2023年县委办公室主任五个“聚焦”方面专题组织生活会个人对照检查材料发言提纲（完整）
下面是小编为大家整理的2023年县委办公室主任五个“聚焦”方面专题组织生活会个人对照检查材料发言提纲（完整）,供大家参考。
县委办公室主任五个“聚焦”专题组织生活会发言提纲 五个“聚焦”方面：
（一）聚焦习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署方面。
（二）聚焦推动高质量发展方面。
（三）聚焦群众的急难愁盼方面。
（四）聚焦防范化解重大风险方面。
（五）聚焦贯彻落实中央八项规定精神、锲而不舍纠“四风”树新风方面。
正文内容：
按照办公室党支部统一部署安排，我紧扣“严守纪律规矩、加强作风建设”主题，认真学习规定篇目，对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，聚焦“五个方面”，认真查摆不足和问题，深刻剖析根源，进一步明确整改方向。现对照检查如下：
一、查摆问题 （一）聚焦习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署方面。能够坚决把习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署贯彻落实到党办工作全过程各方面，进一步提高“政治三力”，做到“两个维护”，践行“两个确立”。但认真反思，还存在一些问题和不足。一是理解还不够深入。经常忙于业务工作，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等的学习只是按规定进行领学，没有逐字逐句思考研究，对其中蕴含的科学内涵核心要义掌握不全面，理解不深入，领会不深刻。二是学用结合做得不够。能够坚持真学、真懂、真信、真用，但没有统筹好理论与实践的关系，在以学促知、以知促行上还有差距，把习近平总书记关于全面深化改革、机要、保密、档案，特别是五个坚持要求与办公室工作结合不够，创新不够，创造性不够，在学用结合、融会贯通上还需下功夫。
（二）聚焦推动高质量发展方面。虽然能够在抓工作上动脑筋想办法，能经常性地研究、分析、解决工作中存在的一些问题。 但认真反思，还存在一些问题和不足。一是开拓创新意识还不够强烈。面对改革发展中的矛盾和问题，还存在求稳怕乱的思想，工作中按章办事、墨守成规，习惯于按旧思维、老套路来思考问题，创新意识不强，缺少逢山开路、遇水搭桥的魄力和明知山有虎、偏向虎山行的勇气。二是工作推进力度还需加强。自己才来办公室工作时间不长，面对新形势新任务新要求，深感自己在处理一些工作中方式固化、创新不足、方法不够灵活，致使有些工作推进力度不够大，成效不够明显。
（三）聚焦群众的急难愁盼方面。能够牢固树立群众观点，站稳群众立场，践行群众路线，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。但认真反思，还存在一些问题和不足。一是深入基层调研不够经常。由于工作特点，更多是陪同领导下乡调研，被动调研多，主动调研少，深入基层、深入一线次数不够，特别是对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作以及“群众所急所想所盼”，调研不够深入不够细致，了解情况、掌握情况做得不够好。二是为民服务意识还不够强。在乡镇工作能够做到天天下乡，但到办公室工作后，深入基层与干部群众见面较少，直接听取意见建议不够，对来信来访群众的合理诉求，多是积极联系相关镇办、部门协调解决，后续主动跟踪、督促解决问题做得还不够到位。三是带头作用发挥不够好。作为帮扶单位主要负责人，对帮扶工作负总责，要求帮扶干部定期深入所包贫困户家中讲解政策，帮办 代办事项，但自己把更多精力和时间用在了抓县级层面工作上，对村上贫困户包括自己所包的两户贫困户关心关注不够，办实事做好事解难事做得不到位。
（四）聚焦防范化解重大风险方面。能够深入学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述，深刻认识防范化解重大风险的重要性，始终坚持底线思维，着力防范化解各类风险隐患，做到守土有责、守土担责、守土尽责。但认真反思，还存在一些问题和不足。一是工作指导仍需用力。县委防范化解重大风险工作领导小组办公室设在县委办，虽然能够坚决贯彻总体国家安全观，发挥牵头抓总作用，及时研判各类风险隐患，但由于涉及领域较多、范围较广，对个别领域掌握还不够全面，下沉到部门和镇办检查指导少，工作推进还不够有力有效。二是责任意识还不够强。虽然能够做到兢兢业业，勤勉敬业，但在严之又严、细之又细、慎之又慎上还有对文件、会议审核把关不严的现象，特别是省委领导来淳调研会议期间，由于个别领导干部责任意识不强，会前各项会务准备工作不充分，问题排查化解不到位，导致领导讲话用的话筒扩音效果差，造成了严重影响，拖了后腿。
（五）聚焦贯彻落实中央八项规定精神、锲而不舍纠“四风”树新风方面。能够严格落实中央八项规定实施细则和省委市委县委相关规定，持续改进作风、整肃“四风”。但认真反思，还存在一些问题和不足。一是落实《实施细则》不够严格。作为办公室班子的“班长”，在落实中央八项规定《实施细则》和省市县 委相关规定方面，能够始终坚持以身作则、率先垂范，但对一些细枝末叶、小事小节把控的还不严格。比如，对一些没有实质性内容、可发可不发的部门文件严格控制做得还不够好。二是压力传导不够均衡。对办公室科级领导及各科室负责人从严治党传导压力大、要求严、抓得紧，但对一般干部职工传导压力相对较小，全面从严治党压力传导存在逐层递减现象。比如，能经常性对班子成员进行教育提醒，而对一般干部面对面交谈提醒相对较少。
二、原因剖析 （一）理论学习不够深入。主要是对党的创新理论成果还缺乏深钻细研的学习精神，对习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策学习不够、掌握不够、理解不够，还不能做到理论联系实际，解决工作中遇到的各种实际问题。
（二）党性锤炼有所弱化。一直以来，非常重视党性教育和党性锻炼，在工作生活中能够严格要求，但深刻剖析存在的诸多问题，根本症结在于党性锻炼不够，党性原则不强，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够经常，对干部要求不够严格，对工作要求不够严格，存在失之于宽的现象，导致有时候工作中出现失误。
（三）宗旨意识有所淡化。随着职务的变化，主动深入基层、深入村组比较少，与群众面对面沟通比较少，与群众谈心交流比 较少，想问题、干工作没有完全站在群众的角度，践行群众路线、全心全意为人民谋福祉方面做得还不到位，从思想深处没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
（四）干事劲头有所懈怠。能够当好主要领导参谋助手，较好地完成上级交办的任务，扎实有力地推进办公室各项工作，但随着工作环境的变化，工作中思路还不宽，创新意识还不强，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，在扎实细致和精益求精上有待进一步提高，再上新台阶的精气神不足，缺乏勇往直前、舍我其谁的狠劲闯劲。
三、整改措施 （一）强化理论武装。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，高质量办好“干部职工夜校”，引导全办党员干部深刻体悟习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示和十九届历次全会精神，及时跟进学习党的创新理论，全面掌握精髓要义，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）强化宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，站稳群众立场，践行群众路线，自觉把群众需求作为第一动力，把群众呼声作为第一信号，把群众利益作为第一选择，始终带着感情、带着使命、带着责任深入基层、深入一线、听取群众意见 和建议，了解群众意愿和愿望，真心实意帮助群众解决困难和问题，特别是要围绕乡村振兴工作，扎实开展好驻村帮扶，引导群众因地制宜发展致富产业，帮助群众实现稳定收入，用心用情用力做好群众相关工作。
（三）强化担当作为。坚持把职位当职责，把职业当事业，紧紧围绕办公室工作职责，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的紧迫感，大力弘扬“马上就办、办就办好”精神，对定下的事不等不靠、不推不拖，对重要的事一抓到底、抓出成效，对负责的事明确举措、开拓进取，创新务实做好办公室各项工作，坚持敢于担当、勇于负责，在其位、尽其责、操其心，面对艰巨繁重的任务，脚踏实地、真抓实干，干就干好。
（四）强化纪律建设。认真履行全面从严治党政治责任、主体责任和第一责任人责任，始终牢记“打铁必须自身硬”的铁训，从思想深处、内心深处、日常行为中划出规矩红线，时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，严格遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则，严格执行中央八项规定精神，尚俭戒奢、知畏知止、清正廉洁，引导党员干部学习党内法律法规，筑牢防腐拒变的思想道德防线，树起清正廉洁、勤勉尽责标杆榜样。
以下内容供参考：
县委办公室主任座谈会交流材料 近年来，**县委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九大及十九届历次会议精神为主线，始终把政治建设摆在首位，主动向市委办公室对标调表，着力转作风、重创新、抓落实，“三服务”工作水平得到新的提升。
一、提高政治站位，全力服务大局 县委书记**在县委常委会议研究贯彻全市党委办公室主任会议精神意见时指出：县委办公室要自觉讲政治、着力强统筹、主动干在先，做全县各单位各部门的表率。县委常委、办公室主任**在全县办公室主任会议上强调：要一切服从服务于县委中心工作、服从服务于一切县委中心工作、服从服务于县委中心工作的一切。一年来，县委办公室围绕中心、服务大局，推动落实、提供保障。
一是服务保障习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及十九届历次会议精神贯彻落实。按照县委关于“把深化学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务的部署要求，加强协调、科学谋划、完善方案、精心组织，全县开展基层集中宣讲 115 场，其中县委常委宣讲 36 场，推动了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在**落地生根、形成生动实践。
二是服务保障打好污染防治攻坚战。按照县委关于“打响清山、清水、清湖、清城四大战役”工作部署，县委办公室围绕推进“四河同治”工程、截污泵站和新建改建城区污水管网、省级生态县创建、破坏自然资源违法行为、开展国土绿化提速提质行动等重点工作开展督查暗访，全年下发督查通报 11 期，约谈矿山企业 14 家，促进了全县生态环境持续改善。
三是服务保障全面深化改革。按照县委“以改革的精神推动改革落实”工作要求，制定《县委全面深化改革领导小组 2022年工作要点》，梳理出6大类23项具体改革任务，建立工作台帐、完善推进机制，推动中央、省委、市委重大改革举措在我县具体化、实践化。全年共组织召开县委全面深改工作领导小组会议 4次。
二、创新制度机制，保障运转高效 县委书记**批示要求：办公室工作要突破定式，敢于创新，确保工作更周密、更高效。县委常委、办公室主任李彩民要求：靠制度办事、以机制创新，促进县委机关运转顺畅。一年来，县委办公室围绕机制创新，不断寻求新途径、探索新办法、解决新问题。
一是建立县四大班子办公室通联机制和领导干部微信群，促进上下步调一致。由县委常委、办公室主任**牵头负责，建立县四大班子办公室主任联席会议制度和县委各部门协调工作机制，每月一次碰头会，沟通交流情况、统筹安排工作，避免打乱仗。 由县委办一名副主任担任总群主，分别建立了由 46 名县领导、32 名乡镇党政主要领导、118 名委局长、146 名基层办公室主任加入的县级领导、乡镇、县直、办公室系统四个微信群，方便了活动组织、提升了工作效能。
二是建立文字联络员制度，促进各乡镇、县直各单位工作衔接有序。按照“作风建设年”要求，在全县办公室系统实行文字工作联络员制度，从各乡镇、县直重点委局筛选出有较高政治素质、文字功底扎实、责任心强的 132 名文字工作联络员，建立微信专群，定期进行以会代训，加强了上下沟通联系，促进了工作衔接有序，提高了基层以文辅政能力。
三是建立县委法律顾问工作制度，促进法律顾问作用发挥和县委依法行政水平提高。由县委办法规科组织，建立县委法律顾问工作微信群，小问题微信说、大问题书面说，提升日常交流沟通频次，促进法律顾问作用发挥。组织法律顾问撰写了《**依法治县工作情况报告》《**环境执法工作调研报告》等有指导性的调研文章，法律顾问全年参与典型信访案件化解 3 起，对提高县委依法行政水平起到了促进作用。
四是建立县委办公室学习小组制度，促进年轻干部成长进步和素质能力提升。把 18 名 40 岁以下的年轻同志分成两个学习小组，分别由综合科科长、政研室副主任任组长。文字主任与两个小组组长定期商议确定题目，学习小组所有人员围绕题目要求起草文稿，两个小组长负责督促。之后，由文字主任召集学习交流 会，每人分别宣读文稿，各位副主任和其他成员进行点评，最后评出三篇优秀文稿。围绕“如何做一名合格的党办人”“我要做一名出彩的党办人”，开展了 2 次集中交流学习。
三、坚持常做常新，提高工作水平 县委书记**指出：办公室工作只有做不到的、没有做“过头”的，只有更好、没有最好。县委常委、办公室主任**强调：县委办全体同志要做坐下能写、站起能讲、蹲下能抓、比武能胜的“四能”干部，胜任新时代“三服务”工作要求。一年来，县委办公室坚持常做常新，不断提高工作水平。
一是文字服务谋“精”。站位全局、把握大势，在立意新、角度准、接地气上下功夫，努力提升文稿的思想性、针对性、实效性。全年共完成省委书记、省长莅临**调研工作汇报，县委全会、县三级干部会等...