纪法基础知识、监督执纪方式方法、问题线索发现等方面 的基本功，不断提高新形势下纪检监察工作人员依法执纪能力， 为__发展和全市“三市两地一枢纽”建设提供纪律和作风保障。
篇十：xx公司年纪检工作报告
2021 年公司纪委落实党风廉政建设监督责任工作报告
___年，公司___认真贯彻落实党组会议精神和工作部署，在公司党委坚强领 导下，坚守责任担当，坚决履行全面从严治党“两个责任”，把握运用监督执纪 “四种形态”，扎实推进党风廉政建设和___工作，取得了较好的工作成效。现将 有关工作报告如下：
（一）在落实___协调责任方面 公司___协助党委___协调党风廉政建设和___各项工作，坚持出好主意，当好 帮手。认真开展党风廉政建设考核工作，并将考核扣分结果报送人事部门，做到真 挂钩、硬兑现；全面系统总结公司党风廉政建设“两个责任”落实情况和___书记 履职情况，上报专项工作报告___份；___签订《党风廉政建设责任书》和《签订廉 洁从业承诺书》共计___份，进一步明确责任，传达压力，推动工作责任深入落 实；___召开公司党风廉政建设和___工作会议，传达学___和公司党组相关会议精 神，全面安排部署公司___倡廉工作任务。
（二）在监督执纪问责方面 巩固深化“三转”成果，聚焦主责主业，坚持全面从严治党，坚持做党风廉 政建设的执行者、推动者、监督者。一是建立健全责任体系，制定出台《___销售 公司党风廉政建设责任清单》，从加强全面领导、落实“一岗双责”、强化执纪 监督、带头廉洁自律等方面对主体责任和监督责任进行细化明确，推动落实“两 个责任”制度化、常态化、长期化。二是建立健全责任落实的工作机制，编印 《党风廉政建设责任落实手册》，将中央对关于加强全面从严治党的新指示、新 要求，以及公司党组对党风廉政建设和___工作的形势、目标和任务汇编成册，明 确公司各级党___、各级领导干部的责任和任务，细化落实“两个责任”的具体工 作措施，统一规范责任落实的实施证据，为全面从严治党向纵深发展奠定基础。
（三）在严肃惩治___方面 准确把握和运用“四种形态”，突出“纪在法前、纪比法严”，把纪律和规 矩挺在前面。一是严格按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方 式，规范科学处置问题线索。对反映群众身边的___问题和领导干部作风问题，快
查快办，及时回应群众关切。二是综合运用多种问责方式，落实全面从严治党要 求。既严厉查处不收敛、不收手的顶风违纪行为，严惩___，也重视___一般性违 纪行为，逐步加大党纪轻处分和___处理的比重，切实发挥纪律___治本功能。三 是强化处后工作，充分发挥警示和教育作用。加强处分执行情况监督检查，对执 行、落实不到位、不规范等问题，及时予以纠正，有效维护纪律处分决定的严肃 性、规范性和透明度。
（四）在坚决纠正“四风”方面 坚持把严格遵守中央八项规定精神和纠正“四风”作为监督执纪的重点，整 治和预防各种“节日病”及不断翻新花样的隐蔽“四风”问题。一是在元旦、春 节、“五一”、端午前夕，发通知、发___，重申纪律要求，督促各单位、各级领 导干部严守纪律和规矩，强化作风建设，对“四风”问题做到早部署、早提醒、 早检查、早预防；二是在节日期间在有重点的开展公款送礼、公款消费、公车私 用自查和监督检查工作，对“四风”问题露头就打、快查快办，保持高压态势；
三是健全作风建设制度，制定印发《___规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的实施细 则》《___规范领导干部亲属经商办企业行为的规定》；对党员干部贯彻执行有关 作风制度严格监督、严格管理。
（五）在打造过硬队伍方面 注重抓班子、带队伍、强素质、严管理，从深入推进“三转”入手，不断提 高纪检监察队伍凝聚力和战斗力。
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