年我与公司共成长征文范文（完整）
下面是小编为大家整理的年我与公司共成长征文范文()（完整）,供大家参考。
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【实用范文】
正文是一个汉语单词，它的拼音是 zhē ngwé；n。指行政部门为某项 活动向社会征集有关物品。
以下是为大家整理的关于我与公司共成长征文的文 章 6 篇 ,欢迎品鉴！
【篇 1】我与公司共成长征文
作为企业员工，我很幸运。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业， 有着传达我经验、帮助我成长的同事的相互携带、同舟共济的和谐氛围。经过 几年的磨练和勤奋的钻研，我从对专业一知半解的毛发学生逐渐成长为一个熟 练的员工。
在我们团体中，每个员工都必须熟练掌握相应的专业技能。在我不太长的 工作经验中，我深刻体会到了这份工作责任的重大。作为企业的员工，我想实 现的最大职业价值是把责任感作为本分，融入工作的点滴，融入忠实企业，献 身社会的志向追求。
进入实业公司以来，我一直对工作充满热情。那里有我的付出，有我的担 心，有我一生可以追忆的足迹。我的工作单位可能有点不足，工作也平凡普 通，但只要我热爱工作，勤奋，就不会后悔。我总是坚定地认为，我们每个人 走出的小步是企业跨越的大步，我们可以添加砖块，实现企业发展的另一个里 程碑。
把企业比作大家庭，我们就是其中的孩子。企业对每个家庭的热情和爱， 使每个人都能获得成长的财富，我们这些家庭也珍惜地尊重和支持企业，无怨 无悔地保护着整个家庭的利益。在这个团体中，每个员工都有体现自我价值和 展示才能的平台。只有练习优秀的能力，才能在敬业爱岗的舞台上展现自己最 美丽的舞姿。
把企业比作航船，我们是同舟共济的舵手。在漫长的旅程中，有无数暴风 雨、暗礁危险滩，我们只能和企业合作，突破各种危险，走向胜利的对面。
在为企业奉献的实践中，我坚定了战斗浪潮的自信在挑战中的成长，有了 我人生的充实写意和锻造。在企业的爱护中，我知道拼命思考的心血是那样的 亲和力。任何成长都绝对不顺利。前辈先驱的忍耐都为我们树立了榜样。我像 他们一样在单位练习飞翔的翅膀，向更广阔的天空探索，飞翔！
今天，我们目睹了历史，与实业公司的精英们一起磨练了智慧的灵光未 来，历史目睹了我们，与后者共享了收获的香味！
在实业公司的正确指导下，以努力超越，追求卓越的企业精神，开拓进 取，奋发，开创实业公司事业更加辉煌、更加辉煌的明天吧！
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【篇 2】我与公司共成长征文
责任重于泰山
记得听过这样一个故事:一名公交车司机在行车途中突发心脏病,在生命的最 后一分钟里,他做了三件事.一把车缓缓地停在马路边,并用生命的最后力气拉下 了手动刹车闸,二把车门打开,让乘客都安全地下了车,三将发动机熄火,确保了乘 客、行人和车的安全.他做完了这三件事,安详地趴在方向盘上停止了呼吸.这名 司机叫黄志全,现在所有的大连人都记住了他的名字.就在今天我们生活的城市里, 同样也有这样的故事,济南人宋洋！就在自己脑干出血的瞬间,凭借意志力,顶着 剧痛,把车稳稳的停靠在高速公路的紧急停车道上,保证了乘客和车辆的安全,至 今宋洋还躺在重症监护室,被济南人称为“济南最美司机”.这些生动的故事,让我 感悟到一句话:责任重于泰山.同样,也是这样的故事,给我们传达着一种社会的正 能量.
就在 2007 年,我走进了济南市投资控股公司,成为了其中的一员.由学生到一 名公司员工的蜕变总是需要一个过程,我也深深的感受其中.对新环境的陌生感、 对新文化的认同、对公司的归属感等等等等,在刚来的那些日子里,我每天都在与 自己的思想斗争.日子一天天的过去,转眼已经第七个年头,一路走来,一路成长,一 路收获.平时与同事们说说笑笑,我了解到了许多,看着同事们一张张笑脸,我终于 明白了平凡的岗位上也可以产生无数的喜悦,同时,也承担着责任.对于公司的大 多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也 许不善言辞,不说大话,从不以为自己能作出突出的贡献,按时上下班,遵章守纪,努 力工作,非常的平凡,也非常的普通.但是就是在这些普通员工身上,我感受到了一 种敬业奉献的精神.一个公司的稳定、发展、壮大,归根到底是靠这些人的,他们 才是公司真正的中流砥柱.当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就汇集成 了整个公司的责任,这样才能是公司的发展能够稳定、顺利.
每个人来到这个世上都要有责任感,也都必须履行责任,承担责任.不但要承 担自身的责任,也要承担家庭和社会的责任.因为只有责任才能激发人的潜能,唤 醒人的良知.可人要是因为没能履行自己的责任而颓废,那将是一生的悲哀.在公 司里,我们的的责任就是要为公司的发展施展自己的才华,为公司的进步繁荣奉献 自己的力量.作为公司一名普通员工,我们最大的责任就是牢记公司企业文化那句 话“厚德载物、高效务实”.平时必须与同事们团结一致,做好每一件看似平常的工 作,才能铸就最后大的成功.随着公司集团化的一步一步实施,我们身上的责任将 越来越大,我们必须秉行公司的发展战略,根据公司的部署,切切实实落实公司每 一个发展要求,把身上的责任转化为动力,为公司的发展尽自己最大的努力.
公司就像一个大家庭,公司里的每个员工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹.公 司里每个人都是这个大家庭的一员,也都是这个大家庭的主人.尽管每个人的职 位、岗位各不相同,能力有大有小,但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量, 在把自己份内的事情干好的基础上,去尽量帮助别人,为公司尽到自己的责任,这 就是对我们这个大家庭的最好报答.
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一句话,随着时间的推移,公司改变着我们,我们也改变着公司.
【篇 3】我与公司共成长征文
春华秋实，岁月如梭。南京医药产业集团已经过了十个春秋，发展成为特 大型国有独资企业。产业集团直接拥有南京医药金陵药业两家上市公司，旗下 有几家研发机构、药品生产企业、药品批发企业和多家零售连锁药店，连续 3 年进入全国医药企业前 10 名，现在的主要营业收入已经是 10 年前 30 亿元以上 的几倍。将 10 年来集团部下各企业发生的变化、取得的进步用珍珠串起来，就 会成为闪闪发光的彩色链条。
作为新人，我觉得我很幸运。20XX 年进入产业集团下属南京医药百信药 店工作，完成了从学生到企业员工的转变，开始了人生的新旅程。是企业给我 的舞台，可以在工作中继续学习、锻炼、成长。企业中的每个人都是这个大家 庭中的一员，企业是我们的工作，也是我们的事业。虽然每个人的职位和职位 都不同，能力也不同，但我认为只要我们不遗余力地为自己的智慧和力量做好 工作，我们就会尽最大努力帮助别人，为企业履行自己的责任，这已经是我们 大家庭的最佳报酬。
自从我加入这家企业以来，我深深感受到的是，有着指导帮助，关心我综 合素质提高的店长传达我的经验，帮助我成长的师傅们，有着相互携带、同舟 共济的和谐氛围。通过不断的学习和总结，我逐渐成长为企业需要的人。
在服务创造品牌，创造品牌服务百信精神的指导下，我逐渐理解了服务的 真谛。每当我穿上工作服开始一天的工作时，我都会去微笑面对，我真正喜欢 我的职业，因为它服务于健康、美丽，我以百信的一员为荣。我每天微笑着面 对所有的顾客，顾客带着病来店里的时候，微笑让他感到亲切，他的到来也表 明了对我们的信赖。微笑，就像花蕾开始绽放，沁人心脾。让人感到温暖，笑 容感到诚实，笑容是无声的语言，是交流的开始，笑容胜过万言千语真正实现 服务从心开始。这是百信的服务理念，一直深深影响着我，也是我服务的标 准。
对人来说，最大的喜悦，最大的幸福是把自己的精神力量献给别人，百信 的人也是这样做的，我们用真相和爱交换顾客的认可百信爱百姓，百信爱百 姓。我们可以帮助顾客树立正确的药物观念，指导顾客合理、安全、科学的药 物，提高人们的自我保护意识，是所有人的责任。我和同事们敬畏无私奉献， 用勤劳换来顾客的笑容，用科学知识引导顾客合理用药，用诚心服务让顾客感 受到我们的百信心！
天行健，君子自强，工作需要知识、毅力和汗水的完美结合。百信培养了 我的事实，开拓了进取的工作风格。随着知识经济的发展，社会需要专业突 出、素质全面的复合型人才，我以鼓励进取的态度，全面提高自己。
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立足企业，服务社会，为百信创造利益，为社会做出贡献。我会一直延续 这条路，为百信奉献自己的力量。我相信百信的道路越走越远，我们在它的指 导下越走越高！祝愿百信的明天更加辉煌！
【篇 4】我与公司共成长征文
记得听说过一个刚毕业的年轻护士跟着德高望重的医生实习的故事。在一 次手术中，医生做完手术，准备缝合伤口，年轻护士说老师，还差一块纱布。
刚才花了 12 美元，现在只回收了 11 美元。另一个必须在患者的腹部。师好像 什么都没有说。啊，算了，纱布没什么影响。我们必须马上缝合伤口。护士大 声说:不行！我们必须对患者负责！这时，医生笑着说:你会成为优秀的护士。这 个故事，让我意识到责任比泰山重！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人 的一生中占有多重要的地位。
乐队需要全体成员的合作。否则，很难呈现馀音绕梁的华章的玫瑰，需要 根茎的无私奉献。否则，很难散发出沁人心脾的香味的桥梁，需要桥墩的支 持。否则，很难负载千车万人的流通。企业的繁荣，同样需要所有员工的脚踏 实地，真正的工作，需要所有员工的爱岗敬业。
6 月份进入集团公司，成为其中的一员。从学生到企业员工的蜕皮总是需 要一个过程，我也深深地感受到了。新环境的陌生感，对新文化的赞同，对企 业的归属感，在刚来的日子里，我每天都和自己的思想战斗。
日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。对于企业的很多员工 来说，是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有认为自己能做出突出的贡 献，按时上班，遵守纪律，努力工作，非常平凡，非常普通。但是，在这些普 通员工中，我感受到了敬业献身的执着追求。企业的稳定、发展和成长取决于 这些人。他们平凡的人才是企业的真正中流支柱。
爱岗敬业是精神，态度，境界。有句广告说得好思想有多远，我们就能走 多远。当我们把爱岗敬业作为人生追求的境界时，我们在工作上不在乎，多献 身，少抱怨，多责任，少懒惰，多上进心的境界，我们珍惜自己的工作，以满 足、感谢、努力的态度，完美地工作
朋友们，爱岗敬业是默默的奉献，高尚的梦想，强大的精神力量。爱岗敬 业，誓言无声。
【篇 5】我与公司共成长征文
易卜生曾经说过“青年时种下什么，老年时就收获什么”。作为进入公司工 作不久的员工,我在这里种下希望的种子,并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如 果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利;如果为公司的成长竭尽自己 所能，那么公司就会给你创造成长的机会;如果以积极的心态和全心全意的努力 去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到
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提升。用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力，这就是我，一 个普通电力人为之奋斗的目标。
利用工作之余，我认真地读完了《心态决定命运》一书。此时，我深刻地 体会到这本书对自己工作生活的指导意义。毋庸置疑，对于刚工作的我而言， 心态的好坏起着至关重要的作用。正因有了良好的心态才能够正确地评价自 己，才能脚踏实地的投入工作。我深知，事业的成功与工作态度，就像车身与 车轮一样，如果不让车轮着地，汽车就永远不能驶向远方。2007 年 2 月，来到 国能单县生物发电公司。时间如白驹过隙，在运行岗位已经有半年的时间，在 这段时间里，我始终保持良好的心态和积极的精神面貌，坚守自己的岗位，严 谨认真地完成各项任务。虽然自己在学校就读期间曾在老师的帮助下参与过许 多大型的项目，并且积累了一定的现场经验，可乍一踏上工作岗位还不免有些 迷茫，好比一个斗大的馒头，无从下口。但庆幸的是，在我的周围有那么多良 师益友，他们总是耐心地指导我、帮助我克服这样或那样的困难，使自己不断 的成熟和坚强起来。
作为一名运行人员，职责是为电力设备的安全运行提供可靠的技术保证， 如果工作上有稍微的疏忽和失误，都可能给公司带来不可预估的经济损失和工 作纠纷。工作的枯燥和乏味，更要求我们必须以积极的心态去面对工作，面对 生活。正如书中所说的的那样---“积极的心态创造人生，消极的心态消耗人生; 积极的心态是成功的起点，是生命的阳光雨露，让人的心灵成为一只翱翔的雄 鹰;消极的心态是失败的源泉，是生命的慢性杀手，使人受制于自我设置的某种 阴影。选择了积极的心态，就等于选择了成功的希望;选择了消极的心态，就注 定要走入失败的沼泽。”我们只有以积极的心态刻苦钻研业务，提高技术水平， 才能保证工作质量、更好地避免各种异常事故的发生，才能够不断地提升自 我。反之，消极的心态只能让自己不断退步，终将被社会所淘汰。
目睹着公司大踏步的前进，我深深地体会到专业知识扎实的重要性。在刚 工作这段时间里，面临着工作繁忙、学习压力大等情况，但为了让自己尽快深 入到工作中去，我始终没有放弃学习，抓紧每个机会充电，通过勤奋学习来提 升自己的业务水平和工作能力。通过现场的实际工作，我学到了许多宝贵的知 识，让自己得到了不断的充实和提高。更重要的是，我从老员工们的身上看到 了他们心态积极、脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗的精神。电力职工队 伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从工作以来最大的感受。这支队伍的 团队精神、敬业精神、奉献精神，无时不在感动人，无处不在感召人!
电厂运行是艰苦的岗位，但又是值得尊敬的岗位。刚一进入这个部门时， 我就感受得到运行值班员们的质朴与可爱。每逢节假日，当人们在与家人团聚 的时候，他们仍然坚守在岗位，即便一句节日的问候也足以让他们感动不已。
由于工作的原因，一些来自外地的小伙子们已经好几年没有回家过年了。
电厂运行又是一项安全责任较大的技术工作，从设备的正常巡视、倒闸操 作到事故抢修，都需要我们运行人员细致而准确的应对，容不得丝毫马虎。目
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前公司班组在人员少、任务重的情况下，战胜了一个又一个困难。无论酷暑严 寒或是滂沱大雨的深夜，多少个日日夜夜，家人在为他们牵挂和担心……无论 多么恶劣的自然环境，他们从没有放弃和逃避，这是敬业爱岗精神的真实体 现，他们用火一样的热情和默默无闻的奉献精神，实践着自己的人生价值。
两年来，国能公司走过了一条从无到有，由小变大的发展之路。回顾我们 公司走过的历程，公司的发展已经翻开了崭新的一页。公司领导班子摆脱传统 观念的束缚，创新经营理念，为适应新形势下企业发展的需要，不断深化内部 改革，创新管理机制，提高干部职工队伍的整体素质。凭借开拓创新的胆识和 团结拼搏的精神，带领公司全体员工在发展历程中走出了一条具有自己特色的 “电力之路”。公司在不断的发展、不断的前进，对我们的要求也在不断的提 高。我们只有始终保持良好的心态，立足岗位，扎实工作，学习更多的知识、 掌握更新的技术，才能更好地为公司做贡献。看到公司在不断发展壮大，我为 她感到自豪与骄傲。我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，接受每一项工 作，努力完成每一项任务。一路走来一路欢喜，能在这样一个团结互助、相互 鼓励的环境中工作，我感到自己很幸运。感谢这个大家庭，使我的生活充实而 美丽;感谢这个大家庭，给我提供汲取知识、充实自我的源泉;感谢这个大家庭， 促我不断的成长进步，坚强成熟。对于公司而言，我是一个新人，在以后的道 路上无论是阳光还是风雨，我都会执着坚定、努力进取。我愿用我一生的时 光，和公司同呼吸、共命运，伴公司一起成长。
二 00 七年是单县公司的起步之年，公司的宏伟蓝图已经绘就，企业的发展 离不开大家的共同努力，只有靠我们的双手，企业才会兴旺。就像《明天会更 好》这首歌唱的那样日出唤醒清晨大地光彩重生，让和风拂出的影像谱成生命 的乐章，让我们期待明天会更好!就让我们大家共同努力，携手并进，迎接公司 更加美好的又一个十年。相信我们国能单县发电有限公司一定会迎着改革的大 浪，与时俱进、开拓创新，拥有更加美好、更加辉煌的明天!
【篇 6】我与公司共成长征文
20XX 年是我参加工作的第十年，十年中从新入企毕业生逐步成长为企业 管理人员，经历了从陌生到熟悉，从背诵到熟知，从摸索到熟练的成长历程， 总体分为三个阶段。
适应新环境，熟悉新主角
20XX-20XX 年，我在长春供电公司基层单位生产、营销一线岗位工作、一 向铭记着入企动员讲话:尽快适应新环境，就会获得更多的机会。我抓住一切能 融入企业的环节，在城郊农电期间出较好地完成本职工作之外，还先后从事团 组织工作，主持大型竞赛和联欢会;在调度通讯所刻苦钻研调度业务，参与绘制 长春配电系统图;在客户工程部完善基础制度，参与业务流程整合与梳理再造。
三年中，完成了从学生到员工的主角转变，深入学习掌握了专业知识，多角度
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培养锻炼是我全面了解生产、营销业务流程和工作实际，为从事人力资源工作 奠定了坚实的基础。
提升自身本事，改善心智模式
20XX 年末，我被选聘到长春供电公司人力资源部，其后的四年中，分别 从事了综合管理、劳动组织管理、员工管理和绩效管理工作，高质量完成了规 范机构编制、实施劳动合同法、率先开展全员绩效管理、ERP 试点建设、标准 化建设等多项重点工作，同时进取开展以“欢乐文化”为核心的多项团青活动。
起草各类文字达几十万字，并考取了国家人力资源管理师职业资格，初步将人 力资源各专业融会。经过很多的工作实践，我对人力资源工作有了清晰的认识 和系统的领会，养成了超前思维、稳健行动、闭环应用的工作本事，促进了个 人更快的成长成熟，分析、研究、解决问题的角度和高度有较大提升。
纵深研究业务，养成专业素养
20XX 年，我竞聘到省公司人力资源部。从市公司的执行者转为省公司对 基层工作者的指导者，这又是一个职业主角的重大转变。我深知职责重大，每 项工作都仔细慎重，反复琢磨。充分应用人力资源理论，研究优化组织架构、 解决生产一线结构性缺员、推动定员达标。经过对专业的深入研究，坚持原则 与结合实际的磨合，在业务本事和管理思想上更加精进。异常是在“三集五大” 体系建设中，主要参与编制机构设置和人员配置实施方案，方案经过国家电网 公司审批，人力资源管理本事得到了验证和升华。
成长体会
人才战略和企业文化是人才成长的沃土和前提
一是得益于国家和国家电网公司正确的人才战略。国家把人力资源作为第 一资源。一向以来，国家电网公司大力实施人才强企战略，把队伍建设作为提 升公司可持续发展本事的关键，公司很多的有为青年脱颖而出。二是得益于公 司“阳光选人”策略和职业生涯指导。吉林省电力公司一向推行阳光选人，我的 每次岗位变动都是“阳光选人”的结果，只要业务出色就有机会在企业沃土中扎 根生长。20XX 年，国家电网公司一届一次职代会强调指出大力实施人才强企 战略，公司出台包括《员工职业生涯管理及晋升管理办法》的多项人才队伍建 设机制，我也为自我编制了规划和目标，回头看来每三年都有提高。三是得益 于各级领导的悉心培树和教导。从所在班组的班组长、基层单位主任、省市公 司领导，都将培养后备人员梯队作为首要任务，手把手的教业务、工作上压担 子、工作外勤辅助，使我更快成长。
不懈努力和把握机会是时间成长的驱动力量和关键
一是树立梦想，找准方向。国家电网公司优秀的企业文化熏陶使我更热爱 我们的事业，激励我全力以赴、不计得失的投入工作，在充满挑战中提高成
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熟。二是戒骄戒躁，厚积薄发。及时梳理思绪、调整心态，把梦想和追求分解 成阶段的实现目标，一切从头开始，从基础做起。三是直面困难，刻苦钻研。
丰富的经历和艰辛的锻炼，会对工作有更深刻的理解，要培养自我百折不挠的 意志，勇于迎接挑战。用勤勤恳恳做事，踏踏实实做人、兢兢业业工作的人生 态度和工作成效，赢得认可。努力就有回报，我曾被评为“十大优秀青年”，“十 大礼貌职工标兵”、劳动组织先进个人等殊荣，并被企业选拔、培养和使用。
爱岗敬业和创新发展是人才成长的必由之路
随着社会的提高、企业的发展，如今的优秀员工仅仅靠吃耐劳已无法适应 时代赋予我们新的使命。还要不断的提升自身的学习力、思想意识力、执行力 和影响力，做知识型、创新型、实干型、带动型的员工。一是提升“执行力”， 做“实干型”员工。不仅仅要不折不扣的正确执行上级的决策，还要在企业最需 要的地方出现，多干实事、不说空话，多讲奉献、少讲回报，以优异的成绩， 坚决完成本职工作。二是提升“学习力”，做“知识型”员工。从基础知识的累积 到专业知识的集成，从管理思维的培养到信息资源的整合，从个人魅力的展现 到拓展潜能的开发都要有所涉猎，走进一个自我超越的螺旋式成长过程。三是 提升“思想认识力”，做“创新型”员工。创新源自于思想认识的提高，要具有经 过思考，把知识转化为智慧的本事。四是提升“影响力”，做“带动型”员工。要 将自身突出的工作技术、工艺流程、管理经验传授给更多的人，利用自我的知 识、经验和思维方式帮忙身边的同志尽快提升知识和本事，带动更多的人为企 业发展贡献力量，实现员工与企业的共同成长。
成绩留给岁月，征程还要继续拼搏。我会将每个今日作为起点，加强学习 和自身建设，深入研究人力资源工作，努力提升工作质量，为推进“两个转变建 设”，建设“一强三优”现代化公司作出应有的贡献。